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1Paese: Svizzera
2 Di che cosa si tratta?
3 Che cosa vuole fare?
8 documenti corrispondono
- Richiesta della motivazione scritta della disdetta (Svizzera)Per chi lavora in Svizzera e ha ricevuto la disdetta, ordinaria o con effetto immediato: la richiesta scritta al datore di lavoro di indicarne i motivi per scritto (art. 335 cpv. 2 CO; per una risoluzione immediata, art. 337 cpv. 1 CO), con un termine per la risposta. La richiesta non vale accettazione della disdetta e riserva l’opposizione per disdetta abusiva, che deve giungere al datore di lavoro prima della fine del termine di disdetta. Da stampare, firmare e spedire per raccomandata.
- Certificato di lavoro: richiesta o rettifica (Svizzera)Per chi lavora o ha lavorato in Svizzera: la richiesta al datore di lavoro di un certificato di lavoro completo, di un certificato intermedio o di un attestato limitato alla natura e alla durata del rapporto (art. 330a CO), oppure la rettifica di un certificato inesatto o incompleto, con il testo attuale, quello voluto e un termine. Il certificato si può chiedere in ogni tempo, anche durante il rapporto di lavoro. Da stampare, firmare e spedire per raccomandata.
- Richiesta della motivazione scritta della disdetta, in inglese (Svizzera)Per chi lavora in Svizzera e ha ricevuto la disdetta, ordinaria o con effetto immediato: la richiesta scritta al datore di lavoro di indicarne i motivi per scritto (art. 335 cpv. 2 CO; per una risoluzione immediata, art. 337 cpv. 1 CO), con un termine di risposta. La richiesta non accetta la disdetta e riserva l’opposizione per abuso, che deve giungere al datore di lavoro prima della fine del termine di disdetta. Per raccomandata. Le autorità svizzere lavorano nella loro lingua ufficiale; questa versione inglese serve per i rapporti tra privati.
- Richiesta della motivazione scritta del licenziamento, in francese (Svizzera)Per i lavoratori nella Svizzera romanda che hanno ricevuto la disdetta, ordinaria o con effetto immediato, in francese: la richiesta scritta che il datore di lavoro ne indichi i motivi per iscritto (art. 335 cpv. 2 CO; per una risoluzione immediata, art. 337 cpv. 1 CO), con un termine per la risposta. La richiesta non vale come accettazione e riserva l’opposizione per disdetta abusiva, che deve giungere al datore di lavoro prima della fine del termine di disdetta. Stampi, firmi e spedisca per raccomandata.
- Richiesta della motivazione scritta del licenziamento, in tedesco (Svizzera)Per i lavoratori in Svizzera licenziati con preavviso o con effetto immediato, in tedesco: la richiesta scritta che il datore di lavoro motivi la disdetta per iscritto (art. 335 cpv. 2 CO, o art. 337 cpv. 1 CO per una risoluzione immediata), con un termine per la risposta. La richiesta non vale come accettazione della disdetta e riserva l’opposizione per disdetta abusiva, che deve giungere al datore di lavoro prima della fine del termine di disdetta. Stampi, firmi e spedisca per raccomandata.
- Richiesta o rettifica di un certificato di lavoro, in inglese (Svizzera)Per chi lavora in Svizzera, in inglese: chiede al datore di lavoro un certificato di lavoro completo, un certificato intermedio o un’attestazione di lavoro (Arbeitszeugnis, Zwischenzeugnis, Arbeitsbestätigung) secondo l’art. 330a CO, o la rettifica di un certificato errato o incompleto, con il testo attuale e quello richiesto e un termine. Può chiederlo in qualsiasi momento, anche durante il rapporto di lavoro. Le autorità e i tribunali svizzeri lavorano nella loro lingua ufficiale (tedesco, francese o italiano); questa versione inglese serve per i rapporti tra privati.
- Richiesta o rettifica del certificato di lavoro, in francese (Svizzera)Per i dipendenti in Svizzera, in francese: chiede un certificato di lavoro completo (certificat de travail), un certificato intermedio o una semplice attestazione di lavoro (attestation de travail) secondo l’art. 330a CO, oppure la rettifica di un certificato errato o incompleto, citando il testo attuale e quello richiesto e fissando un termine. Un certificato può essere chiesto in ogni momento, anche durante l’impiego. Stampare, firmare e inviare al datore di lavoro per raccomandata.
- Richiesta o rettifica del certificato di lavoro, in tedesco (Svizzera)Per i lavoratori in Svizzera, in tedesco: chiede un certificato di lavoro completo, un certificato intermedio o un’attestazione di lavoro secondo l’art. 330a CO, oppure la rettifica di un certificato errato o incompleto, con la formulazione attuale, quella richiesta e un termine. Può chiedere un certificato in ogni momento, anche mentre è ancora impiegato. Stampi, firmi e spedisca al datore di lavoro per raccomandata.
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