Reclamo e ricorso: modelli e moduli
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Nulla corrisponde esattamente a «Voglio dare le dimissioni»
Qui sotto trova i documenti più vicini che abbiamo. Se nessuno fa al caso Suo, ci chieda quello che Le serve.
Richiedere questo documentoDiffida per arretrati di retribuzione o straordinari non pagati (Francia)
Perché corrisponde: Ha lasciato il lavoro da mesi e l’ex datore di lavoro Le deve ancora dei soldi.
Francia · in francese · per lavoratori
Lettera del dipendente nella Francia continentale o in un dipartimento d’oltremare diverso da Mayotte al datore di lavoro attuale o precedente, per chiedere retribuzioni, premi o straordinari non pagati: espone gli importi mese per mese, richiama la maggiorazione per lavoro straordinario (articoli L. 3121-28 e L. 3121-36 del Code du travail) e fissa un termine di pagamento prima di adire il tribunale del lavoro (conseil de prud’hommes). I crediti retributivi si prescrivono in tre anni (articolo L. 3245-1). Da inviare con raccomandata con avviso di ricevimento. In francese.
Lettera al datore per stipendi o ferie non pagati prima di un ricorso all’industrial tribunal (Irlanda del Nord)
Perché corrisponde: Ha lasciato un lavoro in Irlanda del Nord e l’ultimo stipendio non è mai arrivato.
Irlanda del Nord · in inglese · per lavoratori
Per il lavoratore in Irlanda del Nord a cui il datore, o l’ex datore, non ha pagato stipendi, la liquidazione finale, straordinari o ferie dovuti: una lettera che espone quanto dovuto e il calcolo, il totale, il divieto di trattenute illegittime dell’articolo 45 dell’Employment Rights (Northern Ireland) Order 1996 e 14 giorni per pagare, indicando i passi successivi – la conciliazione gratuita della Labour Relations Agency, poi un ricorso all’industrial tribunal entro tre mesi. Inviata per posta prioritaria e per e-mail.
Lettera prima dell’azione al datore per stipendi o ferie non pagati (Gran Bretagna)
Perché corrisponde: Ha lasciato il lavoro in Inghilterra e l’ultimo stipendio non è mai arrivato.
Inghilterra, Scozia e Galles · in inglese · per lavoratori
Per il lavoratore in Inghilterra, Galles o Scozia a cui il datore, attuale o precedente, non ha pagato stipendi, liquidazione finale, straordinari o ferie dovuti: una lettera prima dell’azione che indica il dovuto e il calcolo, il totale, la regola sulle trattenute illecite della sezione 13 dell’Employment Rights Act 1996 e 14 giorni per pagare, con i passi successivi – la conciliazione preventiva di Acas, gratuita e online, poi il ricorso al tribunale del lavoro. Inviata per posta first class e per e-mail.