Căutare ghidată de documente
Găsiți documentul de care aveți nevoie
Răspundeți la trei întrebări scurte. Nu este nevoie să știți cum se numește formularul.
1.Pentru Irlanda de Nord
2. Despre ce este vorba?
3. Ce doriți să faceți?
Să reziliați, să notificați sau să somați pe cineva32Să depuneți o cerere sau să vă adresați unei autorități17Să încheiați un acord12Să faceți o reclamație, o contestație sau un apel31Să împuterniciți pe cineva sau să vă dați acordul9Să consemnați, să confirmați sau să dovediți ceva16Nu știu sigur, arată tot
Documente potrivite: 12
- Acord reciproc de confidențialitate (Irlanda de Nord)Pentru două firme sau persoane din Irlanda de Nord care urmează să schimbe informații confidențiale înaintea unei tranzacții, a unui proiect comun, a unei investiții sau a unei relații cu un furnizor. Fiecare parte se obligă să păstreze confidențiale informațiile celeilalte, să le folosească doar în scopul stabilit, să le dezvăluie doar celor care trebuie să le cunoască și să le returneze sau distrugă la cerere, pentru numărul de ani ales. Păstrează excepțiile obișnuite și permite sesizările la poliție și dezvăluirile protejate. Guvernat de legea Irlandei de Nord.
- Contract de muncă pe durată determinată (Irlanda de Nord)Pentru angajatorul din Irlanda de Nord care angajează pe cineva pentru o perioadă stabilită – înlocuire pe durata concediului de maternitate, un sezon, un proiect: un contract cu dată de încetare, care este și declarația scrisă a condițiilor cerută de articolul 33 din Employment Rights (Northern Ireland) Order 1996. Include protecția din Fixed-term Employees Regulations (Northern Ireland) 2002, regula celor patru ani pentru contractele succesive și încetarea prin preaviz, după dreptul Irlandei de Nord. Fiecare parte ar trebui să ceară un sfat înainte de semnare.
- Acord de modificare a contractului de muncă pentru munca hibridă sau de acasă (Irlanda de Nord)Pentru angajatorul și salariatul din Irlanda de Nord care convin ca salariatul să lucreze parțial sau integral de acasă: o modificare semnată a contractului care stabilește programul zilelor, data de început, echipamentul, eventuala contribuție la costuri, siguranța postului de lucru, securitatea datelor, o perioadă de probă opțională și modul de revizuire sau încetare, după dreptul Irlandei de Nord. Restul contractului rămâne neschimbat. Se semnează de ambele părți.
- Contract cu un chiriaș pentru o cameră în propria locuință (Irlanda de Nord)Pentru proprietarul sau chiriașul din Irlanda de Nord care închiriază o cameră din casa în care locuiește unui chiriaș care stă cu el (lodger). Contractul stabilește camera și spațiile comune, chiria și ce include, eventuala garanție (cel mult chiria pe o lună), regulile casei și preavizul scris cu care fiecare parte îl încheie — cel puțin patru săptămâni, iar din partea dumneavoastră cel puțin opt după ce lodgerul a stat peste un an. Un lodger care folosește cu dumneavoastră bucătăria, baia sau sufrageria are dreptul de a folosi o cameră, nu o închiriere a ei. Un chiriaș are nevoie întâi de acordul propriului proprietar. Se semnează de ambele părți.
- Contract de muncă cu declarația scrisă a condițiilor de angajare (Irlanda de Nord)Pentru angajatorul din Irlanda de Nord care angajează un salariat pe durată nedeterminată: un contract care este și declarația scrisă a condițiilor de angajare cerută de articolul 33 din Employment Rights (Northern Ireland) Order 1996 în cel mult două luni de la începerea muncii. Stabilește postul, locul de muncă, salariul, programul, cel puțin 5,6 săptămâni de concediu plătit, indemnizația de boală, înscrierea la pensie, preavizul conform articolului 118 și unde se află regulile disciplinare și procedura de reclamații, după dreptul Irlandei de Nord. Se semnează de ambele părți.
- Acord de confidențialitate cu salariatul (Irlanda de Nord)Pentru angajatorul și salariatul din Irlanda de Nord: un acord prin care salariatul păstrează secrete informațiile confidențiale ale angajatorului în timpul și după angajare, le ține în siguranță și le returnează la plecare. Spune clar ce nu interzice – semnalarea neregulilor potrivit Employment Rights (Northern Ireland) Order 1996, raportarea unei infracțiuni, discuțiile despre hărțuire, discriminare sau salarii – și nu conține neconcurență sau altă restricție după încheierea muncii. După dreptul Irlandei de Nord. Se semnează de ambele părți.
- Acord de conviețuire pentru un cuplu care locuiește împreună (Irlanda de Nord)Pentru un cuplu necăsătorit din Irlanda de Nord care locuiește împreună sau urmează să o facă: un acord scris despre cum împărțiți chiria sau rata și facturile, ce deține fiecare, conturile și datoriile comune și ce se întâmplă cu bunurile la despărțire. „Căsătoria de drept comun” nu există, așa că legea le dă concubinilor mult mai puține drepturi decât soților. Fiecare dintre dumneavoastră ar trebui să ceară consiliere juridică independentă înainte de semnare; proprietatea asupra locuinței rămâne cum arată titlul și eventuala declarație de fiducie.
- Contract de împrumut între rude sau prieteni (Irlanda de Nord)Pentru două persoane fizice din Irlanda de Nord – rude, prieteni, un cuplu – care își împrumută bani, cu sau fără dobândă. Contractul consemnează suma și data la care a fost dată, dobânda, dacă există, data finală de rambursare sau ratele lunare și ce se întâmplă dacă o plată întârzie, potrivit dreptului Irlandei de Nord. Un împrumut între persoane fizice, care nu e acordat în cadrul unei afaceri, nu cere autorizare FCA, iese în mare parte din Consumer Credit Act 1974 și nu se înregistrează și nu plătește taxă de timbru. Îl semnează amândoi și fiecare păstrează un exemplar semnat.
- Acord de soluționare integrală și definitivă a unui litigiu (Irlanda de Nord)Pentru două persoane sau firme din Irlanda de Nord care au convenit să încheie un litigiu – despre bani, bunuri, o lucrare, o pagubă sau o garanție – prin plata unei sume convenite de către una dintre ele. Acordul consemnează plata și termenul ei, faptul că, odată plătită, stinge toate pretențiile privind litigiul, că nicio parte nu își recunoaște răspunderea și că fiecare își suportă cheltuielile, potrivit dreptului Irlandei de Nord. Nu este pentru un litigiu cu angajatorul: pretențiile unui angajat se sting doar printr-un compromise agreement încheiat după consiliere independentă sau prin Labour Relations Agency. Semnează ambele părți; fiecare păstrează o copie.
- Contract de consultanță pentru un freelancer (Irlanda de Nord)Pentru un client și un consultant sau freelancer independent din Irlanda de Nord, care lucrează pe cont propriu sau prin propria societate. Contractul acoperă serviciile, onorariile și facturile, cheltuielile, dreptul de a trimite un înlocuitor, cine deține lucrările, confidențialitatea, răspunderea, încetarea și regulile off-payroll (IR35), aplicabile în tot Regatul Unit. Textul nu decide statutul de angajat sau fiscal, care urmează felul real de lucru, așa că fiecare parte ar trebui să ceară sfat dacă statutul e neclar.
- Contract de servicii între firme (Irlanda de Nord)Pentru o firmă din Irlanda de Nord care prestează servicii altei firme: consultanță, design, mentenanță, marketing sau suport IT. Contractul stabilește serviciile, onorariile, facturarea și plata într-un termen convenit, cine deține lucrările realizate, confidențialitatea, protecția datelor, o limită a răspunderii, preavizul de încetare și legea și instanțele din Irlanda de Nord. Plata întârziată aduce dobândă legală. Semnează ambele firme. Pentru un freelancer persoană fizică, se potrivește mai bine contractul de consultanță.
- Contract de vânzare a unui autoturism între persoane fizice, cu chitanță (Regatul Unit)Pentru două persoane fizice din Regatul Unit care vând și cumpără un autoturism, o dubă sau o motocicletă la mâna a doua. Documentul descrie vehiculul, prețul, ora predării cheilor, kilometrajul și defectele cunoscute de vânzător și include o chitanță pentru bani. Vânzarea „în starea în care a fost văzută” nu îi permite vânzătorului să descrie greșit mașina. O vânzare între persoane fizice nu cere taxă și nici formular: vânzătorul anunță DVLA online în aceeași zi și îi dă cumpărătorului talonul verde pentru noul deținător din certificatul de înmatriculare (V5C). Semnează amândoi; fiecare păstrează un exemplar.
Nu găsiți documentul de care aveți nevoie?
Cererea este gratuită. Spuneți-ne de ce formular sau scrisoare aveți nevoie, pentru ce țară și în ce limbă. Scriem documentele cerute — lăsați adresa de e-mail și vă anunțăm când al dumneavoastră este gata.