DocMuse este un serviciu privat, cu plată, operat de The Muse Technology EOOD (Bulgaria). Nu este un site guvernamental și nu are legătură cu nidirect, Northern Ireland Courts and Tribunals Service sau cu vreo altă autoritate publică. Nu este o firmă de avocatură și nu este reglementat de Law Society of Northern Ireland sau de alt regulator al serviciilor juridice; documentele sale nu sunt consultanță juridică.
Contract de consultanță pentru un freelancer (Irlanda de Nord)
Irlanda de Nord · în limba engleză
2,00 EURCompletați-l online gratuit — plătiți doar descărcarea
20 întrebări · aproximativ 8 min
Acest document este în limba engleză
PDF-ul pe care îl descărcați este în limba engleză — aceasta este limba în care trebuie depus, așa că nu este tradus. Tot ce se află pe această pagină vă explică ce conține.
Pentru utilizare în: Irlanda de Nord
Completați formularul
Răspunsurile dumneavoastră rămân pe acest dispozitiv 7 zile sau până le ștergeți.
- Descărcare imediată după plată
- Link de rezervă trimis pe e-mail
- Fără cont
Pentru un client și un consultant sau freelancer independent din Irlanda de Nord, care lucrează pe cont propriu sau prin propria societate. Contractul acoperă serviciile, onorariile și facturile, cheltuielile, dreptul de a trimite un înlocuitor, cine deține lucrările, confidențialitatea, răspunderea, încetarea și regulile off-payroll (IR35), aplicabile în tot Regatul Unit. Textul nu decide statutul de angajat sau fiscal, care urmează felul real de lucru, așa că fiecare parte ar trebui să ceară sfat dacă statutul e neclar.
- Pentru utilizare în: Irlanda de Nord
- Ultima actualizare: 29 octombrie 2026
Când un document pentru Regatul Unit reproduce textul unor acte normative sau al unei publicații guvernamentale – din Regatul Unit, Scoția sau Irlanda de Nord –, acesta conține informații din sectorul public licențiate în temeiul Open Government Licence v3.0.
Publicat deDocMuse
Când vă este util acest document
- Angajați un designer freelancer în Irlanda de Nord pentru un proiect de câteva săptămâni.
- Lucrați prin propria societate, iar un client vrea un contract înainte să începeți.
- Un client a întrebat dacă regulile off-payroll se aplică muncii dumneavoastră și vreți condiții clare.
- Vreți un contract de consultanță cu onorariile, proprietatea lucrării și preavizul.
Ce completați
Datele pe care le cere documentul.
- Data
- Numele clientului (firmă sau persoană)
- Numărul de societate al clientului, dacă e societate
- Adresa clientului (număr și stradă)
- Localitate
- Codul poștal al clientului
- Numele complet al consultantului sau al societății sale
- Numărul societății, dacă consultantul lucrează printr-o societate
- Adresa consultantului (număr și stradă)
- Codul poștal al consultantului
- Data începerii
- Termenul de plată (zile)
- Plafonul răspunderii fiecărei părți (de exemplu onorariile din ultimele 12 luni)
- Asigurarea consultantului (răspundere profesională, răspundere civilă)
- Termenul de preaviz
- Servicii
- Livrabile, termene și calendar
- Onorariu (tarif zilnic sau preț fix, în lire)
- Persoana care semnează pentru client (nume și funcție)
- Consultantul sau persoana care semnează pentru societatea sa
Întrebări frecvente
- Este un freelancer din Irlanda de Nord independent doar pentru că așa scrie în contract?
- Nu. Statutul de angajat și cel fiscal după regulile off-payroll depind de felul real în care se face munca: cine o controlează, dacă poate fi trimis un înlocuitor și dacă vreo parte trebuie să ofere sau să accepte lucru. Într-un litigiu de muncă, industrial tribunal se uită la fapte, nu la denumire, iar instrumentul gratuit al HMRC Check Employment Status for Tax dă o evaluare în scop fiscal.
- Care parte decide statutul IR35 când clientul este în Irlanda de Nord?
- Regulile off-payroll se aplică în tot Regatul Unit. Un client mediu sau mare decide și trebuie să-i dea lucrătorului, și oricărei agenții din lanț, un status determination statement motivat; dacă clientul e mic, decide societatea freelancerului. Criteriile de mărime din Companies Act (cifră de afaceri, bilanț și angajați) arată dacă un client e mic; ghidul HMRC dă pragurile actuale.
- Deține un client din Irlanda de Nord drepturile de autor asupra lucrării plătite unui freelancer?
- Nu automat: un freelancer care nu e angajat deține de obicei drepturile de autor asupra a ceea ce creează, dacă contractul nu le cedează. Cesiunea trebuie să fie scrisă și semnată de cedent (section 90(3) of the Copyright, Designs and Patents Act 1988, aplicabilă în tot Regatul Unit), de aceea acest contract conține una, cu efect de la plată.
Cum puteți semna acest document
- Tipăriți-l și semnați-l de mână. Rândurile de semnătură din document sunt lăsate libere intenționat — semnați pe ele cu pixul.
- Semnați-l personal cu o semnătură electronică calificată. Dacă dețineți deja o semnătură calificată — certSIGN, DigiSign, Trans Sped, AlfaSign sau orice furnizor calificat de pe Lista de încredere a UE, pe card, token USB, într-o aplicație mobilă sau în cloud — ghidul nostru de semnare explică pas cu pas cum semnați exact acest fișier fără a-l invalida. Semnătura avansată din cartea electronică de identitate nu este suficientă aici. Ajutor pas cu pas și o modalitate de a verifica rezultatul
DocMuse vinde documente, nu consultanță juridică. Acceptarea depinde întotdeauna de regulile destinatarului și de legea care i se aplică.
Documente înrudite
- Contract de servicii între firme (Irlanda de Nord)
Pentru o firmă din Irlanda de Nord care prestează servicii altei firme: consultanță, design, mentenanță, marketing sau suport IT. Contractul stabilește serviciile, onorariile, facturarea și plata într-un termen convenit, cine deține lucrările realizate, confidențialitatea, protecția datelor, o limită a răspunderii, preavizul de încetare și legea și instanțele din Irlanda de Nord. Plata întârziată aduce dobândă legală. Semnează ambele firme. Pentru un freelancer persoană fizică, se potrivește mai bine contractul de consultanță.
- Scrisoare înaintea unei cereri cu valoare redusă către o societate pentru o factură neplătită (Irlanda de Nord)
Pentru o firmă din Irlanda de Nord căreia o societate sau un LLP nu i-a plătit o factură. Ultima scrisoare înaintea unei acțiuni: arată datoria, cere dobânda legală de 8% peste rata de referință a Bank of England și suma fixă de 40, 70 sau 100 de lire din Late Payment Act (ori dobânda din contract), dă 14 zile pentru plată sau contestare și numește pasul următor – o acțiune la county court, judecată ca small claim până la 5.000 de lire. Se trimite prin Royal Mail Signed For sau se predă personal.
- Acord reciproc de confidențialitate (Irlanda de Nord)
Pentru două firme sau persoane din Irlanda de Nord care urmează să schimbe informații confidențiale înaintea unei tranzacții, a unui proiect comun, a unei investiții sau a unei relații cu un furnizor. Fiecare parte se obligă să păstreze confidențiale informațiile celeilalte, să le folosească doar în scopul stabilit, să le dezvăluie doar celor care trebuie să le cunoască și să le returneze sau distrugă la cerere, pentru numărul de ani ales. Păstrează excepțiile obișnuite și permite sesizările la poliție și dezvăluirile protejate. Guvernat de legea Irlandei de Nord.
- Notificare de încetare a unui contract comercial (Irlanda de Nord)
Pentru o firmă din Irlanda de Nord care încheie un contract cu un furnizor, un client sau altă firmă, fie cu preavizul permis de contract, fie pentru că cealaltă parte l-a încălcat grav. Scrisoarea identifică contractul și clauza invocată, dă data încetării, descrie încălcarea și consemnează că plățile datorate și clauzele care supraviețuiesc continuă. Respectați clauza de notificări privind adresa, modul și termenul și păstrați dovada livrării. Încetarea pentru o încălcare insuficient de gravă poate fi ea însăși o încălcare, așa că cereți sfat dacă aveți îndoieli.
- Contract de muncă pe durată determinată (Irlanda de Nord)
Pentru angajatorul din Irlanda de Nord care angajează pe cineva pentru o perioadă stabilită – înlocuire pe durata concediului de maternitate, un sezon, un proiect: un contract cu dată de încetare, care este și declarația scrisă a condițiilor cerută de articolul 33 din Employment Rights (Northern Ireland) Order 1996. Include protecția din Fixed-term Employees Regulations (Northern Ireland) 2002, regula celor patru ani pentru contractele succesive și încetarea prin preaviz, după dreptul Irlandei de Nord. Fiecare parte ar trebui să ceară un sfat înainte de semnare.
- Contract de muncă cu declarația scrisă a condițiilor de angajare (Irlanda de Nord)
Pentru angajatorul din Irlanda de Nord care angajează un salariat pe durată nedeterminată: un contract care este și declarația scrisă a condițiilor de angajare cerută de articolul 33 din Employment Rights (Northern Ireland) Order 1996 în cel mult două luni de la începerea muncii. Stabilește postul, locul de muncă, salariul, programul, cel puțin 5,6 săptămâni de concediu plătit, indemnizația de boală, înscrierea la pensie, preavizul conform articolului 118 și unde se află regulile disciplinare și procedura de reclamații, după dreptul Irlandei de Nord. Se semnează de ambele părți.