DocMuse to prywatna, płatna usługa prowadzona przez The Muse Technology EOOD (Bułgaria). Nie jest to strona rządowa i nie jest powiązana z nidirect, Northern Ireland Courts and Tribunals Service ani żadnym innym organem publicznym. Nie jest to kancelaria prawna i nie podlega Law Society of Northern Ireland ani innemu regulatorowi usług prawnych; jej dokumenty nie są poradą prawną.
Umowa o świadczenie usług doradczych przez freelancera (Irlandia Północna)
Irlandia Północna · w języku angielskim
2,00 €Wypełnij online za darmo — płacisz tylko za pobranie
Pytania: 20 · ok. 8 min
Ten dokument jest w języku angielskim
Pobierany PDF jest w języku angielskim — w tym języku się go składa, dlatego nie jest tłumaczony. Wszystko na tej stronie ma wyjaśnić, co w nim jest.
Do użytku w kraju: Irlandia Północna
Wypełnij formularz
Twoje odpowiedzi zostają na tym urządzeniu przez 7 dni lub do czasu, aż je usuniesz.
- Pobierasz od razu po płatności
- Zapasowy link wysyłamy e-mailem
- Bez zakładania konta
Dla klienta i samozatrudnionego konsultanta lub freelancera w Irlandii Północnej, działającego na własny rachunek lub przez własną spółkę. Umowa obejmuje usługi, wynagrodzenie i faktury, wydatki, prawo do zastępcy, własność prac, poufność, odpowiedzialność, rozwiązanie umowy i zasady off-payroll (IR35), obowiązujące w całym Zjednoczonym Królestwie. Jej treść nie przesądza o statusie zatrudnienia ani podatkowym, który wynika z faktycznego sposobu pracy, więc każda strona powinna zasięgnąć porady, jeśli status jest niejasny.
- Do użytku w kraju: Irlandia Północna
- Ostatnia aktualizacja: 29 października 2026
Jeśli dokument dla Zjednoczonego Królestwa przytacza słowa przepisów lub publikacji rządowej – brytyjskiej, szkockiej lub północnoirlandzkiej – zawiera informacje sektora publicznego udostępnione na licencji Open Government Licence v3.0.
Opublikowane przezDocMuse
Kiedy przyda Ci się ten dokument
- Zatrudniasz freelancera, grafika z Irlandii Północnej, do projektu na kilka tygodni.
- Pracujesz przez własną spółkę, a klient chce umowy przed rozpoczęciem.
- Klient pyta, czy zasady off-payroll dotyczą Twojej pracy, i chcesz jasnych warunków.
- Chcesz umowy doradczej określającej wynagrodzenie, prawa do prac i wypowiedzenie.
Co wypełniasz
Dane, o które prosi dokument.
- Data
- Nazwa zleceniodawcy (firma lub osoba)
- Numer spółki zleceniodawcy, jeśli to spółka
- Adres zleceniodawcy (numer i ulica)
- Miejscowość
- Kod pocztowy zleceniodawcy
- Imię i nazwisko konsultanta lub nazwa jego spółki
- Numer spółki, jeśli konsultant działa przez spółkę
- Adres konsultanta (numer i ulica)
- Kod pocztowy konsultanta
- Data rozpoczęcia
- Termin płatności (dni)
- Limit odpowiedzialności każdej strony (np. wynagrodzenie z ostatnich 12 miesięcy)
- Ubezpieczenie konsultanta (OC zawodowe, OC ogólne)
- Okres wypowiedzenia
- Usługi
- Rezultaty, terminy i harmonogram
- Wynagrodzenie (stawka dzienna lub cena stała, w funtach)
- Osoba podpisująca za zleceniodawcę (imię, nazwisko i stanowisko)
- Konsultant lub osoba podpisująca za jego spółkę
Najczęstsze pytania
- Czy freelancer w Irlandii Północnej jest samozatrudniony tylko dlatego, że tak mówi umowa?
- Nie. Status zatrudnienia i status podatkowy według zasad off-payroll zależą od faktycznego sposobu pracy: kto ją kontroluje, czy można wysłać zastępcę i czy którakolwiek strona musi oferować lub przyjmować pracę. W sporze pracowniczym industrial tribunal patrzy na fakty, nie na nazwę, a bezpłatne narzędzie HMRC Check Employment Status for Tax daje ocenę do celów podatkowych.
- Która strona decyduje o statusie IR35, gdy klient jest w Irlandii Północnej?
- Zasady off-payroll obowiązują w całym Zjednoczonym Królestwie. Średni lub duży klient decyduje i musi przekazać wykonawcy oraz każdej agencji w łańcuchu status determination statement z uzasadnieniem; gdy klient jest mały, decyduje spółka freelancera. Kryteria wielkości z Companies Act (obrót, bilans i zatrudnienie) mówią, czy klient jest mały; wytyczne HMRC podają aktualne progi.
- Czy klient w Irlandii Północnej ma prawa autorskie do pracy, za którą zapłacił freelancerowi?
- Nie automatycznie: freelancer, który nie jest pracownikiem, zwykle ma prawa autorskie do tego, co stworzy, chyba że umowa je przenosi. Przeniesienie musi być na piśmie i podpisane przez przenoszącego (section 90(3) of the Copyright, Designs and Patents Act 1988, obowiązującej w całym Zjednoczonym Królestwie), dlatego ta umowa je zawiera, ze skutkiem od zapłaty.
Jak możesz podpisać ten dokument
- Wydrukuj go i podpisz odręcznie. Miejsca na podpis w dokumencie celowo zostają puste — podpisz się na nich długopisem.
- Podpisz go samodzielnie kwalifikowanym podpisem elektronicznym. Jeśli masz już podpis kwalifikowany — Certum, Szafir, EuroCert, ZealiD albo innego kwalifikowanego dostawcy z unijnej listy zaufanych dostawców, na karcie, tokenie USB, w aplikacji mobilnej lub w chmurze — nasz przewodnik po podpisywaniu wyjaśnia krok po kroku, jak podpisać właśnie ten plik, nie unieważniając podpisu. Profil Zaufany i podpis osobisty tu nie wystarczą. Pomoc krok po kroku i sprawdzenie, czy się udało
DocMuse sprzedaje dokumenty, a nie porady prawne. Przyjęcie dokumentu zawsze zależy od zasad odbiorcy i prawa, które go obowiązuje.
Podobne dokumenty
- Umowa o świadczenie usług między firmami (Irlandia Północna)
Dla firmy w Irlandii Północnej, która świadczy usługi innej firmie: doradztwo, projektowanie, serwis, marketing lub wsparcie IT. Umowa określa usługi, wynagrodzenie, fakturowanie i zapłatę w uzgodnionym terminie, do kogo należą wytworzone prace, poufność, ochronę danych, limit odpowiedzialności, wypowiedzenie oraz prawo i sądy Irlandii Północnej. Zwłoka w płatności rodzi odsetki ustawowe. Podpisują obie firmy. Dla freelancera lepsza jest umowa o świadczenie usług doradczych.
- Wezwanie przed drobnym roszczeniem do spółki za niezapłaconą fakturę (Irlandia Północna)
Dla firmy w Irlandii Północnej, której spółka lub LLP nie zapłaciła faktury. Ostatnie pismo przed pozwem: określa dług, żąda odsetek ustawowych w wysokości 8% ponad stopę referencyjną Bank of England i stałej kwoty 40, 70 lub 100 funtów z Late Payment Act (albo odsetek z umowy), daje 14 dni na zapłatę lub zakwestionowanie i wskazuje kolejny krok – pozew w sądzie hrabstwa, rozpatrywany jako drobne roszczenie do 5000 funtów. Wysyłane przez Royal Mail Signed For lub doręczane osobiście.
- Wzajemna umowa o zachowaniu poufności (Irlandia Północna)
Dla dwóch firm lub osób w Irlandii Północnej, które mają wymienić poufne informacje przed transakcją, wspólnym projektem, inwestycją lub współpracą z dostawcą. Każda strona zobowiązuje się zachować informacje drugiej w poufności, używać ich tylko w podanym celu, udostępniać je tylko osobom, które muszą je znać, oraz zwrócić je lub zniszczyć na żądanie, przez wybraną liczbę lat. Zachowuje zwykłe wyjątki i pozwala na zgłoszenia na policję i chronione ujawnienia. Podlega prawu Irlandii Północnej.
- Wypowiedzenie umowy handlowej (Irlandia Północna)
Dla firmy w Irlandii Północnej, która kończy umowę z dostawcą, klientem lub inną firmą – z okresem wypowiedzenia przewidzianym w umowie albo z powodu poważnego naruszenia przez drugą stronę. Pismo wskazuje umowę i postanowienie, datę zakończenia, opis naruszenia oraz że należne płatności i postanowienia obowiązujące po rozwiązaniu pozostają w mocy. Przestrzegaj klauzuli o doręczeniach co do adresu, sposobu i terminu i zachowaj dowód doręczenia. Rozwiązanie umowy z powodu niedość poważnego naruszenia może samo być naruszeniem, więc w razie wątpliwości zasięgnij porady.
- Umowa o pracę na czas określony (Irlandia Północna)
Dla pracodawcy w Irlandii Północnej zatrudniającego kogoś na określony czas — zastępstwo na urlop macierzyński, sezon, projekt: umowa z datą końcową, która jest zarazem pisemnym zestawieniem warunków wymaganym przez art. 33 Employment Rights (Northern Ireland) Order 1996. Zawiera ochronę z Fixed-term Employees Regulations (Northern Ireland) 2002, regułę czterech lat dla kolejnych umów i rozwiązanie za wypowiedzeniem, według prawa Irlandii Północnej. Każda ze stron powinna przed podpisaniem zasięgnąć porady. Podpisują obie strony.
- Umowa o pracę z pisemnym zestawieniem warunków zatrudnienia (Irlandia Północna)
Dla pracodawcy w Irlandii Północnej zatrudniającego pracownika na czas nieokreślony: umowa, która jest zarazem pisemnym zestawieniem warunków zatrudnienia wymaganym przez art. 33 Employment Rights (Northern Ireland) Order 1996 w ciągu dwóch miesięcy od rozpoczęcia pracy. Określa stanowisko, miejsce pracy, wynagrodzenie, godziny, co najmniej 5,6 tygodnia płatnego urlopu, wynagrodzenie chorobowe, zapis do programu emerytalnego, wypowiedzenie według art. 118 oraz to, gdzie są zasady dyscyplinarne i skargowe, według prawa Irlandii Północnej. Podpisują obie strony.