Umowa z freelancerem z udzieleniem praw do korzystania z utworów (Niemcy)
Opublikowane przezDocMuse
Ten dokument jest w języku niemieckim
Pobierany PDF jest w języku niemieckim — w tym języku się go składa, dlatego nie jest tłumaczony. Wszystko na tej stronie ma wyjaśnić, co w nim jest.
Umowa między przedsiębiorstwem a samozatrudnionym freelancerem w Niemczech z udzieleniem praw do korzystania z wyników pracy na podstawie niemieckiej ustawy o prawie autorskim (UrhG). Opisuje rzeczywiście samodzielną współpracę, bez poleceń co do czasu, miejsca i sposobu pracy i bez włączenia w organizację zleceniodawcy, oraz reguluje wynagrodzenie, zwolnienie małych przedsiębiorców z VAT, składkę na ubezpieczenie artystów, poufność i wypowiedzenie. Otwarcie wskazuje ryzyko pozornego samozatrudnienia: decydują fakty, nie nazwa (§ 7 ust. 1 SGB IV). Z wyborem co do ustalenia statusu według § 7a SGB IV. Po niemiecku.
Co wypełniasz
Dane, o które prosi dokument.
- Klient
- Adres klienta
- Sąd rejestrowy i numer w rejestrze handlowym zleceniodawcy (jeśli jest wpisany)
- Osoba reprezentująca klienta
- Wykonawca
- Adres wykonawcy
- Usługi
- Wynagrodzenie
- Podstawa wyceny
- Termin płatności (dni)
- Ustalenie statusu przez niemiecki zakład ubezpieczeń emerytalnych: wniosek teraz lub na razie nie
- Zakres praw do korzystania: wyłączne lub niewyłączne
- Pola eksploatacji utworu
- Okres od
- Koniec umowy (pozostawić puste, jeśli umowa jest na czas nieokreślony)
- Okres wypowiedzenia
- Limit odpowiedzialności
- Sąd właściwy dla sporów: według siedziby zleceniodawcy lub wykonawcy
- Miejscowość
- Data
Podgląd
Ten dokument jest przygotowywany dla Ciebie. Twoje odpowiedzi są do niego wpisywane, a gotowy PDF zostaje u Ciebie.
Najczęstsze pytania
- Czy niemiecka umowa z freelancerem chroni przed zarzutem pozornego samozatrudnienia?
- Nie. O tym, czy istnieje zatrudnienie, decyduje rzeczywisty sposób współpracy, a nie nazwa umowy (§ 7 ust. 1 SGB IV). Wskazówkami są polecenia co do czasu, miejsca i sposobu pracy oraz włączenie w organizację pracy zleceniodawcy – stałe godziny, stanowisko w firmie, udział w grafikach. Jeżeli niemiecki zakład ubezpieczeń emerytalnych (Deutsche Rentenversicherung) stwierdzi zatrudnienie, zleceniodawca jako pracodawca jest winien składki na ubezpieczenie społeczne, także wstecz.
- Jak wiążąco ustalić status freelancera w Niemczech?
- W postępowaniu o ustalenie statusu według § 7a SGB IV przed biurem wyjaśniającym (Clearingstelle) Deutsche Rentenversicherung Bund. Wniosek może złożyć zleceniodawca i wykonawca, także przed rozpoczęciem pracy (decyzja prognostyczna). Od 1 kwietnia 2022 r. rozstrzyga się o statusie zatrudnienia. Jeżeli wniosek zostanie złożony w ciągu miesiąca od rozpoczęcia pracy, stwierdzony obowiązek ubezpieczenia zaczyna się, przy spełnieniu dalszych warunków, dopiero z decyzją (§ 7a ust. 5 SGB IV). Umowa pozwala stronom wybrać, czy złożą wniosek.
- Czy prawa do pracy freelancera w Niemczech przysługują zleceniodawcy automatycznie?
- Nie. Samo prawo autorskie pozostaje przy freelancerze i nie można go przenieść (§ 29 ust. 1 UrhG); zleceniodawca otrzymuje tylko prawa do korzystania, których udziela mu umowa. Jeżeli sposoby korzystania nie są wymienione pojedynczo, ich zakres wyznacza cel umowy (§ 31 ust. 5 UrhG). Zasada, że prawa do programów komputerowych przysługują pracodawcy, dotyczy tylko pracowników (§ 69b UrhG). Dlatego umowa określa, czy prawo jest wyłączne czy niewyłączne i jakich sposobów korzystania dotyczy.
- Czy zleceniodawca w Niemczech płaci składkę na ubezpieczenie artystów za pracę freelancera?
- Jeżeli regularnie korzysta z twórczej lub publicystycznej pracy osób samozatrudnionych – na przykład projektów graficznych, tekstów, zdjęć czy ilustracji – może podlegać obowiązkowi z niemieckiej ustawy o ubezpieczeniu społecznym artystów (KSVG). W 2026 r. składka wynosi 4,9% wypłaconych wynagrodzeń i zgłasza się ją do 31 marca następnego roku. Ponosi ją sam zleceniodawca, co umowa wyraźnie zapisuje. Czy dane przedsiębiorstwo podlega obowiązkowi, wyjaśni Künstlersozialkasse.
- Czy freelancer w Niemczech z jednym zleceniodawcą musi płacić składki emerytalne?
- Możliwe. Osoby samozatrudnione, które stale i zasadniczo pracują tylko dla jednego zleceniodawcy i nie zatrudniają pracowników objętych obowiązkowym ubezpieczeniem, same podlegają obowiązkowemu ustawowemu ubezpieczeniu emerytalnemu (§ 2 zdanie 1 pkt 9 SGB VI). Składki płacą wyłącznie one, nie zleceniodawca. Nie jest to pozorne samozatrudnienie, lecz własny obowiązek osoby samozatrudnionej.
Jak możesz podpisać ten dokument
- Wydrukuj go i podpisz odręcznie. Miejsca na podpis w dokumencie celowo zostają puste — podpisz się na nich długopisem.
- Podpisz go samodzielnie kwalifikowanym podpisem elektronicznym. Jeśli masz już podpis kwalifikowany — Certum, Szafir, EuroCert, ZealiD albo innego kwalifikowanego dostawcy z unijnej listy zaufanych dostawców, na karcie, tokenie USB, w aplikacji mobilnej lub w chmurze — nasz przewodnik po podpisywaniu wyjaśnia krok po kroku, jak podpisać właśnie ten plik, nie unieważniając podpisu. Profil Zaufany i podpis osobisty tu nie wystarczą. Pomoc krok po kroku i sprawdzenie, czy się udało
DocMuse sprzedaje dokumenty, a nie porady prawne. Przyjęcie dokumentu zawsze zależy od zasad odbiorcy i prawa, które go obowiązuje.
Podobne dokumenty
- Uchwała wspólników o zatwierdzeniu sprawozdania finansowego i podziale zysku GmbH (Niemcy)
Uchwała lub protokół zgromadzenia wspólników niemieckiej spółki GmbH lub UG (haftungsbeschränkt) o zatwierdzeniu rocznego sprawozdania finansowego, przeznaczeniu wyniku – wypłata, przeniesienie, kapitał rezerwowy, w UG z ustawową rezerwą – oraz o absolutorium dla członków zarządu, z wynikiem głosowania w każdej sprawie. Na zgromadzenie, zgromadzenie wideo, uchwałę bez zgromadzenia w formie tekstowej i dla jedynego wspólnika. Terminy ośmiu lub jedenastu miesięcy (§ 42a ust. 2 niemieckiej ustawy o spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością, GmbHG) i publikację wyjaśniają odpowiedzi poniżej. Po niemiecku.
- Umowa spółki cywilnej GbR (Niemcy)
Umowa niemieckiej spółki cywilnej (Gesellschaft bürgerlichen Rechts, GbR) według przepisów obowiązujących od 1 stycznia 2024 r. (§§ 705 i nast. niemieckiego kodeksu cywilnego, BGB, po reformie MoPeG) – dla dwóch lub trzech przedstawicieli wolnych zawodów, osób samozatrudnionych albo małego zespołu: nazwa i siedziba, czy spółka zostanie wpisana do rejestru spółek jako eGbR, cel, wkłady i udziały, prowadzenie spraw i reprezentacja, uchwały, zysk i strata, wypowiedzenie, wystąpienie, śmierć wspólnika, rozliczenie i rozwiązanie. Sama umowa nie wymaga notariusza. Po niemiecku.
- Uchwała wspólników o rozwiązaniu spółki GmbH i powołaniu likwidatorów (Niemcy)
Uchwała, którą wspólnicy niemieckiej spółki GmbH lub UG (haftungsbeschränkt) rozwiązują spółkę i wyznaczają likwidatora – ze sposobem reprezentacji i przyjęciem funkcji przez likwidatora, wezwaniem wierzycieli, rocznym okresem karencji i wskazaniem przechowawcy ksiąg. Trzy czwarte oddanych głosów, bez formy notarialnej (§ 60 ust. 1 pkt 2 niemieckiej ustawy o spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością, GmbHG); zgromadzenie, zgromadzenie wideo albo uchwała bez zgromadzenia w formie tekstowej. Zgłoszenia do rejestru handlowego dokonuje potem notariusz. Po niemiecku.
- Wzajemna umowa o zachowaniu poufności (Niemcy)
Wzajemna umowa o zachowaniu poufności (NDA) według prawa niemieckiego dla dwóch firm lub osób prowadzących działalność, które przed współpracą wymieniają poufne informacje: cel, co jest poufne, a co nie, przekazywanie tylko pracownikom i doradcom, wyraźny zakaz inżynierii wstecznej przekazanych próbek i prototypów (§ 3 ust. 1 pkt 2 niemieckiej ustawy o ochronie tajemnic przedsiębiorstwa, GeschGehG), zwrot i usunięcie, czas trwania oraz kara umowna do wyboru – według słusznego uznania strony poszkodowanej pod kontrolą sądu, w stałej kwocie albo żadna. Po niemiecku.
- Wezwanie wierzycieli po rozwiązaniu spółki GmbH – tekst do Bundesanzeiger (Niemcy)
Tekst, którym likwidatorzy rozwiązanej niemieckiej spółki GmbH lub UG (haftungsbeschränkt) ogłaszają rozwiązanie i wzywają wierzycieli do zgłaszania się do spółki (§ 65 ust. 2 niemieckiej ustawy o spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością, GmbHG): firma z dodatkiem „in Liquidation”, siedziba, sąd rejestrowy i numer, adres prowadzenia działalności oraz data rozwiązania. Ogłoszenie w Dzienniku Federalnym (Bundesanzeiger) rozpoczyna rok karencji, przed którego upływem nie wolno niczego dzielić między wspólników (§ 73 GmbHG). Po niemiecku.
- Umowa o świadczenie usług między przedsiębiorcami — Dienstvertrag (Niemcy)
Umowa między dwoma przedsiębiorstwami w Niemczech o stałe lub jednorazowe usługi — doradztwo, obsługę IT, marketing, księgowość, usługi agencyjne — w której usługodawca odpowiada za staranne działanie, a nie za określony rezultat (Dienstvertrag w rozumieniu §§ 611 i nast. niemieckiego kodeksu cywilnego, BGB). Reguluje zakres usług i to, co poza nim, samodzielne wykonywanie, czas trwania i okres wypowiedzenia, wynagrodzenie z terminem płatności i ustawowymi skutkami opóźnienia, ponowne wykonanie, poufność, umowę powierzenia przetwarzania danych zgodnie z art. 28 RODO, prawa do wyników pracy i ograniczenie odpowiedzialności. W języku niemieckim.