Договор с фрийлансър с отстъпване на права за ползване (Германия)
Публикуван отDocMuse
Документът е на немски
PDF файлът, който изтегляте, е на немски — на този език се подава, затова не се превежда. Всичко на тази страница е тук, за да ви каже какво пише в него.
Договор между предприятие и самостоятелно зает фрийлансър в Германия с отстъпване на права за ползване на резултатите от работата по германския Закон за авторското право (UrhG). Описва действително самостоятелна работа без указания за време, място и начин и без включване в организацията на възложителя и урежда възнаграждението, режима за малки предприятия по ДДС, социалната вноска за художници, поверителността и прекратяването. Открито посочва риска от прикрито трудово правоотношение: решават фактите, а не наименованието (§ 7, ал. 1 SGB IV). С избор относно установяването на статуса по § 7a SGB IV. На немски език.
Какво попълвате
Данните, които документът изисква.
- Клиент
- Адрес на клиента
- Регистров съд и номер в търговския регистър на възложителя (ако е вписан)
- Представител на клиента
- Изпълнител
- Адрес на изпълнителя
- Услуги
- Възнаграждение
- Основа на ценообразуването
- Срок за плащане (дни)
- Установяване на статуса от германското пенсионно осигуряване: заявление сега или засега не
- Обхват на правата за ползване: изключителни или неизключителни
- Начини на използване на произведението
- Срок от
- Край на договора (оставете празно при безсрочен договор)
- Срок на предизвестието
- Таван на отговорността
- Съд за споровете: по седалището на възложителя или на изпълнителя
- Град
- Дата
Преглед
Този документ се изготвя за вас. Отговорите ви се попълват в него и получавате готовия PDF.
Често задавани въпроси
- Предпазва ли германският договор с фрийлансър от установяване на прикрито трудово правоотношение?
- Не. Дали е налице трудово правоотношение, зависи от реалното сътрудничество, а не от наименованието на договора (§ 7, ал. 1 SGB IV). Признаци са указанията за времето, мястото и начина на работа и включването в организацията на възложителя – фиксирано работно време, работно място в предприятието, участие в графиците на персонала. Ако германското пенсионно осигуряване (Deutsche Rentenversicherung) установи трудово правоотношение, възложителят дължи осигурителните вноски като работодател, включително със задна дата.
- Как може статусът на фрийлансър в Германия да бъде изяснен със задължителна сила?
- Чрез процедурата за установяване на статуса по § 7a SGB IV пред звеното за изясняване (Clearingstelle) на Deutsche Rentenversicherung Bund. Заявление могат да подадат и възложителят, и изпълнителят, дори преди началото на работата (прогнозно решение). От 1 април 2022 г. се решава за статуса на заетост. Ако заявлението е подадено до един месец след започване на работата, установеното задължително осигуряване при допълнителни условия започва едва с решението (§ 7a, ал. 5 SGB IV). Договорът оставя на страните избора дали да подадат заявление.
- Принадлежат ли автоматично на възложителя правата върху работата на фрийлансър в Германия?
- Не. Самото авторско право остава у фрийлансъра и не може да се прехвърля (§ 29, ал. 1 UrhG); възложителят получава само правата за ползване, които договорът му отстъпва. Ако начините на ползване не са изброени поотделно, обхватът им се определя според целта на договора (§ 31, ал. 5 UrhG). Правилото, че правата върху компютърни програми принадлежат на работодателя, важи само за работници и служители (§ 69b UrhG). Затова договорът посочва дали правото е изключително или неизключително и за кои начини на ползване се отнася.
- Дължи ли възложителят в Германия социална вноска за художници за работата на фрийлансър?
- Ако редовно използва творчески или публицистични услуги на самостоятелно заети лица – например дизайн, текстове, снимки или илюстрации, – той може да е задължен по германския Закон за социалното осигуряване на художниците (KSVG). През 2026 г. вноската е 4,9 % от изплатените възнаграждения и се декларира до 31 март на следващата година. Плаща я самият възложител и договорът го записва изрично. Дали едно предприятие е задължено, може да се изясни с Künstlersozialkasse.
- Трябва ли фрийлансър в Германия с един-единствен възложител да плаща пенсионни осигуровки?
- Възможно е. Самостоятелно заетите лица, които трайно и по същество работят само за един възложител и нямат наети служители, подлежащи на задължително осигуряване, сами са задължително осигурени в държавното пенсионно осигуряване (§ 2, изр. 1, т. 9 SGB VI). Вноските плащат изцяло те, а не възложителят. Това не е прикрито трудово правоотношение, а собствено задължение на самостоятелно заетия.
Как можете да подпишете документа
- Разпечатайте го и го подпишете на ръка. Редовете за подпис в документа остават празни нарочно — подпишете се на тях с химикал.
- Подпишете го сами с квалифициран електронен подпис. Ако вече имате КЕП — Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD или друг квалифициран доставчик от Доверителния списък на ЕС, на карта, USB токен, в мобилно приложение или в облака — ръководството ни за подписване обяснява стъпка по стъпка как да подпишете точно този файл, без да обезсилите подписа. Помощ стъпка по стъпка и проверка дали се е получило
DocMuse продава документи, не правни съвети. Приемането винаги зависи от правилата на получателя и местното законодателство.
Свързани документи
- Решение на съдружниците за приемане на годишния отчет и разпределяне на печалбата на GmbH (Германия)
Решение или протокол от общото събрание на германско GmbH или UG (haftungsbeschränkt) за приемане на годишния финансов отчет, за използването на резултата – разпределение, пренасяне, резерви, при UG със законовия резерв – и за освобождаването от отговорност на управителите, с резултата от гласуването по всяка точка. За събрание, видеосъбрание, решение без събрание в текстова форма и едноличен съдружник. Сроковете от осем или единадесет месеца (§ 42a, ал. 2 от германския Закон за дружествата с ограничена отговорност, GmbHG) и обявяването са обяснени по-долу. На немски език.
- Дружествен договор за гражданско дружество GbR (Германия)
Дружественият договор за гражданско дружество по германското право (Gesellschaft bürgerlichen Rechts, GbR) според правилата в сила от 1 януари 2024 г. (§§ 705 и сл. от германския Граждански кодекс, BGB, след реформата MoPeG) – за двама или трима свободни професионалисти, самостоятелно заети лица или малък екип: наименование и седалище, дали дружеството се вписва в регистъра на дружествата, цел, вноски и дялове, управление и представителство, решения, печалба и загуба, напускане, смърт на съдружник, обезщетение и прекратяване. Самият договор не изисква нотариус. На немски език.
- Решение на съдружниците за прекратяване на GmbH и назначаване на ликвидатори (Германия)
Решението, с което съдружниците в германско GmbH или UG (haftungsbeschränkt) прекратяват дружеството и определят ликвидатора – с представителната му власт и приемането от него, поканата към кредиторите, едногодишния забранителен срок и кой съхранява книгите. Три четвърти от подадените гласове, без нотариална форма (§ 60, ал. 1, т. 2 от германския Закон за дружествата с ограничена отговорност, GmbHG); събрание, видеосъбрание или решение без събрание в текстова форма. След това нотариус подава заявлението до търговския регистър. На немски език.
- Взаимно споразумение за поверителност (Германия)
Взаимно споразумение за поверителност (NDA) по германското право за две фирми или самостоятелно заети лица, които си разменят поверителна информация преди сътрудничество: целта, кое е поверително и кое не, споделяне само със служители и съветници, изрична забрана за обратно инженерство на предоставените мостри и прототипи (§ 3, ал. 1, т. 2 от германския Закон за защита на търговската тайна, GeschGehG), връщане и изтриване, срок и неустойка по избор – по справедлива преценка на увредената страна под съдебен контрол, в твърд размер или без неустойка. На немски език.
- Покана към кредиторите след прекратяване на GmbH – текст за Bundesanzeiger (Германия)
Текстът, с който ликвидаторите на прекратено германско GmbH или UG (haftungsbeschränkt) обявяват прекратяването и призовават кредиторите да се явят пред дружеството (§ 65, ал. 2 от германския Закон за дружествата с ограничена отговорност, GmbHG): фирмата с добавката „in Liquidation“, седалището, регистърният съд и номерът, адресът на управление и датата на прекратяването. Обнародването във Федералния държавен вестник (Bundesanzeiger) задейства забранителната година, преди изтичането на която нищо не може да се разпределя между съдружниците (§ 73 GmbHG). На немски език.
- Договор за услуги между предприятия – Dienstvertrag (Германия)
Договор между две предприятия в Германия за постоянни или еднократни услуги – консултации, ИТ поддръжка, маркетинг, счетоводство, агентийни услуги, – при които се дължи грижлива дейност, а не определен резултат (Dienstvertrag по §§ 611 и сл. от германския Граждански кодекс, BGB). Урежда обхвата и какво остава извън него, самостоятелното изпълнение, срока и предизвестието, възнаграждението със срок за плащане и законовите последици от забавата, повторното изпълнение, поверителността, договора за обработване на лични данни по чл. 28 от ОРЗД, правата върху резултатите от работата и ограничението на отговорността. На немски език.