Contract de colaborare cu un freelancer, cu acordarea drepturilor de utilizare (Germania)
Publicat deDocMuse
Acest document este în limba germană
PDF-ul pe care îl descărcați este în limba germană — aceasta este limba în care trebuie depus, așa că nu este tradus. Tot ce se află pe această pagină vă explică ce conține.
Contract între o firmă și un freelancer independent din Germania, cu acordarea drepturilor de utilizare asupra rezultatelor muncii potrivit legii germane privind dreptul de autor (UrhG). Descrie o colaborare cu adevărat independentă, fără instrucțiuni privind timpul, locul și modul de lucru și fără integrare în organizarea beneficiarului, și reglementează remunerația, scutirea de TVA a întreprinderilor mici, contribuția socială pentru artiști, confidențialitatea și denunțarea. Arată deschis riscul de activitate independentă fictivă: decid faptele, nu denumirea (§ 7 alin. (1) SGB IV). Cu opțiune privind stabilirea statutului după § 7a SGB IV. În germană.
Ce completați
Datele pe care le cere documentul.
- Client
- Adresa clientului
- Instanța de registru și numărul din registrul comerțului ale beneficiarului (dacă este înregistrat)
- Reprezentantul clientului
- Executant
- Adresa executantului
- Servicii
- Remunerație
- Modul de stabilire a prețului
- Termenul de plată (zile)
- Stabilirea statutului de către asigurarea germană de pensii: cerere acum sau deocamdată nu
- Drepturile de utilizare acordate: exclusive sau neexclusive
- Modalitățile de utilizare a operei
- Durata de la
- Sfârșitul contractului (se lasă necompletat dacă este pe durată nedeterminată)
- Termenul de preaviz
- Plafonul răspunderii
- Instanța pentru litigii: de la sediul beneficiarului sau al prestatorului
- Localitate
- Data
Previzualizare
Acest document este generat pentru dumneavoastră. Răspunsurile sunt introduse în el, iar PDF-ul finalizat vă aparține.
Întrebări frecvente
- Protejează contractul german cu un freelancer împotriva constatării unei activități independente fictive?
- Nu. Dacă există un raport de muncă depinde de felul în care se desfășoară efectiv colaborarea, nu de denumirea contractului (§ 7 alin. (1) SGB IV). Indicii sunt instrucțiunile privind timpul, locul și modul de lucru și integrarea în organizarea beneficiarului – program fix, un loc de muncă la sediul firmei, includerea în planificarea personalului. Dacă asigurarea germană de pensii (Deutsche Rentenversicherung) constată un raport de muncă, beneficiarul datorează contribuțiile sociale ca angajator, inclusiv retroactiv.
- Cum poate fi stabilit cu efect obligatoriu statutul unui freelancer în Germania?
- Prin procedura de stabilire a statutului potrivit § 7a SGB IV la biroul de clarificare (Clearingstelle) al Deutsche Rentenversicherung Bund. Cererea o pot depune atât beneficiarul, cât și freelancerul, chiar înainte de începerea activității (decizie de prognoză). Din 1 aprilie 2022 se decide asupra statutului de ocupare. Dacă cererea este depusă în termen de o lună de la începerea activității, obligația de asigurare constatată începe, în anumite condiții suplimentare, abia odată cu decizia (§ 7a alin. (5) SGB IV). Contractul lasă părțile să aleagă dacă depun cererea.
- Drepturile asupra muncii unui freelancer din Germania revin automat beneficiarului?
- Nu. Dreptul de autor ca atare rămâne la freelancer și nu poate fi transmis (§ 29 alin. (1) UrhG); beneficiarul primește doar drepturile de utilizare pe care i le acordă contractul. Dacă modurile de utilizare nu sunt numite unul câte unul, întinderea lor se stabilește după scopul contractului (§ 31 alin. (5) UrhG). Regula potrivit căreia drepturile asupra programelor de calculator revin angajatorului se aplică doar angajaților (§ 69b UrhG). De aceea contractul precizează dacă dreptul este exclusiv sau neexclusiv și pentru ce moduri de utilizare se acordă.
- Datorează beneficiarul din Germania contribuția socială pentru artiști pentru munca unui freelancer?
- Dacă folosește în mod regulat prestații artistice sau publicistice ale unor persoane independente – de exemplu design, texte, fotografii sau ilustrații –, poate fi obligat potrivit legii germane privind asigurarea socială a artiștilor (KSVG). În 2026 contribuția este de 4,9 % din onorariile plătite și se declară până la 31 martie a anului următor. O suportă chiar beneficiarul, iar contractul o spune explicit. Dacă o firmă este obligată poate clarifica Künstlersozialkasse.
- Trebuie un freelancer din Germania cu un singur beneficiar să plătească contribuții la pensie?
- Este posibil. Persoanele independente care lucrează în mod durabil și în esență pentru un singur beneficiar și nu au angajați asigurați obligatoriu sunt ele însele asigurate obligatoriu în sistemul public de pensii (§ 2 teza 1 pct. 9 SGB VI). Contribuțiile le plătesc integral ele, nu beneficiarul. Nu este vorba de o activitate independentă fictivă, ci de o obligație proprie a persoanei independente.
Cum puteți semna acest document
- Tipăriți-l și semnați-l de mână. Rândurile de semnătură din document sunt lăsate libere intenționat — semnați pe ele cu pixul.
- Semnați-l personal cu o semnătură electronică calificată. Dacă dețineți deja o semnătură calificată — certSIGN, DigiSign, Trans Sped, AlfaSign sau orice furnizor calificat de pe Lista de încredere a UE, pe card, token USB, într-o aplicație mobilă sau în cloud — ghidul nostru de semnare explică pas cu pas cum semnați exact acest fișier fără a-l invalida. Semnătura avansată din cartea electronică de identitate nu este suficientă aici. Ajutor pas cu pas și o modalitate de a verifica rezultatul
DocMuse vinde documente, nu consultanță juridică. Acceptarea depinde întotdeauna de regulile destinatarului și de legea care i se aplică.
Documente înrudite
- Hotărârea asociaților privind aprobarea situațiilor financiare și repartizarea profitului unei GmbH (Germania)
Hotărârea sau procesul-verbal al adunării asociaților unei GmbH sau UG (haftungsbeschränkt) germane privind aprobarea situațiilor financiare anuale, folosirea rezultatului – distribuire, reportare, rezerve, la UG cu rezerva legală – și descărcarea de gestiune a administratorilor, cu rezultatul votului pentru fiecare punct. Pentru adunare, adunare prin video, hotărâre în formă text fără adunare și asociat unic. Termenele de opt sau unsprezece luni (§ 42a alin. (2) din Legea germană privind societățile cu răspundere limitată, GmbHG) și publicarea sunt explicate mai jos. În limba germană.
- Contract de societate civilă GbR (Germania)
Contractul pentru o societate civilă de drept german (Gesellschaft bürgerlichen Rechts, GbR), după regulile în vigoare de la 1 ianuarie 2024 (§§ 705 și urm. din Codul civil german, BGB, reformat prin MoPeG) – pentru doi sau trei profesioniști liberali, persoane care lucrează pe cont propriu sau o echipă mică: denumirea și sediul, dacă societatea se înscrie în registrul societăților ca eGbR, scopul, aporturile și cotele, administrarea și reprezentarea, hotărârile, profitul și pierderea, denunțarea, retragerea, decesul unui asociat, compensația și dizolvarea. Contractul în sine nu necesită notar. În limba germană.
- Hotărârea asociaților privind dizolvarea unei GmbH și numirea lichidatorilor (Germania)
Hotărârea prin care asociații unei GmbH sau UG (haftungsbeschränkt) germane dizolvă societatea și desemnează lichidatorul – cu puterea sa de reprezentare și acceptarea sa, apelul către creditori, anul de blocare și persoana care păstrează registrele. Trei sferturi din voturile exprimate, fără formă notarială (§ 60 alin. (1) pct. 2 din Legea germană privind societățile cu răspundere limitată, GmbHG); adunare, adunare prin video sau hotărâre în formă text fără adunare. Înregistrarea în registrul comerțului se face apoi prin notar. În limba germană.
- Acord de confidențialitate reciproc (Germania)
Acord reciproc de confidențialitate (NDA) după dreptul german, pentru două firme sau profesioniști care își comunică informații confidențiale înaintea unei colaborări: scopul, ce este confidențial și ce nu, transmiterea doar către angajați și consultanți, interdicția expresă a ingineriei inverse asupra mostrelor și prototipurilor predate (§ 3 alin. (1) pct. 2 din Legea germană privind protecția secretelor comerciale, GeschGehG), restituirea și ștergerea, durata și o clauză penală la alegere – după aprecierea echitabilă a părții prejudiciate, sub controlul instanței, într-o sumă fixă sau deloc. În limba germană.
- Apelul către creditori după dizolvarea unei GmbH – text pentru Bundesanzeiger (Germania)
Textul prin care lichidatorii unei GmbH sau UG (haftungsbeschränkt) germane dizolvate anunță dizolvarea și invită creditorii să se anunțe la societate (§ 65 alin. (2) din Legea germană privind societățile cu răspundere limitată, GmbHG): denumirea cu mențiunea „in Liquidation”, sediul, instanța registrului și numărul, adresa de afaceri și data dizolvării. Publicarea în Monitorul Federal (Bundesanzeiger) declanșează anul de blocare, înainte de expirarea căruia nimic nu poate fi împărțit asociaților (§ 73 GmbHG). În limba germană.
- Contract de prestări servicii între firme — Dienstvertrag (Germania)
Contract între două firme din Germania pentru servicii continue sau punctuale — consultanță, suport IT, marketing, contabilitate, servicii de agenție — în care prestatorul datorează o activitate diligentă, nu un anumit rezultat (Dienstvertrag potrivit §§ 611 și urm. din Codul civil german, BGB). Reglementează obiectul și ce rămâne în afara lui, executarea independentă, durata și preavizul, remunerația cu termen de plată și consecințele legale ale întârzierii, reluarea prestației, confidențialitatea, contractul de prelucrare a datelor potrivit art. 28 din GDPR, drepturile asupra rezultatelor muncii și limitarea răspunderii. În limba germană.