Căutare ghidată de documente
Găsiți documentul de care aveți nevoie
Răspundeți la trei întrebări scurte. Nu este nevoie să știți cum se numește formularul.
Răspunsurile dumneavoastră:FranțaMuncă și angajare Să anulați, să încheiați sau să dați preaviz Începeți din nou
1. Pentru ce țară este?
2. Despre ce este vorba?
3. Ce doriți să faceți?
Documente potrivite: 6
- Denunțarea chitanței de decont final (Franța)Scrisoare a unui fost salariat din Franța metropolitană sau dintr-un departament de peste mări, cu excepția insulei Mayotte, care denunță chitanța de decont final (reçu pour solde de tout compte) semnată la încetarea contractului. Trimisă în cele șase luni de la semnare, împiedică chitanța să-l elibereze pe angajator de sumele menționate (articolul L. 1234-20 din Codul muncii) și poate indica sumele contestate. Denunțarea se face prin scrisoare recomandată (articolul D. 1234-8 din Codul muncii), iar termenul curge de la semnare: trimiteți-o cu confirmare de primire, suficient de devreme. În limba franceză.
- Scrisoare de demisie (Franța)Ministerul francez al muncii oferă gratuit un model de scrisoare de demisie pe site-ul code.travail.gouv.fr. Acest document este o scrisoare de demisie pentru un salariat cu contract pe durată nedeterminată (CDI) în Franța metropolitană sau într-un departament de peste mări, cu excepția insulei Mayotte: anunță demisia, trimite la preavizul stabilit de convenția colectivă, de contract sau de uzanțe, poate cere scutirea de preaviz și solicită documentele de încetare. Legea franceză nu impune o formă: trimiteți-o recomandat cu confirmare de primire sau predați-o contra semnătură de primire, pentru a dovedi ziua de la care curge preavizul. În limba franceză.
- Notificare privind concediul de paternitate (Franța)Scrisoare prin care tatăl salariat sau soțul, partenerul de PACS ori concubinul salariat al mamei comunică angajatorului data estimată a nașterii și datele concediului de paternitate și de primire a copilului (articolul L. 1225-35 din Codul muncii francez), în Franța metropolitană sau într-un departament de peste mări, cu excepția insulei Mayotte: patru zile obligatorii după concediul de naștere, apoi douăzeci și una de zile (douăzeci și opt la nașteri multiple) într-una sau două perioade în șase luni. Se trimite cu cel puțin o lună înainte, recomandat cu confirmare de primire sau contra semnătură. În limba franceză.
- Scrisoare către angajator pentru trimiterea concediului medical (Franța)Pentru salariatul în concediu medical în Franța metropolitană sau în departamentele de peste mări, cu excepția Mayotte: scrisoarea care însoțește partea 3 a certificatului francez de concediu medical (avis d’arrêt de travail), destinată angajatorului. În limba franceză, după dreptul francez, arată dacă este un concediu inițial sau o prelungire, datele lui și cere angajatorului să transmită casei datele salariale. Certificatul însuși este formularul securizat completat de medic. Se vinde necompletat, de completat de mână, deoarece conține date de sănătate.
- Notificare privind concediul parental sau concediul suplimentar de naștere (Franța)Scrisoare a unui părinte salariat din Franța metropolitană sau dintr-un departament de peste mări, cu excepția insulei Mayotte, prin care informează angajatorul despre luarea concediului parental pentru creșterea copilului, integral sau cu timp parțial (articolele L. 1225-47 și L. 1225-50 din Codul muncii francez), ori a concediului suplimentar de naștere disponibil din 1 iulie 2026 (articolele L. 1225-46-2 și urm.; decretul nr. 2026-419 din 30 mai 2026). Aceste concedii sunt un drept când condițiile sunt îndeplinite: scrisoarea fixează datele, iar legea prevede trimiterea recomandată cu confirmare de primire sau predarea contra semnătură. În limba franceză.
- Scrisoare de încetare a contractului în perioada de probă (Franța)Ministerul francez al muncii oferă pe code.travail.gouv.fr modele gratuite de încetare în perioada de probă, pentru salariat și pentru angajator. Acest document este o scrisoare prin care angajatorul sau salariatul încetează contractul de muncă în perioada de probă, în Franța metropolitană sau într-un departament de peste mări, cu excepția insulei Mayotte: arată cine încetează contractul, trimite la termenul de înștiințare din articolul L. 1221-25 (angajator) sau L. 1221-26 (salariat) din Codul muncii și indică data încetării. Nu trebuie dat niciun motiv. Se predă contra semnătură sau se trimite recomandat cu confirmare de primire, înainte de sfârșitul perioadei de probă. În limba franceză.
Nu găsiți documentul de care aveți nevoie?
Cererea este gratuită. Spuneți-ne de ce formular sau scrisoare aveți nevoie, pentru ce țară și în ce limbă. Scriem documentele cerute — lăsați adresa de e-mail și vă anunțăm când al dumneavoastră este gata.