Търсачка на документи
Намерете документа, който ви трябва
Отговорете на три кратки въпроса. Не е нужно да знаете как се казва бланката.
1. За коя държава е?
2. За какво става дума?
3. Какво искате да направите?
Подходящи документи: 10
- Уведомление до работодателя за отсъствие по болест (Австрия)Писменото уведомление, с което служител в Австрия съобщава на работодателя, че е в болнични (Krankenstand): от кога е неработоспособен, колко се очаква да продължи това и каква е причината – болест, злополука, трудова злополука или професионално заболяване, но никога диагнозата. Според австрийския Закон за служителите (§ 8 Abs 8 AngG) и Закона за продължаване на изплащането на възнаграждението (§ 4 Abs 1 EFZG) отсъствието се съобщава без забавяне, а удостоверението за неработоспособност се представя, когато работодателят го поиска. Форма не е предписана – писмото служи за доказателство. На немски език.
- Уведомление за заболяване по време на отпуск (Австрия)Служител в Австрия, който се разболее по време на отпуск, не губи дните: ако заболяването продължи повече от три календарни дни, дните на неработоспособност не се приспадат от отпуска (§ 5 UrlG, австрийския Закон за отпуските). Работодателят трябва да бъде уведомен без забавяне след третия ден, а при връщане на работа се представя медицинско удостоверение. Писмото записва и двете – с датите на отпуска, началото и очакваната продължителност на неработоспособността, без диагноза – и с избор за заболяване в чужбина, където е нужно официално потвърждение или удостоверение от болница. На немски език.
- Уведомление до работодателя за освобождаване от работа за гледане на болен (Австрия)Уведомлението до работодателя в Австрия, че ползвате освобождаване от работа за гледане (Pflegefreistellung) по § 16 UrlG, австрийския Закон за отпуските: за грижа за болен близък роднина или болен член на домакинството, за гледане на детето, когато човекът, който обикновено се грижи за него, отпадне, или за придружаване на дете под десет години в болница. Избирате дали е първата седмица, втората седмица за дете под дванадесет години, което се разболее отново, или – когато и двете са изчерпани – отпуск без съгласуване (§ 16 Abs 3 UrlG). Работодателят продължава да плаща. Без диагноза. На немски език.
- Определяне на допълнителен срок за задържано възнаграждение преди предсрочно напускане (Австрия)Писмо, с което служител в Австрия определя на работодателя конкретен допълнителен срок (Nachfrist) за задържано възнаграждение и обявява предсрочно напускане, ако то не бъде платено (§ 26 Z 2 AngG; за работниците § 82a lit d GewO 1859). Напускане заради неплатена заплата без такъв срок е било прието за неоснователно, затова това писмо е първата стъпка. То спазва и преклузивните срокове на колективния трудов договор. С разписка за предаване на ръка. На немски език.
- Татков месец: предварително уведомяване и уведомяване за отпуска при раждане (Австрия)Писмото до работодател в Австрия за „татковия месец“ (Papamonat) по § 1a от австрийския Закон за отпуска на бащите (VKG), в три варианта: предварително уведомяване поне три месеца преди очаквания термин, уведомяване за началото след раждането (най-късно седмица след него) и уведомяване след преждевременно раждане без предварително известие. С термин, начало и край на отпуска и потвърждение за получаване. Татковият месец е неплатен; бонусът за семейно време (Familienzeitbonus) се иска отделно от здравноосигурителната каса, обикновено ÖGK. На немски език.
- Писмо за напускане на работа (Австрия)Писмо за напускане по инициатива на служителя в Австрия (Selbstkündigung): прекратяване на трудовото правоотношение със срок на предизвестие или през пробния месец, към избрана дата, а ако тя не е допустима – към най-близката възможна, с искане за потвърждение, писмена характеристика (Dienstzeugnis), окончателно плащане и обезщетение за неизползван отпуск. Австрийското право не предписва форма, но много колективни трудови договори изискват писмена: отпечатайте, подпишете и предайте срещу разписка. За служители и работници; не за чираци. На немски език.
- Писмо с претенция за неизплатени заплата, извънреден труд и специални плащания (Австрия)Писмо, с което служител в Австрия предявява писмено неизплатени вземания от трудовото правоотношение: заплата, извънреден труд с добавката, специални плащания (13-а и 14-а заплата) и други вземания, със сума, срок и банкова сметка. То спазва преклузивните срокове на колективния трудов договор (Verfallsfristen), които често са много по-кратки от тригодишната давност (§ 1486 Z 5 ABGB), и се позовава на лихвите по § 49a ASGG. На немски език, за отпечатване, подпис и предаване срещу доказателство.
- Уведомление до работодателя за отпуск за отглеждане на дете (Австрия)Уведомлението, с което съобщавате на работодател в Австрия началото и продължителността на отпуска за отглеждане на дете (Karenz) по австрийския Закон за закрила на майчинството (§ 15 MSchG) или Закона за отпуска на бащите (§ 2 VKG): дете и дата на раждане, отпуск от–до, частите на другия родител. За деца, родени от 1 ноември 2023 г., отпускът е до края на 22-рия месец, а при поделяне – до края на 24-тия; документът отпечатва правилото за вашето дете. С потвърждение за получаване. Обезщетението за отглеждане на дете (Kinderbetreuungsgeld) се иска отделно от здравноосигурителната каса, обикновено ÖGK. На немски език.
- Заявление за предсрочно напускане на работа по важна причина (Австрия)Заявлението, с което служител в Австрия прекратява трудовото правоотношение с незабавно действие по важна причина – предсрочното напускане (vorzeitiger Austritt) по § 26 AngG и § 1162 ABGB: задържано възнаграждение след безрезултатно изтекъл допълнителен срок, нарушаване на съществени условия, опасност за здравето, липса на закрила или насилие и тежки обиди. То описва фактите и предявява обезщетение за срока на предизвестие (Kündigungsentschädigung), обезщетение за отпуск и окончателно плащане. Неоснователното напускане струва вземания; Камарата на труда съветва членовете си предварително. На немски език.
- Уведомление за родителско непълно работно време (Австрия)Писменото уведомление до работодател в Австрия за родителско непълно работно време (Elternteilzeit) по § 15j от австрийския Закон за закрила на майчинството (MSchG) или § 8b от Закона за отпуска на бащите (VKG): начало, продължителност, обем и разпределение на часовете, детето и от кога е трудовото правоотношение. Избирате дали упражнявате законовото право (повече от 20 служители, три години трудово правоотношение) или молите за споразумение. Уведомлението трябва да е писмено, т.е. подписано – обикновен имейл не стига – и да пристигне поне три месеца преди началото. На немски език.
Не намирате нужния документ?
Заявката е безплатна. Кажете ни коя бланка или какво писмо ви трябва, за коя държава и на какъв език. Пишем документите, които хората поискат — оставете имейла си и ще ви пишем, когато вашият е готов.