Търсачка на документи
Намерете документа, който ви трябва
Отговорете на три кратки въпроса. Не е нужно да знаете как се казва бланката.
1. За коя държава е?
2. За какво става дума?
3. Какво искате да направите?
Подходящи документи: 7
- Договор за управление с управител на GmbH (Германия)Договорът между германско дружество GmbH или UG (haftungsbeschränkt) и неговия управител (Geschäftsführer), отделен от назначаването с решение на съдружниците. Урежда задълженията и сделките, за които е нужно съгласието на съдружниците, началото и мястото на работа, заплатата и променливото възнаграждение, заплащането при болест, отпуска, забраната за конкуренция по време на договора, поверителността, прекратяването и освобождаването от работа след отзоваване. Посочва участието на управителя и кога той е осигурен като работник: без дял – винаги; съдружник управител е самостоятелно зает само с мнозинство или блокиращо малцинство за всички дела. На немски език.
- Споразумение за поверителност със служител (Германия)Споразумение за поверителност със служител в Германия, на немски език, което защитава търговските тайни като разумна мярка за опазването им по германския закон за търговската тайна (GeschGehG): посочени видове поверителна информация, задължения по време на работата, задължение след края, ограничено до тези тайни и определен срок, връщане на документи и законовите изключения за сигнализиращи лица. Не съдържа общата клауза за всички вътрешни въпроси, отменена от Федералния съд по трудови спорове през 2024 г., нито забрана да се говори за собствената заплата.
- Забрана за конкуренция след прекратяване на трудовото правоотношение (Германия)Споразумение, което забранява на служител в Германия да се конкурира с работодателя след края на работата, на немски език, по §§ 74 и сл. от германския Търговски закон (HGB): забранените дейности, територията, срок най-много две години и обезщетение от поне половината от последното възнаграждение, без което забраната не е обвързваща. С приспадане на други доходи, задължение за информация и отказ на работодателя по § 75a HGB. Писмена форма: отпечатва се, двете страни подписват саморъчно и служителят получава оригинал, подписан от работодателя.
- Безсрочен трудов договор (Германия)Безсрочен трудов договор за пълно или непълно работно време в Германия, на немски език, с всички съществени условия, които изисква германският закон за доказване на условията на труд (Nachweisgesetz, NachwG): начало, длъжност, място на работа, изпитателен срок, работно време и почивки, извънреден труд, възнаграждение и падеж, минимална заплата, отпуск, срокове на предизвестие по § 622 от германския Граждански кодекс (BGB), писмена форма на уволнението и срок за иск, колективни договори, обучение и пенсия. Преклузивният срок за претенции не засяга минималната заплата.
- Споразумение за прекратяване на трудово правоотношение (Германия)Споразумение за прекратяване на трудово правоотношение в Германия по взаимно съгласие (Aufhebungsvertrag), на немски език: дата на прекратяване, възнаграждение и освобождаване от работа, обезщетение, оставащ отпуск, характеристика с уговорена оценка, трудови документи и клауза за уреждане на претенциите. Встъплението записва повода, от който зависи 12-седмичното спиране на обезщетението за безработица (§ 159 SGB III). Според § 623 от германския Граждански кодекс (BGB) е действително само отпечатано и подписано саморъчно от двете страни – електронната форма е изключена.
- Срочен трудов договор (Германия)Срочен трудов договор по германския закон за непълното работно време и срочните договори (TzBfG), на немски език: без обективно основание (до две години) или с основание като заместване, временна нужда или изпитване. Съдържа всички условия по Nachweisgesetz, минималната заплата, отпуска, предизвестието по време на срока и преклузивен срок, който изключва минималната заплата. Срокът трябва да е в писмена форма, подписан от двете страни преди първия работен ден, иначе договорът се смята за безсрочен.
- Допълнително споразумение за работа от дома и мобилна работа (Германия)Допълнително споразумение към трудов договор в Германия за работа от дома и мобилна работа, на немски език: начало и обем, избор между мобилна работа и надомна работа на оборудвано работно място по германската наредба за работните места (ArbStättV), работно време, достъпност и отчитане на времето, оборудване и сума за разходи, защита на данните у дома, безопасност, застраховка при трудова злополука, без работа от чужбина без отделно споразумение и прекратяване. Германското право не дава право на работа от дома, затова тя се уговаря.
Не намирате нужния документ?
Заявката е безплатна. Кажете ни коя бланка или какво писмо ви трябва, за коя държава и на какъв език. Пишем документите, които хората поискат — оставете имейла си и ще ви пишем, когато вашият е готов.