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1.Für Nordirland
2. Worum geht es?
3. Was möchten Sie tun?
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- Gegenseitige Geheimhaltungsvereinbarung (Nordirland)Für zwei Unternehmen oder Personen in Nordirland, die vor einem Geschäft, einem gemeinsamen Projekt, einer Investition oder einer Lieferbeziehung vertrauliche Informationen austauschen. Jede Seite verpflichtet sich, die Informationen der anderen vertraulich zu behandeln, nur für den genannten Zweck zu nutzen, nur an Personen weiterzugeben, die sie kennen müssen, und sie auf Verlangen zurückzugeben oder zu vernichten, für die gewählte Zahl von Jahren. Sie enthält die üblichen Ausnahmen und erlaubt Anzeigen bei der Polizei und geschützte Meldungen. Es gilt das Recht Nordirlands.
- Befristeter Arbeitsvertrag (Nordirland)Für Arbeitgeber in Nordirland, die jemanden für eine bestimmte Zeit einstellen – Mutterschaftsvertretung, Saison, Projekt: ein Vertrag mit Enddatum, der zugleich die schriftliche Aufstellung der Arbeitsbedingungen nach Article 33 der Employment Rights (Northern Ireland) Order 1996 ist. Er enthält den Schutz der Fixed-term Employees Regulations (Northern Ireland) 2002, die Vierjahresregel für Kettenbefristungen und die vorzeitige Kündigung mit Frist, nach nordirischem Recht. Beide Seiten sollten sich vor der Unterschrift beraten lassen.
- Vereinbarung zur Änderung des Arbeitsvertrags für hybrides Arbeiten oder Homeoffice (Nordirland)Für Arbeitgeber und Arbeitnehmer in Nordirland, die vereinbaren, dass teilweise oder ganz von zu Hause gearbeitet wird: eine unterschriebene Vertragsänderung mit Tagesmuster, Beginn, Ausstattung, etwaiger Kostenbeteiligung, Arbeitsplatzsicherheit, Datensicherheit, optionaler Probezeit und der Möglichkeit, die Regelung zu überprüfen oder zu beenden, nach nordirischem Recht. Alles andere im Vertrag bleibt unverändert. Von beiden unterschrieben.
- Vereinbarung mit einem Untermieter für ein Zimmer in der eigenen Wohnung (Nordirland)Für Eigentümer oder Mieter in Nordirland, die ein Zimmer in der selbst bewohnten Wohnung an einen Untermieter (Lodger) vergeben. Die Vereinbarung regelt Zimmer und Gemeinschaftsräume, die Miete und was sie umfasst, eine etwaige Kaution (höchstens eine Monatsmiete), die Hausregeln und die schriftliche Kündigungsfrist beider Seiten — mindestens vier Wochen, von Ihnen mindestens acht, wenn der Lodger länger als ein Jahr bei Ihnen wohnt. Ein Lodger, der Küche, Bad oder Wohnzimmer mit Ihnen teilt, hat ein Nutzungsrecht an einem Zimmer, kein Mietverhältnis. Ein Mieter braucht zuerst die Zustimmung seines Vermieters. Beide unterschreiben.
- Arbeitsvertrag mit schriftlicher Aufstellung der Arbeitsbedingungen (Nordirland)Für Arbeitgeber in Nordirland, die jemanden unbefristet einstellen: ein Vertrag, der zugleich die schriftliche Aufstellung der Arbeitsbedingungen ist, die Article 33 der Employment Rights (Northern Ireland) Order 1996 binnen zwei Monaten nach Beginn verlangt. Er regelt Stelle, Arbeitsort, Vergütung, Arbeitszeit, mindestens 5,6 Wochen bezahlten Urlaub, Krankengeld, Aufnahme in die Altersversorgung, Kündigungsfristen nach Article 118 und wo die Disziplinar- und Beschwerderegeln stehen, nach nordirischem Recht. Von beiden Seiten unterschrieben.
- Vertraulichkeitsvereinbarung mit einem Arbeitnehmer (Nordirland)Für Arbeitgeber und Arbeitnehmer in Nordirland: eine Vereinbarung, dass der Arbeitnehmer vertrauliche Informationen des Arbeitgebers während und nach der Beschäftigung geheim hält, sicher verwahrt und beim Ausscheiden zurückgibt. Sie sagt klar, was sie nicht verhindert – Hinweisgeben nach der Employment Rights (Northern Ireland) Order 1996, die Anzeige einer Straftat, das Sprechen über Belästigung, Diskriminierung oder Bezahlung – und enthält kein Wettbewerbsverbot und keine andere Beschränkung nach dem Ende. Nach nordirischem Recht.
- Vereinbarung über das Zusammenleben eines unverheirateten Paares (Nordirland)Für ein unverheiratetes Paar in Nordirland, das zusammenlebt oder es vorhat: eine schriftliche Vereinbarung darüber, wie Sie Miete oder Kreditrate und Rechnungen teilen, was wem gehört, gemeinsame Konten und Schulden und was bei einer Trennung mit Ihren Sachen geschieht. Eine Ehe nach Gewohnheitsrecht gibt es nicht, daher gibt das Gesetz Zusammenlebenden weit weniger Ansprüche als Ehegatten. Jeder von Ihnen sollte sich vor der Unterschrift unabhängig rechtlich beraten lassen; das Eigentum an der Wohnung richtet sich weiter nach dem Grundbuchtitel und einer etwaigen Treuhanderklärung.
- Darlehensvertrag zwischen Verwandten oder Freunden (Nordirland)Für zwei Privatpersonen in Nordirland – Verwandte, Freunde, ein Paar –, die einander Geld leihen, mit oder ohne Zinsen. Der Vertrag hält den Betrag und den Tag der Auszahlung fest, gegebenenfalls die Zinsen, den Rückzahlungstermin oder Monatsraten und was bei einer versäumten Zahlung gilt, nach dem Recht Nordirlands. Ein Darlehen zwischen Privatleuten, das nicht geschäftlich gewährt wird, braucht keine FCA-Zulassung, fällt größtenteils nicht unter den Consumer Credit Act 1974 und erfordert weder Registrierung noch Stempelsteuer. Beide unterschreiben, und jeder behält ein unterschriebenes Exemplar.
- Vergleich zur vollständigen und endgültigen Beilegung eines Streits (Nordirland)Für zwei Personen oder Unternehmen in Nordirland, die vereinbart haben, einen Streit – über Geld, Waren, geleistete Arbeit, einen Schaden oder eine Kaution – zu beenden, indem eine der anderen einen vereinbarten Betrag zahlt. Der Vergleich hält die Zahlung und ihre Fälligkeit fest, dass er nach Zahlung alle Ansprüche aus dem Streit erledigt, dass keine Seite eine Haftung anerkennt und dass jede ihre Kosten trägt, nach dem Recht Nordirlands. Er ist nicht für einen Streit mit dem Arbeitgeber: Ansprüche eines Arbeitnehmers erledigt nur ein compromise agreement nach unabhängiger Beratung oder eine Einigung über die Labour Relations Agency. Beide unterschreiben; jeder behält eine Kopie.
- Beratervertrag mit einem Freiberufler (Nordirland)Für einen Auftraggeber und einen selbständigen Berater oder Freiberufler in Nordirland, der auf eigene Rechnung oder über eine eigene Gesellschaft arbeitet. Der Vertrag regelt Leistungen, Honorar und Rechnungen, Auslagen, das Recht auf eine Vertretung, wem die Arbeit gehört, Vertraulichkeit, Haftung, Beendigung und die Off-Payroll-Regeln (IR35), die im ganzen Vereinigten Königreich gelten. Sein Wortlaut entscheidet nicht über Arbeitnehmer- oder Steuerstatus, der sich nach der tatsächlichen Arbeitsweise richtet; bei Unklarheit sollte sich jede Seite beraten lassen.
- Dienstleistungsvertrag zwischen Unternehmen (Nordirland)Für ein Unternehmen in Nordirland, das einem anderen Unternehmen Dienstleistungen erbringt: Beratung, Design, Wartung, Marketing oder IT-Support. Der Vertrag regelt Leistungen, Vergütung, Rechnungsstellung und Zahlung in einer vereinbarten Frist, wem die Arbeitsergebnisse gehören, Vertraulichkeit, Datenschutz, eine Haftungsgrenze, die Kündigung sowie Recht und Gerichte Nordirlands. Verspätete Zahlung löst gesetzliche Zinsen aus. Beide Unternehmen unterschreiben. Für einzelne Freiberufler passt der Beratervertrag besser.
- Kaufvertrag über ein Auto zwischen Privatleuten mit Quittung (Vereinigtes Königreich)Für zwei Privatleute im Vereinigten Königreich, die einen gebrauchten Pkw, Transporter oder ein Motorrad verkaufen und kaufen. Der Vertrag hält das Fahrzeug, den Preis, die Uhrzeit der Schlüsselübergabe, den Kilometerstand und die dem Verkäufer bekannten Mängel fest und enthält eine Quittung über das Geld. „Wie besichtigt“ erlaubt dem Verkäufer keine falsche Beschreibung. Ein Privatverkauf braucht weder Steuer noch Formular: Der Verkäufer meldet ihn am selben Tag online der DVLA und gibt dem Käufer den grünen Abschnitt für den neuen Halter aus dem Fahrzeugschein (V5C). Beide unterschreiben, jeder behält eine Ausfertigung.
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