Mitteilung und Aufforderung: Vorlagen und Formulare
31 Vorlagen zum Ausfüllen oder Herunterladen. · Angezeigt: 25–31
Schadenmeldung und Schadenersatzforderung an eine Kfz-Versicherung (Spanien)
Für alle, die in Spanien einen Verkehrsunfall mit Schaden am Fahrzeug hatten: das Schreiben an die eigene Versicherung oder an die Versicherung des anderen Fahrzeugs, das den Unfall meldet, den Sachschaden beschreibt, den Betrag fordert und vor einer Klage zur Einigung einlädt, wie das spanische Organgesetz 1/2025 verlangt. Der Versicherte muss den Schaden binnen sieben Tagen melden (Art. 16 des spanischen Versicherungsvertragsgesetzes). Versand per Burofax mit beglaubigtem Inhalt. Nicht für Personenschäden. Auf Spanisch.
Mitteilung an Dritte über den Widerruf eines Auftrags (Spanien)
Für alle, die einen Auftrag, eine Vollmacht oder eine Ermächtigung widerrufen haben und wollen, dass Bank, Unternehmen, Hausverwaltung oder Behörde, mit denen der Bevollmächtigte zu tun hatte, ihn nicht mehr für sie handeln lassen. Das Schreiben teilt den Widerruf und sein Datum mit, nennt den Bevollmächtigten und bittet um schriftliche Bestätigung. Es geht per Burofax mit beglaubigtem Inhalt und Rückschein, ein Schreiben je Empfänger, mit Ausweiskopie. Viele spanische Banken haben ein eigenes Verfahren, um eine verfügungsberechtigte Person zu streichen. Auf Spanisch.
Mitteilung über bezahlte Freistellung aus familiären Gründen (Spanien)
Für Beschäftigte in Spanien, die bei vollem Lohn fehlen werden wegen Heirat oder Eintragung als Lebenspartnerschaft, Unfall, schwerer Krankheit oder Krankenhausaufenthalt eines Angehörigen, eines Todesfalls, eines Umzugs oder eines dringenden Familiennotfalls. Das Schreiben ist die vorherige Mitteilung nach Art. 37.3 des spanischen Arbeitnehmerstatuts, nennt Grund und Daten und kündigt den Nachweis an. Es wird gegen Empfangsbestätigung übergeben, per Einschreiben oder per Burofax versandt. Auf Spanisch.
Mitteilung über den Geburts- und Betreuungsurlaub (Spanien)
Für Mutter, Vater oder einen anderen Elternteil, der in Spanien arbeitet und Urlaub wegen Geburt, Adoption, Vormundschaft oder Pflegschaft nimmt. Das Schreiben teilt dem Arbeitgeber mit der Frist von fünfzehn Tagen aus Art. 48.4 des spanischen Arbeitnehmerstatuts mit, in welchen Wochen nach den sechs Pflichtwochen der Urlaub genommen wird. Die Leistung wird gesondert und kostenlos beim spanischen INSS beantragt. Es wird gegen Empfangsbestätigung übergeben, per Einschreiben oder per Burofax versandt. Auf Spanisch.
Aufforderung an die Eigentümergemeinschaft zur Reparatur (Spanien)
Für Eigentümer einer Wohnung oder eines Lokals in Spanien, die von einem Problem an einem Gemeinschaftsteil des Gebäudes betroffen sind (Undichtigkeit am Dach, defektes Fallrohr, Fassade): das Schreiben an die Gemeinschaft, zu Händen des Präsidenten oder Verwalters, das Problem und Schäden beschreibt, daran erinnert, dass notwendige Erhaltungsarbeiten ohne vorherigen Beschluss Pflicht sind (Artikel 10.1 des spanischen Gesetzes über das horizontale Eigentum), die Reparatur und gegebenenfalls die Behebung der Schäden verlangt und zu dreißig Tagen Verhandlung einlädt, wie es das spanische Organgesetz 1/2025 verlangt. Versand per Burofax mit beglaubigtem Inhalt und Rückschein. Auf Spanisch.
Aufforderung an den Vermieter zur Reparatur (Spanien)
Für Mieter in Spanien mit einem Defekt oder Schaden, den der Vermieter nicht beseitigt: das Schreiben, das den Mangel beschreibt, binnen fünfzehn Kalendertagen die für die Bewohnbarkeit nötige Reparatur verlangt, die dem Vermieter obliegt (Artikel 21.1 des spanischen Mietgesetzes), einen Kostenvoranschlag beizufügen erlaubt, an die Mietminderung bei Arbeiten über zwanzig Tage erinnert und zu dreißig Tagen Verhandlung einlädt, wie es das spanische Organgesetz 1/2025 verlangt. Versand per Burofax mit beglaubigtem Inhalt und Rückschein. Auf Spanisch.
Mitteilung der Arbeitszeitverkürzung zur Betreuung eines Kindes oder Angehörigen (Spanien)
Für Beschäftigte in Spanien, die ein Kind unter zwölf Jahren, einen Menschen mit Behinderung oder einen pflegebedürftigen Angehörigen betreuen und weniger Stunden arbeiten wollen. Das Schreiben teilt die Verkürzung (zwischen einem Achtel und der Hälfte, mit anteilig geringerem Lohn), die gewählte Arbeitszeit innerhalb der regulären Arbeitszeit und die Daten mit, mit der Frist von fünfzehn Tagen aus Art. 37.7 des spanischen Arbeitnehmerstatuts. Es wird gegen Empfangsbestätigung übergeben, per Einschreiben oder per Burofax versandt. Auf Spanisch.
Sie finden das benötigte Dokument nicht? Fragen Sie kostenlos danach – wir schreiben die Formulare und Schreiben, nach denen gefragt wird. Dokument anfragen