Solicitud: modelos y formularios
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Nada coincide exactamente con «Quiero pedir la baja voluntaria»
Debajo están los documentos más parecidos que tenemos. Si ninguno le sirve, pídanos el que necesita.
Solicitar este documentoSolicitud al empleador de ajustes razonables (Irlanda del Norte)
Por qué coincide: Tras una baja por enfermedad quiere volver un tiempo con una jornada más corta.
Irlanda del Norte · en inglés · para trabajadores
Para el trabajador en Irlanda del Norte con una discapacidad o una enfermedad de larga duración que necesita cambios en el trabajo – equipo, horario, funciones, el lugar de trabajo, cómo se hacen las reuniones: una carta que pide al empleador ajustes razonables según la Disability Discrimination Act 1995, todavía vigente en Irlanda del Norte, describe la dificultad en el trabajo (no un diagnóstico) y los cambios que pide, y ofrece una reunión o la medicina del trabajo. Access to Work (NI) también puede ayudar. Se vende en blanco, para rellenar a mano, porque contiene datos de salud.
Solicitud al empleador de ajustes razonables en el trabajo (Gran Bretaña)
Por qué coincide: Tras una larga baja por enfermedad quiere una vuelta progresiva con menos horas.
Inglaterra, Escocia y Gales · en inglés · para trabajadores
Para el trabajador en Inglaterra, Gales o Escocia con una discapacidad o una enfermedad de larga duración que necesita cambios en el trabajo – equipo, horario, funciones, el puesto, la forma de llevar las reuniones: una carta que pide al empleador ajustes razonables según la sección 20 de la Equality Act 2010, describiendo la dificultad en el trabajo (no un diagnóstico) y los cambios que pide, y ofreciendo una reunión o una derivación a salud laboral. El programa público gratuito Access to Work también puede ayudar. Se entrega en mano y por correo electrónico. Se vende en blanco, para rellenar a mano, porque contiene datos de salud.
Solicitud legal de trabajo flexible (Gran Bretaña)
Por qué coincide: Tras la baja por maternidad quiere pasar a jornada parcial en su trabajo en Inglaterra.
Inglaterra, Escocia y Gales · en inglés · para trabajadores
Para el empleado en Inglaterra, Gales o Escocia que quiere cambiar su horario, sus días o su lugar de trabajo – jornada parcial, jornada comprimida, trabajo desde casa o híbrido: una solicitud legal escrita y fechada según la sección 80F de la Employment Rights Act 1996, con su organización actual, el cambio y la fecha en que debe empezar, e indicando si hizo otra solicitud en los últimos 12 meses. Es un derecho desde el primer día, y el empleador debe decidir en dos meses. Se entrega en mano y por correo electrónico.
Solicitud al empleador de nóminas, P45, P60 o declaración escrita de condiciones (Gran Bretaña)
Por qué coincide: Su empresa en Inglaterra no le da nóminas y quiere pedirlas por escrito.
Inglaterra, Escocia y Gales · en inglés · para trabajadores
Para el trabajador en Inglaterra, Gales o Escocia al que su empleador, actual o anterior, no ha dado sus documentos: una sola carta que pide las nóminas que faltan (sección 8 de la Employment Rights Act 1996), el P60 de un año fiscal, el P45 tras la salida y la declaración escrita de las condiciones de empleo (sección 1). Rellene solo las líneas que necesite; las demás desaparecen. Da 14 días y señala los pasos siguientes: el tribunal laboral y avisar a HMRC. Se envía por correo de primera clase y por correo electrónico.