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1Paese: Svizzera
2 Di che cosa si tratta?
3 Che cosa vuole fare?
8 documenti corrispondono
- Richiesta di salario non pagato o di ore supplementari, in inglese (Svizzera)Per chi lavora in Svizzera e attende dal datore di lavoro salario, ore supplementari o il salario durante una malattia: la messa in mora scritta con gli importi, il totale, un termine e il conto. Le ore supplementari con il supplemento del 25 % (art. 321c cpv. 3 CO), il salario per malattia secondo la scala del Cantone (art. 324a CO), l’interesse del 5 % e il conteggio scritto (art. 323b CO). Le voci vuote scompaiono. Per raccomandata; la conciliazione è senza spese processuali fino a CHF 30'000.00. Le autorità svizzere lavorano nella loro lingua ufficiale; questa versione inglese serve per i rapporti tra privati.
- Lettera di dimissioni: disdetta del contratto di lavoro (Svizzera)Per chi lavora in Svizzera e vuole lasciare il posto: la disdetta del contratto di lavoro nel rispetto del termine contrattuale o legale (art. 335c CO), oppure durante il tempo di prova con sette giorni o con il termine pattuito per scritto (art. 335b CO), per la data scelta e altrimenti per la prossima scadenza possibile. Chiede una conferma, il certificato di lavoro, il conteggio finale con il certificato di salario e regola le vacanze residue. Il CO non prescrive alcuna forma, il contratto o il CCL spesso sì: stampi, firmi e spedisca per raccomandata o consegni a mano contro ricevuta.
- Richiesta di salario non pagato e ore supplementari (Svizzera)Per chi lavora in Svizzera e attende dal datore di lavoro salario, ore supplementari o il salario durante una malattia: la messa in mora scritta con il dettaglio degli importi, il totale, un termine e il conto. Le ore supplementari con il supplemento del 25 % (art. 321c cpv. 3 CO), il salario in caso di malattia secondo la scala del Suo Cantone (art. 324a CO), l’interesse di mora del 5 % e il conteggio scritto del salario (art. 323b CO). Le voci lasciate vuote scompaiono. Per raccomandata; la conciliazione che può seguire non comporta spese processuali fino a CHF 30'000.00.
- Richiesta di salario e ore supplementari non pagati, in francese (Svizzera)Per i lavoratori nella Svizzera romanda a cui il datore di lavoro deve salario, ore supplementari o il salario durante una malattia, in francese: la diffida scritta con gli importi, il totale, un termine e il conto. Ore supplementari con il supplemento del 25% (art. 321c cpv. 3 CO), salario in caso di malattia secondo la scala del Suo Cantone (art. 324a CO), interesse di mora del 5% e conteggio scritto del salario (art. 323b CO). Le voci non compilate scompaiono. Per raccomandata; la conciliazione che può seguire è gratuita fino a CHF 30'000.00.
- Richiesta di salario e ore supplementari non pagati, in tedesco (Svizzera)Per i lavoratori in Svizzera a cui il datore di lavoro deve salario, ore supplementari o il salario durante una malattia, in tedesco: una diffida scritta con il dettaglio, il totale, un termine e il conto bancario. Ore supplementari con il supplemento del 25% (art. 321c cpv. 3 CO), salario in caso di malattia secondo la scala del Suo Cantone (art. 324a CO), interesse di mora del 5% e conteggio scritto del salario (art. 323b CO). Le voci non compilate scompaiono. Da spedire per raccomandata; la conciliazione che può seguire è senza spese processuali fino a CHF 30'000.00.
- Lettera di dimissioni, in inglese (Svizzera)Una lettera di dimissioni in inglese per chi lavora in Svizzera presso un datore di lavoro che usa l’inglese: la disdetta del rapporto di lavoro con il termine contrattuale o legale (art. 335c CO), o durante il periodo di prova sette giorni o il termine pattuito (art. 335b CO), per la data scelta o altrimenti per il termine successivo possibile; chiede una conferma, un certificato di lavoro, l’ultimo salario e il certificato di salario, e regola le vacanze residue. Da spedire per raccomandata o consegnare contro ricevuta. Le autorità e i tribunali svizzeri lavorano nella loro lingua ufficiale (tedesco, francese o italiano); questa versione inglese serve per i rapporti tra privati.
- Lettera di dimissioni, in francese (Svizzera)Una lettera di dimissioni in francese per i dipendenti in Svizzera: pone fine al rapporto di lavoro con il termine di disdetta contrattuale o legale (art. 335c CO), o durante il periodo di prova con sette giorni o il termine convenuto (art. 335b CO), alla data scelta o altrimenti alla prossima data possibile. Chiede una conferma, un certificato di lavoro (certificat de travail), il conteggio finale con il certificato di salario (certificat de salaire) e regola le vacanze residue. Il Codice delle obbligazioni non richiede alcuna forma, i contratti e i contratti collettivi spesso sì: stampare, firmare e inviare per raccomandata o consegnare contro ricevuta.
- Lettera di dimissioni, in tedesco (Svizzera)Una lettera di dimissioni per i lavoratori in Svizzera, in tedesco: la disdetta del rapporto di lavoro con il termine contrattuale o legale (art. 335c CO) oppure, durante il periodo di prova, con sette giorni o il termine pattuito (art. 335b CO), per la data scelta o altrimenti per la prossima data possibile. Chiede una conferma, un certificato di lavoro (Arbeitszeugnis), l’ultimo salario con il certificato di salario (Lohnausweis) e regola le vacanze residue. Il Codice delle obbligazioni non prescrive una forma, ma contratti e contratti collettivi spesso sì: stampi, firmi e spedisca per raccomandata o la consegni contro ricevuta.
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