Comunicazione e diffida: modelli e moduli
31 modelli da compilare online o da scaricare. · Risultati da 25 a 31
Denuncia di sinistro e richiesta di risarcimento all’assicurazione auto (Spagna)
Per chi ha avuto un incidente stradale in Spagna con danni al proprio veicolo: la lettera alla propria assicurazione o a quella del veicolo controparte che denuncia il sinistro, descrive i danni materiali, chiede l’importo e invita a negoziare prima del giudice, come richiede la legge organica spagnola 1/2025. L’assicurato deve denunciare il sinistro entro sette giorni (art. 16 della legge spagnola sul contratto di assicurazione). Si invia per burofax con certificazione del contenuto. Non riguarda le lesioni personali. In spagnolo.
Comunicazione ai terzi della revoca di un mandato (Spagna)
Per chi ha revocato un mandato, una delega o una procura e vuole che la banca, l’impresa, l’amministratore dello stabile o l’ufficio con cui trattava il mandatario non lo accettino più a suo nome. La lettera comunica la revoca e la sua data, identifica il mandatario e chiede conferma scritta. Si invia con burofax con certificazione del contenuto e avviso di ricevimento, una lettera per destinatario, con copia del documento d’identità. Molte banche spagnole hanno una propria procedura per togliere un delegato. In spagnolo.
Comunicazione di permesso retribuito per eventi familiari (Spagna)
Per il lavoratore in Spagna che si assenterà con retribuzione per matrimonio o registrazione come coppia di fatto, incidente, malattia grave o ricovero di un familiare, decesso, trasloco o urgenza familiare. La lettera dà il preavviso dell’art. 37.3 dello Statuto dei lavoratori spagnolo, indica il motivo e le date e annuncia il giustificativo. Si consegna a mano contro ricevuta, per raccomandata o per burofax. In spagnolo.
Comunicazione del congedo di nascita e cura del minore (Spagna)
Per la madre, il padre o l’altro genitore che lavora in Spagna e prenderà il congedo per nascita, adozione, affidamento o accoglienza. La lettera comunica al datore di lavoro, con il preavviso di quindici giorni dell’art. 48.4 dello Statuto dei lavoratori spagnolo, in quali settimane sarà fruito il congedo dopo le sei obbligatorie. La prestazione si chiede a parte, gratuitamente, all’INSS spagnolo. Si consegna a mano contro ricevuta, per raccomandata o per burofax. In spagnolo.
Diffida alla comunità dei proprietari per riparazioni (Spagna)
Per il proprietario di un appartamento o di un locale in Spagna colpito da un problema in una parte comune dell’edificio (infiltrazioni dal tetto, una colonna di scarico rotta, la facciata): la lettera alla comunità, all’attenzione del presidente o dell’amministratore, che descrive il problema e i danni, ricorda che le opere di conservazione necessarie sono obbligatorie senza previa delibera (articolo 10.1 della legge spagnola sulla proprietà orizzontale), chiede la riparazione e, se del caso, quella dei danni, e invita a negoziare per trenta giorni, come richiede la legge organica spagnola 1/2025. Si invia via burofax con certificazione del contenuto e avviso di ricevimento. In spagnolo.
Diffida al locatore a eseguire le riparazioni (Spagna)
Per l’inquilino di un’abitazione in Spagna con un guasto o un danno che il locatore non ripara: la lettera che descrive il difetto, chiede entro quindici giorni di calendario la riparazione necessaria all’abitabilità che spetta al locatore (articolo 21.1 della legge spagnola sulle locazioni urbane), consente di allegare un preventivo, ricorda la riduzione del canone per lavori oltre i venti giorni e invita a negoziare per trenta giorni, come richiede la legge organica spagnola 1/2025. Si invia via burofax con certificazione del contenuto e avviso di ricevimento. In spagnolo.
Comunicazione di riduzione dell’orario per la cura di un figlio o di un familiare (Spagna)
Per il lavoratore in Spagna che si occupa di un figlio di meno di dodici anni, di una persona con disabilità o di un familiare non autosufficiente e vuole lavorare meno ore. La lettera comunica la riduzione (tra un ottavo e la metà, con retribuzione ridotta in proporzione), l’orario scelto entro l’orario ordinario e le date, con il preavviso di quindici giorni dell’art. 37.7 dello Statuto dei lavoratori spagnolo. Si consegna a mano contro ricevuta, per raccomandata o per burofax. In spagnolo.
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