Fittex fl-arkivju

Għal impjegat fl-Irlanda li ddeċieda li jitlaq. L-ittra tirreżenja mix-xogħol, tagħti l-avviż li jitlob il-kuntratt tiegħek (bil-liġi mill-inqas ġimgħa wara 13-il ġimgħa servizz) u l-aħħar jum tax-xogħol, titlob konferma bil-miktub, u titlob li l-aħħar paga tinkludi l-paga sal-aħħar jum u l-leave annwali mhux meħud. M’hemmx aktar P45: min iħaddmek jirrapporta t-tluq tiegħek lil Revenue. Agħtiha lill-maniġer tiegħek jew ibgħatha bl-email, u żomm kopja.

Għal impjegat fl-Irlanda li huwa marid wisq biex jaħdem. L-ittra tgħid lil min iħaddmek meta bdiet l-assenza u kemm tistenna li ddum, tgħid li se tibgħat ċertifikat mediku, titlob il-paga tal-mard statutorja (5 ijiem fis-sena fl-2026 wara 13-il ġimgħa servizz) jew il-paga tal-mard tal-kuntratt tiegħek jekk hija aktar, u tagħti telefon u email biex jilħquk. Ma tiddeskrivix il-mard tiegħek. Ibgħatha bl-email, skont kull regola li għandu min iħaddmek biex tgħid li int marid.

Ittra ta’ riżenja bl-Ingliż għall-impjegati b’xogħol fil-Liechtenstein, inklużi dawk li jaqsmu l-fruntiera mill-Iżvizzera u l-Awstrija: avviż bil-perjodu kuntrattwali jew statutorju (§ 1173a Art. 45c ABGB), jew waqt il-perjodu ta’ prova b’sebat ijiem għal tmiem ġimgħa tax-xogħol (Art. 45b), inkella fid-data possibbli li jmiss, li titlob konferma, referenza u l-paga finali, u tirregola l-leave li fadal. Għal min iħaddem li jaħdem bl-Ingliż; qorti jew awtorità taċċetta biss il-verżjoni bil-Ġermaniż.

Għal impjegat fl-Irlanda, li għadu jaħdem jew li diġà telaq, li ma tħallasx il-paga, il-ħlas tal-leave, il-ħlas tal-btajjel pubbliċi jew il-ħlas tal-leave mhux meħud meta telaq. L-ittra tniżżel kull somma u t-total, tfakkar il-Payment of Wages Act 1991 u l-Organisation of Working Time Act 1997, u titlob il-ħlas fi żmien 14-il jum ma’ payslip. Jekk ma titħallasx, il-pass li jmiss huwa lment quddiem il-Workplace Relations Commission, b’xejn u online, fi żmien sitt xhur. Agħtiha bl-idejn jew ibgħatha bl-email.

Għal min ta prokura ġenerali jew għal darba waħda u jrid itemmha — m’għadux għandu bżonnha, jew m’għadux jafda fil-mandatarju. L-att jirrevoka l-prokura mid-data tiegħu u jiġi ffirmat quddiem xhud. Agħti kopja lill-mandatarju u lil kull bank jew organizzazzjoni li ttrattat miegħu: sakemm ma jkunux jafu, jistgħu jibqgħu protetti jekk jistrieħu fuq il-prokura (Powers of Attorney Act 1971, s 5). Mhux għal lasting power of attorney rreġistrata.

Għal impjegat fl-Ingilterra, f’Wales jew fl-Iskozja li jieħu ħsieb membru tal-familja jew lil xi ħadd li jiddependi minnu bi bżonn ta’ kura fit-tul: avviż li jieħu carer’s leave taħt il-Carer’s Leave Act 2023 — sa ġimgħa f’kull 12-il xahar, mill-ewwel jum fix-xogħol, f’nofs jiem, jiem jew ġimgħa sħiħa. Jagħti d-dati u għal min hija l-kura, bir-relazzjoni biss. Min iħaddem jista’ jipposponi l-leave, iżda ma jistax jirrifjutah, u ma jistax jitlob provi. Il-liġi ma tinsistix fuq il-kitba, iżda avviż bil-miktub huwa l-prova tiegħek. Agħtih bl-idejn u ibgħatu bl-email, u żomm kopja.

Għal impjegat fl-Irlanda li se jieħu parental leave mhux imħallas għal tifel jew tifla taħt it-12-il sena (16 jekk għandhom diżabbiltà jew mard fit-tul). L-avviż jagħti t-tifel jew it-tifla u d-data tat-twelid, id-dati u l-għadd ta’ ġimgħat, u jekk il-leave huwiex perjodu wieħed kontinwu jew tqassim li qed titlob lil min iħaddmek jaqbel miegħu. Agħtih mill-inqas sitt ġimgħat qabel ma jibda l-leave; imbagħad int u min iħaddmek tiffirmaw dokument ta’ konferma mill-inqas erba’ ġimgħat qabel. Agħtih bl-idejn jew ibgħatu bl-email.

Għal impjegat jew ex-impjegat f’Malta li jeħtieġ referenza jew ċertifikat ta’ servizz bil-miktub għal xogħol ġdid, għal kirja jew għal permess: ittra edukata li titlob lil min iħaddem jikkonferma d-dati tal-impjieg u l-kariga tiegħek, jew ukoll id-dmirijiet u l-fehma tiegħu dwar xogħlok, u fejn jibgħatha. Għall-prova tad-dati biss, l-employment history tiegħek ta’ Jobsplus hija b’xejn. Ibgħatha bl-email u żomm kopja.

Għal impjegat fl-Irlanda ta’ Fuq li min iħaddmu, jew min kien iħaddmu, ma tahx id-dokumenti tiegħu: ittra waħda li titlob kwalunkwe payslip nieqes (l-Artikolu 40 tal-Employment Rights (Northern Ireland) Order 1996), P60 għal sena tat-taxxa, il-P45 wara li titlaq, u d-dikjarazzjoni bil-miktub tal-kundizzjonijiet tal-impjieg dovuta fi żmien xahrejn mill-bidu (l-Artikolu 33). Imla biss il-linji li għandek bżonn; l-oħrajn jitħallew barra. Tagħti 14-il jum u ssemmi l-passi li jmiss: riferiment lil industrial tribunal, u li tgħid lill-HMRC. Mibgħuta b’first class u bl-email.

Għal impjegat fl-Ingilterra, f’Wales jew fl-Iskozja b’responsabbiltà ta’ ġenitur (fl-Iskozja, parental responsibilities) għal wild taħt it-18-il sena: avviż li jieħu parental leave mingħajr ħlas, li jagħti l-wild, id-dati u n-numru ta’ ġimgħat. Ir-regoli awtomatiċi jippermettu 18-il ġimgħa għal kull wild, sa erba’ ġimgħat fis-sena, f’ġimgħat sħaħ, b’mill-inqas 21 jum avviż; mis-6 ta’ April 2026 id-dritt jibda mill-ewwel jum tiegħek. Min iħaddem jista’ jipposponi l-leave sa sitt xhur, iżda ma jistax jirrifjutah. Agħtih bl-idejn u ibgħatu bl-email.

Għal impjegat fl-Ingilterra, f’Wales jew fl-Iskozja li għandu bżonn ħin barra lil hinn mil-leave tiegħu — vjaġġ twil, kwistjoni tal-familja, studju — u jrid il-qbil ta’ min iħaddmu: ittra li titlob leave mingħajr ħlas bejn żewġ dati, bid-data tar-ritorn, u titlob lil min iħaddem jikkonferma bil-miktub ir-ritorn tiegħek fl-istess xogħol u x’jiġri mil-leave, mill-pensjoni u mill-benefiċċji. M’hemmx dritt ġenerali għal leave mingħajr ħlas; il-carer’s leave, il-parental leave u l-ħin barra għad-dipendenti huma drittijiet statutorji separati. Agħtiha bl-idejn u ibgħatha bl-email.

Għal impjegat f’Malta b’kuntratt għal żmien bla limitu, jew li għadu fil-perjodu ta’ prova, li qed iħalli x-xogħol: ittra li biha tirriżenja, tgħid il-perjodu ta’ avviż li qed tagħti u l-aħħar jum tiegħek, magħduda kif jitlob l-Att dwar l-Impiegi u r-Relazzjonijiet Industrijali (Kap. 452), u titlob konferma bil-miktub, l-aħħar paga u l-leave mhux użat sal-jum tal-paga ta’ wara, is-sehem tiegħek mill-bonuses statutorji u l-FS3. Ibgħatha b’ittra rreġistrata b’kopja bl-email, u żomm l-irċevuta tal-posta.

Ittra ta’ riżenja bl-Ingliż għall-impjegati fl-Iżvizzera li min iħaddimhom jaħdem bl-Ingliż: avviż li jtemm l-impjieg bil-perjodu kuntrattwali jew statutorju (Art. 335c CO), jew waqt il-perjodu ta’ prova sebat ijiem jew il-perjodu miftiehem (Art. 335b CO), fid-data li tagħżel jew inkella fid-data possibbli li jmiss, li titlob konferma, referenza (Arbeitszeugnis), il-paga finali u ċ-ċertifikat tas-salarju (Lohnausweis), u tirregola l-leave li fadal. Ibgħatha bil-posta rreġistrata jew agħtiha bl-idejn kontra rċevuta. L-awtoritajiet u l-qrati Żvizzeri jaħdmu fil-lingwa uffiċjali tagħhom, għalhekk din il-verżjoni bl-Ingliż hija bejn partijiet privati.

Għal impjegat fl-Irlanda ta’ Fuq li qed iħalli x-xogħol: ittra li tirriżenja, tgħid l-avviż li jeħtieġ il-kuntratt tiegħek (mill-inqas ġimgħa ladarba tkun ħdimt xahar, l-Artikolu 118 tal-Employment Rights (Northern Ireland) Order 1996) u l-aħħar jum tal-impjieg, u titlob konferma bil-miktub, il-paga finali inkluż il-leave maqlugħ u mhux meħud, u l-P45 tiegħek. Agħtiha lill-maniġer tiegħek u ibgħatha bl-email l-istess jum, u żomm kopja.

Għal impjegat fl-Ingilterra, f’Wales jew fl-Iskozja li qed iħalli x-xogħol: ittra li tirriżenja, tgħid l-avviż li jitlob il-kuntratt tiegħek (mill-inqas ġimgħa ladarba tkun ħdimt xahar, taqsima 86 tal-Employment Rights Act 1996) u l-aħħar jum tal-impjieg, u titlob konferma bil-miktub, il-paga finali inkluż il-leave miksub u mhux meħud, u l-P45 tiegħek. Agħtiha lill-maniġer tiegħek u ibgħatha bl-email dakinhar stess, u żomm kopja.

Għal direttur ta’ private limited company fir-Renju Unit li qed jirriżenja. L-ittra tirriżenja b’effett minn data ddikjarata, titlob lill-kumpanija tgħarraf lil Companies House fi żmien 14-il jum fuq il-formola TM01 u taġġorna r-rekords tagħha, u tgħid li r-riżenja bħala direttur ma ttemmx waħedha xogħol jew ishma. Taħt il-model articles riżenja tidħol fis-seħħ kif tgħid ladarba l-kumpanija tirċeviha. Kumpanija trid iżżomm mill-inqas direttur wieħed li huwa persuna fiżika, għalhekk direttur waħdieni jirranġa sostitut l-ewwel.

Għal min iħaddem u għall-impjegati fl-Iżvizzera li jridu jtemmu l-impjieg bi ftehim reċiproku: id-data tat-tmiem, fuq xewqa ta’ min, xogħol jew eżenzjoni mix-xogħol sa dakinhar, il-paga, il-leave u s-sahra, ħlas ta’ separazzjoni jekk ikun hemm, il-konċessjonijiet ta’ kull parti, ir-referenza, ir-radd lura tal-proprjetà, il-projbizzjoni ta’ kompetizzjoni u s-saldu tal-pretensjonijiet fil-limiti tal-Art. 341 CO. Jingħadu l-konsegwenzi għall-assigurazzjoni tal-qgħad. Żewġ kopji ffirmati. L-awtoritajiet Żvizzeri jaħdmu fil-lingwa uffiċjali tagħhom; din il-verżjoni bl-Ingliż hija għal relazzjonijiet bejn partijiet privati.

Għal impjegat kullimkien fir-Renju Unit li qiegħed barra mix-xogħol marid u jrid jgħarraf lil min iħaddmu bil-miktub. L-ittra tagħti l-jum li fih bdiet l-assenza u meta tistenna li tirritorna, tgħid li qed tiċċertifika int stess l-ewwel sebat ijiem u li se tibgħat fit note jekk l-assenza ddum aktar, u titlob il-paga tal-mard statutorja jew kuntrattwali, li mis-6 ta’ April 2026 titħallas mill-ewwel jum. Ma tiddeskrivi l-ebda marda. Mibgħuta bl-email jew mogħtija bl-idejn. Mibjugħa vojta, biex timtela bl-idejn, għax fiha data tas-saħħa li DocMuse ma tiġborx.