DocMuse

DocMuse huwa servizz privat bi ħlas, immexxi minn The Muse Technology EOOD (il-Bulgarija). Mhuwiex sit tal-gvern u m’għandu l-ebda rabta ma’ nidirect, man-Northern Ireland Courts and Tribunals Service jew ma’ xi korp pubbliku ieħor. Mhuwiex ditta legali u mhuwiex regolat mil-Law Society of Northern Ireland jew minn xi regolatur legali ieħor; id-dokumenti tiegħu mhumiex parir legali.

Talba lil min iħaddmek għal payslips, P45, P60 jew dikjarazzjoni bil-miktub (Irlanda ta’ Fuq)

Irlanda ta’ Fuq · lingwa: Ingliż · għall-impjegati

€2.00Imlieh online b’xejn – ħallas biss biex tniżżel

Mistoqsijiet: 13 · madwar 5 min

Lingwa ta’ dan id-dokument: Ingliż

Il-PDF li tniżżel huwa f’din il-lingwa: Ingliż. Dik hija l-lingwa li fiha għandu jiġi ppreżentat, għalhekk mhuwiex tradott. Kull ħaġa f’din il-paġna qiegħda hawn biex tgħidlek x’jgħid.

Magħmul biex jintuża f’Irlanda ta’ Fuq

Imla l-formola

It-tweġibiet tiegħek jibqgħu fuq dan l-apparat għal 7 ijiem, jew sakemm tħassarhom.

0 minn 0 imwieġba
  • Tniżżil immedjat wara l-ħlas
  • Link ta’ riżerva mibgħut bl-email
  • Ma għandekx bżonn kont

Għal impjegat fl-Irlanda ta’ Fuq li min iħaddmu, jew min kien iħaddmu, ma tahx id-dokumenti tiegħu: ittra waħda li titlob kwalunkwe payslip nieqes (l-Artikolu 40 tal-Employment Rights (Northern Ireland) Order 1996), P60 għal sena tat-taxxa, il-P45 wara li titlaq, u d-dikjarazzjoni bil-miktub tal-kundizzjonijiet tal-impjieg dovuta fi żmien xahrejn mill-bidu (l-Artikolu 33). Imla biss il-linji li għandek bżonn; l-oħrajn jitħallew barra. Tagħti 14-il jum u ssemmi l-passi li jmiss: riferiment lil industrial tribunal, u li tgħid lill-HMRC. Mibgħuta b’first class u bl-email.

  • L-aħħar aġġornament: October 29, 2026

Fejn dokument tar-Renju Unit jirriproduċi l-kliem tal-leġiżlazzjoni jew ta’ pubblikazzjoni tal-gvern – tar-Renju Unit, tal-Iskozja jew tal-Irlanda ta’ Fuq – fih informazzjoni tas-settur pubbliku liċenzjata taħt il-Open Government Licence v3.0.

English
Irlanda ta’ Fuq
Applikazzjoni
Impjieg
Ipprintja u ffirma
1 paġna

Ippubblikata minnDocMuse

Meta tuża dan id-dokument

  • Ilek xhur taħdem fl-Irlanda ta’ Fuq u għadek ma ħadt l-ebda payslip.
  • Tlaqt mix-xogħol fl-Irlanda ta’ Fuq u min kien iħaddmek ma jridx jibgħat il-formola tat-taxxa li tingħata meta titlaq.
  • Għandek bżonn iċ-ċertifikat tat-taxxa tat-tmiem tas-sena fl-Irlanda ta’ Fuq għal self ipotekarju jew benefiċċji u min iħaddmek ma tahulekx.
  • Qatt ma ħadt it-termini bil-miktub tal-impjieg tiegħek fl-Irlanda ta’ Fuq u trid titlobhom.

X’timla

Id-dettalji li jitlob id-dokument.

  • Impjegat
  • Indirizz tal-impjegat
  • Belt jew raħal
  • Kodiċi postali tal-impjegat
  • Data
  • Min iħaddem
  • Indirizz postali ta’ min iħaddem (triq u numru, kodiċi postali u belt f’linji separati)
  • Titlu tal-impjieg
  • Perjodi tal-paga mingħajr payslip (biss jekk titlob il-payslips)
  • Sena tat-taxxa tal-P60 li teħtieġ (eż. 2025 sa 2026), biss jekk titlob waħda
  • Id-data meta ntemm l-impjieg tiegħek (biss jekk titlob il-P45 tiegħek)
  • Id-data meta beda l-impjieg tiegħek (biss jekk titlob id-dikjarazzjoni bil-miktub)
  • Kwalunkwe ħaġa oħra li trid iżżid (mhux obbligatorju)

Mistoqsijiet frekwenti

X’nista’ nagħmel fl-Irlanda ta’ Fuq jekk min iħaddem ma jridx jagħtini l-P45 jew il-P60 tiegħi?
L-ewwel itlob bil-miktub, kif tagħmel din l-ittra. Jekk ma jasal xejn, ikkuntattja lil HM Revenue and Customs, li jmexxi l-PAYE fir-Renju Unit kollu: il-kont online b’xejn tiegħek mal-HMRC juri l-paga u t-taxxa li rrapporta min iħaddmek, u l-HMRC jista’ jsegwi lil min iħaddem li ma joħroġx il-formoli. Għal xogħol ġdid, starter checklist mogħtija lil min iħaddmek il-ġdid tevita emergency tax code. P60 hija dovuta sal-31 ta’ Mejju għas-sena tat-taxxa li ntemmet fil-5 ta’ April.
Min fl-Irlanda ta’ Fuq għandu dritt għal payslip, u x’jiġri jekk ma tingħatax?
Kull impjegat għandu dritt għal payslip dettaljat fil-ħin jew qabel kull ħlas tal-paga, li juri l-paga gross, kull tnaqqis u l-paga netta (l-Artikolu 40 tal-Employment Rights (Northern Ireland) Order 1996). Il-Gran Brittanja estendiet id-dritt għall-ħaddiema kollha fl-2019; l-Irlanda ta’ Fuq le. Jekk il-payslips huma neqsin, industrial tribunal jista’ jgħid x’kellhom juru u jordna r-radd lura ta’ tnaqqis li ma ntweriex, fuq riferiment magħmul waqt l-impjieg jew fi żmien tliet xhur wara li jintemm.
Min iħaddem fl-Irlanda ta’ Fuq irid jagħti referenza, u nista’ nitlob waħda hawn?
B’mod ġenerali min iħaddem m’għandux għalfejn jagħti referenza, ħlief fejn ir-regoli ta’ regolatur jeħtiġuha, u ħafna jagħtu biss id-dati u t-titlu tax-xogħol. Referenza li tingħata trid tkun vera, preċiża u ġusta. Tista’ żżid talba għal referenza fil-linja ħielsa fl-aħħar ta’ din l-ittra jekk trid; it-talbiet tal-ittra stess huma bbażati fuq ir-regoli tal-payslip, tal-P45, tal-P60 u tad-dikjarazzjoni bil-miktub.

Kif tista’ tiffirma dan id-dokument

  • Ipprintjah u ffirmah bl-idejn. Il-linji tal-firma fid-dokument jitħallew vojta apposta – iffirma fuqhom bil-linka.
  • Iffirmah int stess b’firma elettronika kwalifikata. Jekk diġà għandek QES – Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD jew kull fornitur kwalifikat fil-Lista Fdata tal-UE, fuq karta, token USB, f’app tal-mowbajl jew fil-cloud – il-gwida tal-firma tagħna tispjega pass pass kif tiffirma dan il-fajl eżatt mingħajr ma tinvalidah. Għajnuna pass pass, u mod kif tiċċekkja li ħadmet

DocMuse ibiegħ dokumenti, mhux parir legali. L-aċċettazzjoni dejjem tiddependi mir-regoli ta’ min jirċievi d-dokument u mil-liġi lokali tiegħek.

Dokumenti relatati

  • Talba għal leave mingħajr ħlas bi qbil ma’ min iħaddmek (Irlanda ta’ Fuq)

    Għal impjegat fl-Irlanda ta’ Fuq li jeħtieġ ħin liberu lil hinn mil-leave tiegħu — vjaġġ twil, kwistjoni tal-familja, studju — u jrid il-qbil ta’ min iħaddmu: ittra li titlob leave mingħajr ħlas bejn żewġ dati, bid-data tar-ritorn, u titlob lil min iħaddem jikkonferma bil-miktub ir-ritorn tiegħek għall-istess xogħol u x’jiġri mil-leave, mill-pensjoni u mill-benefiċċji. M’hemm l-ebda dritt ġenerali għal leave mingħajr ħlas; il-parental leave u l-ħin liberu għad-dipendenti huma drittijiet statutorji separati. Agħtiha bl-idejn u ibgħatha bl-email.

  • Talba għal xogħol flessibbli lil min iħaddmek (Irlanda ta’ Fuq)

    Għal impjegat fl-Irlanda ta’ Fuq b’26 ġimgħa servizz li jrid jibdel is-sigħat, il-jiem jew il-post tax-xogħol tiegħu — part-time, sigħat kompressi, xogħol mid-dar jew ibridu: applikazzjoni bil-miktub u datata taħt l-Artikolu 112F tal-Employment Rights (Northern Ireland) Order 1996, li tagħti l-iskema attwali tiegħek, il-bidla, meta għandha tibda u l-effett probabbli tagħha fuq in-negozju, u tgħid li ma għamilt l-ebda talba oħra fl-aħħar 12-il xahar. Min iħaddem irid jiltaqa’ miegħek fi żmien 28 jum. Agħtiha bl-idejn u ibgħatha bl-email.

  • Talba għal leave annwali lil min iħaddmek (Irlanda ta’ Fuq)

    Għal ħaddiem fl-Irlanda ta’ Fuq li jrid jibbukkja leave bil-ħlas: talba bil-miktub u datata li tagħti l-ewwel u l-aħħar jum u n-numru ta’ jiem tax-xogħol, u titlob approvazzjoni bil-miktub. Sakemm il-kuntratt jew ir-regoli tal-leave ma jgħidux mod ieħor, ir-regolament 18 tal-Working Time Regulations (Northern Ireland) 2016 jitlob avviż tad-doppju tat-tul tal-leave, u jħalli lil min iħaddem jirrifjuta biss b’kontro-avviż twil daqs il-leave. Il-Labour Relations Agency tispjega r-regoli b’xejn. Ibgħatha bl-email jew agħtiha bl-idejn.

  • Talba lil min iħaddmek għal aġġustamenti raġonevoli (Irlanda ta’ Fuq)

    Għal ħaddiem fl-Irlanda ta’ Fuq b’diżabbiltà jew kundizzjoni tas-saħħa fit-tul li jeħtieġ bidliet fuq ix-xogħol — tagħmir, sigħat, dmirijiet, il-post tax-xogħol, kif isiru l-laqgħat: ittra li titlob lil min iħaddem jagħmel aġġustamenti raġonevoli taħt id-Disability Discrimination Act 1995, li għadu japplika fl-Irlanda ta’ Fuq, li tiddeskrivi d-diffikultà fuq ix-xogħol (mhux dijanjożi) u l-bidliet mitluba, u toffri laqgħa jew riferiment għall-occupational health. Access to Work (NI) jista’ wkoll jgħin. Mibjugħa vojta, biex timtela bl-idejn, għax fiha data dwar is-saħħa.

  • Avviż ta’ leave tal-maternità lil min iħaddmek (Irlanda ta’ Fuq)

    Għal impjegata tqila fl-Irlanda ta’ Fuq: l-avviż bil-miktub tat-tqala, il-ġimgħa mistennija tal-ħlas, id-data li fiha trid jibda l-leave tal-maternità u d-data għall-Statutory Maternity Pay, mogħti sal-aħħar tal-15-il ġimgħa qabel il-ġimgħa mistennija, biċ-ċertifikat MAT B1 mehmuż jew li jiġi wara. Titlob lil min iħaddem jikkonferma bil-miktub, fi żmien 28 jum, meta jispiċċa l-leave u kemm se titħallas. nidirect jispjega l-paga u l-leave tal-maternità b’xejn. Agħtih bl-idejn u ibgħatu bl-email.

  • Ittra formali ta’ grievance lil min iħaddmek (Irlanda ta’ Fuq)

    Għal ħaddiem fl-Irlanda ta’ Fuq bi problema fuq il-post tax-xogħol li d-diskussjoni ma solvietx — trattament minn maniġer jew kollega, ammont ta’ xogħol, paga, bullying, bidla imposta mingħajr qbil: grievance formali bil-miktub taħt il-Code of Practice tal-Labour Relations Agency, li tgħid x’ġara u x’trid, u titlob laqgħa mingħajr dewmien irraġonevoli u li ġġib miegħek kollega jew rappreżentant tat-trade union. Il-Code u l-helpline tal-LRA huma b’xejn. Agħtiha bl-idejn u ibgħatha bl-email.