DocMuse huwa servizz privat bi ħlas, immexxi minn The Muse Technology EOOD (il-Bulgarija). Mhuwiex sit tal-gvern u m’għandu l-ebda rabta ma’ GOV.UK, mygov.scot, nidirect, ma’ xi servizz tal-qrati u t-tribunali jew ma’ xi korp pubbliku ieħor. Mhuwiex ditta legali u mhuwiex regolat mis-Solicitors Regulation Authority, mil-Law Society of Scotland, mil-Law Society of Northern Ireland jew minn xi regolatur legali ieħor, għalhekk l-ebda ombudsman legali jew korp għall-ilmenti legali ma jista’ jeżamina ilmenti dwaru; id-dokumenti tiegħu mhumiex parir legali.
Talba lil min iħaddem għal payslips, P45, P60 jew dikjarazzjoni bil-miktub (Gran Brittanja)
Ingilterra, Skozja u Wales · lingwa: Ingliż · għall-impjegati
€2.00Imlieh online b’xejn – ħallas biss biex tniżżel
Mistoqsijiet: 13 · madwar 5 min
Lingwa ta’ dan id-dokument: Ingliż
Il-PDF li tniżżel huwa f’din il-lingwa: Ingliż. Dik hija l-lingwa li fiha għandu jiġi ppreżentat, għalhekk mhuwiex tradott. Kull ħaġa f’din il-paġna qiegħda hawn biex tgħidlek x’jgħid.
Magħmul biex jintuża f’Ingilterra, Skozja u Wales
Imla l-formola
It-tweġibiet tiegħek jibqgħu fuq dan l-apparat għal 7 ijiem, jew sakemm tħassarhom.
- Tniżżil immedjat wara l-ħlas
- Link ta’ riżerva mibgħut bl-email
- Ma għandekx bżonn kont
Għal ħaddiem fl-Ingilterra, f’Wales jew fl-Iskozja li min iħaddmu, jew min kien iħaddmu, ma tahx il-karti tiegħu: ittra waħda li titlob kwalunkwe wieħed minn payslips neqsin (taqsima 8 tal-Employment Rights Act 1996), P60 għal sena tat-taxxa, il-P45 wara li titlaq, u d-dikjarazzjoni bil-miktub tal-kundizzjonijiet tal-impjieg (taqsima 1). Imla biss il-linji li għandek bżonn; l-oħrajn jitneħħew. Tagħti 14-il jum u ssemmi l-passi li jmiss: riferiment lit-tribunal, u li tgħarraf lill-HMRC. Mibgħuta first class u bl-email.
- Magħmul biex jintuża f’Ingilterra, Skozja u Wales
- L-aħħar aġġornament: October 29, 2026
Fejn dokument tar-Renju Unit jirriproduċi l-kliem tal-leġiżlazzjoni jew ta’ pubblikazzjoni tal-gvern – tar-Renju Unit, tal-Iskozja jew tal-Irlanda ta’ Fuq – fih informazzjoni tas-settur pubbliku liċenzjata taħt il-Open Government Licence v3.0.
Ippubblikata minnDocMuse
Meta tuża dan id-dokument
- Min iħaddmek fl-Ingilterra ma jridx jagħtik payslips u trid titlobhom bil-miktub.
- Ħallejt ix-xogħol u min kien iħaddmek qatt ma bagħatlek iċ-ċertifikat tat-tluq.
- Huwa s-sajf u għadek ma rċevejtx iċ-ċertifikat tat-taxxa tal-aħħar tas-sena mingħand min iħaddmek.
- Ilek taħdem f’Wales jew fl-Iskozja għal xhur mingħajr l-ebda terminu tal-impjieg bil-miktub.
X’timla
Id-dettalji li jitlob id-dokument.
- Impjegat
- Indirizz tal-impjegat
- Belt jew raħal
- Kodiċi postali tal-impjegat
- Data
- Min iħaddem
- Indirizz postali ta’ min iħaddem (triq u numru, kodiċi postali u belt f’linji separati)
- Titlu tal-impjieg
- Perjodi tal-paga mingħajr payslip (biss jekk titlob il-payslips)
- Sena tat-taxxa tal-P60 li teħtieġ (eż. 2025 sa 2026), biss jekk titlob waħda
- Id-data meta ntemm l-impjieg tiegħek (biss jekk titlob il-P45 tiegħek)
- Id-data meta beda l-impjieg tiegħek (biss jekk titlob id-dikjarazzjoni bil-miktub)
- Kwalunkwe ħaġa oħra li trid iżżid (mhux obbligatorju)
Mistoqsijiet frekwenti
- X’nista’ nagħmel jekk min iħaddimni ma jagħtinix il-P45 jew il-P60 tiegħi?
- Itlob bil-miktub l-ewwel, kif tagħmel din l-ittra. Jekk ma jasal xejn, ikkuntattja lil HM Revenue and Customs: il-kont online b’xejn tiegħek mal-HMRC juri l-paga u t-taxxa li rrapporta min iħaddmek, u l-HMRC jista’ jsegwi lil min iħaddem li ma joħroġx il-formoli. Għal xogħol ġdid, starter checklist mogħtija lil min iħaddmek il-ġdid tevita kodiċi tat-taxxa ta’ emerġenza. P60 hija dovuta sal-31 ta’ Mejju għas-sena tat-taxxa li ntemmet fil-5 ta’ April.
- Kull ħaddiem fil-Gran Brittanja għandu dritt għal payslip?
- Iva. Mis-6 ta’ April 2019 kull ħaddiem, mhux l-impjegati biss, għandu dritt għal dikjarazzjoni dettaljata tal-paga sa jew qabel kull jum tal-paga, li turi l-paga gross, kull tnaqqis u l-paga netta, u s-sigħat imħallsa fejn il-paga tvarja mal-ħin maħdum (taqsima 8 tal-Employment Rights Act 1996). Jekk il-payslips huma neqsin, employment tribunal jista’ jgħid x’kellhom juru u jordna r-rimbors ta’ tnaqqis mhux muri fit-13-il ġimgħa qabel l-applikazzjoni. Ma hemm l-ebda limitu ta’ żmien waqt li għadek impjegat; wara li jintemm l-impjieg, applika fi żmien sitt xhur nieqes jum mill-jum li ntemm (tliet xhur nieqes jum jekk intemm qabel l-1 ta’ Ottubru 2026).
- Nista’ nitlob referenza b’din l-ittra, u min iħaddem irid jagħti waħda?
- B’mod ġenerali min iħaddem m’għandux għalfejn jagħti referenza, ħlief fejn ir-regoli ta’ regolatur jitolbu waħda, u ħafna jagħtu biss id-dati u t-titlu tax-xogħol. Referenza li tingħata trid tkun vera, preċiża u ġusta. Tista’ żżid talba għal referenza fil-linja ħielsa fl-aħħar tal-ittra jekk trid; it-talbiet ta’ din l-ittra jistrieħu fuq ir-regoli tal-payslip, tal-P45, tal-P60 u tad-dikjarazzjoni bil-miktub.
Kif tista’ tiffirma dan id-dokument
- Ipprintjah u ffirmah bl-idejn. Il-linji tal-firma fid-dokument jitħallew vojta apposta – iffirma fuqhom bil-linka.
- Iffirmah int stess b’firma elettronika kwalifikata. Jekk diġà għandek QES – Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD jew kull fornitur kwalifikat fil-Lista Fdata tal-UE, fuq karta, token USB, f’app tal-mowbajl jew fil-cloud – il-gwida tal-firma tagħna tispjega pass pass kif tiffirma dan il-fajl eżatt mingħajr ma tinvalidah. Għajnuna pass pass, u mod kif tiċċekkja li ħadmet
DocMuse ibiegħ dokumenti, mhux parir legali. L-aċċettazzjoni dejjem tiddependi mir-regoli ta’ min jirċievi d-dokument u mil-liġi lokali tiegħek.
Dokumenti relatati
- Talba għal leave annwali lil min iħaddmek (Gran Brittanja)
Għal ħaddiem fl-Ingilterra, f’Wales jew fl-Iskozja li jrid jibbukkja leave bi ħlas: talba bil-miktub u datata li tagħti l-ewwel u l-aħħar jum u n-numru ta’ jiem tax-xogħol, u titlob approvazzjoni bil-miktub. Sakemm il-kuntratt jew ir-regoli tal-leave ma jgħidux mod ieħor, il-Working Time Regulations 1998 jitolbu avviż ta’ darbtejn it-tul tal-leave, u jħallu lil min iħaddem jirrifjuta biss b’kontro-avviż twil daqs il-leave. Acas jispjega r-regoli b’xejn. Ibgħatha bl-email jew agħtiha bl-idejn, u żomm kopja.
- Talba għal leave mingħajr ħlas bi ftehim ma’ min iħaddmek (Gran Brittanja)
Għal impjegat fl-Ingilterra, f’Wales jew fl-Iskozja li għandu bżonn ħin barra lil hinn mil-leave tiegħu — vjaġġ twil, kwistjoni tal-familja, studju — u jrid il-qbil ta’ min iħaddmu: ittra li titlob leave mingħajr ħlas bejn żewġ dati, bid-data tar-ritorn, u titlob lil min iħaddem jikkonferma bil-miktub ir-ritorn tiegħek fl-istess xogħol u x’jiġri mil-leave, mill-pensjoni u mill-benefiċċji. M’hemmx dritt ġenerali għal leave mingħajr ħlas; il-carer’s leave, il-parental leave u l-ħin barra għad-dipendenti huma drittijiet statutorji separati. Agħtiha bl-idejn u ibgħatha bl-email.
- Talba lil min iħaddmek għal aġġustamenti raġonevoli (Gran Brittanja)
Għal ħaddiem fl-Ingilterra, f’Wales jew fl-Iskozja b’diżabbiltà jew kundizzjoni tas-saħħa fit-tul li għandu bżonn bidliet fuq ix-xogħol — tagħmir, sigħat, dmirijiet, il-post tax-xogħol, kif jitmexxew il-laqgħat: ittra li titlob lil min iħaddem jagħmel aġġustamenti raġonevoli taħt it-taqsima 20 tal-Equality Act 2010, li tiddeskrivi d-diffikultà fuq ix-xogħol (mhux dijanjożi) u l-bidliet mitluba, u toffri laqgħa jew riferiment għall-occupational health. Access to Work, skema tal-gvern b’xejn, tista’ wkoll tgħin. Agħtiha bl-idejn u ibgħatha bl-email. Mibjugħa vojta, biex timtela bl-idejn, għax fiha data tas-saħħa li DocMuse ma tiġborx.
- Talba statutorja għal xogħol flessibbli (Gran Brittanja)
Għal impjegat fl-Ingilterra, f’Wales jew fl-Iskozja li jrid ibiddel is-sigħat, il-jiem jew il-post tax-xogħol — part-time, sigħat kompressi, xogħol mid-dar jew ibridu: talba statutorja bil-miktub u datata taħt it-taqsima 80F tal-Employment Rights Act 1996, li tagħti l-mudell attwali tiegħek, il-bidla u meta għandha tibda, u tgħid jekk għamiltx talba oħra fl-aħħar 12-il xahar. Huwa dritt mill-ewwel jum tiegħek, u min iħaddem irid jiddeċiedi fi żmien xahrejn. Agħtiha bl-idejn u ibgħatha bl-email.
- Ittra qabel it-talba lil min iħaddem għal paga jew ħlas tal-leave mhux imħallsa (Gran Brittanja)
Għal ħaddiem fl-Ingilterra, f’Wales jew fl-Iskozja li min iħaddmu, jew min kien iħaddmu, ma ħallasx paga, paga finali, sahra jew ħlas tal-leave dovuti: ittra qabel it-talba li tniżżel x’inhu dovut u kif jinħadem, it-total, ir-regola tat-tnaqqis illegali fit-taqsima 13 tal-Employment Rights Act 1996, u 14-il jum biex iħallas, u ssemmi l-passi li jmiss — l-early conciliation ta’ Acas, b’xejn u online, imbagħad talba fl-employment tribunal. Mibgħuta first class u bl-email.
- Avviż ta’ leave tal-paternità lil min iħaddmek (Gran Brittanja)
Għal impjegat fl-Ingilterra, f’Wales jew fl-Iskozja li huwa missier il-wild, jew il-konjuġi, is-sieħeb ċivili jew is-sieħeb tal-omm: avviż ta’ leave tal-paternità — ġimgħa, ġimagħtejn flimkien jew żewġ ġimgħat separati, fi żmien sena mit-twelid — li jagħti l-ġimgħa mistennija tal-ħlas, id-dati u d-dikjarazzjoni li se taqsam ir-responsabbiltà għat-trobbija tal-wild. Mis-6 ta’ April 2026 il-leave huwa dritt mill-ewwel jum tiegħek; il-ħlas għadu jeħtieġ 26 ġimgħa servizz. Agħtih bl-idejn u ibgħatu bl-email.