Wyszukiwarka dokumentów
Znajdź dokument, którego potrzebujesz
Odpowiedz na trzy krótkie pytania. Nie musisz znać nazwy formularza.
1. Którego kraju dotyczy?
2. Czego dotyczy sprawa?
3. Co chcesz zrobić?
Pasujące dokumenty: 9
- Umowa o zachowaniu poufności i tajemnicy danych dla pracowników (Austria)Umowa o zachowaniu poufności dla pracowników w Austrii, po niemiecku, ze zobowiązaniem do tajemnicy danych według § 6 austriackiej ustawy o ochronie danych (DSG), którego każdy pracodawca musi wymagać od personelu, wraz z pouczeniem o poleceniach przekazywania danych i skutkach naruszenia. Chroni tajemnice przedsiębiorstwa według §§ 26a i nast. ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji (UWG) przez wskazanie kategorii i środków ochrony, wyłącza własne wynagrodzenie i zgłoszenia sygnalistów oraz oferuje opcjonalną klauzulę o zakazie konkurencji według § 2c AVRAG i § 36 AngG.
- Wolna umowa o świadczenie usług z informacją pisemną — freier Dienstvertrag (Austria)Wolna umowa o świadczenie usług według § 4 ust. 4 austriackiej ustawy o powszechnym ubezpieczeniu społecznym (ASVG) dla osób, które świadczą usługi dla zleceniodawcy przez pewien czas, bez związania czasem pracy, miejscem i poleceniami. Zawiera wszystkie dane informacji pisemnej (Dienstzettel) wymagane przez § 1164a ABGB, więc osobny dokument nie jest potrzebny: początek i czas trwania, miesiąc próbny do wyboru, obowiązujące od 1 stycznia 2026 r. okresy wypowiedzenia czterech i sześciu tygodni, rodzaj pracy, wynagrodzenie z terminem i sposobem wypłaty, instytucję ubezpieczenia, kasę zaopatrzeniową i właściwy układ zbiorowy. Po niemiecku.
- Umowa o pracę na czas określony (Austria)Umowa o pracę na czas określony (befristeter Dienstvertrag) dla pracowników umysłowych lub fizycznych w Austrii, po niemiecku, ze wszystkimi danymi Dienstzettel według § 2 AVRAG: data zakończenia i obiektywne uzasadnienie wymagane przy umowach łańcuchowych, miesiąc próbny, wybór między wyłączeniem a dopuszczeniem wypowiedzenia w trakcie umowy, § 21 AngG i § 1158 Abs 3 ABGB przy umowach dłuższych niż pięć lat, zawieszenie upływu terminu w razie ciąży według § 10a austriackiej ustawy o ochronie macierzyństwa (MSchG), układ zbiorowy, czas pracy, wynagrodzenie, urlop, kasa odpraw i instytucja ubezpieczeniowa.
- Porozumienie o urlopie opiekuńczym lub obniżonym wymiarze na opiekę (Austria)Pisemne porozumienie w Austrii o urlopie opiekuńczym (Pflegekarenz, § 14c AVRAG) albo obniżonym wymiarze czasu pracy na opiekę (Pflegeteilzeit, § 14d AVRAG) nad bliskim krewnym: krewny i stopień jego zasiłku pielęgnacyjnego, rodzaj, początek i koniec – od jednego do trzech miesięcy – czas pracy w niepełnym wymiarze (nie mniej niż dziesięć godzin) i powrót do pracy. Ustawa wymaga formy pisemnej: obie strony podpisują odręcznie albo kwalifikowanym podpisem elektronicznym. Świadczenie Pflegekarenzgeld wnioskuje się osobno w Sozialministeriumservice. Po niemiecku.
- Umowa o pracę na czas nieokreślony (Austria)Umowa o pracę na czas nieokreślony (Dienstvertrag) dla pracowników umysłowych lub fizycznych w Austrii, po niemiecku, ze wszystkimi danymi, które musi zawierać Dienstzettel według austriackiej ustawy o dostosowaniu prawa umów o pracę (§ 2 AVRAG) w brzmieniu od 28 marca 2024 r.: siedziba, stanowisko i krótki opis pracy, układ zbiorowy i zaszeregowanie, miesiąc próbny, czas pracy i nadgodziny, wynagrodzenie, urlop według ustawy urlopowej (UrlG), okresy wypowiedzenia według § 20 AngG i § 1159 ABGB, tryb wypowiedzenia, kasa odpraw (Abfertigung neu) i instytucja ubezpieczeniowa.
- Umowa o zwrot kosztów szkolenia (Austria)Umowa o zwrot kosztów szkolenia według § 2d austriackiej ustawy AVRAG, po niemiecku: na piśmie, przed rozpoczęciem szkolenia i z konkretną kwotą, jak wymagają ustawa i orzecznictwo, dotycząca szkolenia dającego specjalistyczną wiedzę przydatną także u innych pracodawców. Z okresem związania najwyżej czterech, wyjątkowo ośmiu lat, comiesięcznym proporcjonalnym zmniejszaniem kwoty, ustawowymi przypadkami wyłączenia zwrotu (okres próbny, wypowiedzenie przez pracodawcę, uzasadnione wystąpienie, upływ terminu) oraz zasadą § 11b AVRAG, że szkolenie wymagane na stanowisku opłaca pracodawca.
- Porozumienie o rozwiązaniu stosunku pracy za zgodą stron (Austria)Rozwiązanie stosunku pracy w Austrii za zgodą stron (einvernehmliche Auflösung) jako porozumienie pracodawcy i pracownika: data zakończenia, rozliczenie końcowe i zwolnienie z obowiązku pracy, urlop i ekwiwalent, odprawa ustawowa i dobrowolna (Abfertigung), świadectwo pracy oraz zwrot narzędzi pracy. Pyta o ochronę według austriackiej ustawy o ochronie macierzyństwa (MSchG) i ustawy o urlopie ojców (VKG), która wymaga formy pisemnej (§ 10 Abs 7 MSchG), oraz o radę zakładową (§ 104a ArbVG). Urząd AMS nie stosuje potem okresu oczekiwania. Nie dla nauki zawodu. Po niemiecku.
- Porozumienie o czasie lub niepełnym wymiarze na kształcenie (Austria)Porozumienie pracodawcy i pracownika w Austrii o czasie na kształcenie (Weiterbildungszeit) albo o obniżonym wymiarze na kształcenie (Weiterbildungsteilzeit) – tak AMS nazywa uregulowane na nowo od 2026 r. urlop edukacyjny (Bildungskarenz, § 11 AVRAG) i pracę w niepełnym wymiarze na kształcenie (Bildungsteilzeit, § 11a AVRAG): początek i koniec, czas pracy, obecny poziom wykształcenia, rodzaj kształcenia i jego cel. Wchodzi w życie dopiero wtedy, gdy AMS przyzna świadczenie na kształcenie (Weiterbildungsbeihilfe), do którego nie ma prawa. Samo świadczenie wnioskuje się w AMS – online lub w oddziale regionalnym. Po niemiecku.
- Porozumienie w sprawie telepracy (Austria)Pisemne porozumienie w sprawie telepracy (Telearbeit), wymagane w Austrii od 1 stycznia 2025 r. przez § 2h AVRAG, po niemiecku: miejsca i zakres telepracy, czas pracy i dostępność, kto zapewnia sprzęt cyfrowy i jaki zwrot kosztów jest płacony, ochrona danych, ubezpieczenie wypadkowe według § 175 ASVG oraz rozwiązanie z ważnej przyczyny z miesięcznym okresem na koniec miesiąca. Uzupełnia istniejącą umowę o pracę. Obie strony podpisują je własnoręcznie lub kwalifikowanym podpisem elektronicznym.
Nie ma tu dokumentu, którego potrzebujesz?
Prośba jest bezpłatna. Napisz, jakiego formularza lub pisma potrzebujesz, dla jakiego kraju i w jakim języku. Tworzymy dokumenty, o które ludzie proszą — zostaw e-mail, a damy Ci znać, gdy Twój będzie gotowy.