Wezwanie z potwierdzeniem organizacji do zaświadczenia o niekaralności do pracy z dziećmi lub w opiece (Austria)
Opublikowane przezDocMuse
Ten dokument jest w języku niemieckim
Pobierany PDF jest w języku niemieckim — w tym języku się go składa, dlatego nie jest tłumaczony. Wszystko na tej stronie ma wyjaśnić, co w nim jest.
Pisemne wezwanie z potwierdzeniem, skierowane do danej osoby, które stowarzyszenia, szkoły, parafie, placówki opiekuńcze i inni pracodawcy wystawiają do specjalnych zaświadczeń o niekaralności „Kinder- und Jugendfürsorge” (praca z dziećmi) lub „Pflege und Betreuung” (opieka) według austriackiej ustawy o rejestrze karnym (§ 10 ust. 1b i 1d StRegG): że osoba potrzebuje go do określonej pracy zawodowej lub wolontariatu, dotyczących głównie małoletnich albo opieki nad osobami bezbronnymi, oraz czy praca jest wolontariatem (zwolnienie z opłaty). Ministerstwo spraw wewnętrznych udostępnia bezpłatny wzór potwierdzenia; ten dokument to własna wersja w formie pisma organizacji. Po niemiecku.
Co wypełniasz
Dane, o które prosi dokument.
- Organizacja żądająca zaświadczenia (np. klub, przedszkole, szkoła)
- Adres organizacji żądającej zaświadczenia
- Numer w rejestrze stowarzyszeń (ZVR) lub w rejestrze firm (FN), jeśli jest
- Wnioskodawca
- Data urodzenia
- Rodzaj działalności: praca zawodowa czy zorganizowany wolontariat
- Działalność, do której potrzebne jest zaświadczenie (np. trening młodzieży, pomoc w opiece)
- Data rozpoczęcia
- Które zaświadczenie: do pracy z dziećmi czy do pracy w opiece
- Wolontariat (zwolnienie z opłaty)
- Osoba do kontaktu
- Telefon
- Miejscowość
- Data
- Imię i nazwisko oraz funkcja osoby podpisującej w imieniu organizacji
Podgląd
Ten dokument jest przygotowywany dla Ciebie. Twoje odpowiedzi są do niego wpisywane, a gotowy PDF zostaje u Ciebie.
Najczęstsze pytania
- Dlaczego austriackie zaświadczenie o niekaralności do pracy z dziećmi wymaga potwierdzenia organizacji?
- Ponieważ wymaga tego § 10 ust. 1b StRegG: do wniosku trzeba dołączyć pisemne wezwanie pracodawcy lub organizacji, skierowane do wnioskodawcy, potwierdzające, że zaświadczenie jest potrzebne do określonej pracy zawodowej lub zorganizowanego wolontariatu, obejmujących głównie nadzór, opiekę, wychowanie lub kształcenie małoletnich. To samo dotyczy zaświadczenia do pracy w opiece (Pflege und Betreuung), gdy praca polega głównie na opiece nad osobami bezbronnymi (§ 10 ust. 1d StRegG).
- Czy w Austrii istnieje bezpłatny wzór tego potwierdzenia?
- Tak. Federalne Ministerstwo Spraw Wewnętrznych udostępnia bezpłatnie wzór potwierdzenia, a urzędy go znają. Organizacja może też wystawić własne pisemne wezwanie z potwierdzeniem, o ile spełnia ono wymogi § 10 StRegG: jest skierowane do danej osoby i wskazuje określoną działalność, informację, czy jest to praca zawodowa, czy zorganizowany wolontariat, oraz że dotyczy ona głównie małoletnich albo opieki nad osobami bezbronnymi. Ten szablon jest taką własną wersją, z osobą kontaktową i podpisem w imieniu organizacji.
- Ile kosztuje w Austrii zaświadczenie o niekaralności dla wolontariuszy?
- Dla wolontariuszy w organizacjach wolontariackich w rozumieniu ustawy o wolontariacie, instytucjach korzystających z ulg podatkowych oraz w prawnie uznanych Kościołach i związkach wyznaniowych jest bezpłatne (§ 14 TP 26 GebG); organizacja potwierdza wolontariat i dołącza dowód, że należy do tych podmiotów. W pozostałych przypadkach od 1 stycznia 2026 r. obowiązuje opłata ryczałtowa według ustawy o opłatach, wyższa dla zaświadczeń specjalnych niż dla ogólnego. Wniosek składa się w urzędzie meldunkowym lub krajowej dyrekcji policji, nie online.
Jak możesz podpisać ten dokument
- Wydrukuj go i podpisz odręcznie. Miejsca na podpis w dokumencie celowo zostają puste — podpisz się na nich długopisem.
- Podpisz go samodzielnie kwalifikowanym podpisem elektronicznym. Jeśli masz już podpis kwalifikowany — Certum, Szafir, EuroCert, ZealiD albo innego kwalifikowanego dostawcy z unijnej listy zaufanych dostawców, na karcie, tokenie USB, w aplikacji mobilnej lub w chmurze — nasz przewodnik po podpisywaniu wyjaśnia krok po kroku, jak podpisać właśnie ten plik, nie unieważniając podpisu. Profil Zaufany i podpis osobisty tu nie wystarczą. Pomoc krok po kroku i sprawdzenie, czy się udało
DocMuse sprzedaje dokumenty, a nie porady prawne. Przyjęcie dokumentu zawsze zależy od zasad odbiorcy i prawa, które go obowiązuje.
Podobne dokumenty
- Zgłoszenie pracodawcy niezdolności do pracy (Austria)
Pisemne zawiadomienie, którym pracownik w Austrii informuje pracodawcę o zwolnieniu chorobowym (Krankenstand): od kiedy trwa niezdolność do pracy, jak długo potrwa i jaka jest jej przyczyna – choroba, wypadek, wypadek przy pracy lub choroba zawodowa – ale nigdy diagnoza. Według austriackiej ustawy o pracownikach umysłowych (§ 8 Abs 8 AngG) i ustawy o kontynuacji wypłaty wynagrodzenia (§ 4 Abs 1 EFZG) nieobecność zgłasza się niezwłocznie, a zaświadczenie o niezdolności do pracy przedstawia na żądanie pracodawcy. Forma nie jest wymagana – pismo służy jako dowód. Po niemiecku.
- Zawiadomienie o chorobie w czasie urlopu (Austria)
Pracownik w Austrii, który zachoruje na urlopie, nie traci tych dni: jeśli choroba trwa dłużej niż trzy dni kalendarzowe, dni niezdolności do pracy nie wliczają się do urlopu (§ 5 UrlG, austriacka ustawa o urlopach). Pracodawcę trzeba powiadomić niezwłocznie po trzech dniach, a po powrocie do pracy przedstawić zaświadczenie lekarskie. Pismo utrwala jedno i drugie – z terminem urlopu, początkiem i przewidywanym czasem trwania niezdolności, bez diagnozy – oraz z wyborem dla choroby za granicą, gdzie potrzebne jest urzędowe potwierdzenie albo zaświadczenie szpitala. Po niemiecku.
- Zawiadomienie pracodawcy o zwolnieniu na opiekę nad chorym (Austria)
Zawiadomienie pracodawcy w Austrii o skorzystaniu ze zwolnienia na opiekę (Pflegefreistellung) na podstawie § 16 UrlG, austriackiej ustawy o urlopach: do opieki nad chorym bliskim krewnym lub chorym domownikiem, do opieki nad dzieckiem, gdy osoba stale się nim zajmująca jest niedostępna, albo do towarzyszenia dziecku poniżej dziesięciu lat w szpitalu. Do wyboru: pierwszy tydzień, drugi tydzień dla dziecka poniżej dwunastu lat, które ponownie zachoruje, albo – gdy oba są wykorzystane – urlop bez uzgodnienia (§ 16 Abs 3 UrlG). Pracodawca nadal płaci. Bez diagnozy. Po niemiecku.
- Wolna umowa o świadczenie usług z informacją pisemną — freier Dienstvertrag (Austria)
Wolna umowa o świadczenie usług według § 4 ust. 4 austriackiej ustawy o powszechnym ubezpieczeniu społecznym (ASVG) dla osób, które świadczą usługi dla zleceniodawcy przez pewien czas, bez związania czasem pracy, miejscem i poleceniami. Zawiera wszystkie dane informacji pisemnej (Dienstzettel) wymagane przez § 1164a ABGB, więc osobny dokument nie jest potrzebny: początek i czas trwania, miesiąc próbny do wyboru, obowiązujące od 1 stycznia 2026 r. okresy wypowiedzenia czterech i sześciu tygodni, rodzaj pracy, wynagrodzenie z terminem i sposobem wypłaty, instytucję ubezpieczenia, kasę zaopatrzeniową i właściwy układ zbiorowy. Po niemiecku.
- Wniosek i porozumienie urlopowe (Austria)
Wniosek do pracodawcy w Austrii o uzgodnienie terminu urlopu wypoczynkowego według § 4 ust. 1 austriackiej ustawy urlopowej (UrlG): okres, liczba dni – liczonych jako dni powszednie od poniedziałku do soboty albo jako dni pracy, tak jak w zakładzie – rok urlopowy i osoba zastępująca. W Austrii urlop się uzgadnia, a nie zatwierdza: pod pismem obie strony podpisują porozumienie albo zapisują inny termin. Forma nie jest wymagana; podpisana kartka dowodzi porozumienia. Po niemiecku, do wydruku i podpisania.
- Porozumienie o urlopie opiekuńczym lub obniżonym wymiarze na opiekę (Austria)
Pisemne porozumienie w Austrii o urlopie opiekuńczym (Pflegekarenz, § 14c AVRAG) albo obniżonym wymiarze czasu pracy na opiekę (Pflegeteilzeit, § 14d AVRAG) nad bliskim krewnym: krewny i stopień jego zasiłku pielęgnacyjnego, rodzaj, początek i koniec – od jednego do trzech miesięcy – czas pracy w niepełnym wymiarze (nie mniej niż dziesięć godzin) i powrót do pracy. Ustawa wymaga formy pisemnej: obie strony podpisują odręcznie albo kwalifikowanym podpisem elektronicznym. Świadczenie Pflegekarenzgeld wnioskuje się osobno w Sozialministeriumservice. Po niemiecku.