Zawiadomienie i wezwanie: wzory i formularze
Formularze do wypełnienia lub pobrania: 31. · Pozycje 25–31
Zgłoszenie szkody i roszczenie wobec ubezpieczyciela samochodu (Hiszpania)
Dla każdego, kto miał w Hiszpanii wypadek drogowy ze szkodą w pojeździe: pismo do własnego ubezpieczyciela lub ubezpieczyciela drugiego pojazdu, które zgłasza zdarzenie, opisuje szkody w mieniu, żąda kwoty i zaprasza do ugody przed sądem, jak wymaga hiszpańska ustawa organiczna 1/2025. Ubezpieczony musi zgłosić szkodę w ciągu siedmiu dni (art. 16 hiszpańskiej ustawy o umowie ubezpieczenia). Wysyła się je burofaksem z poświadczeniem treści. Nie dotyczy obrażeń ciała. Po hiszpańsku.
Zawiadomienie osób trzecich o odwołaniu zlecenia (Hiszpania)
Dla osoby, która odwołała zlecenie, upoważnienie lub pełnomocnictwo i chce, by bank, firma, zarządca nieruchomości lub urząd, z którymi działał pełnomocnik, przestali go obsługiwać w jej imieniu. Pismo zawiadamia o odwołaniu i jego dacie, wskazuje pełnomocnika i prosi o pisemne potwierdzenie. Wysyła się je burofaksem z poświadczeniem treści i potwierdzeniem odbioru, osobno do każdego adresata, z kopią dokumentu tożsamości. Wiele hiszpańskich banków ma własną procedurę usunięcia osoby upoważnionej. Po hiszpańsku.
Zawiadomienie o płatnym zwolnieniu od pracy (Hiszpania)
Dla pracownika w Hiszpanii, który będzie nieobecny z zachowaniem wynagrodzenia z powodu ślubu lub rejestracji związku partnerskiego, wypadku, ciężkiej choroby lub hospitalizacji krewnego, śmierci, przeprowadzki albo pilnej sprawy rodzinnej. Pismo zawiera uprzedzenie z art. 37.3 hiszpańskiego Statutu pracowników, podaje powód i daty oraz zapowiada dokument potwierdzający. Wręcza się je osobiście za pokwitowaniem, wysyła listem poleconym albo burofaksem. Po hiszpańsku.
Zawiadomienie o urlopie z tytułu urodzenia i opieki nad dzieckiem (Hiszpania)
Dla matki, ojca lub innego rodzica pracującego w Hiszpanii, który weźmie urlop z tytułu urodzenia, przysposobienia, opieki lub rodziny zastępczej. Pismo zawiadamia pracodawcę, z piętnastodniowym wyprzedzeniem z art. 48.4 hiszpańskiego Statutu pracowników, w których tygodniach po sześciu obowiązkowych zostanie wykorzystany urlop. Świadczenie składa się osobno i bezpłatnie w hiszpańskim INSS. Wręcza się je osobiście za pokwitowaniem, wysyła listem poleconym albo burofaksem. Po hiszpańsku.
Wezwanie wspólnoty właścicieli do naprawy (Hiszpania)
Dla właściciela mieszkania lub lokalu w Hiszpanii dotkniętego problemem w części wspólnej budynku (przecieki z dachu, pęknięty pion, elewacja): pismo do wspólnoty, do wiadomości prezesa lub zarządcy, opisujące problem i szkody, przypominające, że niezbędne prace konserwacyjne są obowiązkowe bez wcześniejszej uchwały zebrania (art. 10.1 hiszpańskiej ustawy o własności horyzontalnej), żądające naprawy i w razie potrzeby usunięcia szkód oraz zapraszające do negocjacji przez trzydzieści dni, jak wymaga hiszpańska ustawa organiczna 1/2025. Wysyłane burofaksem z poświadczeniem treści i potwierdzeniem odbioru. Po hiszpańsku.
Wezwanie wynajmującego do wykonania napraw (Hiszpania)
Dla najemcy w Hiszpanii z awarią lub usterką, której wynajmujący nie usuwa: pismo opisujące usterkę, wzywające w ciągu piętnastu dni kalendarzowych do naprawy potrzebnej do zamieszkania, należącej do wynajmującego (art. 21.1 hiszpańskiej ustawy o najmie lokali), pozwalające dołączyć kosztorys, przypominające o obniżce czynszu przy pracach trwających ponad dwadzieścia dni i zapraszające do negocjacji przez trzydzieści dni, jak wymaga hiszpańska ustawa organiczna 1/2025. Wysyłane burofaksem z poświadczeniem treści i potwierdzeniem odbioru. Po hiszpańsku.
Zawiadomienie o obniżeniu wymiaru czasu pracy na opiekę nad dzieckiem lub krewnym (Hiszpania)
Dla pracownika w Hiszpanii, który opiekuje się dzieckiem poniżej dwunastu lat, osobą z niepełnosprawnością lub krewnym niezdolnym do samodzielnej egzystencji i chce pracować krócej. Pismo zawiadamia o skróceniu (od jednej ósmej do połowy, z proporcjonalnie niższą pensją), o wybranych godzinach w ramach zwykłego dnia pracy i o datach, z piętnastodniowym wyprzedzeniem z art. 37.7 hiszpańskiego Statutu pracowników. Wręcza się je osobiście za pokwitowaniem, wysyła listem poleconym albo burofaksem. Po hiszpańsku.
Nie ma tu dokumentu, którego potrzebujesz? Poproś o niego bezpłatnie — tworzymy formularze i pisma, o które ludzie proszą. Poproś o dokument