Търсачка на документи
Намерете документа, който ви трябва
Отговорете на три кратки въпроса. Не е нужно да знаете как се казва бланката.
Вашите отговори:ИталияТруд и заетост Да прекратите, да уведомите или да поискате нещо Започнете отначало
1.За Италия
2. За какво става дума?
3. Какво искате да направите?
Подходящи документи: 16
- Искане към работодателя да внесе липсващите осигуровки (Италия)Италианско писмо на италиански език от настоящ или бивш служител до работодател, който не е внесъл осигурителни вноски в INPS за някои периоди: посочва периодите без вноски според осигурителната справка, иска уреждане в срок с доказателство за плащането и съобщава, че ще сигнализира INPS и трудовата инспекция. Справката се проверява безплатно онлайн на сайта на INPS или в патронат (безплатна помощна служба). Изпраща се по PEC до сертифицирания адрес на фирмата или с препоръчано писмо с обратна разписка.
- Предложение за прекратяване на трудовия договор по взаимно съгласие (Италия)За служител в частния сектор в Италия, който предлага на работодателя да прекратят правоотношението по взаимно съгласие, на дата и при условия, които иска. Писмото е само предложение: споразумението има действие, ако след това бъде оформено безплатно чрез онлайн процедурата на Министерството на труда или подписано в защитена среда, като инспекцията по труда или синдикален офис. След прекратяване по съгласие обезщетението NASpI се дължи само в особени случаи. Изпраща се с препоръчано писмо, по PEC или лично. На италиански език.
- Покана до работодателя за неизплатени заплати и извънреден труд (Италия)За работник в Италия, още нает или не, който не е получил заплата, тринадесета заплата, извънреден труд или други суми. Писмото изброява по месеци дължимите брутни суми, поставя работодателя в забава със срок за плащане, иска лихви и актуализация и прекъсва петгодишната давност. Посочва следващата стъпка: безплатното искане за намеса до териториалната инспекция по труда за помирение или задължително предписание (diffida accertativa). Изпраща се с препоръчано писмо с обратна разписка или по PEC. На италиански език.
- Писмо с дисциплинарно обвинение до служител (Италия)За работодател в Италия, който трябва писмено да повдигне обвинение на служител, преди да наложи дисциплинарно наказание, по-тежко от устно порицание (чл. 7 от италианския Статут на работниците). Писмото описва фактите с дата и място, посочва нарушената разпоредба и дава петте дни, или по-дългия срок по колективния договор, за писмени обяснения или изслушване със синдикална помощ. Връчва се лично срещу подпис или с препоръчано писмо с обратна разписка. На италиански език.
- Уведомление на работодателя за болничен (Италия)Италианско писмо на италиански език, с което служителят уведомява работодателя за отсъствие поради болест: началната дата, края на определения от лекаря срок, номера на протокола (PUC) на електронното удостоверение, изпратено от лекаря до INPS, и адреса, на който служителят може да бъде намерен за медицинска проверка. Подходящо е, когато колективният трудов договор или фирмата изискват писмено уведомление и нямат собствен портал. Изпраща се по PEC до сертифицирания адрес на фирмата, с препоръчано писмо с обратна разписка или на ръка. Съдържа здравни данни, затова се продава празно и се попълва на ръка.
- Уведомление до работодателя за родителски отпуск или отпуск по бащинство (Италия)За родител, нает на трудов договор в Италия, който уведомява писмено работодателя за дните родителски отпуск или задължителен отпуск по бащинство, поне пет дни предварително. Родителският отпуск може да се ползва до четиринадесетата година на детето, включително на часове; обезщетението се иска отделно, безплатно, с онлайн заявление до INPS или чрез patronato. Отпускът по бащинство е десет работни дни, платени на 100%. Връчва се лично, по PEC или по имейл. На италиански език.
- Писмо на работодателя за прекратяване по време на изпитателния срок (Италия)За работодател в Италия, който прекратява правоотношение по време на изпитателния срок. Ако клаузата за изпитване е валидна, т.е. писмена преди започване и с посочени задължения, прекратяването е свободно, без предизвестие и обезщетение (чл. 2096 от италианския Граждански кодекс). Писмото съобщава датата на прекратяване и окончателните плащания. Не е за уволнение след изпитването, за което важат правилата за уволнение. Връчва се лично срещу подпис или с препоръчано писмо с обратна разписка. На италиански език.
- Уведомление до работодателя за отпуските по закон 104 (Италия)За служител в частния сектор в Италия, на когото INPS е разрешил платените отпуски по чл. 33 от италианския закон 104/1992, за грижа за близък с тежко увреждане или за себе си. Заявлението се подава първо до INPS, онлайн и безплатно, или чрез patronato; след това това писмо съобщава на работодателя данните на разрешението, с приложено копие, и месечния график на дните или часовете, който работодателят може да поиска. Писмото не описва увреждането. Изпраща се с препоръчано писмо, по PEC или се връчва лично. На италиански език.
- Придружително писмо към онлайн оставката (Италия)Служителят в частния сектор в Италия напуска безплатно онлайн, с формуляра на Министерството на труда, сам със SPID или CIE или чрез patronato или синдикат: тази процедура прекратява правоотношението и никое писмо не я замества. Това писмо я придружава: съобщава на работодателя датата на подаване, предизвестието и последния работен ден и иска окончателните плащания, последния фиш, изчислението на TFR и данъчното удостоверение Certificazione Unica. Подходящо е и по време на изпитателния срок. На италиански език.
- Писмо за освобождаване на домашна помощница или болногледачка (Италия)За семейство, което като работодател в домашния труд в Италия прекратява правоотношението с домашна помощница, болногледачка или детегледачка. В домашния труд уволнението не изисква причина (чл. 2118 от италианския Граждански кодекс; чл. 4 от италианския закон 108/1990), но трябва да се даде предизвестието по колективния договор за домашния труд или да се плати обезщетение вместо него. Писмото съобщава прекратяването, предизвестието, последния ден и окончателните плащания. Не е за уволнение по сериозна причина, нито по време на бременност и отпуските след раждането. Прекратяването се съобщава после безплатно на INPS. Връчва се лично срещу подпис или с препоръчано писмо. На италиански език.
- Обяснения по дисциплинарно обвинение (Италия)За служител в Италия, който е получил писмо с дисциплинарно обвинение и иска да се защити писмено в петте дни по чл. 7 от италианския Статут на работниците или в по-дългия срок по колективния договор. Писмото посочва обвинението, съдържа обясненията, написани от работника, и може да поиска устно изслушване, включително със синдикален представител. Връчва се лично срещу подпис върху копие или с препоръчано писмо или по PEC. На италиански език.
- Писмо за напускане на държавен служител (Италия)За служител на италианско министерство, регион, община, здравна служба или друга публична институция, който напуска. Публичните администрации са изключени от италианската онлайн процедура за напускане: служителят пише на администрацията, с предизвестието по колективния договор на сектора. Персоналът на училищата използва безплатното заявление в портала Istanze online. Изпраща се по PEC, с препоръчано писмо или в деловодството. В провинция Болцано институцията трябва да приема и немски, във Вале д’Аоста – френски. На италиански език.
- Писмо за напускане по време на бременност или с дете под три години (Италия)За бременна служителка или за майка или баща през първите три години от живота на детето, включително осиновено или настанено, които напускат в Италия. Това напускане не минава през онлайн процедурата: съобщава се писмено на работодателя и има действие само след безплатното потвърждение от териториалната инспекция по труда (Ispettorato territoriale del lavoro). Писмото посочва предизвестието или, през първата година на детето, че не се дължи, и последния работен ден. Връчва се лично, с препоръчано писмо или по PEC. На италиански език.
- Уведомление до работодателя за бременност (Италия)За служители в Италия по време на бременност: писмото уведомява работодателя за бременността, с номера на протокола на електронното медицинско удостоверение и очакваната дата на раждане, и за избрания период на отпуска по майчинство. Отпускът е пет месеца: по правило два преди очакваната дата и три след раждането, или един и четири, или всичките пет след него, с медицински удостоверения; INPS плаща 80% от възнаграждението по онлайн заявление или чрез patronato. Писмото иска закрилата по законодателен декрет 151/2001: без рискова или нощна работа, платено отсъствие за прегледи, забрана за уволнение. На италиански език.
- Извънсъдебно оспорване на уволнение (Италия)За уволнен работник в Италия, който иска да запази правото си да оспори уволнението. Законът изисква писмен акт до шестдесет дни от получаването на уволнението (чл. 6 от италианския закон 604/1966): това писмо е този акт, без да навлиза в основанията. След изпращането остават сто и осемдесет дни за подаване на иск в съда или искане за помирение или арбитраж. Изпраща се с препоръчано писмо или по PEC, възможно най-рано. На италиански език.
- Писмо за напускане на домашна помощница или болногледачка (Италия)За домашна помощница, болногледачка или детегледачка, която напуска работа при семейство в Италия. Домашният труд е изключен от италианската онлайн процедура за напускане: тук напускането се заявява писмено и това писмо го съобщава, с предизвестието по колективния договор за домашния труд и последния работен ден, и иска неизползвания отпуск, дължимата част от тринадесетата заплата, обезщетението TFR, последния фиш и уведомяването на INPS. Връчва се лично срещу подпис върху копие или с препоръчано писмо с обратна разписка. На италиански език.
Не намирате нужния документ?
Заявката е безплатна. Кажете ни коя бланка или какво писмо ви трябва, за коя държава и на какъв език. Пишем документите, които хората поискат — оставете имейла си и ще ви пишем, когато вашият е готов.