Труд и заетост: образци и бланки

Молба до германски работодател за неплатен извънреден отпуск (unbezahlter Sonderurlaub) за определен период, с причината и условията, които двете страни уговарят: освобождаване от работа без заплащане, запазване на трудовото правоотношение и връщане при същите условия. Общо законово право на такъв отпуск няма, затова той възниква едва със съгласието на работодателя, за което има място в документа. Посочва, че социалното осигуряване продължава най-много един месец (§ 7, ал. 3 от германския Социален кодекс, книга IV – SGB IV), след което здравното осигуряване трябва да се уреди отделно. На немски език.