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- Urlaubsantrag an den Arbeitgeber (Nordirland)Für Beschäftigte in Nordirland, die bezahlten Urlaub nehmen wollen: ein datierter schriftlicher Antrag mit erstem und letztem Tag und der Zahl der Arbeitstage, der um schriftliche Genehmigung bittet. Sofern Vertrag oder Urlaubsregeln nichts anderes bestimmen, verlangt Regulation 18 der Working Time Regulations (Northern Ireland) 2016 eine Ankündigung von doppelter Urlaubsdauer, und der Arbeitgeber kann nur mit einer Gegenmitteilung von Urlaubsdauer ablehnen. Die Labour Relations Agency erklärt die Regeln kostenlos. Per E-Mail senden oder übergeben.
- Schreiben an Land & Property Services zu Ihrem Rates-Bescheid (Nordirland)Für Rates-Pflichtige in Nordirland, die an Land & Property Services schreiben, das die Rates festsetzt und einzieht: um Lone Pensioner Allowance (20 % weniger für Menschen ab 70, die allein leben) oder Disabled Person’s Allowance (25 % für ein angepasstes Haus) zu beantragen, um mitzuteilen, dass der Vermieter für ein Miethaus mit einem Wert bis 150.000 Pfund haftet, um einen falschen Bescheid zu bestreiten oder eine Erstattung zu verlangen. LPS hat kostenlose Formulare und Online-Dienste; dieser Brief ist für Fälle, die dort nicht passen. Für den Kapitalwert selbst dient die Beweisaufstellung zur Überprüfung.
- Antrag auf Beurlaubung Ihres Kindes während der Schulzeit (Nordirland)Für Eltern in Nordirland, deren Kind Schultage versäumen muss – eine Familienhochzeit oder Beerdigung im Ausland, eine schwere Krankheit in der Familie, der Heimaturlaub eines Elternteils aus der Armee. Ein englischsprachiger Antrag an die Schulleitung (principal): Er nennt die Daten und den Tag der Rückkehr, erklärt die Umstände, die Sie für außergewöhnlich halten, und bittet um eine schriftliche Entscheidung vor der Abwesenheit. Nach den Leitlinien des Department of Education darf die Schulleitung nur bei außergewöhnlichen Umständen beurlauben; einen Code für vereinbarte Familienurlaube gibt es nicht mehr. Per E-Mail oder persönlich, rechtzeitig.
- Antrag auf unbezahlten Urlaub im Einvernehmen mit dem Arbeitgeber (Nordirland)Für Arbeitnehmer in Nordirland, die über den Urlaub hinaus freie Zeit brauchen – eine lange Reise, eine Familienangelegenheit, ein Studium – und die Zustimmung des Arbeitgebers wollen: ein Schreiben, das unbezahlten Urlaub zwischen zwei Daten mit Rückkehrdatum beantragt und um schriftliche Bestätigung der Rückkehr auf dieselbe Stelle und der Folgen für Urlaub, Altersversorgung und Leistungen bittet. Ein allgemeines Recht auf unbezahlten Urlaub gibt es nicht; Elternurlaub und Freistellung für Angehörige sind eigene gesetzliche Rechte. Übergeben und mailen.
- Anforderung einer Übersicht über Ihre betriebliche oder private Rente (Nordirland)Für alle in Nordirland mit einer betrieblichen oder privaten Altersvorsorge, die ihren Wert wissen wollen oder nach Umzug oder Jobwechsel den Kontakt zum Versorgungswerk verloren haben. Ein englischsprachiges Schreiben an Verwalter oder Anbieter, das eine Leistungsübersicht nach den nordirischen Offenlegungsvorschriften von 2014 verlangt – angesparter Wert, Übertragungswert und frühester Bezugstermin – und Ihre Anschrift aktualisiert. Versand per First-Class-Post. Die Kontaktdaten eines verlorenen Vertrags finden Sie kostenlos über den Pension Tracing Service auf GOV.UK.
- Antrag an die Education Authority auf ein förmliches Gutachten zum sonderpädagogischen Förderbedarf (Nordirland)Für Eltern in Nordirland, die meinen, ihr Kind habe sonderpädagogischen Förderbedarf, den die Schule nicht aus eigenen Mitteln decken kann. Ein englischsprachiger Antrag an die Education Authority auf ein förmliches Gutachten (statutory assessment), den Schritt zu einem Bescheid über den Förderbedarf (statement): Er legt Gründe und Belege dar, verlangt die Entscheidung in den geltenden Fristen und bei Ablehnung Gründe und Rechtsmittelbelehrung. Per First-Class-Post; die Education Authority hat auch ein kostenloses Onlineformular. Wird leer verkauft, da es Gesundheitsdaten eines Kindes enthält.
- Antrag auf die Patientenakte einer verstorbenen Person (Nordirland)Für Testamentsvollstrecker oder Nachlassverwalter einer in Nordirland verstorbenen Person oder für jemanden, der einen Anspruch aus dem Todesfall haben könnte. Ein englischsprachiger Antrag nach Article 5(1)(e) der Access to Health Records (Northern Ireland) Order 1993 an die Hausarztpraxis oder einen Gesundheits- und Sozialfürsorgeträger (health and social care trust): Er nennt den Patienten und seine Health and Care Number, die Eigenschaft, in der Sie handeln, und die gewünschten Unterlagen und verlangt sie binnen 21 oder 40 Tagen. Legen Sie Sterbeurkunde und Nachweise bei. Versand per First-Class-Post. Wird leer verkauft und von Hand ausgefüllt.
- Bitte an den Vermieter um Zustimmung zur Untervermietung oder zu einem Lodger (Nordirland)Für private Mieter in Nordirland, die einen Lodger aufnehmen oder ein Zimmer oder die ganze Wohnung untervermieten möchten. Die meisten Mietverträge verlangen zuerst die schriftliche Zustimmung des Vermieters; ohne sie kann der Vertrag verletzt und das Mietverhältnis beendet werden. Der Brief sagt, worum Sie bitten, wer einzieht, wo und wie lange, bestätigt, dass Sie für die Miete und jede Vertragsbedingung verantwortlich bleiben, und bittet um Antwort binnen 14 Tagen. Nicht für Mieter des Housing Executive oder einer Wohnungsbaugesellschaft, für die eigene Bedingungen gelten.
- Antrag auf die Schulakte Ihres Kindes (Nordirland)Für Eltern in Nordirland, die die Schulakte ihres Kindes einsehen oder eine Kopie erhalten wollen. Ein englischsprachiger Antrag an die Schulleitung (principal) nach den nordirischen Schülerakten-Vorschriften von 2007: Eine öffentlich finanzierte Schule (grant-aided) muss die Akte binnen 15 Schultagen nach dem schriftlichen Antrag zugänglich machen; eine Gebühr für Kopien darf die Kosten nicht übersteigen. Bei einer Schule außerhalb dieser Vorschriften verlangt das Schreiben dieselben Angaben nach der UK GDPR. Per E-Mail oder Abgabe im Schulsekretariat.
- Anforderung der Mietinformation (tenancy information notice) beim Vermieter (Nordirland)Für private Mieter in Nordirland, die die tenancy information notice nicht erhalten haben — die kostenlose Mitteilung der wichtigsten Angaben zum Mietverhältnis, die der Vermieter binnen 28 Tagen nach Mietbeginn und nach einer Änderung erneut binnen 28 Tagen geben muss. Der Brief verlangt sie binnen 14 Tagen und nennt den nächsten Schritt: den Bezirksrat, der die Pflicht durchsetzt und säumigen Vermietern eine Pauschalstrafe auferlegen kann. Kurz, höflich und ein datierter Beleg Ihrer Anfrage.
- Antrag an den Arbeitgeber auf angemessene Vorkehrungen (Nordirland)Für Beschäftigte in Nordirland mit einer Behinderung oder langfristigen Erkrankung, die Änderungen am Arbeitsplatz brauchen – Ausstattung, Arbeitszeit, Aufgaben, Räume, Ablauf von Besprechungen: ein Schreiben, das den Arbeitgeber um angemessene Anpassungen nach dem Disability Discrimination Act 1995 bittet, der in Nordirland weiter gilt, die Schwierigkeit bei der Arbeit (keine Diagnose) und die gewünschten Änderungen beschreibt und ein Gespräch oder arbeitsmedizinische Beratung anbietet. Access to Work (NI) kann ebenfalls helfen. Wird leer verkauft, zum Ausfüllen von Hand, da es Gesundheitsdaten enthält.
- Antrag auf flexibles Arbeiten beim Arbeitgeber (Nordirland)Für Arbeitnehmer in Nordirland mit 26 Wochen Beschäftigung, die Arbeitszeit, Arbeitstage oder Arbeitsort ändern wollen – Teilzeit, verdichtete Woche, Homeoffice oder hybrid: ein datierter schriftlicher Antrag nach Article 112F der Employment Rights (Northern Ireland) Order 1996 mit dem bisherigen Muster, der Änderung, ihrem Beginn und der voraussichtlichen Wirkung auf den Betrieb, und der Angabe, dass in den letzten 12 Monaten kein anderer Antrag gestellt wurde. Der Arbeitgeber muss binnen 28 Tagen ein Gespräch führen. Übergeben und mailen.
- Anforderung von Lohnabrechnungen, P45, P60 oder schriftlicher Aufstellung beim Arbeitgeber (Nordirland)Für Arbeitnehmer in Nordirland, denen der Arbeitgeber oder frühere Arbeitgeber die Unterlagen nicht gegeben hat: ein Schreiben, das fehlende Lohnabrechnungen (Article 40 der Employment Rights (Northern Ireland) Order 1996), ein P60 für ein Steuerjahr, das P45 nach dem Ausscheiden und die binnen zwei Monaten nach Beginn fällige schriftliche Aufstellung der Arbeitsbedingungen (Article 33) anfordert. Nur die nötigen Zeilen ausfüllen; die übrigen entfallen. Es setzt 14 Tage und nennt die nächsten Schritte: Industrial Tribunal und Meldung an HMRC.
- Antrag auf eine Kopie Ihrer Patientenakte (Vereinigtes Königreich)Für Patientinnen und Patienten im ganzen Vereinigten Königreich, die eine Kopie ihrer Gesundheitsakte von der Hausarztpraxis, einem Krankenhaus, einer Zahnarztpraxis oder einer Privatklinik wollen. Ein englischsprachiger Auskunftsantrag nach Artikel 15 der UK GDPR: Er verlangt die gewählten Unterlagen und Angaben zu ihrer Verwendung und erinnert an die Monatsfrist und daran, dass die Kopie kostenlos ist. Versand per E-Mail mit Identitätsnachweis. In England zeigt die NHS App vielen Patienten ihre Hausarztakte bereits an. Wird leer verkauft und von Hand ausgefüllt, da es Gesundheitsdaten enthält.
- Informationsfreiheitsanfrage an eine öffentliche Stelle (FOI) (Vereinigtes Königreich)Für alle, die Informationen von einem council, einem Ministerium, einer NHS- oder HSC-Einrichtung, der Polizei, einer Schule oder einer anderen öffentlichen Stelle in England, Wales oder Nordirland oder von einer landesweiten Stelle, auch von deren Dienststellen in Schottland, wollen: eine Anfrage nach dem Freedom of Information Act 2000, auch für Umweltinformationen, mit Antwort binnen 20 Arbeitstagen. Viele Stellen haben ein kostenloses Onlineformular oder eine FOI-E-Mail-Adresse. Eine schottische öffentliche Stelle – Regierung, council, NHS Scotland oder Schule in Schottland – antwortet stattdessen nach dem Freedom of Information (Scotland) Act 2002: Dafür dient die schottische Anfrage.
- Auskunftsantrag zu Ihren personenbezogenen Daten an eine Organisation (Vereinigtes Königreich)Für alle im Vereinigten Königreich, die eine Kopie der Daten wollen, die eine Organisation über sie speichert: Arbeitgeber oder früherer Arbeitgeber, Bank, council, Vermieter, Telefongesellschaft oder Parkplatzbetreiber. Ein englischsprachiger Antrag nach Artikel 15 der UK GDPR: Er verlangt alle Ihre Daten oder die genannten Teile und Angaben zu ihrer Verwendung und erinnert daran, dass die Organisation einen Monat Zeit hat und nichts berechnen darf. Versand per E-Mail an den Datenschutzbeauftragten. Das ICO veröffentlicht auch eine kostenlose Vorlage.
- Schreiben an HMRC mit der Bitte um Ratenzahlung einer Steuerschuld (Vereinigtes Königreich)Für Steuerpflichtige im Vereinigten Königreich, die eine Steuerschuld nicht fristgerecht vollständig zahlen können: ein Schreiben an HM Revenue and Customs mit der Bitte um eine Ratenvereinbarung (Time to Pay), mit der Schuld, dem Grund, warum Sie nicht alles sofort zahlen können, der vorgeschlagenen Monatsrate und Ihren Einnahmen und Ausgaben. Der kostenlose Onlinedienst von HMRC nimmt eine Self-Assessment-Schuld bis 30.000 £ binnen 60 Tagen nach Fälligkeit an (Grenzen von HMRC selbst, Stand 28. Oktober 2026, kein Gesetz); sonst regelt HMRC das telefonisch, und das Schreiben hält Ihren Vorschlag schriftlich fest. Per First-Class-Post.
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