Πρόσθετη πράξη με ρήτρα μη ανταγωνισμού σε σύμβαση εργασίας (Ρουμανία)

Română
Ρουμανία
Σύμβαση
Εργασία και απασχόληση
Εκτύπωση και υπογραφή
1 σελίδα · Πωλήσεις: 0

Δημοσιεύτηκε απόDocMuse

Αυτό το έγγραφο είναι στα ρουμανικά

Το PDF που κατεβάζετε είναι στα ρουμανικά — σε αυτή τη γλώσσα πρέπει να υποβληθεί, γι’ αυτό δεν μεταφράζεται. Όλα τα υπόλοιπα σε αυτή τη σελίδα υπάρχουν για να σας εξηγήσουν τι γράφει.

Η πρόσθετη πράξη με ρήτρα μη ανταγωνισμού που ισχύει μετά τη λήξη της σύμβασης εργασίας, με όλα τα στοιχεία χωρίς τα οποία η ρήτρα δεν παράγει αποτελέσματα (άρθρο 21 του ρουμανικού Κώδικα Εργασίας): τις απαγορευμένες δραστηριότητες, τους τρίτους, τη γεωγραφική περιοχή, τη διάρκεια — έως 2 χρόνια — και τη μηνιαία αποζημίωση, τουλάχιστον 50% του μέσου όρου των ακαθάριστων μισθιαίων αποδοχών των τελευταίων 6 μηνών.

Προεπισκόπηση

Αυτό το έγγραφο δημιουργείται για εσάς. Οι απαντήσεις σας γράφονται σε αυτό και το ολοκληρωμένο PDF είναι δικό σας.

Η προεπισκόπηση έρχεται σύντομα

Συχνές ερωτήσεις

Τι πρέπει να περιέχει μια ρουμανική ρήτρα μη ανταγωνισμού για να είναι έγκυρη;
Τις απαγορευμένες δραστηριότητες, τους τρίτους υπέρ των οποίων ισχύει η απαγόρευση, τη γεωγραφική περιοχή, τη διάρκεια και το ποσό της μηνιαίας αποζημίωσης (άρθρο 21 του ρουμανικού Κώδικα Εργασίας). Αν λείπει οποιοδήποτε από αυτά, η ρήτρα δεν παράγει αποτελέσματα, όσο σαφές κι αν είναι το υπόλοιπο κείμενο.
Πόση πρέπει να είναι η αποζημίωση μη ανταγωνισμού στη Ρουμανία;
Τουλάχιστον 50% του μέσου όρου των ακαθάριστων μισθιαίων αποδοχών του εργαζομένου στους 6 μήνες πριν από τη λήξη της σύμβασης (άρθρο 21 του ρουμανικού Κώδικα Εργασίας), καταβαλλόμενη μηνιαίως σε όλη τη διάρκεια της απαγόρευσης, η οποία δεν μπορεί να υπερβεί τα 2 χρόνια (άρθρο 22). Χωρίς καταβολή της αποζημίωσης, ο πρώην εργαζόμενος δεν δεσμεύεται από την απαγόρευση.
Τι συμβαίνει αν ο πρώην εργαζόμενος παραβιάσει τη ρουμανική ρήτρα μη ανταγωνισμού;
Μπορεί να υποχρεωθεί να επιστρέψει την αποζημίωση μη ανταγωνισμού που εισέπραξε και, κατά περίπτωση, να αποκαταστήσει τη ζημία που προκάλεσε στον εργοδότη (άρθρο 24 του ρουμανικού Κώδικα Εργασίας). Το δικαστήριο μπορεί όμως να περιορίσει τα αποτελέσματα της ρήτρας αν αυτή τον εμποδίζει απολύτως να ασκεί το επάγγελμά του (άρθρο 23).

Πώς μπορείτε να υπογράψετε αυτό το έγγραφο

  • Εκτυπώστε το και υπογράψτε με το χέρι. Οι γραμμές υπογραφής στο έγγραφο μένουν σκόπιμα κενές — υπογράψτε πάνω τους με στυλό.
  • Υπογράψτε το προσωπικά με εγκεκριμένη ηλεκτρονική υπογραφή. Αν διαθέτετε ήδη εγκεκριμένη υπογραφή — από ADACOM, HARICA, ZealiD ή οποιονδήποτε άλλο εγκεκριμένο πάροχο του καταλόγου εμπίστευσης της ΕΕ, σε κάρτα, σε κλειδί USB, σε εφαρμογή για κινητό ή απομακρυσμένα — ο οδηγός υπογραφής μας εξηγεί βήμα προς βήμα πώς υπογράφετε αυτό ακριβώς το αρχείο χωρίς να ακυρωθεί η υπογραφή. Βοήθεια βήμα προς βήμα και τρόπος να ελέγξετε το αποτέλεσμα

Το DocMuse πουλά έγγραφα, όχι νομικές συμβουλές. Η αποδοχή εξαρτάται πάντα από τους κανόνες του παραλήπτη και από το εφαρμοστέο δίκαιο.