Germania: modelli e moduli
126 modelli da compilare online o da scaricare. · Risultati da 121 a 126
Lettera di dimissioni (Germania)
Una lettera di dimissioni tedesca (Eigenkündigung): recesso ordinario che chiude il rapporto di lavoro alla data scelta, o in subordine alla prima data possibile, con richiesta di conferma di ricezione, di un attestato di servizio completo (qualifiziertes Arbeitszeugnis) e della concessione o del pagamento delle ferie residue. Ai sensi del § 623 del Codice civile tedesco (BGB), il recesso dal rapporto di lavoro è valido solo su carta firmata a mano: e-mail, fax, scansioni e ogni altra forma elettronica sono nulli. In tedesco, da stampare, firmare e consegnare con prova di consegna.
Accordo su lavoro da casa e lavoro mobile (Germania)
Un’integrazione al contratto di lavoro tedesco sul lavoro da casa e sul lavoro mobile, in tedesco: inizio ed estensione, scelta tra lavoro mobile e telelavoro presso una postazione fissa a casa secondo il regolamento tedesco sui luoghi di lavoro (ArbStättV), orario, reperibilità e registrazione delle ore, dotazioni e rimborso spese, protezione dei dati a casa, salute e sicurezza, assicurazione contro gli infortuni, nessun lavoro dall’estero senza accordo separato e cessazione dell’intesa. La legge tedesca non dà diritto al lavoro da casa, quindi va concordato.
Delibera dei soci di scioglimento di una GmbH e nomina dei liquidatori (Germania)
La delibera con cui i soci di una GmbH o UG (haftungsbeschränkt) tedesca sciolgono la società e nominano il liquidatore, con il potere di rappresentanza e l’accettazione del liquidatore, l’invito ai creditori, l’anno di blocco e chi conserva le scritture contabili. Tre quarti dei voti espressi, nessuna forma notarile (§ 60, comma 1, n. 2 della legge tedesca sulle GmbH, GmbHG); un’assemblea, una riunione in video o una delibera in forma testuale senza riunione. È poi un notaio a depositarla nel registro delle imprese. In tedesco.
Opposizione alla trasmissione dei dati dal registro anagrafico (Germania)
La lettera informale all’ufficio anagrafe tedesco (Meldebehörde) che fa iscrivere nel registro anagrafico i blocchi di trasmissione: Lei si oppone, punto per punto, alla comunicazione dei Suoi dati ai partiti politici prima delle elezioni, a titolari di cariche e alla stampa per compleanni e anniversari di matrimonio, agli editori di elenchi di indirizzi (§ 50, comma 5 della legge federale tedesca sulla registrazione anagrafica, BMG) e alla comunità religiosa di un familiare (§ 42, comma 3 BMG). Non contiene l’opposizione alle trasmissioni alla Bundeswehr, abolita il 1° gennaio 2026. Molti uffici offrono anche un proprio modulo gratuito. In tedesco.
Richiesta di accesso ai dati ai sensi dell’art. 15 GDPR (Germania)
La Sua richiesta a un’impresa, un’associazione o un altro ente in Germania che tratta dati che La riguardano: ai sensi dell’art. 15 del GDPR (in tedesco DSGVO) chiede quali dati conserva, perché, chi li riceve, per quanto tempo li conserva e da dove provengono, e una copia dei dati, la prima gratuita. La risposta è dovuta entro un mese (art. 12, par. 3). Se non arriva, può presentare reclamo all’autorità per la protezione dei dati del Suo Land tedesco. Per account di clienti, soci e utenti. In tedesco.
Contratto di trattamento dei dati ai sensi dell’art. 28 GDPR (Germania)
Il contratto sul trattamento dei dati per conto terzi (Auftragsverarbeitungsvertrag, AVV) di cui ogni impresa in Germania ha bisogno quando un fornitore tratta dati personali per suo conto: hosting, software in cloud, buste paga, newsletter, assistenza informatica. Contiene tutto ciò che richiede l’art. 28, par. 3 GDPR: oggetto, durata, natura e finalità, tipi di dati e categorie di interessati, istruzioni, riservatezza, sicurezza, sub-responsabili, assistenza, cancellazione o restituzione, informazioni e verifiche, con allegati per le misure tecniche e organizzative e per i sub-responsabili. Esistono anche modelli gratuiti delle autorità di controllo e della Commissione europea. In tedesco.
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