Francia: modelli e moduli

Il sito del ministero del lavoro francese code.travail.gouv.fr offre un modello gratuito di lettera di dimissioni. Questo documento è una lettera di dimissioni per il dipendente con contratto a tempo indeterminato (CDI) nella Francia continentale o in un dipartimento d’oltremare diverso da Mayotte: comunica le dimissioni, richiama il preavviso fissato dal contratto collettivo, dal contratto o dagli usi, può chiedere la dispensa dal preavviso e chiede i documenti di fine rapporto. La legge francese non impone una forma; la invii con raccomandata con avviso di ricevimento o la consegni contro ricevuta firmata, per provare il giorno da cui decorre il preavviso. In francese.

La rupture conventionnelle si conclude e si omologa gratuitamente online con il servizio TéléRC del ministero del lavoro francese, e il sito del ministero code.travail.gouv.fr offre un modello gratuito di richiesta di colloquio; questo documento è solo la lettera che lo propone. Per il dipendente con contratto a tempo indeterminato (CDI) nella Francia continentale o in un dipartimento d’oltremare diverso da Mayotte, chiede un colloquio in vista della risoluzione consensuale del contratto (articoli da L. 1237-11 a L. 1237-16 del Code du travail), senza valere come dimissioni, e può indicare una data di fine preferita. Con raccomandata A/R o a mano contro ricevuta. In francese.

Lettera del dipendente nella Francia continentale o in un dipartimento d’oltremare diverso da Mayotte al datore di lavoro attuale o precedente, per chiedere retribuzioni, premi o straordinari non pagati: espone gli importi mese per mese, richiama la maggiorazione per lavoro straordinario (articoli L. 3121-28 e L. 3121-36 del Code du travail) e fissa un termine di pagamento prima di adire il tribunale del lavoro (conseil de prud’hommes). I crediti retributivi si prescrivono in tre anni (articolo L. 3245-1). Da inviare con raccomandata con avviso di ricevimento. In francese.

Lettera per l’ex dipendente nella Francia continentale o in un dipartimento d’oltremare diverso da Mayotte che vuole contestare (dénoncer) la ricevuta di saldo finale (reçu pour solde de tout compte) firmata alla fine del contratto. Inviata entro sei mesi dalla firma, impedisce che la ricevuta liberi il datore di lavoro dagli importi in essa elencati (articolo L. 1234-20 del Code du travail) e può indicare gli importi contestati. La contestazione va per raccomandata (articolo D. 1234-8 del Code du travail) e i sei mesi decorrono dalla firma: usi l’avviso di ricevimento e la spedisca in tempo perché arrivi entro il termine. In francese.

Per registrare la nomina di un nuovo presidente di una SAS o SASU francese, o di un amministratore (gérant) di una SARL o EURL, la cessazione dell’incarico del precedente (revoca, dimissioni o scadenza) o entrambe, con decisione del socio unico, dell’assemblea o con atto firmato da tutti. Indica data di efficacia, durata e compenso, e la persona nominata firma per accettare. La modifica si dichiara poi online sullo sportello unico delle formalità d’impresa, con l’annuncio legale e la dichiarazione di assenza di condanne del nuovo dirigente. In francese.