Wild marid: avviż lil min iħaddem u leave biex tieħu ħsiebu (Ġermanja)

Ġermanja · lingwa: Ġermaniż · għall-impjegati

€2.00Imlieh online b’xejn – ħallas biss biex tniżżel

Mistoqsijiet: 11 · madwar 5 min

Lingwa ta’ dan id-dokument: Ġermaniż

Il-PDF li tniżżel huwa f’din il-lingwa: Ġermaniż. Dik hija l-lingwa li fiha għandu jiġi ppreżentat, għalhekk mhuwiex tradott. Kull ħaġa f’din il-paġna qiegħda hawn biex tgħidlek x’jgħid.

Magħmul biex jintuża f’Ġermanja

Imla l-formola

It-tweġibiet tiegħek jibqgħu fuq dan l-apparat għal 7 ijiem, jew sakemm tħassarhom.

0 minn 0 imwieġba
  • Tniżżil immedjat wara l-ħlas
  • Link ta’ riżerva mibgħut bl-email
  • Ma għandekx bżonn kont

Meta l-wild tiegħek ikun marid u jkollok tibqa’ d-dar fil-Ġermanja: l-ittra li tgħid lil min iħaddem u titlob ħelsien mix-xogħol taħt § 45(3) tal-Ktieb V tal-Kodiċi Soċjali (SGB V). Titlob leave imħallas fejn § 616 tal-Kodiċi Ċivili Ġermaniż (BGB) jew il-kuntratt ta’ impjieg jagħtih, u inkella tħabbar it-talba għall-benefiċċju tal-mard tat-tfal (Kinderkrankengeld) mingħand l-assiguratur tas-saħħa. Għal ġenituri b’assigurazzjoni statutorja u tfal taħt it-tnax-il sena; bil-Ġermaniż, mingħajr dijanjosi.

  • L-aħħar aġġornament: October 26, 2026
Avviż u talba
Ġermanja
Deutsch
Impjieg
Ipprintja u ffirma
1 paġna

Ippubblikata minnDocMuse

Meta tuża dan id-dokument

  • Taħdem fil-Ġermanja, il-wild tiegħek ma jifilx u jkollok tibqa’ d-dar tieħu ħsiebu.
  • Il-wild tiegħek qam bid-deni u trid tgħid lil min iħaddmek mill-ewwel li ma tistax tiġi.
  • It-tabib iċċertifika li l-wild jeħtieġ kura d-dar u trid tiġi meħlus mix-xogħol għal dan.
  • Trid ħin liberu mħallas mingħand min iħaddmek għall-wild li ma jifilx, jew tħabbar il-benefiċċju mill-assiguratur tas-saħħa.

X’timla

Id-dettalji li jitlob id-dokument.

  • Impjegat
  • Indirizz tal-impjegat
  • Min iħaddem
  • Indirizz postali ta’ min iħaddem
  • Belt
  • Data
  • Numru tal-persunal (jekk hemm)
  • Isem il-wild
  • Data tat-twelid tal-wild
  • Assenti minn
  • Assenti sa

Mistoqsijiet frekwenti

Kemm-il jum liberu għal wild marid hemm fil-Ġermanja fl-2026?
Għall-2026 tapplika regola temporanja: 15-il jum tax-xogħol għal kull wild u ġenitur, 30 għal kull wild għal ġenituri waħedhom; b’diversi tfal, l-aktar 35 b’kollox, jew 70 għal ġenituri waħedhom (§ 45(2) SGB V). Iċ-ċifri permanenti fil-liġi huma aktar baxxi, 10 ijiem, jew 20 għal ġenituri waħedhom, u jekk dawk ogħla jiġux estiżi lil hinn mill-2026 għadu miftuħ. Il-wild irid ikun taħt it-tnax-il sena, jew b’diżabbiltà u dipendenti fuq l-għajnuna, u kemm il-ġenitur kif ukoll il-wild iridu jkollhom assigurazzjoni statutorja tas-saħħa.
Min iħaddem fil-Ġermanja jħallas għall-jiem li tqatta’ tieħu ħsieb wild marid?
Biss fejn japplika leave imħallas: taħt § 616 BGB, sakemm l-impjieg jew il-ftehim kollettiv ma jeskludihx, jew taħt regola fil-kuntratt innifsu. Inkella min iħaddem jeħilsek mingħajr paga (§ 45(3) SGB V) u l-assiguratur tas-saħħa jħallas il-benefiċċju tal-mard tat-tfal. L-ittra tkopri t-tnejn: l-ewwel titlob li l-paga tkompli fejn għandek dritt għaliha, u inkella tħabbar it-talba lill-assiguratur.
Min iħaddem fil-Ġermanja jeħtieġ ċertifikat għal wild marid, u e-mail hija biżżejjed?
M’hemmx eAU għall-benefiċċju tal-mard tat-tfal: il-klinika pedjatrika toħroġ iċ-ċertifikat fuq karta (formola 21), u int tibagħtu lill-assiguratur tas-saħħa tiegħek. Min iħaddem jieħu kopja bħala prova. Il-liġi ma tistabbilixxi l-ebda forma biex tgħid lil min iħaddem: ċempel fl-ewwel jum, imbagħad ibgħat l-ittra bl-e-mail jew agħtiha bl-idejn.

Kif tista’ tiffirma dan id-dokument

  • Ipprintjah u ffirmah bl-idejn. Il-linji tal-firma fid-dokument jitħallew vojta apposta – iffirma fuqhom bil-linka.
  • Iffirmah int stess b’firma elettronika kwalifikata. Jekk diġà għandek QES – Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD jew kull fornitur kwalifikat fil-Lista Fdata tal-UE, fuq karta, token USB, f’app tal-mowbajl jew fil-cloud – il-gwida tal-firma tagħna tispjega pass pass kif tiffirma dan il-fajl eżatt mingħajr ma tinvalidah. Għajnuna pass pass, u mod kif tiċċekkja li ħadmet

DocMuse ibiegħ dokumenti, mhux parir legali. L-aċċettazzjoni dejjem tiddependi mir-regoli ta’ min jirċievi d-dokument u mil-liġi lokali tiegħek.

Dokumenti relatati

  • Notifika lil min iħaddem dwar mard (Ġermanja)

    L-avviż bil-miktub ta’ mard li impjegat fil-Ġermanja jagħti lil min iħaddem taħt § 5 tal-Att dwar il-Ħlas Kontinwu tal-Paga (EntgFG): li mhux kapaċi jaħdem u għal kemm żmien, mingħajr dijanjosi. Għal persuni b’assigurazzjoni statutorja tas-saħħa jirrifletti ċ-ċertifikat elettroniku tal-mard (eAU) — min iħaddem jieħu ċ-ċertifikat mingħand l-assiguratur tas-saħħa, iżda l-impjegat xorta jrid jirrapporta l-assenza mill-ewwel. Min huwa assigurat privatament iħabbar ċertifikat fuq karta. Bil-Ġermaniż, b’kaxxa għal indirizz barra mill-pajjiż.

  • Avviż ta’ leave tal-ġenituri lil min iħaddem — Elternzeit (Ġermanja)

    L-avviż li bih impjegat fil-Ġermanja jitlob leave tal-ġenituri (Elternzeit) taħt § 16 tal-Att Federali dwar l-Allowance u l-Leave tal-Ġenituri (BEEG): it-tifel jew it-tifla, id-data tat-twelid jew id-data mistennija, il-bidu u t-tmiem tal-leave u kull perjodu ieħor, bl-għażla vinkolanti għall-ewwel sentejn u talba għal konferma. Irid jasal għand min iħaddem mill-inqas seba’ ġimgħat qabel jibda l-leave, jew 13-il ġimgħa qabel leave wara t-tielet għeluq is-snin. Għal tfal imwielda jew mogħtija għall-adozzjoni mill-1 ta’ Mejju 2025, forma ta’ test bħal e-mail hija biżżejjed; għal tfal akbar hemm bżonn oriġinal iffirmat bl-idejn. Bil-Ġermaniż.

  • Talba lil min iħaddem għal pagi u sahra mhux imħallsa (Ġermanja)

    Ittra li titlob pagi, salarju jew ħlas tas-sahra mhux imħallsa mingħand min iħaddem fil-Ġermanja, mibgħuta fil-ħin qabel jagħlaq il-perjodu ta’ esklużjoni (Ausschlussfrist) fil-kuntratt ta’ impjieg jew fil-ftehim kollettiv, li spiss huwa biss tliet xhur mid-data meta tkun dovuta. Telenka x-xahar, it-tip ta’ talba u l-ammont gross, tistabbilixxi skadenza għall-ħlas, titlob imgħax ta’ inadempjenza taħt § 288(1) tal-Kodiċi Ċivili Ġermaniż (BGB), issostni s-sahra bir-rekords tal-impjegat stess u tista’ tħabbar li x-xogħol se jinżamm. Bil-Ġermaniż, biex tistampaha, tiffirmaha bl-idejn u twassalha bi prova li waslet, u tibgħatha wkoll bl-e-mail.

  • Talba biex jiġi ppreżentat ċertifikat tal-kondotta estiż (Ġermanja)

    It-talba bil-miktub li klabb, nursery, skola, fornitur tal-benessri taż-żgħażagħ jew organizzazzjoni oħra fil-Ġermanja jagħti lil impjegat jew voluntier biex ikun jista’ japplika għal ċertifikat tal-kondotta estiż (erweitertes Führungszeugnis): taħt § 30a(2) tal-Att Federali dwar ir-Reġistru Kriminali Ċentrali (BZRG), joħroġ biss lil min jippreżenta talba bħal din, li fiha l-organizzazzjoni tikkonferma li l-kundizzjonijiet ta’ § 30a(1) huma sodisfatti. Issemmi l-organizzazzjoni, il-persuna u l-attività, tagħti r-raġuni legali bħala għażla u tgħid jekk ix-xogħol huwiex volontarju, għal eżenzjoni mill-miżata. Bil-Ġermaniż.

  • Talba għal leave edukattiv imħallas (Ġermanja)

    Talba ta’ impjegat fil-Ġermanja għal leave edukattiv imħallas (Bildungsurlaub, imsejjaħ Bildungszeit jew Bildungsfreistellung f’xi Länder) għal kors rikonoxxut, bit-titlu, l-organizzatur, il-post, id-dati, in-numru ta’ jiem tax-xogħol u l-prova tar-rikonoxximent. Dokument wieħed għall-14-il Land li għandhom liġi dwar il-leave edukattiv: agħżel il-Land fejn taħdem, li l-liġi tiegħu tistabbilixxi d-dritt, il-perjodu ta’ stennija, il-perjodu ta’ avviż u r-rikonoxximent tal-kors. Il-Bavarja m’għandhiex leave edukattiv, u s-Sassonja biss mill-1 ta’ Jannar 2027. Bil-Ġermaniż.

  • Talba għal leave mingħajr ħlas (Ġermanja)

    Talba lil min iħaddem Ġermaniż għal leave speċjali mingħajr ħlas (unbezahlter Sonderurlaub) f’dati stabbiliti, li tagħti r-raġuni u l-kundizzjonijiet li jaqblu magħhom iż-żewġ naħat: ħelsien mix-xogħol mingħajr paga, l-impjieg ikompli, u ritorn bl-istess kundizzjonijiet. M’hemmx dritt legali ġenerali għalih, għalhekk il-leave jeżisti biss ladarba min iħaddem jaqbel, u d-dokument għandu spazju taħt għal dak il-kunsens. Jindika li l-kopertura tas-sigurtà soċjali tkompli għal xahar l-aktar (§ 7(3) tal-Kodiċi Soċjali Ġermaniż, Ktieb IV, SGB IV), u wara trid tirranġa l-assigurazzjoni tas-saħħa. Bil-Ġermaniż.