Impjieg – Ġermanja

Ftehim li jipprojbixxi lil impjegat fil-Ġermanja milli jikkompeti wara li jispiċċa x-xogħol, bil-Ġermaniż, taħt §§ 74 ff. tal-Kodiċi Kummerċjali Ġermaniż (HGB): l-attivitajiet projbiti, iż-żona, tul ta’ mhux aktar minn sentejn u l-kumpens ta’ mill-inqas nofs l-aħħar paga li mingħajru l-projbizzjoni ma torbotx. Bit-tpaċija ta’ qligħ ieħor, l-obbligu li jiġi rrapportat u r-rinunzja ta’ min iħaddem taħt § 75a HGB. Forma bil-miktub: stampah, it-tnejn jiffirmaw bl-idejn, u l-impjegat jingħata oriġinal iffirmat minn min iħaddem.

Ftehim ta’ kunfidenzjalità ma’ impjegat fil-Ġermanja, bil-Ġermaniż, li jipproteġi s-sigrieti kummerċjali bħala waħda mill-miżuri raġonevoli ta’ segretezza li jitlob l-Att Ġermaniż dwar is-Sigrieti Kummerċjali (GeschGehG): tipi msemmija ta’ informazzjoni kunfidenzjali, obbligi matul l-impjieg, obbligu wara limitat għal dawk is-sigrieti u għal perjodu stabbilit, ir-radd lura tad-dokumenti, u l-eċċezzjonijiet legali għal whistleblowers. Iħalli barra l-klawżola ġenerali fuq il-kwistjonijiet interni kollha li l-Qorti Federali tax-Xogħol ħassret fl-2024, u kull projbizzjoni milli titkellem dwar il-paga tiegħek.

Meta l-wild tiegħek ikun marid u jkollok tibqa’ d-dar fil-Ġermanja: l-ittra li tgħid lil min iħaddem u titlob ħelsien mix-xogħol taħt § 45(3) tal-Ktieb V tal-Kodiċi Soċjali (SGB V). Titlob leave imħallas fejn § 616 tal-Kodiċi Ċivili Ġermaniż (BGB) jew il-kuntratt ta’ impjieg jagħtih, u inkella tħabbar it-talba għall-benefiċċju tal-mard tat-tfal (Kinderkrankengeld) mingħand l-assiguratur tas-saħħa. Għal ġenituri b’assigurazzjoni statutorja u tfal taħt it-tnax-il sena; bil-Ġermaniż, mingħajr dijanjosi.

Ittra ta’ riżenja Ġermaniża (Eigenkündigung): avviż ordinarju li jtemm l-impjieg tiegħek fid-data li tagħżel, jew inkella fl-ewwel data possibbli, li titlob konferma li waslet, referenza sħiħa tal-impjieg (qualifiziertes Arbeitszeugnis) u li l-leave li jifdal jingħata jew jitħallas. Taħt § 623 tal-Kodiċi Ċivili Ġermaniż (BGB), avviż li jtemm l-impjieg huwa validu biss fuq karta ffirmata bl-idejn — e-mail, fax, skans u kull forma elettronika oħra huma nulli. Bil-Ġermaniż, biex tistampaha, tiffirmaha u tagħtiha bi prova tal-kunsinna.

L-avviż li bih impjegat fil-Ġermanja jitlob leave tal-ġenituri (Elternzeit) taħt § 16 tal-Att Federali dwar l-Allowance u l-Leave tal-Ġenituri (BEEG): it-tifel jew it-tifla, id-data tat-twelid jew id-data mistennija, il-bidu u t-tmiem tal-leave u kull perjodu ieħor, bl-għażla vinkolanti għall-ewwel sentejn u talba għal konferma. Irid jasal għand min iħaddem mill-inqas seba’ ġimgħat qabel jibda l-leave, jew 13-il ġimgħa qabel leave wara t-tielet għeluq is-snin. Għal tfal imwielda jew mogħtija għall-adozzjoni mill-1 ta’ Mejju 2025, forma ta’ test bħal e-mail hija biżżejjed; għal tfal akbar hemm bżonn oriġinal iffirmat bl-idejn. Bil-Ġermaniż.

Kuntratt ta’ impjieg permanenti għal xogħol full-time jew part-time fil-Ġermanja, bil-Ġermaniż, b’kull kundizzjoni essenzjali li jitlob l-Att Ġermaniż dwar il-Prova (Nachweisgesetz, NachwG): bidu, xogħol, post tax-xogħol, perjodu ta’ prova, sigħat u brejks, sahra, paga u meta tkun dovuta, il-paga minima, leave, perjodi ta’ avviż taħt § 622 tal-Kodiċi Ċivili Ġermaniż (BGB), il-forma bil-miktub ta’ tkeċċija u l-iskadenza biex tfittex, ftehimiet kollettivi, taħriġ u pensjoni. Il-limitu ta’ żmien għat-talbiet tiegħu ma jmissx il-paga minima u jitlob biss forma ta’ test.

Kuntratt ta’ impjieg għal żmien fiss taħt l-Att Ġermaniż dwar ix-Xogħol Part-Time u għal Żmien Fiss (TzBfG), bil-Ġermaniż: mingħajr raġuni oġġettiva (sa sentejn) jew b’waħda, bħal sostituzzjoni ta’ impjegat assenti, ħtieġa temporanja jew prova. Fih kull kundizzjoni li jitlob in-Nachweisgesetz, il-paga minima, leave, avviż matul it-terminu u limitu ta’ żmien għat-talbiet li jeskludi l-paga minima. It-terminu fiss irid ikun bil-miktub, iffirmat mit-tnejn qabel l-ewwel jum tax-xogħol, inkella l-kuntratt jitqies permanenti.

Suppliment għal kuntratt ta’ impjieg Ġermaniż dwar ix-xogħol mid-dar u x-xogħol mobbli, bil-Ġermaniż: bidu u estent, għażla bejn xogħol mobbli u telexogħol f’post tax-xogħol fiss id-dar taħt l-Ordinanza Ġermaniża dwar il-Postijiet tax-Xogħol (ArbStättV), ħin tax-xogħol, disponibbiltà u reġistrazzjoni tal-ħin, tagħmir u allowance għall-ispejjeż, protezzjoni tad-data d-dar, saħħa u sigurtà, assigurazzjoni kontra l-inċidenti, l-ebda xogħol minn barra mingħajr ftehim separat, u tmiem l-arranġament. Il-liġi Ġermaniża ma tagħti l-ebda dritt għax-xogħol mid-dar, għalhekk irid jiġi miftiehem.

L-ittra lill-assigurazzjoni statutorja tal-pensjoni Ġermaniża (Deutsche Rentenversicherung) li titlob dikjarazzjoni tal-pensjoni (Rentenauskunft), rekord aġġornat tal-kontribuzzjonijiet (Versicherungsverlauf) jew reviżjoni tal-kont tal-assigurazzjoni tiegħek (Kontenklärung) — bin-numru tal-assigurazzjoni, il-kunjom tat-twelid u d-data tat-twelid, ir-raġuni u l-perjodi li temmen li neqsin, bħal skola, università, trobbija tat-tfal jew xogħol barra mill-pajjiż. L-assigurazzjoni tal-pensjoni toffri wkoll dawn it-talbiet b’xejn online; din l-ittra hija għal min jippreferi japplika bil-miktub, ma jistax juża s-servizzi online jew jgħix barra mill-pajjiż. Bil-Ġermaniż, biex tiffirmaha u tibgħatha.

Ittra li titlob pagi, salarju jew ħlas tas-sahra mhux imħallsa mingħand min iħaddem fil-Ġermanja, mibgħuta fil-ħin qabel jagħlaq il-perjodu ta’ esklużjoni (Ausschlussfrist) fil-kuntratt ta’ impjieg jew fil-ftehim kollettiv, li spiss huwa biss tliet xhur mid-data meta tkun dovuta. Telenka x-xahar, it-tip ta’ talba u l-ammont gross, tistabbilixxi skadenza għall-ħlas, titlob imgħax ta’ inadempjenza taħt § 288(1) tal-Kodiċi Ċivili Ġermaniż (BGB), issostni s-sahra bir-rekords tal-impjegat stess u tista’ tħabbar li x-xogħol se jinżamm. Bil-Ġermaniż, biex tistampaha, tiffirmaha bl-idejn u twassalha bi prova li waslet, u tibgħatha wkoll bl-e-mail.

Talba lil min iħaddem Ġermaniż għal leave speċjali mingħajr ħlas (unbezahlter Sonderurlaub) f’dati stabbiliti, li tagħti r-raġuni u l-kundizzjonijiet li jaqblu magħhom iż-żewġ naħat: ħelsien mix-xogħol mingħajr paga, l-impjieg ikompli, u ritorn bl-istess kundizzjonijiet. M’hemmx dritt legali ġenerali għalih, għalhekk il-leave jeżisti biss ladarba min iħaddem jaqbel, u d-dokument għandu spazju taħt għal dak il-kunsens. Jindika li l-kopertura tas-sigurtà soċjali tkompli għal xahar l-aktar (§ 7(3) tal-Kodiċi Soċjali Ġermaniż, Ktieb IV, SGB IV), u wara trid tirranġa l-assigurazzjoni tas-saħħa. Bil-Ġermaniż.

Talba ta’ impjegat fil-Ġermanja għal leave edukattiv imħallas (Bildungsurlaub, imsejjaħ Bildungszeit jew Bildungsfreistellung f’xi Länder) għal kors rikonoxxut, bit-titlu, l-organizzatur, il-post, id-dati, in-numru ta’ jiem tax-xogħol u l-prova tar-rikonoxximent. Dokument wieħed għall-14-il Land li għandhom liġi dwar il-leave edukattiv: agħżel il-Land fejn taħdem, li l-liġi tiegħu tistabbilixxi d-dritt, il-perjodu ta’ stennija, il-perjodu ta’ avviż u r-rikonoxximent tal-kors. Il-Bavarja m’għandhiex leave edukattiv, u s-Sassonja biss mill-1 ta’ Jannar 2027. Bil-Ġermaniż.

Ftehim li jtemm relazzjoni ta’ xogħol Ġermaniża bil-kunsens taż-żewġ naħat (Aufhebungsvertrag), bil-Ġermaniż: data ta’ tmiem, paga u garden leave, kumpens għat-tmiem, leave li jifdal, referenza bi grad miftiehem, karti tal-impjieg u klawżola ta’ qtugħ sħiħ. Il-preambolu tiegħu jirreġistra r-raġuni li tiddeċiedi jekk il-benefiċċju tal-qgħad jiġix imblukkat għal 12-il ġimgħa (§ 159 SGB III), u jwissi dwar dak il-blokk u dwar l-obbligu li tirreġistra bħala persuna li qed tfittex xogħol. Taħt § 623 tal-Kodiċi Ċivili Ġermaniż (BGB) huwa validu biss jekk stampat u ffirmat bl-idejn miż-żewġ naħat: il-forma elettronika hija eskluża.

It-talba bil-miktub li klabb, nursery, skola, fornitur tal-benessri taż-żgħażagħ jew organizzazzjoni oħra fil-Ġermanja jagħti lil impjegat jew voluntier biex ikun jista’ japplika għal ċertifikat tal-kondotta estiż (erweitertes Führungszeugnis): taħt § 30a(2) tal-Att Federali dwar ir-Reġistru Kriminali Ċentrali (BZRG), joħroġ biss lil min jippreżenta talba bħal din, li fiha l-organizzazzjoni tikkonferma li l-kundizzjonijiet ta’ § 30a(1) huma sodisfatti. Issemmi l-organizzazzjoni, il-persuna u l-attività, tagħti r-raġuni legali bħala għażla u tgħid jekk ix-xogħol huwiex volontarju, għal eżenzjoni mill-miżata. Bil-Ġermaniż.

Il-kuntratt ta’ servizz bejn GmbH jew UG (haftungsbeschränkt) Ġermaniża u d-direttur maniġerjali tagħha (Geschäftsführer), separat mill-ħatra b’riżoluzzjoni tal-azzjonisti. Ikopri d-dmirijiet u t-tranżazzjonijiet li jeħtieġu l-kunsens tal-azzjonisti, il-bidu u l-post tax-xogħol, is-salarju u l-paga varjabbli, il-mard, il-vaganza, non-kompetizzjoni matul il-kuntratt, il-kunfidenzjalità, it-terminazzjoni u l-garden leave wara t-tneħħija mill-kariga. Jirreġistra l-ishma tad-direttur u jgħid meta d-direttur huwa assigurat bħala impjegat: mingħajr ishma dejjem; direttur li huwa azzjonist jaħdem għal rasu biss b’maġġoranza jew b’minoranza ta’ blokk fuq in-negozju kollu. Bil-Ġermaniż.

L-avviż bil-miktub ta’ mard li impjegat fil-Ġermanja jagħti lil min iħaddem taħt § 5 tal-Att dwar il-Ħlas Kontinwu tal-Paga (EntgFG): li mhux kapaċi jaħdem u għal kemm żmien, mingħajr dijanjosi. Għal persuni b’assigurazzjoni statutorja tas-saħħa jirrifletti ċ-ċertifikat elettroniku tal-mard (eAU) — min iħaddem jieħu ċ-ċertifikat mingħand l-assiguratur tas-saħħa, iżda l-impjegat xorta jrid jirrapporta l-assenza mill-ewwel. Min huwa assigurat privatament iħabbar ċertifikat fuq karta. Bil-Ġermaniż, b’kaxxa għal indirizz barra mill-pajjiż.

Tweġiba bil-miktub ta’ impjegat għal twissija formali ta’ min iħaddem (Abmahnung) fil-Ġermanja, biex tiżdied mal-fajl personali taħt § 83(2) tal-Att Ġermaniż dwar il-Kostituzzjoni tax-Xogħlijiet (BetrVG). Issemmi l-allegazzjoni, tagħti l-fatti kif jarahom l-impjegat, telenka x-xhieda u titlob jew li t-twissija mhux ġustifikata titneħħa mill-fajl jew li t-tweġiba tiġi ffajljata magħha. M’hemmx skadenza u l-ebda obbligu li twieġeb, iżda dak li jinkiteb jista’ jintuża aktar tard. Bil-Ġermaniż, biex tistampaha, tiffirmaha u tagħtiha kontra irċevuta.

Talba lil min iħaddem Ġermaniż għal leave annwali (Erholungsurlaub) f’dati stabbiliti, bin-numru ta’ jiem tax-xogħol u min ikopri x-xogħol, b’referenza għal § 7(1) tal-Att Federali dwar il-Leave (BUrlG): ix-xewqat tal-impjegat iridu jiġu segwiti sakemm ma jfixklux ħtiġijiet operattivi urġenti, jew kollegi b’talba soċjali aktar b’saħħitha. Tgħid li l-leave jibda biss ladarba jiġi approvat, u tħalli spazju taħt għad-deċiżjoni ta’ min iħaddem. L-ebda forma ma hija preskritta: ibgħatha bl-e-mail jew agħtiha bl-idejn. Bil-Ġermaniż.

Ittra li titlob lil min iħaddem Ġermaniż referenza sħiħa tal-impjieg (qualifiziertes Arbeitszeugnis) meta titlaq, jew referenza interim (Zwischenzeugnis) waqt li għadek impjegat — li tkopri espressament il-prestazzjoni u l-imġiba, għax mingħajr dik it-talba min iħaddem għandu jagħti biss referenza bażika li tgħid it-tip u t-tul tax-xogħol (§ 109 tal-Att Ġermaniż dwar ir-Regolamentazzjoni tal-Kummerċ, GewO). Tagħti x-xogħol, il-perjodu tal-impjieg, ir-raġuni u data sa meta r-referenza għandha tintbagħat bil-posta. L-ebda forma ma hija preskritta għat-talba. Bil-Ġermaniż.

Talba ta’ impjegat fil-Ġermanja biex inaqqas is-sigħat tax-xogħol, b’mod permanenti taħt § 8 tal-Att dwar ix-Xogħol Part-Time u għal Żmien Fiss (TzBfG) jew għal sena sa ħames snin bħala part-time temporanju (Brückenteilzeit) taħt § 9a TzBfG, bis-sigħat attwali u mixtieqa fil-ġimgħa, id-data tal-bidu, id-data tat-tmiem għall-part-time temporanju u t-tqassim preferut matul il-ġimgħa. Tasal għand min iħaddem f’forma ta’ test mill-inqas tliet xhur qabel il-bidu; sakemm min iħaddem ma jirrifjutax f’forma ta’ test xahar qabel, is-sigħat jitnaqqsu kif mitlub. Teħtieġ aktar minn sitt xhur servizz u aktar minn 15-il impjegat (aktar minn 45 għall-part-time temporanju). Bil-Ġermaniż.

It-talba li impjegat fil-Ġermanja jippreżenta kontra l-avviż ta’ tkeċċija ta’ min iħaddem (Kündigungsschutzklage). Min iqis tkeċċija invalida jrid ifittex fil-qorti tax-xogħol (Arbeitsgericht) fi żmien tliet ġimgħat minn meta jirċeviha (§ 4 tal-Att dwar il-Protezzjoni kontra t-Tkeċċija, KSchG), inkella titqies valida (§ 7 KSchG). Ir-Rechtsantragstelle ta’ kull qorti tax-xogħol tirreġistra wkoll talbiet b’xejn. It-talba tagħti l-partijiet, it-talba legali, it-tkeċċija, id-daqs tan-negozju, il-kunsill tax-xogħlijiet u r-raġunijiet; fl-ewwel istanza tista’ tmexxi l-kawża int stess (§ 11 ArbGG). Bil-Ġermaniż, biex tistampaha, tiffirmaha u tippreżentaha b’kopja waħda — e-mail mhix biżżejjed.