Impjieg – Awstrija

L-avviż bil-miktub li impjegat fl-Awstrija jagħti lil min iħaddem meta jmur fuq leave tal-mard (Krankenstand): meta bdiet l-inkapaċità, kemm mistennija ddum u l-kawża tagħha — mard, inċident, inċident fuq il-post tax-xogħol jew marda okkupazzjonali — iżda qatt dijanjosi. Skont l-Att Awstrijak dwar l-Impjegati b’Salarju (§ 8 Abs 8 AngG) u l-Att dwar il-Kontinwazzjoni tar-Remunerazzjoni (§ 4 Abs 1 EFZG) l-assenza tiġi rrappurtata mingħajr dewmien, u l-konferma tal-inkapaċità (Arbeitsunfähigkeitsbestätigung) tintwera meta jitlobha min iħaddem. L-ebda formola mhi preskritta: l-ittra hija l-prova tiegħek. Bil-Ġermaniż, lesta biex tistampaha u tiffirmaha.

Ittra ta’ riżenja għal impjegat fl-Awstrija (Selbstkündigung): avviż li jtemm l-impjieg tiegħek bil-perjodu ta’ avviż, jew matul ix-xahar ta’ prova, fid-data li tagħżel jew inkella fl-ewwel data possibbli, li jitlob konferma, referenza bil-miktub (Dienstzeugnis), il-paga finali u ħlas minflok il-leave mhux meħud. Il-liġi Awstrijaka ma tippreskrivi l-ebda forma, iżda ħafna ftehimiet kollettivi (Kollektivverträge) jeħtieġu l-kitba: stampa, iffirma u agħtiha bi skambju ma’ irċevuta. Għal ħaddiema tal-uffiċċju u manwali; mhux għall-apprendisti. Bil-Ġermaniż.

Kuntratt ta’ impjieg għal żmien fiss (befristeter Dienstvertrag) għal impjegati b’salarju jew ħaddiema fl-Awstrija, bil-Ġermaniż, b’kull punt tad-Dienstzettel skont § 2 AVRAG: id-data tat-tmiem u l-ġustifikazzjoni oġġettiva li teħtieġ katina ta’ termini fissi, xahar ta’ prova, għażla bejn l-esklużjoni tal-avviż matul it-terminu u l-permess tiegħu, § 21 AngG u § 1158 Abs 3 ABGB għal termini ta’ aktar minn ħames snin, is-sospensjoni fit-tqala skont § 10a tal-Att dwar il-Protezzjoni tal-Maternità (MSchG), il-ftehim kollettiv, il-ħin, il-paga, il-leave, il-fond tal-indennità u l-assiguratur soċjali.

L-avviż li jgħid lil min iħaddem fl-Awstrija li qed tieħu leave għall-kura (Pflegefreistellung) skont § 16 UrlG, l-Att Awstrijak dwar il-Leave: biex tieħu ħsieb qarib qrib marid jew membru marid tad-dar tiegħek, biex tieħu ħsieb uliedek meta l-persuna li normalment tieħu ħsiebhom ma tkunx disponibbli, jew biex toqgħod ma’ wild taħt l-għaxar snin fl-isptar. Tagħżel jekk din hijiex l-ewwel ġimgħa, it-tieni ġimgħa għal wild taħt it-tnax-il sena li jerġa’ jimrad jew, ladarba jintużaw it-tnejn, leave meħud mingħajr ftehim (§ 16 Abs 3 UrlG). Min iħaddem ikompli jħallas. L-ebda dijanjosi. Bil-Ġermaniż.

Ftehim ta’ kunfidenzjalità għall-impjegati fl-Awstrija, bil-Ġermaniż, bl-impenn li tinżamm is-segretezza tad-data li kull min iħaddem irid jikseb mill-istaff tiegħu skont § 6 tal-Att Awstrijak dwar il-Protezzjoni tad-Data (DSG), inkluża l-informazzjoni dwar l-istruzzjonijiet għat-trasferiment u l-konsegwenzi ta’ ksur. Jipproteġi s-sigrieti kummerċjali skont §§ 26a ff tal-Att dwar il-Kompetizzjoni Żleali (UWG) billi jsemmi kategoriji u miżuri ta’ segretezza, iħalli barra l-paga tal-impjegat stess u r-rapporti ta’ whistleblowing, u joffri klawżola opzjonali ta’ non-kompetizzjoni skont § 2c AVRAG u § 36 AngG.

Ftehim dwar il-ħlas lura tal-ispejjeż tat-taħriġ skont § 2d tal-Att Awstrijak dwar l-Adattament tal-Liġi tal-Kuntratti ta’ Impjieg (AVRAG), bil-Ġermaniż: bil-miktub, qabel ma jibda t-taħriġ u bl-ammont eżatt, kif jeħtieġu l-liġi u l-qrati, għal taħriġ li jagħti ħiliet speċjalizzati li jistgħu jintużaw ma’ persuni oħra li jħaddmu wkoll. B’rabta ta’ mhux aktar minn erba’ snin (tmienja f’każijiet speċjali), tnaqqis proporzjonali kull xahar, il-każijiet li fihom il-liġi teskludi l-ħlas lura (prova, avviż ta’ min iħaddem, riżenja ġustifikata, tmiem ta’ terminu fiss) u r-regola ta’ § 11b AVRAG li min iħaddem iħallas għat-taħriġ li jeħtieġ ix-xogħol.

Id-dikjarazzjoni li biha impjegat fl-Awstrija jtemm l-impjieg b’effett immedjat għal raġuni valida — il-vorzeitiger Austritt skont § 26 AngG u § 1162 ABGB: paga miżmuma wara li għaddiet skadenza finali mingħajr ħlas, ksur ta’ kundizzjonijiet essenzjali tal-kuntratt, periklu għas-saħħa, nuqqas ta’ protezzjoni, jew vjolenza u insulti serji. Tniżżel il-fatti u titlob kumpens għall-perjodu ta’ avviż (Kündigungsentschädigung), ħlas minflok il-leave u s-saldu finali. Austritt mhux ġustifikat jiswa talbiet; il-Kamra tax-Xogħol tagħti parir lill-membri tagħha minn qabel. Bil-Ġermaniż.

Talba lil min iħaddem Awstrijak għal leave mingħajr ħlas (Karenzierung), bil-ftehim li ż-żewġ naħat jiffirmaw taħtha: il-perjodu, ir-raġuni, ir-ritorn għax-xogħol, il-ftehim kollettiv u x’japplika għal-leave annwali u l-ħlasijiet speċjali. M’hemm l-ebda dritt għal leave mingħajr ħlas fl-Awstrija — jiġi miftiehem. L-ittra tniżżel li l-assigurazzjoni soċjali obbligatorja tkompli biss għal leave mingħajr ħlas sa xahar (§ 11(3)(a) tal-Att Awstrijak Ġenerali dwar l-Assigurazzjoni Soċjali, ASVG). L-ebda formola mhi preskritta. Bil-Ġermaniż, lesta biex tistampaha u tiffirmaha.

Ittra li biha impjegat fl-Awstrija jitlob bil-miktub ammonti mhux imħallsa mill-impjieg: paga jew salarju, sahra bil-primjum tagħha, ħlasijiet speċjali (it-13 u l-14-il salarju) u talbiet oħra, b’total, skadenza u kont bankarju. Tissodisfa l-iskadenzi ta’ dekadenza tal-ftehim kollettiv (Verfallsfristen), li spiss huma ferm iqsar mill-perjodu ta’ preskrizzjoni ta’ tliet snin (§ 1486 Z 5 ABGB), u tirreferi għall-imgħax skont § 49a ASGG. Bil-Ġermaniż, biex tistampaha, tiffirmaha u twassalha bi prova tal-wasla.

Ittra li titlob lil min iħaddem fl-Awstrija referenza bil-miktub (Dienstzeugnis) skont § 1163 ABGB u § 39 AngG — referenza finali meta jintemm l-impjieg, jew waħda interim matulu, li tinħareġ a spejjeż tal-impjegat. Il-liġi Awstrijaka tagħti dritt biss għar-referenza sempliċi li ssemmi t-tul u t-tip tax-xogħol, u ma jista’ jkun fiha xejn li jagħmilha aktar diffiċli li ssib xogħol ġdid; l-ittra titlob ukoll b’edukazzjoni deskrizzjoni favorevoli tad-dmirijiet u tal-kisbiet. Bil-Ġermaniż, biex tistampaha u tiffirmaha.

L-avviż li jgħid lil min iħaddem Awstrijak meta jibda l-leave tal-ġenituri tiegħek (Karenz) u kemm idum, skont l-Att dwar il-Protezzjoni tal-Maternità (§ 15 MSchG) jew l-Att dwar il-Leave tal-Missirijiet (§ 2 VKG): it-tarbija u d-data tat-twelid, il-leave minn–sa, il-partijiet tal-ġenitur l-ieħor. Għal tfal imwielda mill-1 ta’ Novembru 2023, il-Karenz idum sal-aħħar tat-22 xahar, jew tal-24 jekk jinqasam — id-dokument jistampa r-regola għat-tarbija tiegħek. B’blokk għall-irċevuta. Il-benefiċċju għall-kura tat-tfal (Kinderbetreuungsgeld) jintalab separatament mingħand l-assiguratur tas-saħħa, normalment l-ÖGK. Bil-Ġermaniż.

Il-ftehim bejn min iħaddem u l-impjegat dwar Weiterbildungszeit jew Weiterbildungsteilzeit — l-ismijiet tal-AMS għal-liberazzjoni sħiħa u għas-sigħat imnaqqsa għat-taħriġ, skont il-liġi l-leave edukattiv (Bildungskarenz, § 11 tal-Att Awstrijak dwar l-Adattament tal-Liġi tal-Kuntratti ta’ Impjieg, AVRAG) u l-part-time edukattiv (Bildungsteilzeit, § 11a AVRAG) kif riformati għall-2026: il-bidu u t-tmiem, is-sigħat, il-livell edukattiv attwali, it-taħriġ u l-għan tiegħu. Isir effettiv biss jekk l-AMS jagħti l-allowance għat-taħriġ (Weiterbildungsbeihilfe), li għaliha m’hemm l-ebda dritt. L-allowance innifisha tintalab mingħand l-AMS, online jew fl-uffiċċju reġjonali. Bil-Ġermaniż.

Il-ftehim bil-miktub dwar ix-xogħol mill-bogħod meħtieġ fl-Awstrija mill-1 ta’ Jannar 2025 minn § 2h tal-Att dwar l-Adattament tal-Liġi tal-Kuntratti ta’ Impjieg (AVRAG), bil-Ġermaniż — il-ftehim Awstrijak dwar ix-xogħol mid-dar taħt il-liġi l-ġdida: il-postijiet u l-firxa tax-xogħol mill-bogħod, il-ħin tax-xogħol u d-disponibbiltà, min jipprovdi t-tagħmir diġitali u liema allowance għall-ispejjeż titħallas, il-protezzjoni tad-data, l-assigurazzjoni kontra l-inċidenti skont § 175 ASVG, u t-tmiem tiegħu għal raġuni importanti b’avviż ta’ xahar sal-aħħar ta’ xahar. Jissupplimenta kuntratt ta’ impjieg eżistenti.

It-talba li biha impjegat fl-Awstrija jikkontesta l-avviż ta’ tkeċċija ta’ min iħaddem quddiem il-Qorti tax-Xogħol u Soċjali (Arbeits- und Sozialgericht) — bħala mhux ġustifikata soċjalment jew għal motiv projbit (§ 105(3) tal-Att dwar il-Kostituzzjoni tax-Xogħol, ArbVG), f’postijiet tax-xogħol b’mill-inqas ħames impjegati permanenti. L-iskadenza hija qasira: ġimagħtejn mill-wasla tal-avviż fejn m’hemmx kunsill tal-ħaddiema (§ 107 ArbVG) jew il-kunsill tal-ħaddiema ma oġġezzjonax; jekk oġġezzjona, l-ewwel itolbu jikkontesta (§ 105(4) ArbVG). L-Arbeiterkammer tgħin lill-membri tagħha b’xejn. Bil-Ġermaniż, f’żewġ kopji.

Kuntratt ta’ servizz liberu skont § 4(4) tal-Att Awstrijak Ġenerali dwar l-Assigurazzjoni Soċjali (ASVG) għal persuni li jagħtu servizzi lil klijent matul perjodu mingħajr ma jkunu marbuta b’ħinijiet tax-xogħol, b’post tax-xogħol jew bi struzzjonijiet. Fih kull dettall tad-dikjarazzjoni bil-miktub (Dienstzettel) meħtieġa minn § 1164a ABGB, għalhekk ma hemmx bżonn dikjarazzjoni separata: il-bidu u t-terminu, xahar ta’ prova fakultattiv, il-perjodi ta’ avviż ta’ erba’ u sitt ġimgħat fis-seħħ mill-1 ta’ Jannar 2026, ix-xogħol, il-paga bid-data dovuta u l-metodu, l-entità tas-sigurtà soċjali, il-fond tal-indennità u kull ftehim kollettiv applikabbli. Bil-Ġermaniż.

Talba lil min iħaddem Awstrijak biex jiftiehem dwar id-dati tal-leave annwali tiegħek skont § 4(1) tal-Att Awstrijak dwar il-Leave (UrlG): il-perjodu, in-numru ta’ jiem — magħduda bħala Werktage (mit-Tnejn sas-Sibt) jew bħala jiem tax-xogħol, kif jgħoddhom il-post tax-xogħol tiegħek — is-sena tal-leave u min jissostitwik. Fl-Awstrija l-leave jiġi miftiehem, mhux mogħti: taħt l-ittra, iż-żewġ naħat jiffirmaw il-ftehim dwar il-leave jew iniżżlu dati differenti. L-ebda formola mhi preskritta; il-folja ffirmata tipprova l-ftehim. Bil-Ġermaniż, lesta biex tistampaha u tiffirmaha.

L-ittra lil min iħaddem Awstrijak għall-Papamonat, xahar liberu tal-missier mat-twelid skont § 1a tal-Att dwar il-Leave tal-Missirijiet (VKG), fi tliet verżjonijiet: l-avviż minn qabel mill-inqas tliet xhur qabel id-data mistennija, l-avviż tal-bidu wara t-twelid (fi żmien ġimgħa minnu), u l-avviż wara twelid qabel iż-żmien li ma ħalla l-ebda żmien għal avviż minn qabel. Bid-data mistennija, il-bidu u t-tmiem tal-leave u blokk għall-irċevuta. Il-Papamonat huwa mingħajr ħlas; il-bonus taż-żmien tal-familja (Familienzeitbonus) jintalab separatament mingħand l-assiguratur tas-saħħa, normalment l-ÖGK. Bil-Ġermaniż.

Terminazzjoni bi qbil reċiproku ta’ impjieg fl-Awstrija (einvernehmliche Auflösung), bħala ftehim bejn min iħaddem u l-impjegat: id-data tat-tmiem, il-paga finali u l-garden leave, il-leave u l-ħlas minfloku, l-indennità tat-tmiem tas-servizz statutorja u volontarja (Abfertigung), ir-referenza bil-miktub u r-radd tat-tagħmir tax-xogħol. Tistaqsi dwar il-protezzjoni skont l-Att Awstrijak dwar il-Protezzjoni tal-Maternità (MSchG) u l-Att dwar il-Leave tal-Ġenituri għall-Missirijiet (VKG), li teħtieġ il-kitba (§ 10 Abs 7 MSchG), u dwar il-kunsill tal-ħaddiema (§ 104a ArbVG). L-AMS ma jimponi l-ebda perjodu ta’ stennija wara. Mhux għall-apprendistati. Bil-Ġermaniż.

Kuntratt ta’ impjieg bla terminu (Dienstvertrag) għal impjegati b’salarju jew ħaddiema fl-Awstrija, bil-Ġermaniż, li fih kull punt li d-Dienstzettel irid isemmi skont l-Att Awstrijak dwar l-Adattament tal-Liġi tal-Kuntratti ta’ Impjieg (§ 2 AVRAG) kif emendat fit-28 ta’ Marzu 2024: is-sede, ix-xogħol u deskrizzjoni qasira tiegħu, il-ftehim kollettiv u l-grupp tal-paga, ix-xahar ta’ prova, il-ħin tax-xogħol u s-sahra, il-paga, il-leave skont l-Att dwar il-Leave (UrlG), il-perjodi ta’ avviż skont § 20 AngG u § 1159 ABGB, il-proċedura tat-terminazzjoni, il-fond tal-indennità tat-tmiem tas-servizz (Abfertigung neu) u l-assiguratur soċjali.

Impjegat fl-Awstrija li jimrad fuq vaganza ma jitlifx il-jiem: jekk il-mard idum aktar minn tlett ijiem kalendarji, il-jiem ta’ inkapaċità ma jgħoddux mal-leave (§ 5 UrlG, l-Att Awstrijak dwar il-Leave). Min iħaddem irid jiġi infurmat mingħajr dewmien wara tlett ijiem, u konferma tat-tabib tintwera meta terġa’ lura għax-xogħol. Din l-ittra tniżżel it-tnejn, bid-dati tal-vaganza u l-bidu u t-tul mistenni tal-inkapaċità, mingħajr dijanjosi — u għażla għal mard barra mill-pajjiż, fejn hija meħtieġa konferma uffiċjali jew konferma ta’ sptar. Bil-Ġermaniż.

Il-ftehim bil-miktub dwar leave għall-kura (Pflegekarenz, § 14c tal-Att Awstrijak dwar l-Adattament tal-Liġi tal-Kuntratti ta’ Impjieg, AVRAG) jew sigħat imnaqqsa għall-kura (Pflegeteilzeit, § 14d AVRAG) biex tieħu ħsieb qarib qrib: il-qarib u l-livell tal-allowance għall-kura tiegħu, it-tip, il-bidu u t-tmiem — minn xahar sa tliet xhur — is-sigħat matul il-part-time (mhux inqas minn għaxra) u r-ritorn. Il-liġi teħtieġ il-kitba: it-tnejn jiffirmaw bl-idejn jew b’firma elettronika kwalifikata. L-allowance tal-leave għall-kura (Pflegekarenzgeld) tintalab separatament mingħand is-Sozialministeriumservice. Bil-Ġermaniż.

Ittra li biha impjegat fl-Awstrija jagħti lil min iħaddem skadenza finali konkreta (Nachfrist) għal paga miżmuma, u jħabbar li se jitlaq qabel iż-żmien jekk ma titħallasx (§ 26 Z 2 AngG; għall-ħaddiema manwali § 82a lit d GewO 1859). It-tluq minħabba pagi mhux imħallsa mingħajr skadenza bħal din ġie meqjus mhux ġustifikat, għalhekk din l-ittra hija l-ewwel pass. Tissodisfa wkoll l-iskadenzi ta’ dekadenza tal-ftehim kollettiv. B’irċevuta għall-kunsinna bl-idejn. Bil-Ġermaniż.

L-avviż bil-miktub ta’ xogħol part-time tal-ġenituri (Elternteilzeit) lil min iħaddem Awstrijak skont § 15j tal-Att dwar il-Protezzjoni tal-Maternità (MSchG) jew § 8b tal-Att dwar il-Leave tal-Missirijiet (VKG): il-bidu, it-tul, is-sigħat u t-tqassim tagħhom, it-tarbija, u minn meta ilek impjegat. Tagħżel jekk titlobx id-dritt statutorju (aktar minn 20 impjegat, tliet snin ta’ impjieg) jew titlob ftehim. L-avviż irid ikun bil-miktub, jiġifieri ffirmat — e-mail sempliċi mhijiex biżżejjed — u jrid jasal mill-inqas tliet xhur qabel il-bidu. Bil-Ġermaniż.

It-talba u l-konferma bil-miktub, indirizzati lill-persuna, li klabbs, skejjel, nurseries, parroċċi, fornituri tal-kura u persuni oħra li jħaddmu joħorġu għaċ-ċertifikati speċjali tal-kondotta Kinder- und Jugendfürsorge (xogħol mat-tfal) jew Pflege und Betreuung (xogħol ta’ kura) skont l-Att Awstrijak dwar ir-Rekords Kriminali (§ 10(1b) u (1d) StRegG): li l-persuna għandha bżonnu għal attività speċifika mħallsa jew volontarja li tinvolvi prinċipalment minuri jew il-kura ta’ persuni bla difiża, u jekk ix-xogħol huwiex volontarju (eżenzjoni mill-miżata). Il-Ministeru tal-Intern jipprovdi mudell ta’ konferma b’xejn; din hija verżjoni tagħna, bħala l-ittra tal-organizzazzjoni. Bil-Ġermaniż.