DocMuse

DocMuse huwa servizz privat bi ħlas, immexxi minn The Muse Technology EOOD (il-Bulgarija). Mhuwiex sit tal-gvern u m’għandu l-ebda rabta ma’ nidirect, man-Northern Ireland Courts and Tribunals Service jew ma’ xi korp pubbliku ieħor. Mhuwiex ditta legali u mhuwiex regolat mil-Law Society of Northern Ireland jew minn xi regolatur legali ieħor; id-dokumenti tiegħu mhumiex parir legali.

Avviż ta’ parental bereavement leave, inkluż wara korriment (Irlanda ta’ Fuq)

Irlanda ta’ Fuq · lingwa: Ingliż · għall-impjegati

€2.00Dan id-dokument jinbiegħ vojt, biex tipprintjah u timlieh bl-idejn.

Lingwa ta’ dan id-dokument: Ingliż

Il-PDF li tniżżel huwa f’din il-lingwa: Ingliż. Dik hija l-lingwa li fiha għandu jiġi ppreżentat, għalhekk mhuwiex tradott. Kull ħaġa f’din il-paġna qiegħda hawn biex tgħidlek x’jgħid.

Magħmul biex jintuża f’Irlanda ta’ Fuq

Imla l-formola

Dan id-dokument jinbiegħ vojt, biex tipprintjah u timlieh bl-idejn.

  • Tniżżil immedjat wara l-ħlas
  • Link ta’ riżerva mibgħut bl-email
  • Ma għandekx bżonn kont

Għal ġenitur f’luttu fl-Irlanda ta’ Fuq — wara l-mewt ta’ wild, twelid mejjet jew, mis-6 ta’ April 2026, telf ta’ tqala qabel l-24 ġimgħa, għall-omm u s-sieħeb tagħha: avviż qasir li jgħid lil min iħaddmek li se tieħu parental bereavement leave, bid-data tat-telf, kif se tieħu l-ġimagħtejn (ġimgħa, tnejn flimkien jew tnejn separati) u meta jibda l-leave, u jistaqsi dwar il-paga. M’hemmx bżonn provi mediċi. Il-gwida tal-Labour Relations Agency hija b’xejn. Mibjugħ vojt, biex jimtela bl-idejn.

  • L-aħħar aġġornament: October 29, 2026

Fejn dokument tar-Renju Unit jirriproduċi l-kliem tal-leġiżlazzjoni jew ta’ pubblikazzjoni tal-gvern – tar-Renju Unit, tal-Iskozja jew tal-Irlanda ta’ Fuq – fih informazzjoni tas-settur pubbliku liċenzjata taħt il-Open Government Licence v3.0.

Avviż u talba
English
Irlanda ta’ Fuq
Impjieg
Ipprintja u ffirma
1 paġna

Ippubblikata minnDocMuse

Meta tuża dan id-dokument

  • Kellek korriment fl-Irlanda ta’ Fuq u għandek bżonn ħin liberu qabel terġa’ lura għax-xogħol.
  • Is-sieħba tiegħek tilfet it-tarbija u trid tgħid lil min iħaddmek fl-Irlanda ta’ Fuq li għandek bżonn leave.
  • Wildek miet u trid ittra qasira għax-xogħol fl-Irlanda ta’ Fuq mingħajr ma jkollok tispjega aktar.
  • Trid tgħid lil min iħaddmek fl-Irlanda ta’ Fuq li se tieħu parental bereavement leave.

X’timla

Id-dettalji li jitlob id-dokument.

  • Impjegat
  • Indirizz tal-impjegat
  • Belt jew raħal
  • Kodiċi postali tal-impjegat
  • Data
  • Persuna fil-post tax-xogħol li qed tikteb lilha, kif issellem lilha (eż. Priya Patel)
  • Min iħaddem
  • Indirizz postali ta’ min iħaddem (triq u numru, kodiċi postali u belt f’linji separati)
  • Wara xiex jiġi l-leave
  • Id-data tal-mewt jew tat-telf tat-tqala
  • Kif se tieħu l-leave
  • L-ewwel jum tal-leave
  • Id-data meta tibda t-tieni ġimgħa (biss għal żewġ ġimgħat separati)

Mistoqsijiet frekwenti

Min jista’ jieħu parental bereavement leave fl-Irlanda ta’ Fuq, inkluż wara korriment?
Ġenitur f’luttu — inkluż is-sieħeb — wara l-mewt ta’ wild taħt it-18-il sena jew twelid mejjet wara 24 ġimgħa tqala u, mis-6 ta’ April 2026, wara t-telf ta’ tqala qabel l-24 ġimgħa, l-ewwel dritt bħal dan fir-Renju Unit. Il-leave huwa ta’ ġimagħtejn. Tiddikjara li għandek dritt; m’hemmx bżonn provi mediċi. Il-leave huwa dritt mill-ewwel jum fix-xogħol, u l-gwida b’xejn tal-Labour Relations Agency dwar il-parental bereavement leave u l-paga tispjega l-bqija.
Kif u meta jista’ jittieħed il-parental bereavement leave fl-Irlanda ta’ Fuq?
Bħala ġimgħa, ġimagħtejn flimkien jew ġimagħtejn separati, fi kwalunkwe ħin fil-perjodu li jippermettu r-regolamenti wara t-telf — 56 ġimgħa wara l-mewt ta’ wild. L-avviż jista’ jkun qasir fl-ewwel ġimgħat wara t-telf u jeħtieġ aktar żmien aktar tard; il-gwida tal-Labour Relations Agency tispjega l-avviż u kif tibdel jew tikkanċella d-dati. Min iħaddmek ma jistax jirrifjuta l-leave, u int protett milli tiġi trattat agħar talli teħodu.
Il-parental bereavement leave fl-Irlanda ta’ Fuq huwa bil-ħlas?
L-Statutory Parental Bereavement Pay hija £194.32 fil-ġimgħa, jew 90% tal-qligħ medju fil-ġimgħa jekk dan huwa inqas, mis-6 ta’ April 2026. Minn dik id-data l-Irlanda ta’ Fuq ma titlob l-ebda tul minimu ta’ servizz għall-paga, iżda xorta tiddependi mill-qligħ tiegħek; iħallasha min iħaddmek u jista’ jħallas aktar taħt il-kuntratt tiegħek. L-avviż jistaqsi lil min iħaddmek jekk hijiex meħtieġa dikjarazzjoni bil-miktub għall-paga. Il-Labour Relations Agency u nidirect jispjegaw b’xejn min jikkwalifika; jekk ma tikkwalifikax, il-leave xorta huwa tiegħek, mingħajr ħlas sakemm il-kuntratt ma jħallsux.

Kif tista’ tiffirma dan id-dokument

  • Ipprintjah u ffirmah bl-idejn. Il-linji tal-firma fid-dokument jitħallew vojta apposta – iffirma fuqhom bil-linka.
  • Iffirmah int stess b’firma elettronika kwalifikata. Jekk diġà għandek QES – Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD jew kull fornitur kwalifikat fil-Lista Fdata tal-UE, fuq karta, token USB, f’app tal-mowbajl jew fil-cloud – il-gwida tal-firma tagħna tispjega pass pass kif tiffirma dan il-fajl eżatt mingħajr ma tinvalidah. Għajnuna pass pass, u mod kif tiċċekkja li ħadmet

DocMuse ibiegħ dokumenti, mhux parir legali. L-aċċettazzjoni dejjem tiddependi mir-regoli ta’ min jirċievi d-dokument u mil-liġi lokali tiegħek.

Dokumenti relatati

  • Avviż ta’ leave tal-paternità lil min iħaddmek (Irlanda ta’ Fuq)

    Għal impjegat fl-Irlanda ta’ Fuq li huwa l-missier tal-wild, jew il-konjuġi, is-sieħeb ċivili jew is-sieħeb tal-omm, b’26 ġimgħa servizz sal-15-il ġimgħa qabel ma jkun mistenni t-tarbija: avviż ta’ leave tal-paternità — ġimgħa jew ġimagħtejn konsekuttivi, meħuda fi żmien 56 jum mit-twelid — li jagħti l-ġimgħa mistennija tal-ħlas, meta jibda l-leave u d-dikjarazzjoni li se taqsam ir-responsabbiltà għat-trobbija tal-wild. L-Irlanda ta’ Fuq iżżomm dawn ir-regoli; il-ġimgħat separati u d-dritt mill-ewwel jum tal-Gran Brittanja ma japplikawx. Agħtih bl-idejn u ibgħatu bl-email.

  • Avviż ta’ parental leave mingħajr ħlas (Irlanda ta’ Fuq)

    Għal impjegat fl-Irlanda ta’ Fuq b’responsabbiltà ta’ ġenitur għal wild taħt it-18-il sena u mill-inqas sena servizz: avviż li jieħu parental leave mingħajr ħlas, li jagħti l-wild, id-dati u n-numru ta’ ġimgħat. Ir-regoli awtomatiċi jippermettu 18-il ġimgħa għal kull wild, sa erba’ ġimgħat fis-sena, f’ġimgħat sħaħ, b’avviż ta’ mill-inqas 21 jum. Min iħaddem jista’ jipposponi l-leave sa sitt xhur, iżda mhux jirrifjutah. nidirect jispjega l-parental leave b’xejn. Agħtih bl-idejn u ibgħatu bl-email.

  • Avviż ta’ leave tal-maternità lil min iħaddmek (Irlanda ta’ Fuq)

    Għal impjegata tqila fl-Irlanda ta’ Fuq: l-avviż bil-miktub tat-tqala, il-ġimgħa mistennija tal-ħlas, id-data li fiha trid jibda l-leave tal-maternità u d-data għall-Statutory Maternity Pay, mogħti sal-aħħar tal-15-il ġimgħa qabel il-ġimgħa mistennija, biċ-ċertifikat MAT B1 mehmuż jew li jiġi wara. Titlob lil min iħaddem jikkonferma bil-miktub, fi żmien 28 jum, meta jispiċċa l-leave u kemm se titħallas. nidirect jispjega l-paga u l-leave tal-maternità b’xejn. Agħtih bl-idejn u ibgħatu bl-email.

  • Talba għal xogħol flessibbli lil min iħaddmek (Irlanda ta’ Fuq)

    Għal impjegat fl-Irlanda ta’ Fuq b’26 ġimgħa servizz li jrid jibdel is-sigħat, il-jiem jew il-post tax-xogħol tiegħu — part-time, sigħat kompressi, xogħol mid-dar jew ibridu: applikazzjoni bil-miktub u datata taħt l-Artikolu 112F tal-Employment Rights (Northern Ireland) Order 1996, li tagħti l-iskema attwali tiegħek, il-bidla, meta għandha tibda u l-effett probabbli tagħha fuq in-negozju, u tgħid li ma għamilt l-ebda talba oħra fl-aħħar 12-il xahar. Min iħaddem irid jiltaqa’ miegħek fi żmien 28 jum. Agħtiha bl-idejn u ibgħatha bl-email.

  • Ittra ta’ riżenja li tagħti avviż lil min iħaddmek (Irlanda ta’ Fuq)

    Għal impjegat fl-Irlanda ta’ Fuq li qed iħalli x-xogħol: ittra li tirriżenja, tgħid l-avviż li jeħtieġ il-kuntratt tiegħek (mill-inqas ġimgħa ladarba tkun ħdimt xahar, l-Artikolu 118 tal-Employment Rights (Northern Ireland) Order 1996) u l-aħħar jum tal-impjieg, u titlob konferma bil-miktub, il-paga finali inkluż il-leave maqlugħ u mhux meħud, u l-P45 tiegħek. Agħtiha lill-maniġer tiegħek u ibgħatha bl-email l-istess jum, u żomm kopja.

  • Talba lil min iħaddmek għal aġġustamenti raġonevoli (Irlanda ta’ Fuq)

    Għal ħaddiem fl-Irlanda ta’ Fuq b’diżabbiltà jew kundizzjoni tas-saħħa fit-tul li jeħtieġ bidliet fuq ix-xogħol — tagħmir, sigħat, dmirijiet, il-post tax-xogħol, kif isiru l-laqgħat: ittra li titlob lil min iħaddem jagħmel aġġustamenti raġonevoli taħt id-Disability Discrimination Act 1995, li għadu japplika fl-Irlanda ta’ Fuq, li tiddeskrivi d-diffikultà fuq ix-xogħol (mhux dijanjożi) u l-bidliet mitluba, u toffri laqgħa jew riferiment għall-occupational health. Access to Work (NI) jista’ wkoll jgħin. Mibjugħa vojta, biex timtela bl-idejn, għax fiha data dwar is-saħħa.