DocMuse este un serviciu privat, cu plată, operat de The Muse Technology EOOD (Bulgaria). DocMuse nu este nici autoritate publică, nici birou de avocatură, nu are legătură cu Confederația, un canton, o comună sau o instanță și nu oferă consultanță juridică. Formularele oficiale se obțin gratuit de la autoritatea competentă.
Cerere de acces la datele personale conform dreptului elvețian, în italiană (Elveția)
Elveția · în limba italiană
2,00 CHFCompletați-l online gratuit — plătiți doar descărcarea
11 întrebări · aproximativ 5 min
Acest document este în limba italiană
PDF-ul pe care îl descărcați este în limba italiană — aceasta este limba în care trebuie depus, așa că nu este tradus. Tot ce se află pe această pagină vă explică ce conține.
Pentru utilizare în: Elveția
Completați formularul
Răspunsurile dumneavoastră rămân pe acest dispozitiv 7 zile sau până le ștergeți.
- Descărcare imediată după plată
- Link de rezervă trimis pe e-mail
- Fără cont
Pentru cei care vor să afle ce date prelucrează despre ei o firmă, o asociație sau un oficiu federal, în italiană: cere acces conform art. 25 LPD/DSG (legea revizuită privind protecția datelor, în vigoare din 1 septembrie 2023) — drept elvețian, nu GDPR. Răspunsul este de regulă gratuit și se dă în 30 de zile (art. 18 OPDa/DSV). Autoritățile cantonale și comunale intră sub dreptul cantonal. Trimiteți recomandat sau prin e-mail.
- Pentru utilizare în: Elveția
- Ultima actualizare: 4 noiembrie 2026
Publicat deDocMuse
Când vă este util acest document
- Vreți să aflați ce date personale păstrează despre dumneavoastră o firmă din Elveția.
- O firmă din Ticino vă trimite reclame și vreți să știți de unde are datele dumneavoastră.
- Cererea de credit v-a fost respinsă și vreți să vedeți datele pe care s-a bazat decizia.
- Fostul angajator încă prelucrează date despre dumneavoastră și vreți să le vedeți.
Ce completați
Datele pe care le cere documentul.
- Solicitant
- Adresa solicitantului
- Operator de date
- Adresa operatorului
- Localitate
- Data
- Data nașterii
- Numărul de client
- La ce se referă în special cererea (gol pentru toate datele)
- Cum doriți să primiți răspunsul (în italiană)
Întrebări frecvente
- Ce informații trebuie să-mi dea o firmă din Ticino conform legii elvețiene privind protecția datelor?
- Dacă prelucrează date despre dumneavoastră și, în acest caz, cel puțin: identitatea și datele de contact, datele în sine, scopul, durata de păstrare sau criteriile pentru ea, proveniența datelor, o eventuală decizie individuală automatizată și logica ei, precum și destinatarii, cu statul în cazul transferului în străinătate (art. 25 alin. (2) LPD/DSG). Datele privind sănătatea vă pot fi comunicate, cu acordul dumneavoastră, printr-un profesionist din sănătate desemnat de dumneavoastră (alin. (3)). Nimeni nu poate renunța în avans la dreptul de acces (alin. (5)).
- În ce termen trebuie să vină răspunsul și mă poate costa ceva?
- În 30 de zile de la primirea cererii; dacă nu este posibil, operatorul trebuie să vă comunice în acest termen când va răspunde (art. 18 OPDa/DSV). Răspunsul este gratuit (art. 25 alin. (6) LPD/DSG). Doar la un efort disproporționat poate cere o participare la costuri de cel mult CHF 300, anunțată dinainte; dacă nu confirmați în zece zile, cererea se consideră retrasă fără costuri, iar cele 30 de zile curg de la sfârșitul celor zece (art. 19 OPDa/DSV). Cererea se face în scris; un e-mail ajunge (art. 16 OPDa/DSV).
- Ce opțiuni am în Elveția dacă operatorul îmi ignoră cererea de acces?
- Trimiteți o somație cu un termen scurt. Apoi puteți obține respectarea dreptului de acces în fața instanței civile, în procedura simplificată (art. 243 alin. (2) lit. d CPC/ZPO), fără cheltuieli de judecată, inclusiv la conciliere (art. 113 alin. (2) lit. g și 114 lit. g CPC/ZPO). Puteți sesiza și Comisarul federal pentru protecția datelor și transparență, care poate deschide o anchetă (art. 49 LPD/DSG). Informațiile intenționat false sau incomplete se pedepsesc, la plângere, cu amendă de până la CHF 250'000 (art. 60 alin. (1) lit. a LPD/DSG).
Cum puteți semna acest document
- Tipăriți-l și semnați-l de mână. Rândurile de semnătură din document sunt lăsate libere intenționat — semnați pe ele cu pixul.
- Semnați-l personal cu o semnătură electronică calificată. Dacă dețineți deja o semnătură calificată — certSIGN, DigiSign, Trans Sped, AlfaSign sau orice furnizor calificat de pe Lista de încredere a UE, pe card, token USB, într-o aplicație mobilă sau în cloud — ghidul nostru de semnare explică pas cu pas cum semnați exact acest fișier fără a-l invalida. Semnătura avansată din cartea electronică de identitate nu este suficientă aici. Ajutor pas cu pas și o modalitate de a verifica rezultatul
DocMuse vinde documente, nu consultanță juridică. Acceptarea depinde întotdeauna de regulile destinatarului și de legea care i se aplică.
Documente înrudite
- Cerere de acces la datele personale după dreptul elvețian, în germană (Elveția)
Pentru persoanele din Elveția care vor să știe ce date prelucrează despre ele o firmă, o asociație sau un oficiu federal, în germană: cere accesul conform Art. 25 FADP (legea revizuită privind protecția datelor, în vigoare din 1 septembrie 2023) — drept elvețian, nu GDPR. Informațiile sunt de regulă gratuite și datorate în 30 de zile (Art. 18 DPO). Autoritățile cantonale și comunale țin de dreptul cantonal. Trimiteți prin scrisoare recomandată sau e-mail.
- Cerere de acces la datele personale după dreptul elvețian, în franceză (Elveția)
Pentru persoanele din Elveția care vor să știe ce date prelucrează despre ele o firmă, o asociație sau un oficiu federal, în franceză: cere accesul conform Art. 25 FADP (legea revizuită privind protecția datelor, în vigoare din 1 septembrie 2023) — drept elvețian, nu GDPR. Informațiile sunt de regulă gratuite și datorate în 30 de zile (Art. 18 DPO). Autoritățile cantonale și comunale țin de dreptul cantonal. Trimiteți prin scrisoare recomandată sau e-mail.
- Cerere de acces la datele personale conform legii elvețiene, în engleză (Elveția)
Pentru oricine vrea să afle ce date prelucrează despre el o firmă, o asociație sau un oficiu federal, în engleză: cere acces conform art. 25 din legea elvețiană privind protecția datelor (FADP/DSG, în vigoare din 1 septembrie 2023) — drept elvețian, nu GDPR. Răspunsul este de regulă gratuit și se datorează în 30 de zile (art. 18 DSV). Autoritățile cantonale și comunale intră sub dreptul cantonal. Recomandat sau prin e-mail. Autoritățile lucrează în limba oficială; engleza este pentru relațiile private.
- Cerere de motivare scrisă a concedierii, în italiană (Elveția)
Pentru angajații din Elveția, de exemplu din Ticino, care au primit concedierea, obișnuită sau cu efect imediat, în italiană: cererea scrisă ca angajatorul să-i arate motivele în scris (art. 335 alin. (2) CO; pentru o desfacere imediată, art. 337 alin. (1) CO), cu un termen de răspuns. Cererea nu înseamnă acceptarea concedierii și rezervă opoziția pentru concediere abuzivă, care trebuie să ajungă la angajator înainte de sfârșitul termenului de preaviz. Tipăriți, semnați și trimiteți recomandat.
- Cerere de nedivulgare a unei executări, în italiană (Elveția)
Pentru debitorii din Elveția care au făcut opoziție (opposizione) la întreaga creanță, în italiană: cere oficiului de executare (Ufficio d’esecuzione), în temeiul art. 8a alin. 3 lit. d DEBA, să nu mai comunice executarea terților, cel mai devreme la trei luni după comunicarea somației de plată (precetto esecutivo). Oficiul îi dă creditorului 20 de zile să dovedească o procedură de înlăturare a opoziției. Taxa forfetară de CHF 40.00 se datorează chiar dacă cererea eșuează (art. 12b din ordonanța privind taxele). Modelul Oficiului federal de justiție este gratuit. Se trimite recomandat oficiului care a emis somația.
- Cerere de motivare scrisă a concedierii, în germană (Elveția)
Pentru angajații din Elveția concediați cu preaviz sau cu efect imediat, în germană: cererea scrisă ca angajatorul să motiveze concedierea în scris (Art. 335 para. 2 CO sau, la încetarea imediată, Art. 337 para. 1 CO), cu un termen de răspuns. Cererea nu înseamnă acceptarea concedierii și rezervă opoziția pentru concediere abuzivă, care trebuie să ajungă la angajator înainte de sfârșitul termenului de preaviz. Tipăriți, semnați și trimiteți prin scrisoare recomandată.