DocMuse este un serviciu privat, cu plată, operat de The Muse Technology EOOD (Bulgaria). Nu este un site guvernamental și nu are legătură cu gov.ie, Citizens Information, Courts Service sau cu vreo altă autoritate publică. Nu este o firmă de avocatură și nu este reglementat de Legal Services Regulatory Authority sau de Law Society of Ireland; documentele sale nu sunt consultanță juridică.
Cerere de acces la datele personale adresată unei organizații (Irlanda)
Irlanda · în limba engleză
2,00 EURCompletați-l online gratuit — plătiți doar descărcarea
11 întrebări · aproximativ 5 min
Acest document este în limba engleză
PDF-ul pe care îl descărcați este în limba engleză — aceasta este limba în care trebuie depus, așa că nu este tradus. Tot ce se află pe această pagină vă explică ce conține.
Pentru utilizare în: Irlanda
Completați formularul
Răspunsurile dumneavoastră rămân pe acest dispozitiv 7 zile sau până le ștergeți.
- Descărcare imediată după plată
- Link de rezervă trimis pe e-mail
- Fără cont
Pentru a vedea datele personale pe care o firmă, un angajator, un proprietar, un spital sau o autoritate publică din Irlanda le deține despre dumneavoastră. Cererea, în temeiul articolului 15 din GDPR și al Data Protection Act 2018, solicită o copie a datelor și tot ce legea spune că le însoțește, gratuit, într-o lună. Orice cerere clară este valabilă, iar multe organizații au un formular online gratuit sau o adresă de e-mail pentru confidențialitate; scrisoarea aceasta formulează cererea complet, ca să aveți dovada a ce și când ați cerut.
- Pentru utilizare în: Irlanda
- Ultima actualizare: 3 noiembrie 2026
Publicat deDocMuse
Când vă este util acest document
- Doriți să vedeți ce date personale deține despre dumneavoastră o firmă din Irlanda.
- Medicul de familie iese la pensie și doriți o copie a dosarului medical.
- Fostul angajator nu vrea să vă spună ce a păstrat despre dumneavoastră la dosar.
- Doriți să faceți în scris o cerere de acces la date și să păstrați o dovadă.
Ce completați
Datele pe care le cere documentul.
- Expeditor
- Adresa expeditorului
- Localitatea și comitatul (de ex. Ennis, Co. Clare; sau Dublin 8)
- Eircode-ul expeditorului
- Data
- Operator de date
- Adresa poștală a operatorului de date (din politica de confidențialitate)
- Numărul contului
- Informațiile de interes public solicitate
- Perioada la care se referă datele
Întrebări frecvente
- Trebuie să folosesc un anumit formular ca să îmi cer datele personale în Irlanda?
- Nu. Orice cerere clară este valabilă, prin scrisoare, prin e-mail sau prin formularul online al organizației, și nu trebuie să spuneți de ce vreți datele. Data Protection Commission (DPC) publică îndrumări gratuite. O cerere scrisă ca aceasta vă dă o dovadă datată a ceea ce ați cerut exact, ceea ce contează dacă răspunsul întârzie sau e incomplet.
- Cât timp are o organizație din Irlanda să răspundă unei cereri de acces la date?
- O lună de la primire. Poate lua încă două luni dacă cererea este complexă sau ați depus mai multe, dar trebuie să vă anunțe, cu motivele, în prima lună. Prima copie este gratuită; o taxă este permisă doar pentru copii suplimentare sau pentru o cerere vădit nefondată ori excesivă. Data Protection Act 2018 permite reținerea unor informații în cazuri limitate, iar organizația ar trebui să vă spună dacă reține ceva.
- Ce pot face în Irlanda dacă organizația nu răspunde la cererea mea de acces?
- Scrieți-i încă o dată, amintind data cererii. Dacă tot nu răspunde complet, puteți depune gratuit o plângere la Data Protection Commission (DPC) (prin formularul online de plângere de pe dataprotection.ie). Pentru documentele unei autorități publice care nu vă privesc, calea este o cerere în temeiul Freedom of Information Act 2014.
Cum puteți semna acest document
- Tipăriți-l și semnați-l de mână. Rândurile de semnătură din document sunt lăsate libere intenționat — semnați pe ele cu pixul.
- Semnați-l personal cu o semnătură electronică calificată. Dacă dețineți deja o semnătură calificată — certSIGN, DigiSign, Trans Sped, AlfaSign sau orice furnizor calificat de pe Lista de încredere a UE, pe card, token USB, într-o aplicație mobilă sau în cloud — ghidul nostru de semnare explică pas cu pas cum semnați exact acest fișier fără a-l invalida. Semnătura avansată din cartea electronică de identitate nu este suficientă aici. Ajutor pas cu pas și o modalitate de a verifica rezultatul
DocMuse vinde documente, nu consultanță juridică. Acceptarea depinde întotdeauna de regulile destinatarului și de legea care i se aplică.
Documente înrudite
- Cerere în temeiul legii accesului la informații (Freedom of Information) (Irlanda)
Pentru oricine vrea documente deținute de un minister, un consiliu local, HSE, un spital public, o universitate, An Garda Síochána sau alt organism FOI din Irlanda. O cerere în temeiul Freedom of Information Act 2014, adresată responsabilului FOI al organismului, care descrie documentele și forma în care le doriți și cere o decizie în patru săptămâni. Cererea este gratuită; multe organisme primesc cereri și pe propria adresă de e-mail sau printr-un formular online. Trimiteți-o prin e-mail sau recomandat (An Post).
- Cerere de concediu anual (Irlanda)
Pentru salariatul din Irlanda care cere concediu anual plătit în anumite zile. Scrisoarea arată prima și ultima zi și numărul de zile lucrătoare, notează că, potrivit Organisation of Working Time Act 1997, angajatorul stabilește perioada concediului după ce vă consultă cu cel puțin o lună înainte și ține seama de responsabilitățile familiale și de odihna dumneavoastră, și cere aprobarea scrisă sau alte date. Înmânați-o sau trimiteți-o prin e-mail, cum se obișnuiește la locul de muncă.
- Cerere de fluturași de salariu sau de declarație scrisă a condițiilor (Irlanda)
Pentru salariatul din Irlanda care nu a primit fluturași de salariu sau condițiile scrise ale postului. Scrisoarea cere fluturașii lipsă (o declarație scrisă a salariului și a reținerilor se datorează la fiecare plată) și declarația condițiilor (condițiile de bază în cinci zile de la începere, declarația completă într-o lună), în 14 zile. Dacă nu vin, inspectorii Workplace Relations Commission aplică regula privind fluturașii, iar plângerea privind declarația condițiilor se face la Comisie, gratuit și online. Înmânați-o sau trimiteți-o prin e-mail.
- Cerere de muncă la distanță sau flexibilă (Irlanda)
Pentru salariatul din Irlanda care cere să lucreze de acasă sau, ca părinte ori îngrijitor, să-și schimbe programul sau orele pentru îngrijire. Cererea arată dreptul pe care îl folosește (Work Life Balance and Miscellaneous Provisions Act 2023 sau secțiunea 13B din Parental Leave Act 1998), aranjamentul actual și cel propus, data de început, durata, locul muncii la distanță și motivele dumneavoastră. Trimiteți-o cu cel puțin opt săptămâni înainte de început; angajatorul trebuie să răspundă în patru săptămâni, cel mult opt.
- Contract de consultanță pentru liber-profesioniști (Irlanda)
Pentru un client firmă sau autoritate publică și un consultant sau liber-profesionist independent din Irlanda, care lucrează pe cont propriu sau prin propria societate; nu pentru nevoi personale. Contractul acoperă serviciile, onorariile și facturile, cheltuielile, dreptul de a trimite un înlocuitor, cui aparține lucrarea, confidențialitatea, răspunderea, asigurarea și încetarea contractului, după dreptul irlandez. Formularea sa nu decide statutul de angajat, care depinde de felul în care se face efectiv munca, după cele cinci întrebări ale Curții Supreme în cauza Karshan, așa că fiecare parte ar trebui să ceară sfat dacă statutul nu este clar.
- Scrisoare către angajator că sunteți bolnav (Irlanda)
Pentru salariatul din Irlanda prea bolnav ca să lucreze. Scrisoarea îi spune angajatorului când a început absența și cât credeți că va dura, arată că veți trimite un certificat medical, cere indemnizația legală de boală (5 zile pe an în 2026 după 13 săptămâni de vechime) sau indemnizația din contract, dacă e mai mare, și dă un telefon și un e-mail de contact. Nu descrie boala. Trimiteți-o prin e-mail, respectând regulile angajatorului pentru anunțarea bolii.