DocMuse to prywatna, płatna usługa prowadzona przez The Muse Technology EOOD (Bułgaria). Nie jest to strona rządowa i nie jest powiązana z gov.ie, Citizens Information, Courts Service ani żadnym innym organem publicznym. Nie jest to kancelaria prawna i nie podlega Legal Services Regulatory Authority ani Law Society of Ireland; jej dokumenty nie są poradą prawną.
Wniosek o dostęp do danych osobowych do organizacji (Irlandia)
Irlandia · w języku angielskim
2,00 €Wypełnij online za darmo — płacisz tylko za pobranie
Pytania: 11 · ok. 5 min
Ten dokument jest w języku angielskim
Pobierany PDF jest w języku angielskim — w tym języku się go składa, dlatego nie jest tłumaczony. Wszystko na tej stronie ma wyjaśnić, co w nim jest.
Do użytku w kraju: Irlandia
Wypełnij formularz
Twoje odpowiedzi zostają na tym urządzeniu przez 7 dni lub do czasu, aż je usuniesz.
- Pobierasz od razu po płatności
- Zapasowy link wysyłamy e-mailem
- Bez zakładania konta
Dla każdego, kto chce zobaczyć dane osobowe, które firma, pracodawca, wynajmujący, szpital lub urząd w Irlandii o nim przechowuje. Wniosek na podstawie art. 15 RODO i Data Protection Act 2018 żąda kopii danych i wszystkiego, co według prawa się z nimi wiąże, bezpłatnie, w ciągu miesiąca. Wystarczy każdy jasny wniosek, a wiele organizacji ma bezpłatny formularz online lub adres e-mail ds. prywatności; to pismo przedstawia wniosek w całości, więc zostaje Ci zapis, o co i kiedy chodziło.
- Do użytku w kraju: Irlandia
- Ostatnia aktualizacja: 3 listopada 2026
Opublikowane przezDocMuse
Kiedy przyda Ci się ten dokument
- Chcesz zobaczyć, jakie dane osobowe przechowuje o Tobie firma w Irlandii.
- Twój lekarz rodzinny przechodzi na emeryturę, a Ty chcesz kopię swojej dokumentacji medycznej.
- Były pracodawca nie chce powiedzieć, co trzymał o Tobie w aktach.
- Chcesz złożyć pisemny wniosek o dostęp do danych i mieć jego zapis.
Co wypełniasz
Dane, o które prosi dokument.
- Nadawca
- Adres nadawcy
- Miejscowość i hrabstwo (np. Ennis, Co. Clare; lub Dublin 8)
- Eircode nadawcy
- Data
- Administrator danych
- Adres pocztowy administratora danych (z polityki prywatności)
- Numer rachunku
- Żądana informacja publiczna
- Okres, którego dotyczą dane
Najczęstsze pytania
- Czy w Irlandii trzeba użyć konkretnego formularza, by zażądać swoich danych osobowych?
- Nie. Wystarczy każdy jasny wniosek — listem, e-mailem albo przez formularz online organizacji — i nie trzeba podawać, po co dane są potrzebne. Data Protection Commission (DPC) publikuje bezpłatne wskazówki. Pisemny wniosek taki jak ten daje datowany zapis tego, o co dokładnie chodziło, co ma znaczenie, gdy odpowiedź się spóźnia lub jest niepełna.
- Ile czasu ma organizacja w Irlandii na odpowiedź na wniosek o dostęp do danych?
- Miesiąc od jego otrzymania. Może przedłużyć termin o dwa kolejne miesiące, gdy wniosek jest złożony lub wniosków jest kilka, ale musi Cię o tym poinformować, z uzasadnieniem, w ciągu pierwszego miesiąca. Pierwsza kopia jest bezpłatna; opłata jest dopuszczalna tylko za kolejne kopie albo przy wniosku ewidentnie nieuzasadnionym lub nadmiernym. Data Protection Act 2018 pozwala w ograniczonych przypadkach zatrzymać część informacji, a organizacja powinna powiedzieć, jeśli coś zatrzymuje.
- Co mogę zrobić w Irlandii, jeśli organizacja nie odpowiada na wniosek o dostęp?
- Napisz jeszcze raz, wskazując datę swojego wniosku. Jeśli nadal nie odpowie w pełni, możesz bezpłatnie złożyć skargę do Data Protection Commission (DPC) (przez formularz skargi online na dataprotection.ie). Przy dokumentach urzędu, które Ciebie nie dotyczą, właściwą drogą jest wniosek na podstawie Freedom of Information Act 2014.
Jak możesz podpisać ten dokument
- Wydrukuj go i podpisz odręcznie. Miejsca na podpis w dokumencie celowo zostają puste — podpisz się na nich długopisem.
- Podpisz go samodzielnie kwalifikowanym podpisem elektronicznym. Jeśli masz już podpis kwalifikowany — Certum, Szafir, EuroCert, ZealiD albo innego kwalifikowanego dostawcy z unijnej listy zaufanych dostawców, na karcie, tokenie USB, w aplikacji mobilnej lub w chmurze — nasz przewodnik po podpisywaniu wyjaśnia krok po kroku, jak podpisać właśnie ten plik, nie unieważniając podpisu. Profil Zaufany i podpis osobisty tu nie wystarczą. Pomoc krok po kroku i sprawdzenie, czy się udało
DocMuse sprzedaje dokumenty, a nie porady prawne. Przyjęcie dokumentu zawsze zależy od zasad odbiorcy i prawa, które go obowiązuje.
Podobne dokumenty
- Wniosek o udostępnienie informacji (Freedom of Information) (Irlandia)
Dla każdego, kto chce dostać dokumenty ministerstwa, rady hrabstwa, HSE, szpitala publicznego, uczelni, An Garda Síochána lub innego organu FOI w Irlandii. Wniosek na podstawie Freedom of Information Act 2014, skierowany do urzędnika ds. FOI, opisujący dokumenty i formę, w jakiej mają zostać udostępnione, z prośbą o decyzję w ciągu czterech tygodni. Złożenie wniosku jest bezpłatne; wiele organów przyjmuje też wnioski na własny adres e-mail lub przez formularz online. Wyślij go e-mailem lub listem poleconym (An Post).
- Wniosek o urlop wypoczynkowy (Irlandia)
Dla pracownika w Irlandii, który prosi o płatny urlop wypoczynkowy w określonych dniach. Pismo podaje pierwszy i ostatni dzień oraz liczbę dni roboczych, przypomina, że według Organisation of Working Time Act 1997 pracodawca ustala termin urlopu po konsultacji z Tobą co najmniej miesiąc wcześniej, biorąc pod uwagę Twoje obowiązki rodzinne i odpoczynek, oraz prosi o pisemną zgodę albo inne terminy. Wręcz je osobiście lub wyślij e-mailem, jak przyjęto w Twoim miejscu pracy.
- Prośba o odcinki płacowe lub pisemne warunki zatrudnienia (Irlandia)
Dla pracownika w Irlandii, który nie dostał odcinków płacowych ani pisemnych warunków pracy. Pismo prosi o brakujące odcinki (pisemne zestawienie wynagrodzenia i potrąceń należy się przy każdej wypłacie) oraz o zestawienie warunków (podstawowe warunki w ciągu pięciu dni od rozpoczęcia, pełne zestawienie w ciągu miesiąca), w terminie 14 dni. Jeśli nie przyjdą, regułę o odcinkach egzekwują inspektorzy Workplace Relations Commission, a skargę w sprawie warunków składa się do Komisji, bezpłatnie i online. Wręcz je lub wyślij e-mailem.
- Wniosek o pracę zdalną lub elastyczną (Irlandia)
Dla pracownika w Irlandii, który chce pracować z domu albo, jako rodzic lub opiekun, zmienić godziny lub rozkład pracy ze względu na opiekę. Wniosek wskazuje prawo, z którego korzysta (Work Life Balance and Miscellaneous Provisions Act 2023 lub sekcja 13B Parental Leave Act 1998), obecny i proponowany układ, datę rozpoczęcia, czas trwania, miejsce pracy zdalnej i Twoje powody. Wyślij go co najmniej osiem tygodni przed rozpoczęciem; pracodawca musi odpowiedzieć w ciągu czterech tygodni, najwyżej ośmiu.
- Umowa o świadczenie usług doradczych przez freelancera (Irlandia)
Dla klienta będącego firmą lub podmiotem publicznym i samozatrudnionego konsultanta lub freelancera w Irlandii, działającego na własny rachunek lub przez własną spółkę; nie dla osoby prywatnej zlecającej pracę na własny użytek. Umowa obejmuje usługi, wynagrodzenie i faktury, wydatki, prawo do wysłania zastępcy, prawa do wyników pracy, poufność, odpowiedzialność, ubezpieczenie i rozwiązanie umowy, według prawa irlandzkiego. Jej treść nie przesądza o statusie zatrudnienia, który zależy od tego, jak praca jest faktycznie wykonywana, według pięciu pytań Sądu Najwyższego w sprawie Karshan, dlatego każda strona powinna zasięgnąć porady, jeśli status jest niejasny.
- Pismo do pracodawcy o nieobecności z powodu choroby (Irlandia)
Dla pracownika w Irlandii, który jest zbyt chory, by pracować. Pismo informuje pracodawcę, kiedy zaczęła się nieobecność i ile ma potrwać, mówi, że prześlesz zaświadczenie lekarskie, prosi o ustawowe wynagrodzenie chorobowe (5 dni w roku w 2026 r. po 13 tygodniach zatrudnienia) albo wynagrodzenie chorobowe z umowy, jeśli jest wyższe, oraz podaje telefon i e-mail do kontaktu. Nie opisuje choroby. Wyślij je e-mailem, przestrzegając zasad pracodawcy o zgłaszaniu choroby.