Răsfoiți arhiva
Formulare disponibile pentru completare sau descărcare: 100. · Se afișează 25–48
Contract de cesiune a drepturilor de autor
Plata pentru crearea unei opere nu transferă, prin ea însăși, drepturile asupra ei. Contractul stabilește ce drepturi se cedează, pentru ce teritoriu, pe ce durată, exclusiv sau nu și dacă cesionarul le poate transmite mai departe. Fără aceste clauze, clientul plătește un logo sau un text pe care apoi nu îl poate folosi liber, iar autorul pierde controlul fără să fi vrut.
Somație de plată pentru o factură restantă
Un memento pe e-mail este o politețe; o somație este un document. Enumeră separat facturile prin număr, dată și sumă, arată totalul datorat și stabilește un termen final. Trimiteți-o înainte să treacă prea mult timp — cu cât factura este mai veche, cu atât mai des cealaltă parte susține că lucrarea a fost contestată la vremea ei.
Notificare de încetare a unui contract de prestări servicii
Încetarea unui abonament sau a unui serviciu continuu cere o notificare scrisă în termenul stabilit de contract — altfel contractul se prelungește și facturarea continuă. Notificarea identifică contractul, data încetării și termenul de preaviz și reglementează cele trei lucruri disputate după aceea: plata finală, materialele de restituit și conturile și accesele care trebuie închise.
Act adițional la un contract
Actul adițional general — se potrivește oricărui contract din catalog. Modificarea unui contract semnat se face în scris, în aceeași formă ca și contractul, și trebuie să arate ce clauze se schimbă, cu ce formulare și de la ce dată. Un act adițional care spune doar ce este nou, fără să numească clauzele pe care le înlocuiește, este o sursă frecventă de dispute despre ce este de fapt în vigoare.
Ofertă de servicii
Primul document pe care îl vede clientul și ultimul la care revine când apare o dispută despre ce s-a promis. Oferta stabilește obiectul, prețul și termenul — și cât timp rămâne valabilă, fără de care prețuri vechi sunt invocate după luni de zile. Spune clar ce nu include prețul, ceea ce previne cea mai frecventă neînțelegere de la începutul unei lucrări.
Acord de plată în rate
Pentru situația în care debitorul nu poate plăti deodată, dar poate plăti în rate. Acordul recunoaște datoria, stabilește un grafic de rambursare cu date și sume și reglementează ce se întâmplă la o rată neplătită — de obicei, întregul rest devine exigibil. Pentru creditor este mai bine decât tăcerea; pentru debitor, mai bine decât executarea silită.
Acord de confidențialitate
Se semnează înainte de negocieri, înainte de a angaja un subcontractant sau înainte de a da acces la informații interne. Contează nu interdicția în sine, ci cele trei lucruri din jurul ei: ce anume este confidențial, ce excepții se recunosc și cât durează obligația după încetarea relației. Un acord fără aceste trei elemente se aplică greu.
Contract de prestări servicii (Bulgaria)
Pentru o activitate continuă fără un produs final clar: consultanță, întreținere, contabilitate, instruire, asistență pe bază de abonament. Se deosebește de contractul de antrepriză prin faptul că se datorează o activitate, nu un rezultat — așa că aici se convin obiectul, frecvența și timpul de răspuns, nu recepția unui lucru finit. Conveniți și ce rămâne expres în afara obiectului.
Chitanță pentru o datorie achitată
Documentul pe care debitorul trebuie să îl ceară în momentul ultimei plăți și apoi să îl păstreze. Chitanța identifică obligația stinsă, cu ce sumă, și faptul că creditorul nu mai are nicio pretenție în temeiul ei. Fără ea, o datorie plătită continuă să existe pe hârtie — inclusiv dacă creditorul o cedează altcuiva.
Somație de plată voluntară
O somație scrisă este pasul în care o datorie încetează să fie o discuție și devine o chestiune documentată. Identifică obligația și temeiul ei, stabilește un termen concret și arată ce urmează dacă nu se plătește. Trimiteți-o astfel încât să rămână o urmă a primirii — scrisoare recomandată cu confirmare de primire sau notificare prin notar, dacă suma o justifică.
Reclamație pentru un serviciu prestat necorespunzător
O reclamație privind un serviciu urmează o altă logică decât una privind un produs: nu se returnează nimic, iar ce cereți este refacerea lucrării, remedierea defectelor sau reducerea prețului. Documentul arată ce s-a convenit, ce s-a livrat și pe care dintre cele trei variante o alegeți — alegerea vă aparține și trebuie exprimată, altfel o face comerciantul în locul dumneavoastră.
Cerere de ștergere a datelor cu caracter personal
Dreptul de a fi uitat prevăzut la articolul 17 din Regulamentul general privind protecția datelor. Nu este necondiționat: datele pe care organizația le păstrează în temeiul legii, pentru contabilitate sau pentru apărarea unui drept în justiție rămân. De aceea cererea arată exact ce date și pe ce temei și solicită un răspuns scris — inclusiv atunci când răspunsul este un refuz, ca să existe ceva de contestat.
Plângere la Comisia bulgară pentru protecția datelor cu caracter personal (KZLD)
Pasul de urmat când un operator nu a răspuns cererii dumneavoastră sau a refuzat-o fără un motiv întemeiat. Ordinea este aceeași ca în disputele de consum: mai întâi o cerere către organizație, apoi o plângere la comisie, cu o copie a corespondenței anexată. O plângere fără o cerere prealabilă este de obicei returnată, pentru că nu există un refuz de examinat.
Contestarea unei tranzacții de plată neautorizate (Bulgaria)
Dacă o plată nu a fost făcută sau autorizată de dumneavoastră, anunțați imediat banca — întârzierea mută riscul asupra dumneavoastră. Contestația descrie tranzacția prin dată, sumă și beneficiar, arată unde se afla cardul în acel moment și cere restituirea banilor. Depuneți-o în scris, cu număr de înregistrare, chiar dacă ați sunat deja la centrul de apeluri.
Cerere de restituire a sumei pentru un serviciu neprestat
Ați plătit în avans, iar serviciul nu a fost prestat — o călătorie anulată, un meșter care nu a mai venit, un curs care nu a început. Cererea arată ce s-a plătit, când și pentru ce, constată că serviciul nu a fost prestat și stabilește un termen pentru restituirea banilor. Anexați dovada plății: fără ea, disputa se mută asupra întrebării dacă a existat vreo plată.
Notificare de rezoluțiune pentru neexecutare
Când cealaltă parte nu își execută obligațiile, contractul nu se desființează de la sine. Rezoluțiunea cere o declarație scrisă, iar înaintea ei se acordă de regulă un termen suplimentar pentru executare — așa că documentul constată mai întâi neexecutarea și termenul acordat și abia apoi declară rezoluțiunea. Arată și ce se cere înapoi: sume plătite, bunuri predate, documente.
Cerere de acces la datele cu caracter personal
Dreptul prevăzut la articolul 15 din Regulamentul general privind protecția datelor: să aflați ce date deține o organizație despre dumneavoastră, de unde le are, cui le transmite și cât timp le păstrează. Cererea este gratuită și se adresează direct operatorului, nu autorității de supraveghere. Formulați-o precis — o cerere generală pentru toate datele primește de obicei minimul posibil.
Opoziție la prelucrarea în scop de marketing direct
Apelurile, mesajele și scrisorile de marketing se opresc la o opoziție formulată potrivit articolului 21 din Regulamentul general privind protecția datelor. Spre deosebire de celelalte drepturi, aici nu există nicio cântărire și nicio excepție: la opoziția față de marketingul direct, prelucrarea în acest scop încetează. Documentul enumeră separat canalele, pentru că dezabonarea de la newsletter nu oprește apelurile telefonice.
Cerere de încetare a contractului de muncă în perioada de probă (art. 71 din Codul muncii bulgar)
Cât timp curge o perioadă de probă convenită, partea în favoarea căreia a fost convenită poate înceta contractul fără preaviz și fără a indica motivul. Cererea identifică contractul, data încetării și faptul că temeiul este art. 71 din Codul muncii bulgar. Verificați în propriul contract în favoarea cui a fost convenită perioada de probă înainte de a o depune.
Cerere de modificare a programului de lucru
Pentru trecerea la timp parțial, pentru alte ore de început și de sfârșit sau pentru un program flexibil. Modificarea privește un element esențial al contractului de muncă, așa că se face printr-un act adițional scris — iar timpul parțial reduce proporțional salariul. Cererea propune un program concret și data de la care să se aplice.
Cerere de retragere a demisiei
O demisie nu poate fi retrasă unilateral — odată depusă, retragerea ei cere acordul angajatorului. De aceea acest document este o cerere, nu o notificare, și trebuie depus cât mai devreme în perioada de preaviz. Identifică demisia prin dată și cere expres confirmarea scrisă că raportul de muncă continuă.
Cerere pentru o copie a contractului de muncă și a actelor adiționale
Aveți nevoie de ea când solicitați un credit, într-o dispută privind postul sau salariul ori pur și simplu pentru că propriul exemplar s-a pierdut. Angajatorul păstrează dosarul de personal și eliberează copii certificate ale documentelor din el. Cererea enumeră pe nume documentele căutate, pentru că una formulată general primește de obicei o singură filă.
Cerere de muncă la distanță
Munca la distanță nu se stabilește printr-o înțelegere verbală — se înscrie într-un act adițional la contractul de muncă, care fixează locul muncii, programul și cine asigură echipamentele. Această cerere pune solicitarea în scris și propune un regim concret, în loc să lase totul de hotărât din nou la următoarea schimbare a conducerii.
Cerere de concediu fără plată (Bulgaria)
Concediul fără plată nu este un drept — îl acordă angajatorul, așa că cererea trebuie să fie scrisă și să poarte o decizie asupra ei. Indicați perioada exactă și motivul, pentru că de durata lui depinde dacă timpul respectiv se socotește la vechime și la asigurări. Depuneți-o suficient de devreme pentru ca cineva să vă poată prelua activitatea.