Търсачка на документи
Намерете документа, който ви трябва
Отговорете на три кратки въпроса. Не е нужно да знаете как се казва бланката.
1. За коя държава е?
2. За какво става дума?
3. Какво искате да направите?
Да прекратите или да подадете предизвестие17Да подадете заявление или да се обърнете към институция11Да сключите договор16Да подадете жалба или възражение, или да обжалвате10Да упълномощите някого или да дадете съгласие7Да удостоверите, потвърдите или докажете нещо13Не знам със сигурност – покажи всичко
Подходящи документи: 16
- Договор за наем на жилище за определен срок (Кипър)Кипърски договор за наем на жилище между физически лица за определен срок: имот, наем и актуализирането му, депозит, сметки, задължения на двете страни и протоколи при предаване и връщане. Дава на наемателя клауза за предсрочно прекратяване след минимален срок, каквато законът иначе не предвижда, урежда писменото предизвестие от 21 дни при неплатен наем и отбелязва дали жилището попада под кипърския Закон за контрол на наемите от 1983 г., според който наемател, останал след края на срока, става законово защитен. От 1 януари 2026 г. договорът не се облага с гербов налог.
- Договор за продажба на употребявано превозно средство (Кипър)Частен договор за продажба на употребяван автомобил или мотоциклет между физически лица в Кипър: превозното средство, цената и плащането, предаването, състоянието и известните дефекти. Договорът не сменя регистрирания собственик – това става с формуляр ТОМ 9Γ в Отдела за пътен транспорт или в център за обслужване на граждани (КЕП), със застраховка на името на купувача. Затова задължава двамата да завършат прехвърлянето до определена дата, отбелязва състоянието на превозното средство по отношение на кампаниите на производителя за отстраняване на дефекти, които отделът проверява от февруари 2025 г., и прехвърля глобите върху купувача от предаването.
- Споразумение за дистанционна работа (Кипър)Писменото споразумение между работодател и служител в Кипър за работа от разстояние по кипърския закон за дистанционната работа от 2023 г.: режим и дни, място, работно време и отчитането му, правото на изключване и мерките, които го гарантират, оборудване, разходи, данни, здраве и безопасност и връщане в офиса. Дистанционната работа е доброволна и се уговаря писмено, а оборудването и разходите са за сметка на работодателя. Споразумението е и писменото уведомление за условията, което законът изисква.
- Договор за заем между частни лица (Кипър)Писмен договор за паричен заем между частни лица в Кипър — роднини, приятели, познати: двете страни с номера на личната карта или ARC, сумата с цифри и с думи, как и кога се предават парите, погасителният план, лихвата или уговорката, че заемът е безлихвен, и последиците от забавата. Лихвения процент определяте вие, в границата по чл. 314А от кипърския Наказателен кодекс. Подписан и заедно с банковото доказателство за превода, той доказва вземането пред окръжния съд. От 2026 г. не се облага с гербов налог.
- Безсрочен договор за наем на жилище (Кипър)Кипърски договор за наем на жилище без крайна дата, който продължава от месец на месец: имот, наем и актуализирането му, депозит, сметки, задължения и протоколи при предаване и връщане. Всяка страна го прекратява с писмено предизвестие, със срока, който определите, в края на календарен месец. Отбелязва дали жилището попада под Закона за контрол на наемите от 1983 г., защото тогава наемател, останал след прекратяването, става законово защитен, а наемодателят си връща владението само със съдебно решение.
- Договор за услуги между предприятия (Кипър)Договор между две предприятия в Кипър за предоставяне на услуги по кипърския Закон за договорите (гл. 149): описание на услугите и изключенията, срок, възнаграждение плюс ДДС, фактуриране и срок за плащане, рекламации и поправки, независимо изпълнение, поверителност, интелектуална собственост върху резултатите, таван на отговорността и прекратяване. При забавено плащане се дължат лихвата (референтният лихвен процент на ЕЦБ плюс осем пункта) и 40-те евро по Закон 123(I)/2012. Не съдържа забрана за конкуренция, която чл. 27 от гл. 149 прави нищожна, с тесни изключения, и не се облага с гербов налог.
- Споразумение за съжителство на несемейни партньори (Кипър)Частно споразумение между двама партньори, които живеят заедно в Кипър без брак или гражданско партньорство: общото жилище и кой има право върху него, разпределението на разходите, какво принадлежи на всеки и какво е общо, и уреждането на сметките при раздяла. Законът не урежда фактическото съжителство, затова споразумението записва онова, което иначе би трябвало да се доказва. То не е гражданско партньорство: такова се сключва по Закон 184(I)/2015 от всяка двойка и има последиците на брака без осиновяването.
- Договор за наем на стая и съжителство (Кипър)За наемане на една стая в жилище в Кипър, в което живее и собственикът или се отдават и други стаи. Описва стаята и общите части, определя как се делят сметките за ток, вода и интернет и правилата за съжителство, обвързва депозита с протоколите при нанасяне и изнасяне и дава на наемателя клауза за предсрочно прекратяване с писмено предизвестие. Наемът се плаща по банков път, а от 2026 г. договорът не се облага с гербов налог.
- Взаимно споразумение за поверителност между предприятия (Кипър)Споразумението, с което две предприятия в Кипър преди евентуално сътрудничество се задължават да пазят поверителна информацията, която си разменят: целта, кое е поверително и кое не, използване само за целта, кой има достъп, срок, връщане или унищожаване и последиците при нарушение — обезщетение и съдебна забрана. Закон 164(I)/2020 защитава като търговска тайна само информация, за която притежателят е взел разумни мерки за опазване, и споразумението е една от тях. Не съдържа забрана за конкуренция (чл. 27, гл. 149).
- Споразумение за уреждане на спор (Кипър)Споразумение, с което две лица в Кипър окончателно уреждат спор или вземане, без дело или с прекратяване на висящ иск: описва спора, какво приема всяка страна, кой на кого плаща, колко и по какъв график и какво става при забавено плащане. След изпълнението на условията всяка страна освобождава другата от спора, без признаване на отговорност, а условията остават поверителни. Урежда се от кипърския Закон за договорите (глава 149) и от 2026 г. не се облага с гербов налог.
- Споразумение за поверителност със служител (Кипър)Споразумението, с което служител в Кипър се задължава да пази поверителна информацията на работодателя по време на работата и след нея и за ограничено време да не привлича клиентите и колегите, с които е работил. Не съдържа клауза за забрана на конкуренция: според чл. 27 от кипърския Закон за договорите (Cap. 149) споразумение, което пречи на някого да упражнява законна професия, е нищожно и могат да важат само тесни, разумни ограничения. Изрично изключва общите знания на служителя и сигналите за нарушения.
- Споразумение за прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие (Кипър)Споразумението, с което работодател и служител в Кипър заедно прекратяват трудовия договор – без уволнение и без напускане. Определя последния работен ден, дължимите заплата и годишен отпуск, уговорената еднократна сума и кога се плаща, връщането на оборудването, удостоверението за работа и поверителността, с клауза за окончателно уреждане, която не засяга права, от които законът не позволява отказ. Основава се на кипърския Закон за договорите (Cap. 149), който изисква свободно съгласие.
- Срочен трудов договор (Кипър)Писмен трудов договор с крайна дата за служител в Кипър: длъжност, място и работно време, брутна заплата, социално осигуряване, годишен отпуск, изпитателен срок, съобразен с продължителността, и причината за срока. Определя дали договорът може да се прекрати по-рано с предизвестие или само по споразумение и следва Закон 98(I)/2003: срочно нает служител не може да бъде третиран по-неблагоприятно от постоянните, а работа, която достигне общо 30 месеца с последователни договори, се смята за безсрочна, освен ако има обективна причина.
- Договор с независим изпълнител (Кипър)Договорът на предприятие в Кипър със самостоятелно заето лице, което му предоставя услуги като независим изпълнител: услугите, независимостта по отношение на времето, мястото и начина на работа, данъците и социалното осигуряване като отговорност на изпълнителя, възнаграждението и фактурирането, разходите, поверителността, интелектуалната собственост и прекратяването. Самото наименование не стига: ако на практика изпълнителят работи като служител, отношението може да бъде прието за трудово, затова договорът описва как реално се изпълнява работата. Не съдържа забрана за конкуренция (чл. 27, гл. 149).
- Споразумение за неплатен отпуск (Кипър)Писменото споразумение между работодател и служител в Кипър за отпуск без заплащане: продължителност, дата на връщане, какво става с трудовия договор, социалното осигуряване и трудовия стаж и кои придобивки се запазват. Неплатеният отпуск се дава по споразумение между двете страни, затова условията му е добре да се запишат, преди да започне. Трудовият договор се спира, а не се прекратява, и служителят се връща на работното си място на определената дата.
- Безсрочен трудов договор (Кипър)Писмен трудов договор без краен срок за служител в Кипър: длъжност и задължения, място и работно време, брутна заплата с думи, плащане по банкова сметка, социално осигуряване, платен годишен отпуск от 20 или 24 дни, изпитателен срок и прекратяване по кипърския Закон за прекратяване на трудовото правоотношение. Дава писмено условията, които Закон 25(I)/2023 изисква работодателят да предостави – основните в седемдневен срок от започването – и защитава поверителната информация без клауза за забрана на конкуренция, която кипърското право би сметнало за нищожна.
Не намирате нужния документ?
Заявката е безплатна. Кажете ни коя бланка или какво писмо ви трябва, за коя държава и на какъв език. Пишем документите, които хората поискат — оставете имейла си и ще ви пишем, когато вашият е готов.