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1.Para Escocia
2. ¿De qué se trata?
3. ¿Qué quiere hacer?
16 documentos encajan
- Solicitud al ayuntamiento de un descuento o exención de la council tax (Escocia)Para quien paga la council tax en Escocia: una carta al ayuntamiento que pide el descuento por persona sola (25% menos cuando es el único adulto en casa), un descuento porque los demás adultos no cuentan, como estudiantes a tiempo completo, o una exención, desde una fecha que usted indica, con la posible aplicación retroactiva y la devolución. Todos los ayuntamientos escoceses tienen un formulario en línea gratuito para lo mismo; la carta sirve a quien prefiere escribir o tiene un caso que el formulario no cubre. Si el ayuntamiento lo rechaza, el paso siguiente es un recurso escrito ante él y después la Local Taxation Chamber.
- Solicitud del expediente escolar de su hijo (Escocia)Para el padre o la madre en Escocia que quiere ver el expediente escolar de su hijo o recibir una copia. Solicitud basada en la norma 5 de las Pupils' Educational Records (Scotland) Regulations 2003: el expediente debe ponerse a disposición gratis en 15 días lectivos y entregarse una copia en 15 días lectivos, con un cargo solo donde la normativa de protección de datos lo permita. Muchos ayuntamientos tienen su propio formulario gratuito, que puede usar en su lugar. Se envía por correo electrónico al director del centro, que la remite al ayuntamiento cuando es este quien guarda el expediente.
- Solicitud de evaluación de las necesidades de apoyo adicionales de su hijo (Escocia)Para el padre o la madre en Escocia que cree que su hijo necesita en el colegio más apoyo del que recibe. Solicitud a la autoridad educativa (education authority) al amparo de la sección 8 de la Education (Additional Support for Learning) (Scotland) Act 2004 para que determine si el niño tiene necesidades de apoyo adicionales, si necesita un plan de apoyo coordinado (co-ordinated support plan), o ambas cosas, con la evaluación concreta que pida en su caso. El ayuntamiento debe atenderla salvo que sea irrazonable. Enquire asesora antes gratis. Se envía por correo certificado. Se vende en blanco, para rellenar a mano, porque contiene datos de salud de un menor.
- Solicitud de acceso a la información a una autoridad pública escocesa (FOI) (Escocia)Para quien quiere información de una autoridad pública escocesa — el Gobierno escocés, un ayuntamiento, un health board, Police Scotland, un colegio o una universidad: una solicitud conforme a la Freedom of Information (Scotland) Act 2002, que abarca también la información ambiental, con respuesta en 20 días hábiles (sin contar los festivos bancarios escoceses). No hace falta dar un motivo. Muchas autoridades tienen su propio formulario en línea o dirección de correo FOI, gratis. Un organismo estatal como HMRC o el DWP responde según la ley británica: use entonces la solicitud de acceso a la información a una autoridad pública (Reino Unido).
- Pedir el acuerdo escrito del casero para subarrendar o alojar a un huésped (Escocia)Para el inquilino en Escocia con una «private residential tenancy» que quiere alojar a un huésped o subarrendar una habitación o toda la vivienda. Las cláusulas legales de toda «private residential tenancy» lo prohíben sin el acuerdo escrito del casero, y el incumplimiento de una cláusula puede alegarse como motivo de desahucio. La carta indica qué pide, quién viviría allí, dónde y por cuánto tiempo, confirma que usted sigue respondiendo de la renta y de todas las cláusulas, y pide una respuesta por escrito en 14 días. No sirve para inquilinos de viviendas del council o de asociaciones de vivienda, que tienen sus propias reglas.
- Solicitud de copia de su historia clínica (Reino Unido)Para el paciente en cualquier parte del Reino Unido que quiere una copia de su historia clínica del médico de cabecera, un hospital, un dentista o una clínica privada. Solicitud de acceso en inglés basada en el artículo 15 del UK GDPR: pide los documentos que usted elija y la información sobre su uso, y recuerda el plazo de un mes y que la copia es gratuita. Se envía por correo electrónico con una prueba de identidad. En Inglaterra la aplicación NHS App ya muestra a muchos pacientes su historia en el médico de cabecera. Se vende en blanco, para rellenar a mano, porque contiene datos de salud.
- Solicitud de la historia clínica de una persona fallecida (Gran Bretaña)Para el albacea o el administrador de la herencia de una persona fallecida, o para quien pueda tener una reclamación derivada de la muerte, en Inglaterra, Gales o Escocia. Solicitud en inglés basada en la sección 3(1)(f) de la Access to Health Records Act 1990, dirigida al médico de cabecera, al hospital o a la autoridad sanitaria: identifica al paciente, la condición en que actúa usted, los documentos que pide y los plazos legales de 21 y 40 días. Adjunte el certificado de defunción y sus pruebas. Se envía por correo de primera clase. Se vende en blanco, para rellenar a mano, porque trata datos de salud.
- Solicitud de un extracto de su plan de pensiones de empresa o privado (Gran Bretaña)Para cualquier persona en Inglaterra, Gales o Escocia con un plan de pensiones de empresa o privado que quiera saber cuánto vale, o que haya perdido el contacto con el plan tras una mudanza o un cambio de trabajo. Carta en inglés al administrador o al proveedor que pide un extracto de sus derechos según el reglamento de 2013 sobre información – el valor acumulado, el valor de traspaso y la fecha desde la que puede cobrarlo – y actualiza su dirección. Se envía por correo de primera clase. Los datos de contacto de un plan perdido se encuentran gratis con el Pension Tracing Service en GOV.UK.
- Solicitud de acceso a la información a una autoridad pública (FOI) (Reino Unido)Para quien quiere información de un ayuntamiento, un ministerio, un organismo del NHS o del HSC, la policía, un colegio u otra autoridad pública de Inglaterra, Gales o Irlanda del Norte, o de un organismo estatal, incluidas sus oficinas en Escocia: una solicitud conforme a la Freedom of Information Act 2000, que abarca también la información ambiental, con respuesta en 20 días hábiles. Muchas autoridades tienen un formulario en línea o una dirección de correo FOI gratuitos. Una autoridad pública escocesa – Gobierno, ayuntamiento, NHS Scotland o colegio en Escocia – responde en cambio conforme a la Freedom of Information (Scotland) Act 2002: para ella use la solicitud escocesa.
- Solicitud de acceso a sus datos personales ante una organización (Reino Unido)Para cualquier persona en el Reino Unido que quiera una copia de los datos personales que una organización guarda sobre ella: su empresa o una anterior, un banco, un ayuntamiento, un casero, una compañía telefónica o una empresa de aparcamientos. Solicitud en inglés basada en el artículo 15 del UK GDPR: pide todos sus datos, o las partes que indique, y la información sobre su uso, y recuerda que la organización tiene un mes y no puede cobrar. Se envía por correo electrónico al delegado de protección de datos. El ICO publica también un modelo gratuito.
- Solicitud de vacaciones al empleador (Gran Bretaña)Para el trabajador en Inglaterra, Gales o Escocia que quiere reservar vacaciones pagadas: una solicitud escrita y fechada con el primer y el último día y el número de días laborables, que pide la aprobación por escrito. Salvo que el contrato o las normas de vacaciones digan otra cosa, las Working Time Regulations 1998 piden un aviso del doble de la duración de las vacaciones, y el empleador solo puede negarse con un contraaviso tan largo como las vacaciones. Acas explica las reglas gratis. Se envía por correo electrónico o se entrega en mano.
- Carta a HMRC para pagar un impuesto a plazos (Reino Unido)Para el contribuyente en el Reino Unido que no puede pagar a tiempo todo un impuesto: una carta a HM Revenue and Customs que pide un aplazamiento (Time to Pay), con lo que debe, por qué no puede pagarlo todo ahora, la cuota mensual que propone y sus ingresos y gastos. El servicio en línea gratuito de HMRC admite una deuda de Self Assessment de hasta 30.000 libras en los 60 días siguientes al vencimiento (límites propios de HMRC a 28 de octubre de 2026, no fijados por ley); si no, HMRC lo gestiona por teléfono, y la carta deja su propuesta por escrito. Se envía por correo de primera clase.
- Solicitud al empleador de nóminas, P45, P60 o declaración escrita de condiciones (Gran Bretaña)Para el trabajador en Inglaterra, Gales o Escocia al que su empleador, actual o anterior, no ha dado sus documentos: una sola carta que pide las nóminas que faltan (sección 8 de la Employment Rights Act 1996), el P60 de un año fiscal, el P45 tras la salida y la declaración escrita de las condiciones de empleo (sección 1). Rellene solo las líneas que necesite; las demás desaparecen. Da 14 días y señala los pasos siguientes: el tribunal laboral y avisar a HMRC. Se envía por correo de primera clase y por correo electrónico.
- Solicitud al empleador de ajustes razonables en el trabajo (Gran Bretaña)Para el trabajador en Inglaterra, Gales o Escocia con una discapacidad o una enfermedad de larga duración que necesita cambios en el trabajo – equipo, horario, funciones, el puesto, la forma de llevar las reuniones: una carta que pide al empleador ajustes razonables según la sección 20 de la Equality Act 2010, describiendo la dificultad en el trabajo (no un diagnóstico) y los cambios que pide, y ofreciendo una reunión o una derivación a salud laboral. El programa público gratuito Access to Work también puede ayudar. Se entrega en mano y por correo electrónico. Se vende en blanco, para rellenar a mano, porque contiene datos de salud.
- Solicitud legal de trabajo flexible (Gran Bretaña)Para el empleado en Inglaterra, Gales o Escocia que quiere cambiar su horario, sus días o su lugar de trabajo – jornada parcial, jornada comprimida, trabajo desde casa o híbrido: una solicitud legal escrita y fechada según la sección 80F de la Employment Rights Act 1996, con su organización actual, el cambio y la fecha en que debe empezar, e indicando si hizo otra solicitud en los últimos 12 meses. Es un derecho desde el primer día, y el empleador debe decidir en dos meses. Se entrega en mano y por correo electrónico.
- Solicitud de permiso no retribuido de acuerdo con el empleador (Gran Bretaña)Para el empleado en Inglaterra, Gales o Escocia que necesita tiempo además de sus vacaciones – un viaje largo, un asunto familiar, estudios – y quiere el acuerdo del empleador: una carta que pide un permiso no retribuido entre dos fechas, con la fecha de vuelta, y pide que el empleador confirme por escrito la vuelta al mismo puesto y qué pasa con las vacaciones, la pensión y los beneficios. No existe un derecho general al permiso no retribuido; el permiso de cuidador, el parental y el tiempo para personas dependientes son derechos legales distintos.
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