Solicitud: modelos y formularios
32 modelos para rellenar online o descargar. · Resultados del 1 al 24
Solicitud de supresión de datos personales (Bulgaria)
El derecho al olvido del artículo 17 del Reglamento General de Protección de Datos. No es absoluto: los datos que la organización conserva por ley, por contabilidad o para defenderse en una reclamación judicial se quedan. Por eso la solicitud indica exactamente qué datos y con qué fundamento, y pide una respuesta por escrito, también cuando la respuesta es una negativa, para tener algo que recurrir.
Solicitud de cambio de horario de trabajo (Bulgaria)
Para pasar a jornada parcial, para otro horario de entrada y salida o para un horario flexible. El cambio afecta a una condición esencial del contrato de trabajo, así que se formaliza con una modificación por escrito del contrato, y la jornada parcial reduce el salario en proporción. La solicitud propone un horario concreto y la fecha en que debería empezar.
Solicitud de certificado de matrícula o de certificado académico (Bulgaria)
El certificado de matrícula acredita su matrícula en la universidad: se necesita para una beca, para descuentos en el transporte público, para un banco, para un visado o para aplazar las obligaciones del registro militar. El certificado académico enumera las asignaturas cursadas y las notas, y se pide al cambiar de estudios o para el reconocimiento de títulos en el extranjero. No son lo mismo: indique cuál necesita y para qué.
Solicitud de traslado de un menor a otra escuela infantil o a otro colegio (Bulgaria)
La solicitud a la dirección del centro de destino. El traslado depende de las plazas disponibles y de las normas de ese centro, así que la solicitud indica de dónde viene el menor, a qué grupo o clase y desde qué fecha. Se presenta antes de que empiece el periodo lectivo o el curso escolar, cuando se asignan las plazas.
Solicitud de reducción o exención de una tasa (Bulgaria)
Los motivos cambian de un centro educativo o universidad a otro (situación económica, excelentes resultados, orfandad, discapacidad, familia numerosa), pero el procedimiento es el mismo: una solicitud por escrito con los documentos adjuntos, presentada a tiempo y antes de pagar la tasa. Una vez pagada, la petición se convierte en una solicitud de reembolso, que es más lenta y se deniega más a menudo.
Solicitud de exención de educación física (Bulgaria)
La exención la concede la dirección del centro y casi siempre se basa en un documento médico: una solicitud sin certificado adjunto suele devolverse. Indique si pide la exención total o solo de determinadas actividades, porque la parcial se concede con más facilidad. El alumno debe seguir asistiendo a la clase, salvo que la resolución diga otra cosa.
Solicitud de duplicado de un diploma o título (Bulgaria)
Si un diploma se ha perdido, destruido o dañado, el duplicado se expide a partir del registro que lleva el centro educativo o la universidad. La solicitud identifica exactamente el diploma que se pide (año de finalización, estudios, número de registro si lo conoce), porque quien lo expide busca en un archivo y no por nombre. Normalmente hay que pagar una tasa y presentar una declaración sobre las circunstancias.
Solicitud de plaza en las actividades de tarde del colegio (Bulgaria)
La plaza en las actividades de tarde del colegio se concede a petición de la familia y se solicita por escrito, normalmente antes de que empiece el curso, porque que llegue a formarse un grupo depende del número de solicitudes. La solicitud indica desde qué fecha, hasta qué hora y quién recogerá al menor; esto último importa, porque el profesorado no entrega al menor a nadie que no figure en la lista.
Solicitud familiar por la ausencia de un alumno (Bulgaria)
La solicitud con la que el padre o la madre justifica la ausencia de su hijo o hija por motivos familiares. Cuántos días pueden justificar los progenitores por su cuenta, y a partir de cuándo hace falta el permiso de la dirección del centro, lo fija el reglamento de cada colegio: compruebe el suyo antes de rellenar las fechas. Se presenta con antelación, no cuando el menor ya ha vuelto a clase.
Solicitud de extinción del contrato de trabajo por mutuo acuerdo (art. 325.1, punto 1, del Código del Trabajo búlgaro) (Bulgaria)
La forma de irse en el acto, sin cumplir el plazo de preaviso, pero solo si la empresa está de acuerdo. La solicitud propone la fecha en que debe terminar el contrato. Lo que casi nadie sabe: la empresa debe responder en siete días, y el silencio equivale a una negativa. Sin consentimiento por escrito no hay extinción.
Solicitud de certificado de ingresos (Bulgaria)
El banco, el tribunal o los servicios sociales quieren un documento que acredite sus ingresos, y la empresa quiere una solicitud por escrito. Este modelo es esa solicitud: para qué periodo, con qué fin y en cuántas copias. Indicar el fin importa: un certificado para un préstamo y otro para una ayuda social a menudo recogen cifras distintas.
Solicitud de acceso a la información pública (Bulgaria)
Toda institución está obligada a responder a una solicitud como esta en un plazo de catorce días. El modelo sigue el art. 24 de la ley búlgara de acceso a la información pública y recoge todos los datos que exige la ley, para que no pueda archivarse sin examinarla.
Solicitud de acceso a los datos personales (Bulgaria)
El derecho que reconoce el artículo 15 del Reglamento General de Protección de Datos: saber qué datos tiene sobre usted una organización, de dónde los ha obtenido, a quién se los comunica y durante cuánto tiempo los conserva. La solicitud es gratuita y va directamente al responsable del tratamiento, no a la autoridad de control. Formúlela de forma concreta: una petición genérica de todo suele recibir lo mínimo imprescindible.
Solicitud de carta de recomendación a la empresa (Bulgaria)
Una carta de recomendación no es un certificado: es una valoración de su trabajo, y la empresa no está obligada a darla. Por eso la solicitud indica qué periodo, con qué fin y en qué idioma la necesita: a una petición concreta se responde mucho más a menudo que a una genérica.
Solicitud de vacaciones o de permiso (Bulgaria)
Una solicitud estándar a la empresa para vacaciones retribuidas, un permiso no retribuido o cualquier otro tipo de permiso, con el periodo y el número de días laborables que comprende.
Solicitud de cambio de titulación o de modalidad de estudios (Bulgaria)
El cambio depende de las plazas disponibles y de cuántos de los exámenes ya aprobados se reconozcan: por eso esta solicitud pide expresamente el reconocimiento de las asignaturas y un plan para recuperar la diferencia. Sin esa petición, hay quien cambia y luego descubre que le quedan diez exámenes. Pasar de estudios a tiempo completo a estudios a tiempo parcial cambia también la tasa y el derecho a plaza en una residencia de estudiantes y a una beca.
Solicitud para presentarse a un examen de recuperación (Bulgaria)
El examen de recuperación se solicita con antelación y dentro de plazo: figurar en el acta del examen depende de una solicitud, no de presentarse en el aula. Indique la asignatura, el examinador y la convocatoria tal como aparecen en el plan de estudios, porque una discrepancia es el motivo más común por el que se devuelve una solicitud. Compruebe también si hay que pagar una tasa.
Solicitud de interrupción de un curso académico (Bulgaria)
La interrupción de los estudios se concede por motivos concretos (salud, familia, trabajo en el extranjero, maternidad) y casi siempre exige un documento. La solicitud pregunta expresamente qué exámenes quedan pendientes y cómo se recuperarán, porque a la vuelta la reincorporación se hace en un curso concreto, no en el punto en que se recuerda haberlo dejado.
Solicitud de convocatoria de la junta general de propietarios (Bulgaria)
Cuando el administrador de la comunidad no convoca la junta, los propietarios pueden pedirla por escrito. La solicitud debe llevar las firmas de un número suficiente de propietarios y un orden del día ya preparado: la junta no puede decidir sobre puntos que no se anunciaron. Si el administrador no convoca la junta a tiempo, quienes la pidieron pueden convocarla directamente.
Solicitud de copia del contrato de trabajo y de sus modificaciones (Bulgaria)
La necesitará al pedir un préstamo, en una discusión sobre el puesto o el salario, o simplemente porque su copia se ha perdido. La empresa guarda el expediente personal y expide copias certificadas de lo que contiene. La solicitud enumera por su nombre los documentos que necesita, porque a una petición genérica se suele responder con una sola hoja.
Solicitud de retirada del preaviso de dimisión (Bulgaria)
Un preaviso no puede retirarse de forma unilateral: una vez dado, retirarlo requiere el acuerdo de la empresa. Por eso este documento es una solicitud y no una comunicación, y conviene presentarlo lo antes posible dentro del plazo de preaviso. Identifica el preaviso por su fecha y pide expresamente una confirmación por escrito de que la relación laboral continúa.
Solicitud de teletrabajo (Bulgaria)
El teletrabajo no se regula con un acuerdo de palabra: se recoge en una modificación del contrato de trabajo, que fija el lugar de trabajo, el horario y quién aporta el equipo. Esta solicitud pone la petición por escrito y propone una organización concreta, en lugar de dejar que todo vuelva a decidirse la próxima vez que cambie la dirección.
Solicitud de permiso no retribuido (Bulgaria)
El permiso no retribuido no es un derecho: lo concede la empresa, así que la solicitud debe hacerse por escrito y en ella debe constar la decisión. Indique el periodo exacto y el motivo, porque de su duración depende que ese tiempo cuente para la antigüedad y la cotización. Preséntela con antelación suficiente para que alguien pueda cubrir su trabajo.
Solicitud de permiso por matrimonio, donación de sangre o fallecimiento de un familiar (Bulgaria)
El permiso retribuido del art. 157 del Código del Trabajo búlgaro corresponde en ocasiones concretas: contraer matrimonio, donar sangre, el fallecimiento de un familiar cercano, comparecer ante un tribunal. Es distinto de las vacaciones anuales y no se descuenta de ellas. El número de días lo fija la ley y puede ampliarlo un convenio colectivo: por eso aquí es un campo que se rellena y no un dato que se da por supuesto.
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