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1.Paese: Irlanda del Nord
2. Di che cosa si tratta?
3. Che cosa vuole fare?
17 documenti corrispondono
- Richiesta di ferie al datore di lavoro (Irlanda del Nord)Per il lavoratore in Irlanda del Nord che vuole prenotare ferie pagate: una richiesta scritta e datata con il primo e l’ultimo giorno e il numero di giorni lavorativi, che chiede l’approvazione per iscritto. Salvo diversa previsione del contratto o delle regole sulle ferie, il regolamento 18 delle Working Time Regulations (Northern Ireland) 2016 chiede un preavviso pari al doppio delle ferie, e il datore può rifiutare solo con un contro-preavviso lungo quanto le ferie. La Labour Relations Agency spiega gratis le regole. Da inviare per e-mail o consegnare a mano.
- Lettera a Land & Property Services sulla bolletta delle rates (Irlanda del Nord)Per il contribuente delle rates in Irlanda del Nord che scrive a Land & Property Services, che emette e riscuote le bollette: per chiedere la Lone Pensioner Allowance (20% in meno per chi ha almeno 70 anni e vive senza altre persone) o la Disabled Person’s Allowance (25% per una casa adattata), per segnalare che il locatore risponde per una casa in affitto valutata fino a 150.000 sterline, per contestare una bolletta sbagliata o chiedere un rimborso. LPS ha moduli gratuiti e servizi online; la lettera serve ai casi che non coprono. Per contestare il valore capitale usi la dichiarazione per la revisione.
- Richiesta di permesso di assenza da scuola per Suo figlio (Irlanda del Nord)Per il genitore in Irlanda del Nord il cui figlio deve saltare giorni di scuola – un matrimonio o un funerale in famiglia all’estero, una grave malattia in famiglia, la licenza di un genitore militare. Richiesta in inglese al dirigente (principal): indica le date e il giorno del rientro, spiega le circostanze che ritiene eccezionali e chiede una decisione scritta prima dell’assenza. Le linee guida del Department of Education consentono al dirigente di autorizzare assenze durante l’anno solo in circostanze eccezionali e non hanno più un codice per le vacanze di famiglia concordate. Si invia per e-mail o si consegna a mano, con buon anticipo.
- Richiesta di aspettativa non retribuita con l’accordo del datore (Irlanda del Nord)Per il dipendente in Irlanda del Nord che ha bisogno di tempo oltre le ferie – un lungo viaggio, una questione familiare, studi – e vuole l’accordo del datore: una lettera che chiede un periodo non retribuito tra due date, con la data di rientro, e chiede conferma scritta del ritorno allo stesso posto e degli effetti su ferie, pensione e benefici. Non esiste un diritto generale al permesso non retribuito; il congedo parentale e il permesso per familiari a carico sono diritti di legge distinti. Da consegnare a mano e inviare per e-mail.
- Richiesta di estratto della pensione aziendale o individuale (Irlanda del Nord)Per chiunque in Irlanda del Nord abbia una pensione aziendale o individuale e voglia conoscerne il valore, o abbia perso i contatti con il fondo dopo un trasloco o un cambio di lavoro. Lettera in inglese all’amministratore o al fornitore che chiede un estratto delle prestazioni secondo il regolamento nordirlandese del 2014 sull’informativa – valore maturato, valore di trasferimento e data da cui può riscuoterla – e aggiorna l’indirizzo. Si spedisce con posta di prima classe. I recapiti di un fondo perso si trovano gratuitamente con il Pension Tracing Service su GOV.UK.
- Richiesta all’Education Authority di valutazione ufficiale dei bisogni educativi speciali (Irlanda del Nord)Per il genitore in Irlanda del Nord che ritiene che il figlio abbia, o possa avere, bisogni educativi speciali che la scuola non può coprire con le proprie risorse. Richiesta in inglese all’Education Authority di una valutazione ufficiale (statutory assessment), il passo verso una certificazione dei bisogni educativi speciali (statement): espone motivi e prove, chiede la decisione nei termini applicabili e, in caso di rifiuto, i motivi e il diritto di ricorso. Con posta di prima classe; l’Education Authority ha anche un modulo online gratuito. Venduta in bianco, perché contiene dati sanitari di un minore.
- Richiesta della cartella clinica di una persona deceduta (Irlanda del Nord)Per l’esecutore testamentario o l’amministratore dell’eredità di una persona deceduta in Irlanda del Nord, o per chi può avere una pretesa derivante dalla morte. Richiesta in inglese ai sensi dell’articolo 5(1)(e) dell’Access to Health Records (Northern Ireland) Order 1993 allo studio del medico di base o a un trust sanitario e sociale (health and social care trust): indica il paziente e il suo Health and Care Number, la qualità in cui agisce e i documenti richiesti, e li chiede entro 21 o 40 giorni. Alleghi il certificato di morte e le prove. Si spedisce con posta di prima classe. Venduta in bianco, da compilare a mano.
- Richiesta al locatore di consenso al subaffitto o a un lodger (Irlanda del Nord)Per l’inquilino privato in Irlanda del Nord che vuole prendere un lodger o subaffittare una stanza o l’intera casa. La maggior parte dei contratti richiede prima il consenso scritto del locatore, e procedere senza può violare il contratto e portare alla fine della locazione. La lettera dice cosa chiede, chi entrerebbe, dove e per quanto, conferma che resta responsabile del canone e di ogni clausola e chiede una risposta entro 14 giorni. Non per gli inquilini dello Housing Executive o di un’associazione abitativa, che hanno condizioni proprie.
- Richiesta del fascicolo scolastico di Suo figlio (Irlanda del Nord)Per il genitore in Irlanda del Nord che vuole vedere il fascicolo scolastico del figlio o averne una copia. Richiesta in inglese al dirigente (principal) secondo il regolamento nordirlandese del 2007 sui fascicoli degli alunni: una scuola finanziata con fondi pubblici (grant-aided) deve mettere a disposizione il fascicolo entro 15 giorni di scuola dalla richiesta scritta, e un costo per la copia non può superare la spesa. Per una scuola non coperta dal regolamento, la lettera chiede le stesse informazioni in base all’UK GDPR. Si invia per e-mail o si consegna in segreteria.
- Richiesta al locatore dell’avviso informativo sulla locazione (Irlanda del Nord)Per l’inquilino privato in Irlanda del Nord che non ha ricevuto l’avviso informativo (tenancy information notice) — l’avviso gratuito con i dati principali della locazione che il locatore deve dare entro 28 giorni dall’inizio e di nuovo entro 28 giorni da una modifica. La lettera lo chiede entro 14 giorni e indica il passo successivo: il consiglio distrettuale, che fa rispettare la regola e può infliggere una sanzione fissa al locatore inadempiente. Breve, cortese e datata, prova quando lo ha chiesto.
- Richiesta al datore di accomodamenti ragionevoli (Irlanda del Nord)Per il lavoratore in Irlanda del Nord con una disabilità o una condizione di salute di lunga durata che ha bisogno di modifiche al lavoro – attrezzature, orari, mansioni, ambienti, svolgimento delle riunioni: una lettera che chiede al datore accomodamenti ragionevoli secondo il Disability Discrimination Act 1995, ancora vigente in Irlanda del Nord, descrive la difficoltà sul lavoro (non una diagnosi) e le modifiche richieste e propone un incontro o il medico del lavoro. Può aiutare anche Access to Work (NI). Venduto in bianco, da compilare a mano, perché contiene dati sanitari.
- Richiesta di lavoro flessibile al datore di lavoro (Irlanda del Nord)Per il dipendente in Irlanda del Nord con 26 settimane di servizio che vuole cambiare orari, giorni o luogo di lavoro – part-time, settimana compressa, lavoro da casa o ibrido: una domanda scritta e datata secondo l’articolo 112F dell’Employment Rights (Northern Ireland) Order 1996, con l’orario attuale, la modifica, la data di inizio e l’effetto probabile sull’azienda, e la dichiarazione di non aver fatto altre richieste negli ultimi 12 mesi. Il datore deve incontrarLa entro 28 giorni. Da consegnare a mano e inviare per e-mail.
- Richiesta al datore di buste paga, P45, P60 o dichiarazione scritta (Irlanda del Nord)Per il dipendente in Irlanda del Nord a cui il datore, o l’ex datore, non ha dato i documenti: un’unica lettera che chiede le buste paga mancanti (articolo 40 dell’Employment Rights (Northern Ireland) Order 1996), il P60 di un anno fiscale, il P45 dopo la cessazione e la dichiarazione scritta delle condizioni d’impiego dovuta entro due mesi dall’inizio (articolo 33). Compili solo le righe che servono; le altre scompaiono. Dà 14 giorni e indica i passi successivi: l’industrial tribunal e la segnalazione a HMRC. Inviata per posta prioritaria e per e-mail.
- Richiesta di copia della cartella clinica (Regno Unito)Per il paziente in qualsiasi parte del Regno Unito che vuole una copia della propria documentazione sanitaria dal medico di base, da un ospedale, da un dentista o da una clinica privata. Richiesta di accesso in inglese ai sensi dell’articolo 15 dell’UK GDPR: chiede i documenti scelti da Lei e le informazioni sul loro uso, e ricorda il termine di un mese e la gratuità della copia. Si invia per e-mail con un documento d’identità. In Inghilterra l’app NHS App mostra già a molti pazienti la loro cartella presso il medico di base. Venduta in bianco, da compilare a mano, perché contiene dati sanitari.
- Richiesta di accesso alle informazioni a un’autorità pubblica (FOI) (Regno Unito)Per chi vuole informazioni detenute da un council, un ministero, un ente del NHS o dell’HSC, la polizia, una scuola o un’altra autorità pubblica in Inghilterra, Galles o Irlanda del Nord, o da un ente nazionale, anche nei suoi uffici in Scozia: una richiesta ai sensi del Freedom of Information Act 2000, che copre anche le informazioni ambientali, con risposta entro 20 giorni lavorativi. Molte autorità hanno un modulo online o un indirizzo e-mail FOI gratuiti. Un’autorità pubblica scozzese – governo, council, NHS Scotland o scuola in Scozia – risponde invece ai sensi del Freedom of Information (Scotland) Act 2002: per essa usi la richiesta scozzese.
- Richiesta di accesso ai dati personali a un’organizzazione (Regno Unito)Per chiunque nel Regno Unito voglia una copia dei dati personali che un’organizzazione conserva su di lui: datore di lavoro attuale o precedente, banca, council, padrone di casa, compagnia telefonica o gestore di parcheggi. Richiesta in inglese ai sensi dell’articolo 15 dell’UK GDPR: chiede tutti i dati, o le parti indicate, e le informazioni sul loro uso, e ricorda che l’organizzazione ha un mese e non può chiedere compensi. Si invia per e-mail al responsabile della protezione dei dati. L’ICO pubblica anche un modello gratuito.
- Lettera all’HMRC per pagare un’imposta a rate (Regno Unito)Per il contribuente nel Regno Unito che non riesce a pagare per intero e in tempo un’imposta: una lettera a HM Revenue and Customs che chiede una rateizzazione (Time to Pay), con quanto dovuto, perché non può pagare tutto subito, la rata mensile proposta e le Sue entrate e uscite. Il servizio online gratuito dell’HMRC accetta un debito di Self Assessment fino a 30.000 sterline entro 60 giorni dalla scadenza (limiti fissati dall’HMRC stesso al 28 ottobre 2026, non per legge); altrimenti l’HMRC lo gestisce per telefono, e la lettera mette per iscritto la proposta. Inviata per posta first class.
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