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Contratto di collaborazione con un lavoratore autonomo (Cipro)

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Cipro
Contratto
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Il contratto di un’impresa cipriota con un lavoratore autonomo che presta servizi come collaboratore indipendente: i servizi, l’autonomia su quando, dove e come si svolge il lavoro, imposte e previdenza sociale a carico del collaboratore, compenso e fatturazione, spese, riservatezza, proprietà intellettuale e risoluzione. L’etichetta da sola non basta: se in pratica il collaboratore lavora come un dipendente, il rapporto può essere considerato lavoro subordinato, quindi il contratto descrive come il lavoro si svolge davvero. Non contiene un patto di non concorrenza (art. 27 del Cap. 149).

  • Pensato per l’uso in: Cipro
  • Ultimo aggiornamento: 6 ottobre 2026

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Quando usare questo documento

  • La Sua azienda a Cipro prende un freelance e vuole mettere le condizioni in un contratto scritto.
  • Vuole che un collaboratore autonomo resti davvero indipendente e non venga considerato un Suo dipendente.
  • Un freelance farà grafica, testi o programmazione per la Sua azienda e servono regole chiare su compensi, fatture e diritti sul lavoro.
  • Vuole un contratto di collaborazione autonoma che regoli la riservatezza e come ciascuna parte può chiuderlo.

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  • Codice di identificazione fiscale del prestatore (TIC)
  • Indirizzo del prestatore
  • Servizi
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  • Compenso in lettere
  • Base di calcolo del prezzo
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  • IBAN
  • Spese
  • Durata dal
  • Termine di preavviso
  • Titolare della proprietà intellettuale sui risultati: il committente, o l’autore con licenza al committente

Domande frequenti

Quando un collaboratore autonomo a Cipro può essere considerato un dipendente?
Quando in pratica lavora come tale, qualunque cosa dica il contratto: la previdenza sociale e i tribunali guardano a come il lavoro si svolge davvero, non all’etichetta. Si chiedono se l’impresa controlla quando, dove e come lavora il collaboratore, se il compenso dipende dai suoi risultati e se è inserito nell’impresa come il personale. Se il rapporto risulta di lavoro subordinato, l’impresa deve i contributi del datore di lavoro e il collaboratore ha i diritti di un dipendente; nei casi dubbi, si rivolga a un legale.
Dove si registra un collaboratore autonomo a Cipro?
Presso il Dipartimento delle imposte, che rilascia il codice fiscale (TIC) e riceve la dichiarazione dei redditi, e presso la previdenza sociale come lavoratore autonomo, per versare i contributi. Quando il fatturato supera 15.600 € in dodici mesi, il collaboratore si registra anche ai fini IVA tramite TFA, entro 30 giorni dalla fine del mese in cui la soglia è stata superata, e addebita l’IVA in fattura. Chi opera con un nome diverso dal proprio lo registra presso il Conservatore del registro delle società.
Un’impresa a Cipro può vietare a un collaboratore autonomo di lavorare per altri?
Un divieto generale non regge: l’art. 27 della legge cipriota sui contratti, Cap. 149, rende nullo l’accordo che limita qualcuno nell’esercizio della propria professione, e solo limitazioni ristrette e ragionevoli hanno qualche possibilità. L’esclusiva inoltre fa sembrare il collaboratore più simile a un dipendente. Il contratto tutela invece l’impresa con la riservatezza e le clausole sulla proprietà intellettuale, che proseguono dopo la risoluzione.

Come può firmare questo documento

  • Lo stampi e lo firmi a mano. Le righe per la firma nel documento sono lasciate vuote di proposito – firmi su di esse a penna.
  • Lo firmi personalmente con una firma elettronica qualificata. Se possiede già una FEQ – Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o qualsiasi fornitore qualificato presente nell’elenco di fiducia dell’UE, su smart card, token USB, in un’app per smartphone o nel cloud – la nostra guida alla firma spiega passo dopo passo come firmare proprio questo file senza invalidarlo. Aiuto passo dopo passo e un modo per verificare il risultato

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