Umowa: wzory i formularze
Formularze do wypełnienia lub pobrania: 12.
Ugoda pozasądowa
Ugoda kończąca spór bez sądu — o zapłatę, szkodę, rozliczenie najmu czy wykonanie usługi: strony z numerami PESEL, opis sporu, wzajemne ustępstwa każdej ze stron, kwota, termin i rachunek do zapłaty oraz oświadczenie, że wykonanie ugody wyczerpuje roszczenia z tego tytułu (art. 917 Kodeksu cywilnego). Wyjaśnia, że taka ugoda nie jest tytułem egzekucyjnym i jak go uzyskać, gdy druga strona jej nie wykona.
Umowa pożyczki
Umowa pożyczki pieniężnej między osobami prywatnymi, także w rodzinie: dane stron z numerami PESEL, kwota słownie, sposób i termin wypłaty, oprocentowanie, termin albo harmonogram zwrotu, odsetki za opóźnienie i rachunek do spłaty. Wyjaśnia obowiązek podatku PCC: 0,5% i deklaracja w 14 dni, zwolnienie dla najbliższej rodziny do 36 120 zł bez formalności, a powyżej tej kwoty — tylko po zgłoszeniu i przelewie na konto.
Umowa o zachowaniu poufności (wzajemna)
Wzajemna umowa o poufności (NDA) dla dwóch firm prowadzących rozmowy o współpracy, inwestycji lub transakcji: cel, definicja informacji poufnych z odwołaniem do tajemnicy przedsiębiorstwa, wyjątki, zasady dostępu i ochrony, zwrot materiałów, czas trwania po zakończeniu rozmów i kara umowna z prawem do odszkodowania ponad jej wysokość. Umowa nie tworzy obowiązku zawarcia dalszej umowy.
Umowa o dzieło
Umowa o wykonanie określonego, sprawdzalnego rezultatu — projektu, tekstu, programu, przedmiotu: opis dzieła i wymagania, termin wykonania, wynagrodzenie ryczałtowe słownie, odbiór protokołem, usuwanie wad i rękojmia, prawo odstąpienia przy opóźnieniu oraz przeniesienie autorskich praw majątkowych na wskazanych polach eksploatacji. Przypomina o zgłoszeniu umowy do ZUS na formularzu RUD, gdy zamawiający prowadzi działalność.
Umowa o świadczenie usług (B2B)
Umowa między firmami o stałe lub okresowe świadczenie usług — IT, marketingowych, księgowych, doradczych: zakres i to, co poza nim, czas trwania, wynagrodzenie netto z VAT, termin płatności nie dłuższy niż 60 dni, faktury w KSeF, należyta staranność, poufność, ograniczenie odpowiedzialności i wypowiedzenie. Do umowy stosuje się odpowiednio przepisy o zleceniu (art. 750 Kodeksu cywilnego).
Umowa zlecenia
Umowa zlecenia z osobą fizyczną: czynności do wykonania, okres i miejsce, samodzielność zleceniobiorcy, wynagrodzenie godzinowe nie niższe niż minimalna stawka — w 2026 r. 31,40 zł brutto — potwierdzanie liczby godzin, wypłata co miesiąc, oświadczenie o statusie ubezpieczeniowym i wypowiedzenie. Umowa zlecenia co do zasady rodzi obowiązek składek ZUS, czym różni się od umowy o dzieło.
Umowa kupna-sprzedaży samochodu
Umowa sprzedaży używanego samochodu między osobami prywatnymi: dane stron, marka i model, VIN, numer rejestracyjny, przebieg, znane wady, cena z kwotą słownie, wydanie z dokumentami i kluczykami. Wypisuje też, co każda ze stron musi zrobić po podpisaniu: sprzedający zawiadamia starostę w 30 dni i ubezpieczyciela w 14 dni, kupujący rejestruje samochód w 30 dni i płaci 2% podatku PCC w 14 dni. Nie wymaga notariusza.
Umowa partnerów o wspólnym gospodarstwie domowym
Umowa dla par, które żyją razem bez ślubu: jak dzielą koszty mieszkania i utrzymania, co jest majątkiem osobistym każdego z nich, jak powstaje współwłasność rzeczy kupowanych razem, jak rozliczą się po rozstaniu i kto opuści mieszkanie. W Polsce nie ma rejestrowanych związków partnerskich — ustawa o statusie osoby najbliższej nie weszła w życie, bo we wrześniu 2026 r. Sejm nie odrzucił weta prezydenta — więc takie sprawy reguluje się umową cywilną.
Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy
Umowa, w której pracownik mający dostęp do szczególnie ważnych informacji zobowiązuje się nie konkurować z pracodawcą przez określony czas po odejściu. Pracodawca płaci za to odszkodowanie nie niższe niż 25% wynagrodzenia otrzymanego przed ustaniem zatrudnienia przez okres równy okresowi zakazu. Umowa wymaga formy pisemnej pod rygorem nieważności i przestaje wiązać, gdy pracodawca przestaje płacić.
Porozumienie stron o rozwiązaniu umowy o pracę
Rozwiązanie umowy o pracę za zgodą obu stron, w dniu, który same wybiorą, bez okresu wypowiedzenia i bez podawania przyczyn. Porozumienie zapisuje, kto wyszedł z inicjatywą — to ma znaczenie dla świadectwa pracy, dla odprawy przy zwolnieniach z przyczyn niedotyczących pracownika i dla urzędu pracy — oraz rozliczenie urlopu i wszystko, co strony dodatkowo ustaliły.
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Umowa o pracę bez terminu końcowego, z tym, czego wymaga art. 29 § 1 Kodeksu pracy: strony z adresem siedziby pracodawcy, stanowisko i zakres obowiązków, miejsce pracy, wymiar czasu pracy, wynagrodzenie ze składnikami, termin wypłaty i dzień rozpoczęcia pracy. Okresy wypowiedzenia są wpisane wprost, a o pozostałych warunkach pracodawca informuje osobno w ciągu 7 dni od dopuszczenia do pracy.
Umowa o pracę na czas określony
Umowa o pracę z datą końcową, z elementami wymaganymi przez art. 29 § 1 Kodeksu pracy i z limitem z art. 25¹: łącznie nie więcej niż 33 miesiące i trzy takie umowy między tymi samymi stronami — po przekroczeniu umowa staje się umową na czas nieokreślony. Od 2023 roku wypowiedzenie jej przez pracodawcę musi podawać przyczynę, a okresy wypowiedzenia są takie same jak przy umowie bezterminowej.