Cerere către angajator de plată a contribuțiilor lipsă (Italia)
Publicat deDocMuse
Acest document este în limba italiană
PDF-ul pe care îl descărcați este în limba italiană — aceasta este limba în care trebuie depus, așa că nu este tradus. Tot ce se află pe această pagină vă explică ce conține.
Scrisoare italiană, în limba italiană, a salariatului actual sau fost către angajatorul care nu figurează că a plătit contribuțiile la INPS pentru unele perioade: indică perioadele neacoperite din extrasul de contribuții, cere regularizarea într-un termen cu dovada plăților și anunță sesizarea INPS și a inspectoratului muncii. Extrasul se consultă gratuit online pe site-ul INPS sau la un patronato (birou de asistență gratuit). Se trimite prin PEC la adresa certificată a firmei sau prin scrisoare recomandată cu confirmare de primire.
- Pentru utilizare în: Italia
- Ultima actualizare: 14 octombrie 2026
Completați formularul
Răspunsurile dumneavoastră rămân pe acest dispozitiv 7 zile sau până le ștergeți.
Răspunsurile apar la locul lor pe măsură ce scrieți. Textul complet se află în PDF-ul pe care îl descărcați.
Când vă este util acest document
- Extrasul INPS din Italia nu arată luni în care ați lucrat.
- Fostul angajator v-a reținut contribuțiile din salariu, dar nu le-a plătit.
- Vă pregătiți de pensie și descoperiți goluri în stagiul de cotizare.
- Doriți să cereți în scris angajatorului să plătească contribuțiile lipsă.
Ce completați
Datele pe care le cere documentul.
- Expeditor
- Adresa expeditorului
- Codice fiscale al expeditorului (codul fiscal italian)
- Modul de trimitere (tipărit deasupra destinatarului)
- Angajator
- Adresa poștală a angajatorului (eventual departamentul, strada, codul poștal și localitatea)
- Localitate
- Data
- Data la care ați verificat extrasul de contribuții
- Perioadele fără contribuții (de la – până la)
- Termen de regularizare (zile)
Întrebări frecvente
- Cum aflați dacă angajatorul italian nu a plătit contribuțiile?
- Din extrasul de contribuții (estratto conto contributivo), gratuit în serviciile online ale INPS (dosarul de asigurări, cu SPID, CIE sau CNS) sau la un patronato. Dacă lipsește o perioadă, din același loc se poate trimite la INPS o sesizare privind contribuțiile, tot gratuit. Scrisoarea către angajator îi cere să se pună în regulă și lasă o urmă scrisă a cererii.
- Contribuțiile neplătite se prescriu în Italia?
- Da, în cinci ani de la scadența plății; pentru partea de pensie (IVS) termenul devine de zece ani dacă salariatul sesizează INPS în cei cinci ani (art. 3 alin. 9 din legea italiană 335/1995). Creditorul contribuțiilor este INPS: această scrisoare către angajator nu întrerupe prescripția, așa că sesizarea la INPS trebuie făcută la timp.
- Ce se poate face dacă contribuțiile s-au prescris deja?
- Salariatul poate cere angajatorului despăgubiri pentru prestațiile pierdute (art. 2116 din Codul civil italian) sau poate cere INPS constituirea unei rente viagere, plătite de angajator sau de salariatul însuși (art. 13 din legea italiană 1338/1962). Un patronato vă poate ajuta gratuit, iar inspectoratul teritorial al muncii primește gratuit cererile de control.
Cum puteți semna acest document
- Tipăriți-l și semnați-l de mână. Rândurile de semnătură din document sunt lăsate libere intenționat — semnați pe ele cu pixul.
- Semnați-l personal cu o semnătură electronică calificată. Dacă dețineți deja o semnătură calificată — certSIGN, DigiSign, Trans Sped, AlfaSign sau orice furnizor calificat de pe Lista de încredere a UE, pe card, token USB, într-o aplicație mobilă sau în cloud — ghidul nostru de semnare explică pas cu pas cum semnați exact acest fișier fără a-l invalida. Semnătura avansată din cartea electronică de identitate nu este suficientă aici. Ajutor pas cu pas și o modalitate de a verifica rezultatul
DocMuse vinde documente, nu consultanță juridică. Acceptarea depinde întotdeauna de regulile destinatarului și de legea care i se aplică.
Documente înrudite
- Propunere de încetare a contractului de muncă prin acordul părților (Italia)
Pentru salariatul din sectorul privat din Italia care îi propune angajatorului să încheie raportul de comun acord, la o dată și în condițiile pe care le cere. Scrisoarea este doar propunerea: acordul produce efecte dacă este apoi formalizat gratuit prin procedura online a ministerului muncii sau semnat într-un cadru protejat, precum inspectoratul muncii sau un sediu sindical. După încetarea prin acord, NASpI se acordă doar în cazuri speciale. Se trimite recomandat, prin PEC sau personal. În limba italiană.
- Acord individual de muncă agilă (smart working) (Italia)
Pentru angajatorul și salariatul din Italia care convin munca agilă în cadrul raportului existent. Acordul scris cerut de articolele 18–23 din legea italiană 81/2017 stabilește zilele și locurile muncii agile, instrumentele puse la dispoziție, intervalele de deconectare, controlul, abaterile disciplinare, informarea asupra riscurilor, durata și retragerea cu preaviz de treizeci de zile (nouăzeci pentru lucrătorul cu dizabilități). Angajatorul privat îl comunică apoi online, gratuit, ministerului muncii, în cinci zile de la început. În limba italiană.
- Acord de confidențialitate cu salariatul (Italia)
Pentru angajatorul și salariatul din Italia care vor ca informațiile confidențiale să fie protejate și după încetarea raportului, când obligația de fidelitate din art. 2105 din Codul civil italian se stinge. Acordul definește informațiile confidențiale, durata obligației după încetare, excepțiile (informații publice, obligații legale, raportarea neregulilor) și restituirea documentelor. Nu este o clauză de neconcurență: nu limitează munca viitoare și nu prevede penalități. În limba italiană.
- Comunicarea concediului medical către angajator (Italia)
Scrisoare italiană, în limba italiană, prin care salariatul anunță angajatorul despre absența pe motiv de boală: data de început, sfârșitul prognosticului stabilit de medic, numărul de protocol (PUC) al certificatului electronic trimis de medic la INPS și adresa la care poate fi găsit pentru controlul medical. Este utilă atunci când contractul colectiv sau firma cer o comunicare scrisă și nu au un portal propriu. Se trimite prin PEC la adresa certificată a firmei, prin scrisoare recomandată cu confirmare de primire sau se predă personal. Conține date despre sănătate, deci se vinde necompletată și se completează de mână.
- Cererea menajerei pentru fluturașii de salariu (Italia)
Pentru menajera, îngrijitoarea sau bona din Italia care cere familiei angajatoare fluturașii de salariu din anumite luni și declarația salariilor plătite în cursul anului, pe care contractul colectiv pentru munca casnică o prevede în locul Certificazione Unica, deoarece familia nu reține impozitul. Sunt necesare pentru declarația de venit, reînnoirea permisului de ședere, închirierea unei locuințe, indemnizația NASpI sau verificarea contribuțiilor. Se predă personal, cu semnătură pe copie, sau se trimite recomandat. În limba italiană.
- Scrisoare de demisie a angajatului din sectorul public (Italia)
Pentru angajatul unui minister, al unei regiuni, al unei primării, al unei unități sanitare sau al altui organism public italian care demisionează. Administrațiile publice sunt excluse din procedura italiană de demisie online: se scrie administrației, cu preavizul din contractul colectiv al sectorului. Personalul școlilor folosește în schimb cererea gratuită de pe portalul Istanze online. Se trimite prin PEC, recomandat sau la registratură. În provincia Bolzano instituția trebuie să accepte și germana, în Valle d’Aosta franceza. În limba italiană.