Cerere: modele și formulare

Pentru părintele din Anglia care consideră că copilul are sau poate avea nevoi educaționale speciale pe care școala nu le poate acoperi din resursele proprii. Cerere în limba engleză către consiliul local, în temeiul secțiunii 36 din Children and Families Act 2014, pentru evaluarea nevoilor de educație, sănătate și îngrijire: expune motivele și dovezile, cere decizia în șase săptămâni și informații despre dreptul de contestare în caz de refuz. Se trimite prin poștă la clasa întâi; multe consilii au și un formular online gratuit. Se vinde necompletată, de completat de mână, deoarece conține date de sănătate ale unui copil.

Pentru oricine vrea informații de la un consiliu local, un minister, un organism NHS sau HSC, poliție, școală sau altă autoritate publică din Anglia, Țara Galilor sau Irlanda de Nord ori de la un organism la nivelul întregului regat, inclusiv birourile sale din Scoția: o cerere în temeiul Freedom of Information Act 2000, care cuprinde și informațiile de mediu, cu răspuns în 20 de zile lucrătoare. Multe autorități au propriul formular online gratuit sau o adresă de e-mail FOI. O autoritate publică scoțiană – guvernul, un consiliu, NHS Scotland sau o școală din Scoția – răspunde în schimb după Freedom of Information (Scotland) Act 2002: folosiți pentru ea cererea scoțiană.

Pentru părintele din Anglia al cărui copil trebuie să lipsească de la școală în timpul semestrului. Cerere către director în temeiul regulii 11 din School Attendance (Pupil Registration) (England) Regulations 2024: arată datele și ziua revenirii, explică împrejurările pe care le considerați excepționale și cere o decizie scrisă înainte de absență. Învoirea se acordă doar în împrejurări excepționale, iar absența nemotivată poate aduce o amendă de 80 £ pentru fiecare părinte și copil, 160 £ dacă se plătește după 21 de zile. Se trimite prin e-mail sau se predă personal din timp.

Pentru oricine din Regatul Unit vrea o copie a datelor personale pe care o organizație le deține despre el: un angajator sau fost angajator, o bancă, un consiliu local, un proprietar, o companie de telefonie sau un operator de parcare. Cerere în limba engleză în temeiul art. 15 din UK GDPR: cere toate datele sau părțile indicate și informațiile despre folosirea lor și amintește că organizația are o lună și nu poate percepe taxe. Se trimite prin e-mail responsabilului cu protecția datelor. ICO publică și un model gratuit.

Pentru părintele din Țara Galilor care consideră că copilul are nevoi suplimentare de învățare. Cerere în limba engleză către școala copilului, în temeiul Additional Learning Needs and Education Tribunal (Wales) Act 2018 și al Additional Learning Needs Code for Wales: cere școlii să decidă dacă copilul are nevoi suplimentare de învățare și, dacă da, să întocmească un plan individual de dezvoltare (IDP), de regulă în 35 de zile de școală, și întreabă cum se cere reanalizarea dacă răspunsul este negativ. Se trimite prin e-mail coordonatorului (ALNCo). Se vinde necompletată, de completat de mână, deoarece conține date de sănătate ale unui copil.

Pentru plătitorul de council tax din Anglia sau Țara Galilor: o scrisoare către consiliul local care cere reducerea pentru persoana singură (25% mai puțin când în locuință nu mai locuiește niciun alt adult), o reducere pentru că ceilalți adulți nu se iau în calcul – de pildă studenții la zi – sau o scutire, de la o dată indicată, cu eventuală aplicare retroactivă și restituire. Majoritatea consiliilor au un formular online gratuit care face același lucru; scrisoarea este pentru cine preferă să scrie sau are un caz pe care formularul nu îl acoperă. Se trimite prin poștă la clasa întâi.

Pentru titularul unui contract din Țara Galilor care nu a primit declarația scrisă (written statement) a contractului de ocupare, are nevoie de încă o copie sau a primit una fără clauzele cerute de lege. Proprietarul trebuie să o dea în 14 zile de la data ocupării (secțiunea 31 din Renting Homes (Wales) Act 2016). Dacă întârzie, datorează o compensație de o zi de chirie pentru fiecare zi de la data ocupării, de cel mult două luni de chirie (secțiunea 35), și nu poate da un preaviz valabil fără motiv cât timp lipsește. Modelele guvernului galez sunt gratuite.

Pentru lucrătorul din Anglia, Țara Galilor sau Scoția care vrea să programeze concediul plătit: o cerere scrisă, datată, cu prima și ultima zi și numărul de zile lucrătoare, care solicită aprobarea în scris. Dacă contractul sau regulile privind concediul nu prevăd altceva, Working Time Regulations 1998 cer un preaviz de două ori mai lung decât concediul, iar angajatorul poate refuza doar printr-un contra-preaviz cât durata concediului. Acas explică gratuit regulile. Se trimite prin e-mail sau se înmânează.

Pentru contribuabilul din Regatul Unit care nu poate plăti integral și la timp o datorie fiscală: o scrisoare către HM Revenue and Customs care cere un acord de eșalonare (Time to Pay), arătând ce se datorează, de ce nu puteți plăti totul acum, rata lunară propusă și veniturile și cheltuielile. Serviciul online gratuit al HMRC acceptă o datorie Self Assessment de cel mult 30.000 de lire în 60 de zile de la scadență (limitele proprii ale HMRC la 28 octombrie 2026, nu lege); altfel HMRC tratează cererea la telefon, iar scrisoarea pune propunerea în scris. Se trimite prin poștă la clasa întâi.

Pentru lucrătorul din Anglia, Țara Galilor sau Scoția căruia angajatorul actual sau fost nu i-a dat documentele: o singură scrisoare care cere fluturașii de salariu lipsă (secțiunea 8 din Employment Rights Act 1996), formularul P60 pentru un an fiscal, P45 după plecare și declarația scrisă a condițiilor de angajare (secțiunea 1). Completați doar rândurile necesare; celelalte dispar. Acordă 14 zile și numește pașii următori: tribunalul pentru litigii de muncă și sesizarea HMRC. Se trimite prin poștă la clasa întâi și prin e-mail.

Pentru lucrătorul din Anglia, Țara Galilor sau Scoția cu o dizabilitate sau o afecțiune de lungă durată care are nevoie de schimbări la locul de muncă – echipament, program, atribuții, spațiu, modul în care se țin ședințele: o scrisoare care cere angajatorului adaptări rezonabile conform secțiunii 20 din Equality Act 2010, descriind dificultatea la locul de muncă (nu un diagnostic) și schimbările cerute și propunând o întâlnire sau o trimitere la medicina muncii. Poate ajuta și programul guvernamental gratuit Access to Work. Se înmânează și se trimite prin e-mail. Se vinde necompletată, de completat de mână, deoarece conține date de sănătate.

Pentru salariatul din Anglia, Țara Galilor sau Scoția care vrea să-și schimbe orele, zilele sau locul de muncă – timp parțial, program comprimat, muncă de acasă sau hibridă: o cerere legală scrisă și datată conform secțiunii 80F din Employment Rights Act 1996, cu programul actual, schimbarea cerută și data de la care să se aplice, precizând dacă ați mai făcut o cerere în ultimele 12 luni. Este un drept din prima zi, iar angajatorul trebuie să decidă în două luni. Se înmânează și se trimite prin e-mail.

Pentru salariatul din Anglia, Țara Galilor sau Scoția care are nevoie de timp liber peste concediul de odihnă – o călătorie lungă, o problemă de familie, studii – și vrea acordul angajatorului: o scrisoare care cere concediu fără plată între două date, cu data revenirii, și cere angajatorului să confirme în scris revenirea pe același post și ce se întâmplă cu concediul, pensia și beneficiile. Nu există un drept general la concediu fără plată; concediul pentru îngrijire, concediul parental și timpul liber pentru persoanele dependente sunt drepturi legale separate.

Pentru chiriașul privat din Anglia. Din 1 mai 2026 chiriașul poate cere în scris să țină un animal, iar proprietarul trebuie să răspundă în scris în 28 de zile și nu poate refuza nerezonabil (secțiunea 16A din Housing Act 1988, introdusă de Renters’ Rights Act 2025). Scrisoarea descrie animalul și îngrijirea lui, oferă referințe și cere o decizie scrisă, motivată în caz de refuz. Dacă proprietarul cere informații sau acordul proprietarului superior, termenul se poate muta la șapte zile după răspuns. Nu se poate cere o taxă sau o garanție separată pentru animal.

Pentru chiriașul privat din Anglia care vrea să primească un lodger sau să subînchirieze o cameră ori toată locuința. Cele mai multe contracte cer mai întâi acordul scris al proprietarului, iar subînchirierea fără el poate încălca contractul și deveni temei de evacuare. Scrisoarea spune ce cereți, cine s-ar muta, unde și pentru cât timp, confirmă că rămâneți răspunzător de chirie și că veți verifica dreptul de a închiria (right to rent) și cere un răspuns în 14 zile. Nu este pentru chiriașii de locuințe sociale, pentru care subînchirierea ilegală poate fi infracțiune.

Pentru titularul unui apartament sau al unei case în leasehold din Anglia sau Țara Galilor care plătește o taxă de servicii variabilă (service charge) și vrea să vadă pe ce se cheltuiește. Potrivit secțiunilor 21 și 22 din Landlord and Tenant Act 1985, scrisoarea cere proprietarului sau administratorului un rezumat scris al costurilor pe un an și, dacă aveți deja un rezumat sau conturile anuale, posibilitatea de a consulta conturile, chitanțele și celelalte documente și de a face copii. Nerespectarea fără motiv întemeiat este infracțiune. Leasehold Advisory Service (LEASE) publică modele gratuite de scrisori.