Γνωστοποίηση άδειας γέννησης και φροντίδας παιδιού (Ισπανία)
1,38 €Συμπληρώστε το ηλεκτρονικά δωρεάν — πληρώνετε μόνο για τη λήψη
12 ερωτήσεις · περίπου 5 λεπτά
Αυτό το έγγραφο είναι στα ισπανικά
Το PDF που κατεβάζετε είναι στα ισπανικά — σε αυτή τη γλώσσα πρέπει να υποβληθεί, γι’ αυτό δεν μεταφράζεται. Όλα τα υπόλοιπα σε αυτή τη σελίδα υπάρχουν για να σας εξηγήσουν τι γράφει.
Συμπληρώστε το έντυπο
Οι απαντήσεις σας παραμένουν σε αυτή τη συσκευή για 7 ημέρες ή μέχρι να τις διαγράψετε.
- Άμεση λήψη μετά την πληρωμή
- Εφεδρικός σύνδεσμος στο e-mail σας
- Χωρίς λογαριασμό
Για τη μητέρα, τον πατέρα ή άλλον γονέα που εργάζεται στην Ισπανία και θα λάβει άδεια λόγω γέννησης, υιοθεσίας, επιμέλειας ή αναδοχής. Η επιστολή γνωστοποιεί στον εργοδότη, με την προειδοποίηση δεκαπέντε ημερών του άρθρου 48.4 του ισπανικού Καταστατικού των Εργαζομένων, σε ποιες εβδομάδες θα ληφθεί η άδεια μετά τις έξι υποχρεωτικές. Το επίδομα ζητείται χωριστά και δωρεάν από το ισπανικό INSS. Παραδίδεται ιδιοχείρως με απόδειξη, με συστημένη επιστολή ή με burofax. Στα ισπανικά.
- Για χρήση σε: Ισπανία
- Τελευταία ενημέρωση: 20 Οκτωβρίου 2026
Δημοσιεύτηκε απόDocMuse
Πότε χρησιμοποιείτε αυτό το έγγραφο
- Γίνεστε γονέας στην Ισπανία και πρέπει να πείτε στον εργοδότη πότε θα πάρετε τις εβδομάδες άδειας.
- Υιοθετείτε ή αναδέχεστε παιδί και θέλετε να μοιράσετε την άδεια σε εβδομάδες.
- Οι έξι υποχρεωτικές εβδομάδες πέρασαν και θέλετε να πάρετε τις υπόλοιπες αργότερα.
- Θέλετε γραπτή γνωστοποίηση της άδειας γέννησης με υπογραφή παραλαβής του εργοδότη.
Τι συμπληρώνετε
Τα στοιχεία που ζητά το έγγραφο.
- Εργαζόμενος
- Διεύθυνση εργαζομένου
- Ισπανικό DNI ή NIE εργαζομένου
- Τρόπος αποστολής (τυπώνεται πάνω από τον παραλήπτη)
- Εργοδότης (επωνυμία της εταιρείας ή, αν είναι φυσικό πρόσωπο, ονοματεπώνυμο)
- Ταχυδρομική διεύθυνση εργοδότη (οδός και αριθμός, ταχυδρομικός κώδικας και πόλη σε χωριστές γραμμές)
- Πόλη
- Ημερομηνία
- Ονοματεπώνυμο του παιδιού
- Ημερομηνία γέννησης ή απόφασης υιοθεσίας, επιμέλειας ή αναδοχής
- Εβδομάδες άδειας που θα ληφθούν (ημερομηνία έναρξης και λήξης κάθε περιόδου)
- Εφαρμοστέα συλλογική σύμβαση
Συχνές ερωτήσεις
- Πόσες εβδομάδες διαρκεί η άδεια γέννησης στην Ισπανία και πώς κατανέμεται;
- Δεκαεννέα εβδομάδες για κάθε γονέα από το ισπανικό βασιλικό διάταγμα-νόμο 9/2025: έξι υποχρεωτικές και συνεχόμενες αμέσως μετά τη γέννηση ή την απόφαση, έντεκα που λαμβάνονται ανά εβδομάδα μέχρι το παιδί να γίνει δώδεκα μηνών, και δύο που λαμβάνονται μέχρι να γίνει οκτώ ετών, οι οποίες ζητούνται από την 1η Ιανουαρίου 2026. Η συλλογική σύμβαση μπορεί να βελτιώσει αυτούς τους όρους.
- Πού ζητείται στην Ισπανία το επίδομα της άδειας γέννησης;
- Η διαδικασία είναι δωρεάν στην ηλεκτρονική υπηρεσία της ισπανικής Κοινωνικής Ασφάλισης και δεν χρειάζεστε το DocMuse γι’ αυτήν. Το επίδομα καταβάλλει το Εθνικό Ινστιτούτο Κοινωνικής Ασφάλισης (INSS) και ζητείται στην ηλεκτρονική του υπηρεσία ή στα γραφεία του. Η επιστολή αυτή είναι άλλο πράγμα: γνωστοποιεί μόνο στον εργοδότη τις ημερομηνίες της άδειας, που του χρειάζονται για να οργανώσει την εργασία.
- Μπορεί η άδεια γέννησης στην Ισπανία να ληφθεί με μερική απασχόληση;
- Οι έξι υποχρεωτικές εβδομάδες όχι: λαμβάνονται συνεχόμενα και με πλήρη απασχόληση. Οι υπόλοιπες μπορούν να ληφθούν με πλήρη ή μερική απασχόληση, αν συμφωνήσουν εργοδότης και εργαζόμενος (άρθρο 48.4 του ισπανικού Καταστατικού των Εργαζομένων). Αν το θέλετε, σημειώστε το στις περιόδους της επιστολής και ζητήστε τη γραπτή συμφωνία του εργοδότη.
Πώς μπορείτε να υπογράψετε αυτό το έγγραφο
- Εκτυπώστε το και υπογράψτε με το χέρι. Οι γραμμές υπογραφής στο έγγραφο μένουν σκόπιμα κενές — υπογράψτε πάνω τους με στυλό.
- Υπογράψτε το προσωπικά με εγκεκριμένη ηλεκτρονική υπογραφή. Αν διαθέτετε ήδη εγκεκριμένη υπογραφή — από ADACOM, HARICA, ZealiD ή οποιονδήποτε άλλο εγκεκριμένο πάροχο του καταλόγου εμπίστευσης της ΕΕ, σε κάρτα, σε κλειδί USB, σε εφαρμογή για κινητό ή απομακρυσμένα — ο οδηγός υπογραφής μας εξηγεί βήμα προς βήμα πώς υπογράφετε αυτό ακριβώς το αρχείο χωρίς να ακυρωθεί η υπογραφή. Βοήθεια βήμα προς βήμα και τρόπος να ελέγξετε το αποτέλεσμα
Το DocMuse πουλά έγγραφα, όχι νομικές συμβουλές. Η αποδοχή εξαρτάται πάντα από τους κανόνες του παραλήπτη και από το εφαρμοστέο δίκαιο.
Σχετικά έγγραφα
- Ενημέρωση του εργοδότη για απουσία λόγω προσωρινής ανικανότητας (Ισπανία)
Ισπανική επιστολή, στα ισπανικά, για εργαζόμενο στην Ισπανία που βρίσκεται σε άδεια ασθενείας και θέλει να ενημερώσει γραπτώς τον εργοδότη. Από την 1η Απριλίου 2023 (ισπανικό Βασιλικό Διάταγμα 1060/2022) ο εργαζόμενος δεν παραδίδει αντίγραφο της βεβαίωσης: το INSS, το ισπανικό ίδρυμα κοινωνικής ασφάλισης, στέλνει τα στοιχεία της στον εργοδότη ηλεκτρονικά. Η επιστολή αναφέρει μόνο την απουσία, την ημερομηνία έναρξης και, αν το θέλετε, την εκτιμώμενη διάρκεια, ποτέ τη διάγνωση. Παραδίδεται ιδιοχείρως με υπογραφή παραλαβής ή στέλνεται με συστημένη επιστολή ή burofax ή από το κανάλι της συλλογικής σύμβασης. Περιέχει δεδομένα υγείας, γι’ αυτό πωλείται κενό και συμπληρώνεται με το χέρι.
- Επιστολή πειθαρχικής απόλυσης οικιακού βοηθού (Ισπανία)
Για το νοικοκυριό στην Ισπανία που απασχολεί πρόσωπο για εργασία στο σπίτι (καθαριότητα, φροντίδα παιδιών ή ηλικιωμένων) και το απολύει για σοβαρή και υπαίτια παράβαση. Η επιστολή τηρεί το άρθρο 55.1 του ισπανικού Καταστατικού των Εργαζομένων: τα γεγονότα, τον λόγο του άρθρου 54.2, την ημερομηνία ισχύος, την προηγούμενη ακρόαση και την τελική εκκαθάριση. Μόνο για οικιακή εργασία. Παραδίδεται ιδιοχείρως με απόδειξη ή με burofax. Στα ισπανικά.
- Σύμβαση εργασίας οικιακού βοηθού (Ισπανία)
Για οικογένεια ή πρόσωπο στην Ισπανία που προσλαμβάνει οικιακό βοηθό με σύμβαση αορίστου χρόνου: καθαριότητα, μαγείρεμα, φροντίδα παιδιών ή ηλικιωμένου, με ή χωρίς διαμονή στο σπίτι. Ορίζει τα καθήκοντα, τη δοκιμαστική περίοδο, το ωράριο και τις αναπαύσεις του ισπανικού βασιλικού διατάγματος 1620/2011, τον μισθό ανά μήνα ή ανά ώρα, τις αποδοχές σε είδος, τις έκτακτες αποδοχές, την άδεια και τη λύση, όπως ισχύουν μετά το βασιλικό νομοθετικό διάταγμα 16/2022. Υπογράφεται και από τις δύο πλευρές πριν από την έναρξη. Στα ισπανικά.
- Όχληση για απλήρωτους μισθούς και υπερωρίες (Ισπανία)
Για τον εργαζόμενο στην Ισπανία στον οποίο ο εργοδότης δεν πλήρωσε μισθούς, έκτακτες αποδοχές ή υπερωρίες. Η επιστολή αναλύει την οφειλή ανά μήνα και είδος, ζητά πληρωμή έως ορισμένη ημερομηνία με τον τόκο υπερημερίας δέκα τοις εκατό του άρθρου 29.3 του ισπανικού Καταστατικού των Εργαζομένων, διακόπτει την ετήσια προθεσμία αξίωσης και προαναγγέλλει την αίτηση συμφιλίωσης (papeleta). Αποστέλλεται με burofax με πιστοποίηση περιεχομένου. Στα ισπανικά.
- Σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου (Ισπανία)
Για εταιρεία ή αυτοαπασχολούμενο στην Ισπανία που προσλαμβάνει εργαζόμενο με σύμβαση αορίστου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης. Ορίζει τη θέση και την επαγγελματική ομάδα, τη συλλογική σύμβαση, δοκιμαστική περίοδο εντός των ορίων του άρθρου 14 του ισπανικού Καταστατικού των Εργαζομένων, το ωράριο, τον μισθό και τις δύο έκτακτες αποδοχές, την άδεια, την κατάρτιση και την προειδοποίηση, με τις γραπτές πληροφορίες που απαιτεί το ισπανικό βασιλικό διάταγμα 723/2026. Υπογράφεται σε δύο αντίτυπα πριν από την έναρξη της εργασίας. Στα ισπανικά.
- Συμφωνία εμπιστευτικότητας με εργαζόμενο (Ισπανία)
Για εργοδότη στην Ισπανία που θέλει να ορίσει γραπτώς ποιες πληροφορίες πρέπει να κρατά απόρρητες ένας εργαζόμενος, κατά τη σύμβαση και μετά. Ορίζει τις εμπιστευτικές πληροφορίες, τις εξαιρέσεις, την επιτρεπόμενη χρήση, την επιστροφή εγγράφων και εξοπλισμού στο τέλος και τη διάρκεια μετά τη λύση, σύμφωνα με το καθήκον καλής πίστης του ισπανικού Καταστατικού των Εργαζομένων και τον ισπανικό νόμο 1/2019 για τα εμπορικά απόρρητα. Δεν είναι ρήτρα μη ανταγωνισμού: δεν εμποδίζει τον εργαζόμενο να εργαστεί αργότερα αλλού. Υπογράφεται και από τους δύο. Στα ισπανικά.