Πρόσκληση σε προκαταρκτική συνάντηση πριν από απόλυση για προσωπικούς λόγους (Γαλλία)
Γαλλία · στα γαλλικά · για εργοδότες
2,00 €Συμπληρώστε το ηλεκτρονικά δωρεάν — πληρώνετε μόνο για τη λήψη
17 ερωτήσεις · περίπου 7 λεπτά
Αυτό το έγγραφο είναι στα γαλλικά
Το PDF που κατεβάζετε είναι στα γαλλικά — σε αυτή τη γλώσσα πρέπει να υποβληθεί, γι’ αυτό δεν μεταφράζεται. Όλα τα υπόλοιπα σε αυτή τη σελίδα υπάρχουν για να σας εξηγήσουν τι γράφει.
Μπορεί να χρειαστείτε επίσης
Συνήθως χρειάζεται μαζί με αυτό το έγγραφο.
- Επιστολή απόλυσης για προσωπικούς λόγους, πειθαρχικής ή όχι (Γαλλία)
Κενό PDF · 2,00 €
Για χρήση σε: Γαλλία
Συμπληρώστε το έντυπο
Οι απαντήσεις σας παραμένουν σε αυτή τη συσκευή για 7 ημέρες ή μέχρι να τις διαγράψετε.
- Άμεση λήψη μετά την πληρωμή
- Εφεδρικός σύνδεσμος στο e-mail σας
- Χωρίς λογαριασμό
Το γαλλικό υπουργείο Εργασίας προσφέρει δωρεάν υπόδειγμα πρόσκλησης στο code.travail.gouv.fr. Το παρόν έγγραφο είναι η επιστολή με την οποία ο εργοδότης καλεί τον εργαζόμενο που σκέφτεται να απολύσει για προσωπικούς λόγους, πειθαρχικούς ή όχι, στη μητροπολιτική Γαλλία ή σε υπερπόντιο διαμέρισμα εκτός της Μαγιότ: σκοπός, ημερομηνία, ώρα και τόπος της συνάντησης, δικαίωμα του εργαζομένου να συνοδεύεται και πού διατίθεται ο κατάλογος των συμβούλων του εργαζομένου (άρθρα L. 1232-2, L. 1232-4 και R. 1232-1 του Κώδικα Εργασίας). Συστημένη ή με παράδοση έναντι υπογραφής, τουλάχιστον πέντε εργάσιμες ημέρες πριν από τη συνάντηση. Στα γαλλικά.
- Για χρήση σε: Γαλλία
- Τελευταία ενημέρωση: 27 Οκτωβρίου 2026
Δημοσιεύτηκε απόDocMuse
Πότε χρησιμοποιείτε αυτό το έγγραφο
- Διευθύνετε επιχείρηση στη Γαλλία και σκέφτεστε να απολύσετε έναν εργαζόμενο για παράπτωμα.
- Η δουλειά ενός εργαζομένου δεν βελτιώνεται και σκέφτεστε να τον απολύσετε.
- Πριν αποφασίσετε απόλυση, πρέπει να καλέσετε γραπτώς τον εργαζόμενο σε συνάντηση.
- Θέλετε επιστολή που καλεί τον εργαζόμενό σας στη συνάντηση πριν από μια πιθανή απόλυση.
Τι συμπληρώνετε
Τα στοιχεία που ζητά το έγγραφο.
- Εργοδότης
- Έδρα εργοδότη
- Αριθμός μητρώου (SIRET) του εργοδότη
- Τρόπος επίδοσης της επιστολής
- Εργαζόμενος
- Ταχυδρομική διεύθυνση του εργαζομένου (οδός, έπειτα ταχυδρομικός κώδικας και πόλη)
- Πόλη
- Ημερομηνία
- Ημερομηνία της προκαταρκτικής συνάντησης (τουλάχιστον 5 εργάσιμες ημέρες μετά την επίδοση της επιστολής)
- Ώρα της συνάντησης
- Τόπος της συνάντησης (διεύθυνση και, αν χρειάζεται, γραφείο)
- Εκπρόσωποι του προσωπικού στην επιχείρηση
- Διεύθυνση της επιθεώρησης εργασίας όπου διατίθεται ο κατάλογος των συμβούλων του εργαζομένου (χωρίς εκπροσώπους του προσωπικού)
- Διεύθυνση του δημαρχείου όπου διατίθεται ο κατάλογος: του τόπου κατοικίας του εργαζομένου, αν είναι στον ίδιο νομό, αλλιώς του τόπου εργασίας
- Προληπτική αναστολή εργασίας από (κενό, αν δεν υπάρχει)
- Πρόσωπο που υπογράφει εκ μέρους του εργοδότη
- Ιδιότητα υπογράφοντος για τον εργοδότη (π.χ. μοναδικός διαχειριστής)
Συχνές ερωτήσεις
- Πόσος χρόνος πρέπει να μεσολαβεί στη Γαλλία ανάμεσα στην πρόσκληση και την προκαταρκτική συνάντηση;
- Η συνάντηση δεν μπορεί να γίνει νωρίτερα από πέντε εργάσιμες ημέρες μετά την επίδοση της συστημένης επιστολής ή την παράδοση της πρόσκλησης (άρθρο L. 1232-2 του Κώδικα Εργασίας)· η προθεσμία αρχίζει την επόμενη ημέρα, και οι Κυριακές και οι μη εργάσιμες αργίες δεν υπολογίζονται. Για παράπτωμα, η διαδικασία πρέπει να κινηθεί μέσα σε δύο μήνες από τότε που ο εργοδότης έμαθε τα γεγονότα (άρθρο L. 1332-4).
- Ποιος μπορεί να συνοδεύσει τον εργαζόμενο στην προκαταρκτική συνάντηση στη Γαλλία;
- Ένα πρόσωπο της επιλογής του που ανήκει στο προσωπικό της επιχείρησης. Αν η επιχείρηση δεν έχει εκπροσώπους του προσωπικού, ο εργαζόμενος μπορεί να επιλέξει και σύμβουλο του εργαζομένου από τον κατάλογο που καταρτίζει ο νομάρχης (préfet), και η πρόσκληση πρέπει να αναφέρει τις διευθύνσεις της επιθεώρησης εργασίας και του δημαρχείου όπου διατίθεται ο κατάλογος (άρθρα L. 1232-4 και R. 1232-1 του Κώδικα Εργασίας). Η παράλειψη αποτελεί διαδικαστική παρατυπία, για την οποία οφείλεται αποζημίωση έως έναν μηνιαίο μισθό (άρθρο L. 1235-2).
- Τι ακολουθεί στη Γαλλία μετά την προκαταρκτική συνάντηση;
- Αν ο εργοδότης αποφασίσει την απόλυση, την κοινοποιεί με συστημένη επιστολή με απόδειξη παραλαβής, το νωρίτερο δύο εργάσιμες ημέρες μετά την ορισμένη ημερομηνία της συνάντησης (άρθρο L. 1232-6 του Κώδικα Εργασίας) και, για πειθαρχική απόλυση, το αργότερο έναν μήνα μετά (άρθρο L. 1332-2). Η συλλογική σύμβαση μπορεί να προβλέπει πρόσθετες εγγυήσεις. Για προστατευόμενο εργαζόμενο, έγκυο εργαζόμενη ή θύμα εργατικού ατυχήματος ισχύουν ειδικοί κανόνες που αυτό το υπόδειγμα δεν καλύπτει.
Πώς μπορείτε να υπογράψετε αυτό το έγγραφο
- Εκτυπώστε το και υπογράψτε με το χέρι. Οι γραμμές υπογραφής στο έγγραφο μένουν σκόπιμα κενές — υπογράψτε πάνω τους με στυλό.
- Υπογράψτε το προσωπικά με εγκεκριμένη ηλεκτρονική υπογραφή. Αν διαθέτετε ήδη εγκεκριμένη υπογραφή — από ADACOM, HARICA, ZealiD ή οποιονδήποτε άλλο εγκεκριμένο πάροχο του καταλόγου εμπίστευσης της ΕΕ, σε κάρτα, σε κλειδί USB, σε εφαρμογή για κινητό ή απομακρυσμένα — ο οδηγός υπογραφής μας εξηγεί βήμα προς βήμα πώς υπογράφετε αυτό ακριβώς το αρχείο χωρίς να ακυρωθεί η υπογραφή. Βοήθεια βήμα προς βήμα και τρόπος να ελέγξετε το αποτέλεσμα
Το DocMuse πουλά έγγραφα, όχι νομικές συμβουλές. Η αποδοχή εξαρτάται πάντα από τους κανόνες του παραλήπτη και από το εφαρμοστέο δίκαιο.
Σχετικά έγγραφα
- Επιστολή απόλυσης για προσωπικούς λόγους, πειθαρχικής ή όχι (Γαλλία)
Το διάταγμα αριθ. 2017-1820 της 29ης Δεκεμβρίου 2017 δημοσιεύει δωρεάν στο Légifrance υποδείγματα επιστολών απόλυσης, τη δομή των οποίων ακολουθεί το παρόν έγγραφο. Είναι η επιστολή με την οποία ο εργοδότης γνωστοποιεί στον εργαζόμενο την απόλυσή του για προσωπικούς λόγους (παράπτωμα, βαρύ ή πολύ βαρύ παράπτωμα, επαγγελματική ανεπάρκεια) στη μητροπολιτική Γαλλία ή σε υπερπόντιο διαμέρισμα εκτός της Μαγιότ: συγκεκριμένοι λόγοι, προειδοποίηση, αναστολή, έγγραφα λήξης και αίτημα διευκρινίσεων (άρθρα L. 1232-6 και R. 1232-13 του Κώδικα Εργασίας). Συστημένη με απόδειξη παραλαβής, τουλάχιστον δύο εργάσιμες ημέρες μετά τη συνάντηση και, για παράπτωμα, το αργότερο σε έναν μήνα. Στα γαλλικά.
- Αίτημα διευκρίνισης των λόγων της απόλυσης (Γαλλία)
Επιστολή εργαζομένου που απολύθηκε στη μητροπολιτική Γαλλία ή σε υπερπόντιο διαμέρισμα εκτός της Μαγιότ, με την οποία ζητά από τον εργοδότη να διευκρινίσει τους λόγους της επιστολής απόλυσης (άρθρα L. 1235-2 και R. 1232-13 ή R. 1233-2-2 του Κώδικα Εργασίας). Πρέπει να σταλεί εντός δεκαπέντε ημερών από την κοινοποίηση της απόλυσης, συστημένη με απόδειξη παραλαβής ή με παράδοση έναντι απόδειξης· ο εργοδότης έχει έπειτα δεκαπέντε ημέρες να απαντήσει. Τυποποιημένο υπόδειγμα: δεν αμφισβητεί την απόλυση και δεν υποκαθιστά την προσφυγή στο εργατοδικείο. Στα γαλλικά.
- Γνωστοποίηση άδειας πατρότητας (Γαλλία)
Επιστολή με την οποία ο εργαζόμενος πατέρας ή ο εργαζόμενος σύζυγος, σύντροφος με σύμφωνο PACS ή συμβιών της μητέρας ενημερώνει τον εργοδότη για την αναμενόμενη ημερομηνία γέννησης και τις ημερομηνίες της άδειας πατρότητας και υποδοχής του παιδιού (άρθρο L. 1225-35 του γαλλικού Κώδικα Εργασίας) στη μητροπολιτική Γαλλία ή σε υπερπόντιο διαμέρισμα εκτός της Μαγιότ: τέσσερις υποχρεωτικές ημέρες μετά την άδεια γέννησης, έπειτα είκοσι μία ημέρες (είκοσι οκτώ σε πολύδυμη κύηση) σε μία ή δύο περιόδους εντός έξι μηνών. Στέλνεται τουλάχιστον έναν μήνα νωρίτερα, συστημένη ή με υπογραφή παραλαβής. Στα γαλλικά.
- Γνωστοποίηση γονικής άδειας ή πρόσθετης άδειας γέννησης (Γαλλία)
Επιστολή εργαζόμενου γονέα στη μητροπολιτική Γαλλία ή σε υπερπόντιο διαμέρισμα εκτός της Μαγιότ, που ενημερώνει τον εργοδότη για τη λήψη γονικής άδειας ανατροφής, πλήρους ή με μειωμένο ωράριο (άρθρα L. 1225-47 και L. 1225-50 του γαλλικού Κώδικα Εργασίας), ή της πρόσθετης άδειας γέννησης που ισχύει από την 1η Ιουλίου 2026 (άρθρα L. 1225-46-2 επ.· διάταγμα αριθ. 2026-419 της 30ής Μαΐου 2026). Οι άδειες αυτές είναι δικαίωμα όταν πληρούνται οι προϋποθέσεις: η επιστολή ορίζει τις ημερομηνίες, και ο νόμος προβλέπει συστημένη με απόδειξη παραλαβής ή παράδοση με υπογραφή. Στα γαλλικά.
- Καταγγελία της απόδειξης τελικής εκκαθάρισης (Γαλλία)
Επιστολή πρώην εργαζομένου στη μητροπολιτική Γαλλία ή σε υπερπόντιο διαμέρισμα εκτός της Μαγιότ, με την οποία καταγγέλλεται η απόδειξη τελικής εκκαθάρισης (reçu pour solde de tout compte) που υπογράφηκε στη λήξη της σύμβασης. Αν σταλεί εντός έξι μηνών από την υπογραφή, εμποδίζει την απαλλαγή του εργοδότη από τα ποσά που αναγράφει (άρθρο L. 1234-20 του Κώδικα Εργασίας) και μπορεί να αναφέρει τα αμφισβητούμενα ποσά. Η καταγγελία γίνεται με συστημένη επιστολή (άρθρο D. 1234-8 του Κώδικα Εργασίας) και η προθεσμία μετρά από την υπογραφή: στείλτε τη με απόδειξη παραλαβής εγκαίρως. Στα γαλλικά.
- Επιστολή παραίτησης (Γαλλία)
Το γαλλικό υπουργείο Εργασίας προσφέρει δωρεάν υπόδειγμα επιστολής παραίτησης στο code.travail.gouv.fr. Το παρόν έγγραφο είναι επιστολή παραίτησης εργαζομένου με σύμβαση αορίστου χρόνου (CDI) στη μητροπολιτική Γαλλία ή σε υπερπόντιο διαμέρισμα εκτός της Μαγιότ: ανακοινώνει την παραίτηση, παραπέμπει στην προειδοποίηση της συλλογικής σύμβασης, της σύμβασης ή των συνηθειών, μπορεί να ζητήσει απαλλαγή από αυτήν και ζητά τα έγγραφα λήξης. Το γαλλικό δίκαιο δεν ορίζει τύπο: στείλτε τη συστημένη με απόδειξη παραλαβής ή παραδώστε τη με υπογραφή παραλαβής, ώστε να αποδεικνύεται η ημέρα έναρξης της προειδοποίησης. Στα γαλλικά.