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Lettre de recommandation de l’employeur (Roumanie)
Publié parDocMuse
Ce document est en roumain
Le PDF que vous téléchargez est en roumain – c’est la langue dans laquelle il doit être déposé, il n’est donc pas traduit. Tout le contenu de cette page sert à vous expliquer ce qu’il contient.
La lettre par laquelle un employeur roumain recommande un salarié actuel ou ancien : la période et le poste, les principales attributions, les résultats et qualités à souligner, et une personne de contact qui peut les confirmer. Contrairement à l’attestation d’ancienneté, une recommandation est facultative – ce modèle permet à un employeur d’en donner une sans partir de zéro.
- Pays d’utilisation : Roumanie
- Dernière mise à jour : 6 octobre 2026
Quand utiliser ce document
- Un salarié actuel ou ancien de votre entreprise en Roumanie vous demande une lettre de recommandation.
- Un membre de votre équipe s’en va et vous voulez le recommander à son futur employeur.
- Un salarié postule à un emploi ou à une formation à l’étranger et a besoin d’une recommandation de votre part.
- Vous voulez rédiger une lettre de recommandation avec le poste, les missions et les qualités de la personne sans partir de zéro.
Ce que vous remplissez
Les informations demandées par le document.
- Ville
- Date
- Employeur
- Adresse du siège de l’employeur
- Salarié
- Période du
- Période au
- Poste
- Missions
- Résultats et qualités à souligner
- Signataire pour le compte de l’employeur
- Téléphone
- Adresse e-mail
Aperçu
Ce document est établi pour vous. Vos réponses y sont saisies et le PDF final vous appartient.
Questions fréquentes
- Un employeur roumain doit-il donner une recommandation ?
- Non. Contrairement au document attestant l’activité et l’ancienneté, que l’employeur doit délivrer sur demande, une recommandation est facultative. C’est pourquoi ce document est rédigé pour l’employeur : il peut être rempli et signé sans être rédigé à partir de zéro.
- Que doit contenir une lettre de recommandation ?
- La période et le poste, les principales attributions, des résultats et qualités concrets, et une personne de contact qui peut confirmer ce qui est écrit. Des éloges généraux en disent peu ; un résultat concret, avec des chiffres ou des exemples, en dit bien davantage.
- La recommandation peut-elle être utilisée dans un autre pays ?
- Oui. La lettre est en roumain ; pour un employeur à l’étranger, une traduction par un traducteur assermenté lui donne le même poids. Les coordonnées doivent permettre de la vérifier, où que se trouve le nouvel employeur.
Comment signer ce document
- Imprimez-le et signez-le à la main. Les lignes de signature du document sont volontairement laissées vides – signez-les à l’encre.
- Signez-le vous-même avec une signature électronique qualifiée. Si vous disposez déjà d’une signature qualifiée – Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD ou tout prestataire qualifié inscrit sur la liste de confiance de l’UE, sur une carte, une clé USB, dans une application mobile ou dans le cloud –, notre guide de signature explique pas à pas comment signer ce fichier précis sans l’invalider. Aide pas à pas et vérification du résultat
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