Wniosek: wzory i formularze
Formularze do wypełnienia lub pobrania: 30. · Pozycje 25–30
Wniosek o zmianę nazwiska lub imienia (Niemcy)
Pisemny wniosek do niemieckiego urzędu właściwego w sprawach zmiany nazwisk o zmianę nazwiska, imienia lub obu na podstawie niemieckiej ustawy o zmianie nazwisk i imion (NamÄndG): dane wnioskodawcy, żądane nazwisko lub imię, ważny powód, którego wymaga § 3 NamÄndG, dzieci, na które zmiana rozciąga się zgodnie z § 4, oraz załączniki. Nie dotyczy powrotu do nazwiska rodowego po rozwodzie, nazwisk dwuczłonowych (możliwych od 1 maja 2025 r.) ani zmiany na podstawie ustawy o samostanowieniu (SBGG) – to oświadczenia składane w urzędzie stanu cywilnego (Standesamt). Po niemiecku, gotowy do wydruku, podpisania i wysłania.
Wniosek o odroczenie podatku i rozłożenie na raty (Niemcy)
Wniosek do niemieckiego urzędu skarbowego (Finanzamt) o odroczenie wymagalnego podatku na podstawie § 222 niemieckiej ordynacji podatkowej (AO) i zapłatę w ratach lub później, gdy zapłata w terminie byłaby znaczną uciążliwością – na przykład po wysokiej dopłacie, utracie zlecenia lub chorobie. Pismo podaje rodzaj podatku, okres, kwotę i termin płatności, proponuje plan spłaty, uzasadnia uciążliwość, przedstawia dochody, wydatki i majątek oraz odnosi się do zabezpieczenia. Odsetki od odroczenia w wysokości 0,5% miesięcznie są niższe niż dodatek za zwłokę w wysokości 1%. Po niemiecku.
Prośba o opinię o pracy od pracodawcy – Arbeitszeugnis (Niemcy)
Pismo do niemieckiego pracodawcy z prośbą o pełną opinię o pracy (qualifiziertes Arbeitszeugnis) przy odejściu albo opinię okresową (Zwischenzeugnis) w trakcie zatrudnienia – wyraźnie z oceną wyników i zachowania, bo bez takiej prośby pracodawca musi wystawić tylko prostą opinię o rodzaju i czasie pracy (§ 109 niemieckiej ustawy o działalności gospodarczej – GewO). Zawiera stanowisko, okres zatrudnienia, powód i termin, do którego opinia ma zostać wysłana pocztą. Forma prośby nie jest wymagana. Po niemiecku.
Wniosek o płatny urlop szkoleniowy (Niemcy)
Wniosek pracownika w Niemczech o płatny urlop szkoleniowy (Bildungsurlaub – w niektórych krajach związkowych Bildungszeit lub Bildungsfreistellung) na uznane szkolenie, z tytułem, organizatorem, miejscem, terminem, liczbą dni roboczych i dowodem uznania. Jeden dokument dla wszystkich 14 krajów związkowych z ustawą o takim urlopie: wybiera się kraj związkowy miejsca pracy, którego ustawa określa prawo do urlopu, okres wyczekiwania, termin wniosku i uznawanie szkoleń. W Bawarii takiego urlopu nie ma, a w Saksonii dopiero od 01.01.2027. Po niemiecku.
Wniosek o przedłużenie terminu złożenia zeznania podatkowego (Niemcy)
Wniosek do niemieckiego urzędu skarbowego (Finanzamt) o przedłużenie terminu złożenia zeznania w podatku dochodowym, VAT lub innym podatku na podstawie § 109 niemieckiej ordynacji podatkowej (AO) – na przykład z powodu choroby, braku dokumentów lub przeprowadzki. Dla zeznań za 2025 r. składanych bez doradcy termin upłynął 31.07.2026. Pismo podaje zeznanie, rok, dotychczasowy i wnioskowany termin oraz powód, a ewentualnie wnosi o przedłużenie z mocą wsteczną, aby nie ustalono dodatku za opóźnienie w wysokości co najmniej 25 euro miesięcznie. Po niemiecku.
Zgłoszenie urlopu rodzicielskiego pracodawcy – Elternzeit (Niemcy)
Pismo, którym pracownik w Niemczech zgłasza pracodawcy urlop rodzicielski (Elternzeit) na podstawie § 16 niemieckiej ustawy o zasiłku rodzicielskim i urlopie rodzicielskim (BEEG): dziecko, data urodzenia lub przewidywany termin porodu, początek i koniec urlopu oraz ewentualne dalsze części, z wiążącym wyborem na pierwsze dwa lata i prośbą o potwierdzenie. Musi dotrzeć co najmniej siedem tygodni przed rozpoczęciem urlopu, a przy urlopie po trzecich urodzinach – 13 tygodni wcześniej. Dla dzieci urodzonych lub przyjętych do adopcji od 01.05.2025 wystarczy forma tekstowa, np. e-mail; dla starszych dzieci potrzebny jest oryginał z odręcznym podpisem. Po niemiecku.