Wniosek o informację emerytalną, przebieg ubezpieczenia lub wyjaśnienie konta (Niemcy)
Opublikowane przezDocMuse
Ten dokument jest w języku niemieckim
Pobierany PDF jest w języku niemieckim — w tym języku się go składa, dlatego nie jest tłumaczony. Wszystko na tej stronie ma wyjaśnić, co w nim jest.
Pismo do niemieckiego publicznego ubezpieczenia emerytalnego (Deutsche Rentenversicherung) z wnioskiem o informację emerytalną (Rentenauskunft), aktualny przebieg ubezpieczenia (Versicherungsverlauf) lub wyjaśnienie konta ubezpieczeniowego (Kontenklärung) – z numerem ubezpieczenia, nazwiskiem rodowym i datą urodzenia, powodem oraz brakującymi okresami, na przykład szkołą, studiami, wychowaniem dzieci lub pracą za granicą. Ubezpieczenie oferuje te wnioski także bezpłatnie online; pismo jest dla tych, którzy wolą złożyć wniosek na piśmie, nie mają dostępu do usług online albo mieszkają za granicą. Po niemiecku, gotowe do wydruku, podpisania i wysłania.
Co wypełniasz
Dane, o które prosi dokument.
- Ubezpieczony
- Adres ubezpieczonego
- Telefon
- Instytucja ubezpieczenia emerytalnego
- Adres instytucji ubezpieczenia emerytalnego
- Miejscowość
- Data
- Numer ubezpieczenia w niemieckim ubezpieczeniu emerytalnym
- Czego dotyczy wniosek do ubezpieczenia emerytalnego
- Nazwisko rodowe
- Data urodzenia
- Powód
- Brakujące lub niepełne okresy ubezpieczenia
Podgląd
Ten dokument jest przygotowywany dla Ciebie. Twoje odpowiedzi są do niego wpisywane, a gotowy PDF zostaje u Ciebie.
Najczęstsze pytania
- Czy niemieckiej informacji emerytalnej lub wyjaśnienia konta nie można po prostu zamówić online?
- Można: Deutsche Rentenversicherung oferuje jedno i drugie bezpłatnie na swojej stronie, nawet bez rejestracji. To pismo jest dla tych, którzy wolą złożyć wniosek na piśmie i zachować kopię, nie mają dostępu do usług online albo mieszkają za granicą. Przy wyjaśnianiu konta ubezpieczenie może przesłać własny formularz do wypełnienia; pismo wszczyna postępowanie i od razu wskazuje luki.
- Od jakiego wieku przysyłana jest niemiecka informacja emerytalna i czy trzeba podać powód, aby o nią wystąpić?
- Od 27 roku życia ubezpieczeni z co najmniej pięcioma latami składek otrzymują co roku informację o emeryturze (Renteninformation), a od 55 roku życia co trzy lata szczegółową informację emerytalną (Rentenauskunft) (§ 109 księgi VI niemieckiego kodeksu socjalnego, SGB VI). Młodsi lub ci, którzy chcą jej częściej, otrzymują ją przy uzasadnionym interesie, na przykład planowaniu zabezpieczenia na starość; pismo ma pole na powód.
- Dlaczego warto wcześnie wyjaśnić konto w niemieckim ubezpieczeniu emerytalnym?
- Im dawniejszy okres, tym trudniej zdobyć na niego dowody, dlatego ubezpieczenie prosi o wyjaśnienie konta najpóźniej w wieku 43 lat. Ubezpieczeni współdziałają: sprawdzają przebieg ubezpieczenia, wskazują brakujące okresy i przedstawiają dowody (§ 149 SGB VI). Po wyjaśnieniu konta ubezpieczenie ustala w decyzji dane sprzed ponad sześciu lat kalendarzowych.
- Do której instytucji niemieckiego ubezpieczenia emerytalnego wysyła się to pismo?
- Do tej, która prowadzi konto: Deutsche Rentenversicherung Bund, jednej z instytucji regionalnych albo Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See. Jest ona wskazana w ostatniej informacji o emeryturze lub w innym piśmie z ubezpieczenia emerytalnego. Pierwsze dwie cyfry numeru ubezpieczenia wskazują tylko instytucję, która nadała numer, niekoniecznie obecnie właściwą; pismo wysłane do niewłaściwej instytucji zostanie przekazane dalej (§ 16 ust. 2 SGB I). Pismo można wysłać pocztą albo złożyć w punkcie porad ubezpieczenia emerytalnego; warto zachować kopię.
Jak możesz podpisać ten dokument
- Wydrukuj go i podpisz odręcznie. Miejsca na podpis w dokumencie celowo zostają puste — podpisz się na nich długopisem.
- Podpisz go samodzielnie kwalifikowanym podpisem elektronicznym. Jeśli masz już podpis kwalifikowany — Certum, Szafir, EuroCert, ZealiD albo innego kwalifikowanego dostawcy z unijnej listy zaufanych dostawców, na karcie, tokenie USB, w aplikacji mobilnej lub w chmurze — nasz przewodnik po podpisywaniu wyjaśnia krok po kroku, jak podpisać właśnie ten plik, nie unieważniając podpisu. Profil Zaufany i podpis osobisty tu nie wystarczą. Pomoc krok po kroku i sprawdzenie, czy się udało
DocMuse sprzedaje dokumenty, a nie porady prawne. Przyjęcie dokumentu zawsze zależy od zasad odbiorcy i prawa, które go obowiązuje.
Podobne dokumenty
- Chore dziecko: zawiadomienie pracodawcy i zwolnienie od pracy (Niemcy)
Gdy dziecko jest chore i trzeba zostać w domu w Niemczech: pismo do pracodawcy z informacją o opiece nad dzieckiem i żądaniem zwolnienia od pracy na podstawie § 45 ust. 3 niemieckiego kodeksu socjalnego, księga V (SGB V). Wnosi o płatne zwolnienie, jeśli przysługuje ono z § 616 niemieckiego kodeksu cywilnego (BGB) lub z umowy o pracę, a w przeciwnym razie zapowiada wniosek o zasiłek opiekuńczy (Kinderkrankengeld) z kasy chorych. Dla rodziców ubezpieczonych ustawowo i dzieci poniżej dwunastu lat; po niemiecku, bez diagnozy.
- Wezwanie do przedstawienia rozszerzonego zaświadczenia o niekaralności (Niemcy)
Pisemne wezwanie, które klub, przedszkole, szkoła, organizacja pomocy dzieciom i młodzieży lub inna organizacja w Niemczech wydaje pracownikowi lub wolontariuszowi, aby można było wystąpić o rozszerzone zaświadczenie o niekaralności (erweitertes Führungszeugnis): zgodnie z § 30a ust. 2 niemieckiej ustawy o Federalnym Rejestrze Centralnym (BZRG) wydaje się je tylko osobie, która przedstawi takie wezwanie, w którym organizacja potwierdza spełnienie warunków z § 30a ust. 1. Wskazuje organizację, osobę i działalność, podstawę ustawową do wyboru oraz to, czy praca jest wolontariatem – na potrzeby zwolnienia z opłaty. Po niemiecku.
- Umowa z członkiem zarządu (Geschäftsführer) spółki GmbH (Niemcy)
Umowa o świadczenie usług między niemiecką spółką GmbH lub UG (haftungsbeschränkt) a jej członkiem zarządu (Geschäftsführer), odrębna od powołania uchwałą wspólników. Reguluje obowiązki i czynności wymagające zgody wspólników, początek i miejsce pracy, wynagrodzenie stałe i zmienne, wynagrodzenie w czasie choroby, urlop, zakaz konkurencji w czasie trwania umowy, poufność, wypowiedzenie i zwolnienie z obowiązku pracy po odwołaniu. Określa udziały członka zarządu i wyjaśnia, kiedy podlega on ubezpieczeniu jako pracownik: bez udziałów zawsze; wspólnik jest samozatrudniony tylko z większością lub mniejszością blokującą we wszystkich sprawach spółki. Po niemiecku.
- Zawiadomienie pracodawcy o chorobie (Niemcy)
Pisemne zawiadomienie, którym pracownik w Niemczech informuje pracodawcę o niezdolności do pracy i jej przewidywanym czasie trwania, bez podawania diagnozy – zgodnie z § 5 niemieckiej ustawy o kontynuacji wypłaty wynagrodzenia (EntgFG). Dla osób ubezpieczonych w ustawowej kasie chorych uwzględnia elektroniczne zwolnienie lekarskie (eAU): pracodawca pobiera zaświadczenie z kasy, ale nieobecność nadal trzeba zgłosić niezwłocznie. Osoby ubezpieczone prywatnie zapowiadają zaświadczenie papierowe. Po niemiecku.
- Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika (Niemcy)
Niemieckie wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika (Eigenkündigung): z zachowaniem okresu wypowiedzenia na wybraną datę, a pomocniczo na najbliższy możliwy termin, z prośbą o potwierdzenie odbioru, pełną opinię o pracy (qualifiziertes Arbeitszeugnis) oraz udzielenie albo wypłatę ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Zgodnie z § 623 niemieckiego kodeksu cywilnego (BGB) wypowiedzenie jest ważne tylko na papierze z odręcznym podpisem – e-mail, faks, skan i każda inna forma elektroniczna są nieważne. Po niemiecku, do wydruku, podpisania i doręczenia za potwierdzeniem.
- Stanowisko pracownika wobec upomnienia (Niemcy)
Pisemne stanowisko, w którym pracownik w Niemczech odpowiada na upomnienie pracodawcy (Abmahnung) i dołącza je do swoich akt osobowych na podstawie § 83 ust. 2 niemieckiej ustawy o ustroju zakładów pracy (BetrVG). Wskazuje zarzut, przedstawia stan faktyczny z perspektywy pracownika, wymienia świadków i żąda albo usunięcia nieuzasadnionego upomnienia z akt, albo dołączenia stanowiska do akt. Nie ma terminu ani obowiązku odpowiedzi, ale to, co zostanie napisane, może być później wykorzystane. Po niemiecku, do wydruku, podpisu i przekazania za pokwitowaniem.