Căutare ghidată de documente
Găsiți documentul de care aveți nevoie
Răspundeți la trei întrebări scurte. Nu este nevoie să știți cum se numește formularul.
1. Pentru ce țară este?
2. Despre ce este vorba?
3. Ce doriți să faceți?
Să anulați, să încheiați sau să dați preaviz16Să depuneți o cerere sau să vă adresați unei autorități10Să încheiați un acord17Să faceți o reclamație, o contestație sau un apel11Să împuterniciți pe cineva sau să vă dați acordul5Să consemnați, să confirmați sau să dovediți ceva12Nu știu sigur, arată tot
Documente potrivite: 17
- Contract de închiriere a locuinței pe durată nedeterminatăContractul de închiriere între persoane fizice fără o dată de încheiere: chiria, garanția, utilitățile, obligațiile părților și procesul-verbal de predare-primire. Oricare dintre părți îl poate denunța cu un preaviz scris de cel puțin 60 de zile, iar chiria se modifică doar prin act adițional. Contractul prevede înregistrarea la ANAF în 30 de zile (formularul C168), care îl face titlu executoriu pentru chirie.
- Acord între parteneri care locuiesc împreunăAcordul scris dintre doi parteneri care locuiesc împreună fără a fi încheiat o căsătorie: titlul asupra locuinței, cum se împart cheltuielile, ce bunuri sunt ale fiecăruia, cum se împart cele cumpărate împreună și în cât timp se fac socotelile la separare. Legea română nu recunoaște parteneriatul înregistrat, așa că fără un astfel de acord nimic din toate acestea nu este scris nicăieri.
- Contract de prestări serviciiContractul prin care un prestator — firmă sau persoană fizică autorizată — prestează servicii pentru un beneficiar: ce servicii și ce nu intră în contract, durata, prețul și termenul de plată, factura prin RO e-Factura, recepția și obiecțiile, limita răspunderii, forța majoră și încetarea. În Codul civil, prestarea serviciilor este o antrepriză (art. 1851), iar contractul completează ce legea lasă părților.
- Contract individual de muncă pe durată determinatăContractul de muncă pe durată determinată, după același model-cadru, cu ce îl deosebește: data de încheiere, motivul duratei determinate — unul dintre cazurile limitative din art. 83 din Codul muncii — și perioada de probă mai scurtă permisă de art. 85. Durata nu poate depăși 36 de luni, iar între aceleași părți se pot încheia cel mult trei astfel de contracte succesive.
- Act adițional pentru modificarea chirieiActul adițional prin care proprietarul și chiriașul schimbă chiria unui contract de închiriere existent. Chiria nu se poate mări unilateral: noua sumă, data de la care se aplică și confirmarea că restul contractului rămâne neschimbat sunt semnate de ambele părți. Proprietarul înregistrează modificarea la ANAF în 30 de zile, prin formularul C168.
- Contract de tranzacțieContractul prin care două părți sting sau previn un litigiu prin concesii reciproce (art. 2267 din Codul civil): obiectul disputei, ce acceptă fiecare, suma și termenul de plată și pretențiile care rămân, dacă rămân. Dacă procesul a început, tranzacția poate fi consfințită de instanță printr-o hotărâre; autentificată la notar, este direct titlu executoriu.
- Contract de împrumut de bani între persoane fiziceContractul pentru un împrumut de bani între rude, prieteni sau cunoștințe: suma, cum și când se predă, graficul de restituire, dobânda și ce se întâmplă la întârziere. Spune regula care face nulă o dobândă prea mare între persoane fizice — cel mult dobânda legală plus 50% pe an (OG nr. 13/2011) — și că, autentificat la notar, contractul devine titlu executoriu.
- Act adițional pentru telemuncăActul adițional prin care angajatorul și salariatul convin munca în regim de telemuncă, cu toate elementele cerute de Legea nr. 81/2018: zilele la sediu, programul și modul în care angajatorul verifică activitatea, evidența orelor, echipamentele și cheltuielile suportate de angajator, securitatea și sănătatea în muncă, protecția datelor și măsurile împotriva izolării telesalariatului. Locul telemuncii nu mai este obligatoriu din 2021, dar părțile îl pot conveni.
- Contract de închiriere a locuinței pe durată determinatăContractul de închiriere între persoane fizice pentru o perioadă fixă: chiria și ziua plății, garanția, utilitățile, obligațiile fiecărei părți și procesul-verbal de predare-primire la intrare și la ieșire. Contractul prevede înregistrarea la ANAF în 30 de zile (formularul C168) — după care devine titlu executoriu pentru chirie, potrivit art. 1798 din Codul civil — și regulile de denunțare înainte de termen, cu preavizul de 60 de zile cerut de lege.
- Act adițional cu clauză de confidențialitateActul adițional prin care salariatul se obligă să nu divulge informațiile de care ia cunoștință în timpul contractului, pe durata acestuia și după încetare (art. 26 din Codul muncii): ce informații sunt confidențiale, cât durează obligația după plecare și ce nu poate fi interzis — informațiile publice și sesizările protejate de lege. Încălcarea atrage daune-interese.
- Acord de confidențialitate reciprocAcordul dintre două firme care își dezvăluie una alteia informații sensibile înainte de a decide dacă lucrează împreună: ce este confidențial și ce nu, scopul pentru care informațiile pot fi folosite, cine le poate vedea, cât durează obligația, restituirea la final și o clauză penală pentru fiecare încălcare, datorată fără dovada prejudiciului. Protejează în egală măsură ambele părți.
- Contract individual de muncă pe durată nedeterminatăContractul de muncă pe durată nedeterminată, redactat după modelul-cadru din Ordinul nr. 2171/2022, care a înlocuit vechiul Ordin nr. 64/2003: părțile, perioada de probă, locul de muncă, funcția cu codul COR, durata muncii și programul, concediul, salariul și data plății, preavizele, atribuțiile, riscurile specifice postului, criteriile de evaluare, formarea profesională și drepturile și obligațiile părților, de la litera A la litera T. Contractul se semnează și se transmite în registrul general de evidență a salariaților cel târziu în ziua dinaintea primei zile de lucru.
- Contract de închiriere a unei camerePentru închirierea unei singure camere dintr-o locuință — în care locuiește și proprietarul sau în care sunt închiriate și alte camere. Contractul descrie camera, spațiile folosite în comun și regulile de conviețuire, stabilește cum se împart utilitățile și leagă garanția de procesul-verbal de predare-primire. Se înregistrează la ANAF în 30 de zile, ca orice contract de închiriere.
- Contract de prestări servicii cu o persoană fizică autorizată (PFA)Contractul cu un PFA sau un alt profesionist independent, scris astfel încât relația să rămână o colaborare, nu un raport de muncă: prestatorul își organizează singur programul și locul, lucrează cu propriile mijloace, poate avea și alți clienți, suportă riscurile și își plătește singur impozitul și contribuțiile. Codul fiscal recalifică ca salariale veniturile unei activități care nu îndeplinește cel puțin patru dintre cele șapte criterii ale independenței.
- Act adițional cu clauză de neconcurențăActul adițional cu clauza de neconcurență care se aplică după încetarea contractului de muncă, cu toate elementele fără de care clauza nu produce efecte (art. 21 din Codul muncii): activitățile interzise, terții, aria geografică, durata — cel mult 2 ani — și indemnizația lunară, de cel puțin 50% din media veniturilor salariale brute din ultimele 6 luni.
- Contract de cesiune a drepturilor patrimoniale de autorContractul prin care un autor — un designer, un programator, un fotograf, un autor de texte — cedează unei firme drepturile patrimoniale asupra unei opere, cu tot ce cere Legea nr. 8/1996 sub sancțiunea anulării: drepturile cedate și, pentru fiecare, modalitățile de utilizare, durata și întinderea cesiunii — inclusiv teritoriul — și remunerația; arată și dacă cesiunea este exclusivă. Drepturile morale rămân autorului, pentru că legea nu permite cedarea lor.
- Acord de încetare a contractului individual de muncăAcordul prin care angajatorul și salariatul pun capăt contractului individual de muncă la o dată convenită, fără preaviz și fără motivare (art. 55 lit. b) din Codul muncii). Acordul fixează ultima zi de activitate, plata drepturilor finale — inclusiv compensarea concediului neefectuat — și predarea bunurilor și lasă loc sumelor suplimentare negociate. Nu poate conține renunțarea salariatului la drepturi legale.
Nu găsiți documentul de care aveți nevoie?
Cererea este gratuită. Spuneți-ne de ce formular sau scrisoare aveți nevoie, pentru ce țară și în ce limbă. Scriem documentele cerute — lăsați adresa de e-mail și vă anunțăm când al dumneavoastră este gata.